Profesionalni profil

Planer/planerka kampanja i medijskog oglašivanja

Leća uloge

Planeri kampanja i medijskog oglašivanja savjetuju o najboljim komunikacijskim platformama za prenošenje ideja. Analiziraju promidžbene planove radi procjene cilja marketinške strategije. Procjenjuju potencijal i stopu odgovora koje bi različiti komunikacijski kanali mogli imati na prijenos poruke povezane s proizvodom, poduzećem ili robnom markom.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 10 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Marketing i prodaja
Obrazovanje
Preddiplomski sveučilišni studij
41%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Preddiplomski sveučilišni studij 49% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Stručnjaci/stručnjakinje za poslovanje i upravljanje — 134 zanimanja, uključujući ovo.

3 od 14 s manjkom202529 od 31 raste7.2Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Grčka, Italija, Rumunjska.

Najdulji manjak: Italija, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — +53,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Prijavljen višak ELA/EURES 2024 * — +4,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — +29,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +28,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za planer/planerka kampanja i medijskog oglašivanja

The outlook for planer/planerka kampanja i medijskog oglašivanja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se planer/planerka kampanja i medijskog oglašivanja mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 13 godina (oko 2039) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~40%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~50%
Ljudski rub
MOAT~40%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2033
2044
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

41% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • surađivati s kolegama
  • raditi sa stručnjacima za oglašavanje
  • nositi se s izazovnim zahtjevima
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na digitalni mediji i istraživanje tržišta. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
15% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • ostvarivati očekivanja ciljne publike
  • istraživati medijske kuće
49% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 15%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 12%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

AI / strojno učenje 9%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Marketing i prodaja

Dan u životu

Tipičan dan kao planer/planerka kampanja i medijskog oglašivanja

09
09:00 · jutro
izrađivati medijski plan
Odrediti kako, gdje i kada će se reklame distribuirati u raznim medijima. Odlučiti o ciljnoj skupini potrošača, području i tržišnim ciljevima kako bi se odabrala medijska platforma za oglašavanje.
10
10:30 · Sredina jutra
nositi se s izazovnim zahtjevima
Zadržati pozitivan stav prema novim i izazovnim zahtjevima kao što su interakcija s umjetnicima i postupanje s umjetničkim artefaktima. Raditi pod pritiskom, npr. u slučaju promjene rasporeda u zadnji trenutak i financijskih ograničenja.
12
12:00 · podne
raditi sa stručnjacima za oglašavanje
Surađivati sa stručnjacima u području oglašavanja kako bi se osigurao nesmetan razvoj oglašivačkih projekata. Surađivati s istraživačima, kreativnim timovima, izdavačima i piscima.
14
14:00 · poslijepodne
istraživati medijske kuće
Istraživati koji će biti najbolji i najučinkovitiji način da se dopre do većine potrošača definiranjem ciljne publike i vrste medijske kuće koja bolje odgovara toj svrsi.
15
15:30 · Kasno popodne
izrađivati medijski raspored
Odrediti obrazac rasporeda oglašavanja u kojem se reklame moraju pojaviti u medijima te učestalost tih reklama. Slijediti modele izrade rasporeda, kao što su kontinuitet i tempo.
17
17:00 · Zaključak
ostvarivati očekivanja ciljne publike
Istražiti potrebe i očekivanja ciljne publike kako bi se osiguralo da tema programa zadovoljava oba kriterija.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
rad u timovima
  • surađivati s kolegama

    Surađivati s kolegama kako bi se osiguralo da se operacije učinkovito provode.

  • raditi sa stručnjacima za oglašavanje

    Surađivati sa stručnjacima u području oglašavanja kako bi se osigurao nesmetan razvoj oglašivačkih projekata. Surađivati s istraživačima, kreativnim timovima, izdavačima i piscima.

provođenje akademskog istraživanja ili istraživanja tržišta
  • ostvarivati očekivanja ciljne publike

    Istražiti potrebe i očekivanja ciljne publike kako bi se osiguralo da tema programa zadovoljava oba kriterija.

  • istraživati medijske kuće

    Istraživati koji će biti najbolji i najučinkovitiji način da se dopre do većine potrošača definiranjem ciljne publike i vrste medijske kuće koja bolje odgovara toj svrsi.

izrađivanje financijskih, poslovnih ili marketinških planova
  • izrađivati medijski plan

    Odrediti kako, gdje i kada će se reklame distribuirati u raznim medijima. Odlučiti o ciljnoj skupini potrošača, području i tržišnim ciljevima kako bi se odabrala medijska platforma za oglašavanje.

organiziranje, planiranje i utvrđivanje rasporeda rada i aktivnosti
  • poštovati rokove

    Osiguravati da su operativni postupci završeni u prethodno dogovoreno vrijeme.

planiranje događanja i programa
  • izrađivati medijski raspored

    Odrediti obrazac rasporeda oglašavanja u kojem se reklame moraju pojaviti u medijima te učestalost tih reklama. Slijediti modele izrade rasporeda, kao što su kontinuitet i tempo.

razvijanje rješenja
  • nositi se s izazovnim zahtjevima

    Zadržati pozitivan stav prema novim i izazovnim zahtjevima kao što su interakcija s umjetnicima i postupanje s umjetničkim artefaktima. Raditi pod pritiskom, npr. u slučaju promjene rasporeda u zadnji trenutak i financijskih ograničenja.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • oglašavanje bez medija

    Tehnika oglašavanja kojom se potrošačima dopušta doticaj s proizvodima s pomoću kušanja, dodira i doživljaja proizvoda na prodajnom mjestu i u tom smislu zaključivanje prodaje.

  • optimizacija tražilice

    Marketinški pristup kojim se promiče prezentacija internetske stranice na način da se utječe na posebne strukture internetske stranice koje imaju utjecaj na njezinu vidljivost u neplaćenim rezultatima pretraživanja.

Međusektorske vještine
  • digitalni mediji
  • istraživanje tržišta
  • medijsko planiranje
  • pravni propisi o autorskim pravima
  • tehnike oglašavanja
  • vrste medija
  • demografija
  • interaktivni mediji
  • softver za vizualizaciju podataka
Softver i tehnologije
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignMicrosoft SQL ServerSalesforce softwareAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLTableauJavaScriptGoogle AnalyticsAdobe After EffectsMarketo Marketing AutomationHubSpot softwareWordPressMicrosoft PublisherYouTubeScheduling softwareLinkedInApple Final Cut ProAdobe DreamweaverGoogle AdsDrupalOracle EloquaInventory tracking softwareCustomer relationship management CRM softwareTwitterAdobe PageMakerAdobe Premiere ProInstagramStructure query language SQLData visualization softwareAdobe Acrobat ReaderApple iMovieQuark enterprise publishing softwarePinterestSocial media softwareConstant ContactMarketSharpAdobe Experience Manager (AEM)
Ključne osobine koje su vam potrebne
Postignuće/Napori Raznolikost Postignuće Vođstvo Suradnja Briga za druge Socijalna orijentacija Samokontrola Otpornost na stres Prilagodljivost/Fleksibilnost Pouzdanost Priznanje Integritet Neovisnost Inovacija Analitičko razmišljanje
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Planer/planerka kampanja i medijskog oglašivanja: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine za uspješnog planera/planerku kampanja i medijskog oglašavanja?
Osim analitičkih sposobnosti, ključne su i izvrsne komunikacijske vještine, razumijevanje digitalnog marketinga, kreativnost i sposobnost strateškog planiranja. Važno je biti upućen u najnovije trendove u medijima i oglašavanju.
Što znači 'procjena potencijala i stope odgovora'?
To znači da analizirate različite medijske kanale (npr. Facebook, televizija, radio) i procjenjujete koliko je vjerojatno da će vaša poruka doći do ciljane publike i potaknuti željenu akciju (npr. kupnju proizvoda, posjet web stranici).
Mogu li raditi kao planer/planerka kampanja i medijskog oglašavanja kao freelancer?
Da, ova profesija je često dostupna i kao freelancing mogućnost. Iako je zapošljavanje u agencijama i tvrtkama primarno, sve je više prilika za freelancere koji nude svoje usluge planiranja i optimizacije kampanja.
Planer/Planerka Kampanja I Medijskog Oglašivanja — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
126.960 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 64.640 do 173.700 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima