Profesionalni profil

Asistent/asistentica u računovodstvu

Brz pregled

Asistenti u računovodstvu bilježe i prijavljuju računovođi račune za izdane karte, provjeravaju depozite i pripremaju dnevna izvješća i prihode. Dogovaraju odobrene vaučere za povrat, održavaju vraćene račune za provjeru i komuniciraju s upraviteljima voznih karata u vezi sa svim pitanjima sustava izdavanja karata.

Sažetak

Asistent/asistentica u računovodstvu je pozicija na razini početnog profesionalca (Career Band 3) koja zahtijeva pažnju na detalje i sposobnost preciznog bilježenja i obrade financijskih transakcija. Rad uključuje svakodnevno bilježenje računa, provjeru uplatnih naloga i pripremu izvještaja o prihodima. Također ćete biti odgovorni za komunikaciju s kolegama i upraviteljima u vezi s pitanjima vezanim uz sustav izdavanja karata i rješavanje povrata.

Ključne odgovornosti:
  • • Bilježenje i evidentiranje računa za izdane karte i drugih ulaznih dokumenata.
  • • Provjera uplatnih naloga i usklađivanje s izvornim dokumentima.
  • • Priprema dnevnih izvještaja o prihodima i drugih potrebnih financijskih izvještaja.
Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 6 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Financijske usluge
Obrazovanje
Kratki tercijarni ciklus
9%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Kratki tercijarni ciklus 90% AI izloženost · 2026
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Stručni suradnici/stručne suradnice za poslovanje i upravljanje — 200 zanimanja, uključujući ovo.

6 od 13 s manjkom202521 od 32 raste4.2Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Belgium, Bulgaria, Denmark, France i još 2.

Najdulji manjak: Belgium, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Brza provjera pristajanja

Može li vam asistent/asistentica u računovodstvu odgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Integritet?

Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Pouzdanost?

Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Priznanje?

NexFuture™

Budućnost za asistent/asistentica u računovodstvu

The outlook for asistent/asistentica u računovodstvu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se asistent/asistentica u računovodstvu mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Nekoliko područja zadataka može se pomaknuti prema tijekovima rada potpomognutim umjetnom inteligencijom, tako da ponovna vještina postaje važnija.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 7 godina (oko 2033) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~5%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~95%
Ljudski rub
MOAT~5%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2030
2038
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 9% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • pratiti zakonske obveze
  • pripremati račune
  • upravljati poslovnim bankovnim računima
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na amortizacija i postupci u odjelu računovodstva. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 26% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • utvrđivati računovodstvene pogreške
  • provoditi poslovno istraživanje
Automatizirati 90% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • provjeravati računovodstvenu evidenciju
  • pratiti ulazne račune
  • raspoređivati transakcije na računima
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
AI / strojno učenje 26%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Kognitivni softver 17%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Generativna AI 8%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: ruj 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Financijske usluge

Dan u životu

Tipičan dan kao asistent/asistentica u računovodstvu

09
09:00 · jutro
izdavati račune
Pripremati račun prodane robe ili pruženih usluga, koji sadržavaju pojedinačne cijene, ukupne troškove i uvjete. Ispunjavati obradu narudžbe za narudžbe zaprimljene putem telefona, telefaksa i interneta te izračunati konačni račun kupca.
10
10:30 · Sredina jutra
provoditi poslovno istraživanje
Pretraživati i prikupljati informacije relevantne za razvoj poduzeća u različitim područjima, od pravnih, računovodstvenih, financijskih do trgovačkih pitanja.
12
12:00 · podne
pratiti ulazne račune
Revidirati odjeljak o ulaznim računima u financijskim izvještajima kako bi se razdvojila financijska prava koje poduzeće ima nad drugim subjektima. Poduzeti mjere za zatvaranje računa i prikupljanje novca.
14
14:00 · poslijepodne
pratiti zakonske obveze
Razumjeti, poštovati i primjenjivati zakonske obveze poduzeća u svakodnevnom obavljanju posla.
15
15:30 · Kasno popodne
prilagati računovodstvene potvrde računovodstvenim transakcijama
Razvrstavati i povezivati dokumente kao što su računi, ugovori i potvrde o plaćanju za podršku transakcijama izvršenima u računovodstvu tvrtke.
17
17:00 · Zaključak
pripremati pokusne računovodstvene bilance
Osiguravati da se sve transakcije evidentiraju u poslovnim knjigama društva te zbrajati sve dugove i kredite računa kako bi se utvrdila bilanca računa.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
sastavljanje financijskih dokumenata, evidencija, izvješća ili proračuna
  • provjeravati računovodstvenu evidenciju

    Revidirati tromjesečne i godišnje računovodstvene evidencije te osigurati da računovodstvene informacije točno odražavaju financijske transakcije društva.

  • pratiti ulazne račune

    Revidirati odjeljak o ulaznim računima u financijskim izvještajima kako bi se razdvojila financijska prava koje poduzeće ima nad drugim subjektima. Poduzeti mjere za zatvaranje računa i prikupljanje novca.

  • raspoređivati transakcije na računima

    Alocirati transakcije na računu uparivanjem ukupne vrijednosti, samo jednog njezina dijela ili skupine transakcija s izvornim računom te upućivanjem financijskih informacija kao što su popusti, porezi ili tečajne razlike.

  • pripremati pokusne računovodstvene bilance

    Osiguravati da se sve transakcije evidentiraju u poslovnim knjigama društva te zbrajati sve dugove i kredite računa kako bi se utvrdila bilanca računa.

  • voditi evidenciju o financijama

    Pratiti i dovršiti sve službene dokumente koji predstavljaju financijske transakcije poduzeća ili projekta.

izvršavanje financijskih transakcija
  • pripremati račune

    Pripremati i izdavati račune klijentima i dužnicima preuzetim iz ulaznih računa financijskih izvještaja. Otkriti iznos koji treba platiti, datum dospijeća, informacije o oporezivanju i dodatne pojedinosti prema potrebi.

  • izdavati račune

    Pripremati račun prodane robe ili pruženih usluga, koji sadržavaju pojedinačne cijene, ukupne troškove i uvjete. Ispunjavati obradu narudžbe za narudžbe zaprimljene putem telefona, telefaksa i interneta te izračunati konačni račun kupca.

  • prilagati računovodstvene potvrde računovodstvenim transakcijama

    Razvrstavati i povezivati dokumente kao što su računi, ugovori i potvrde o plaćanju za podršku transakcijama izvršenima u računovodstvu tvrtke.

upravljanje proračunima ili financijama
  • upravljati poslovnim bankovnim računima

    Imati pregled bankovnih računa poduzeća, njihovih različitih svrha i upravljati njima u skladu s time i pritom paziti na njihova salda, kamatne stope i naknade.

  • upotrebljavati računovodstvene sustave

    Primjenjivati računovodstvene sustave za bilježenje i upravljanje računima, obvezama i pravima koje poduzeće ima. Koristiti se tim sustavima za računovodstvene operacije, financijske analize i pripremu financijskih izvještaja.

provođenje akademskog istraživanja ili istraživanja tržišta
  • provoditi poslovno istraživanje

    Pretraživati i prikupljati informacije relevantne za razvoj poduzeća u različitim područjima, od pravnih, računovodstvenih, financijskih do trgovačkih pitanja.

obavljanje općih uredskih i administrativnih poslova
  • upotrebljavati sustave potrebne za obavljanje uredskih poslova

    Primjereno i pravodobno upotrebljavati uredske sustave koji se upotrebljavaju u poslovnim objektima ovisno o cilju, bilo da je riječ o prikupljanju poruka, pohrani informacija o klijentu ili rasporedu dnevnog reda. To obuhvaća upravljanje sustavima kao što su upravljanje odnosom s klijentima, upravljanje dobavljačima, pohrana i sustavi govorne pošte.

osiguravanje usklađenosti sa zakonodavstvom
  • pratiti zakonske obveze

    Razumjeti, poštovati i primjenjivati zakonske obveze poduzeća u svakodnevnom obavljanju posla.

analiziranje financijskih i ekonomskih podataka
  • utvrđivati računovodstvene pogreške

    Pratiti račune, revidirati točnost evidencije i utvrđivati pogreške kako bi ih se otklonilo.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • amortizacija

    Računovodstvena metoda podjele vrijednosti imovine tijekom njezina vijeka upotrebe za raspodjelu troškova po fiskalnoj godini i kako bi se istodobno smanjila vrijednost imovine na računima tvrtke.

  • postupci u odjelu računovodstva

    Različiti postupci, dužnosti, žargon, uloga u organizaciji i druge posebnosti odjela računovodstva unutar organizacije, kao što su knjigovodstvo, računi, vođenje evidencije i oporezivanje.

  • politike tvrtke

    Skup pravila kojima se uređuje poslovanje tvrtke.

Međusektorske vještine
  • knjigovodstveni propisi
  • porezni propisi
  • računovodstveni postupci
  • računovodstveni unosi
  • bankarski poslovi
  • financijski izvještaji
  • industrija robe široke potrošnje
  • statistika
  • zakonodavstvo o radu
Softver i tehnologije
Oracle DatabaseOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksYardi softwareMEDITECH softwareEpic SystemsSAP ConcurFileMaker ProMicrosoft PublisherOracle JD Edwards EnterpriseOneGoogle DriveOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPSAP Business ObjectsMicrosoft Dynamics GPOracle HyperionIBM Cognos ImpromptuMicrosoft Internet ExplorerDelphi TechnologyLexisNexisSage 50 AccountingOracle Fusion ApplicationsOracle PeopleSoft FinancialsHuman resource management software HRMSBlackbaud The Raiser's EdgeTax softwareData entry softwareFund accounting softwareSAP Crystal ReportsMedical condition coding softwareDropboxHealthcare common procedure coding system HCPCSSkypeCustomer information control system CICSMedical procedure coding softwarePayroll softwareADP Workforce NowFaceTimeDocument management system softwareHCSS HeavyJob
Ključne osobine koje su vam potrebne
Integritet Pouzdanost Priznanje Neovisnost Briga za druge Suradnja Samokontrola Postignuće Otpornost na stres Raznolikost Analitičko razmišljanje Vođstvo Postignuće/Napori Prilagodljivost/Fleksibilnost Socijalna orijentacija Inovacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Asistent/asistentica u računovodstvu: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Tipična razina obrazovanja

Kratki tercijarni ciklus

Studijski programi

Pravi programi koji vode do ovog zanimanja, po zemlji.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su ključne vještine potrebne za ovu poziciju?
Za uspjeh na ovoj poziciji potrebna je preciznost, organiziranost, dobra računarska pismenost (posebno rad u Excelu), te sposobnost razumijevanja i primjene računovodstvenih principa. Važno je i imati dobre komunikacijske vještine za interakciju s kolegama i upraviteljima.
Mogu li raditi kao asistent/asistentica u računovodstvu kao privatni poduzetnik?
Iako je uloga najčešće zaposlena (employment), postoji i mogućnost pružanja usluga kao privatni poduzetnik (practice), posebno za pružanje računovodstvene podrške manjim tvrtkama ili pojedincima.
Što se smatra 'sustavom izdavanja karata' o kojem se spominje?
Sustav izdavanja karata odnosi se na softverski i proceduralni okvir koji se koristi za izdavanje i praćenje karata, obično u prijevoznim tvrtkama ili sličnim organizacijama. Asistent/asistentica u računovodstvu će biti uključen/a u obradu podataka iz tog sustava i rješavanje problema koji se mogu pojaviti.
Asistent/Asistentica U Računovodstvu — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
49.210 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 28.700 do 65.180 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 20. rujna 2026. O našim podacima