Koordinator/koordinatorica selidbe
Ključne činjenice
Koordinatori selidbe izvršavaju sve aktivnosti potrebne za uspješnu selidbu. Primaju kratke obavijesti klijenta i prevode ih u djela i aktivnosti kojima se osigurava nesmetana, konkurentna i zadovoljavajuća selidba.
Koordinator/koordinatorica selidbe je odgovoran/odgovorna za cjelokupnu organizaciju i koordinaciju procesa selidbe. Rad uključuje primanje uputa od klijenta, planiranje logistike, komunikaciju s unutarnjim timom i vanjskim partnerima (npr. vozači, skladištarski djelatnici), te osiguravanje da se selidba odvija prema planu i u dogovorenim rokovima. Uloga zahtijeva pažnju na detalje, izvrsne organizacijske vještine i sposobnost rješavanja problema pod pritiskom.
- • Priprema i koordinacija planova selidbe na temelju zahtjeva klijenta.
- • Komunikacija s klijentima, pružanje informacija o statusu selidbe i rješavanje potencijalnih problema.
- • Planiranje i organizacija logističkih operacija, uključujući raspored vozila i osoblja.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Brojke obuhvaćaju Službenici/službenice na obračunskim poslovima i na poslovima materijalnih evidencija — 39 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Belgija, Italija, Luksemburg, Nizozemska i još 2.
Najdulji manjak: Nizozemska, 4 godine.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
Što ove riječi znače
Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje
- Prijavljena potražnja
- Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
- U kojem smjeru ide
- U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
- Slobodna mjesta
- Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
- Uobičajena plaća
- Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.
Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.
Na koju stranu tržište naginje
- U vašu korist
- Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
- Uravnoteženo
- Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
- Konkurentno
- Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
- Proturječni podaci
- Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.
Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.
Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji
- Snažna
- Među najjačima u državi that country
- Dobra
- Jače od većine zanimanja u državi that country
- Mješovita
- Otprilike uobičajeno za državu that country
- Slaba
- Slabije od većine zanimanja u državi that country
Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.
Odakle dolaze ovi podaci
Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.
Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
| Prijavljena potražnja | Uobičajena plaća | U kojem smjeru ide | |
|---|---|---|---|
| Hrvatska | Nije prijavljeno | — | −18,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovenija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * | — | +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austrija | Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * | — | +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Njemačka | Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * | — | +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | +1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irska | Nije prijavljeno | — | +38,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.
Budućnost za koordinator/koordinatorica selidbe
The outlook for koordinator/koordinatorica selidbe reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se koordinator/koordinatorica selidbe mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.
Usporedite ovo sa svojim profilom
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- osmisliti postupke za premještanje određene robe
Gdje AI može postati kopilot
- osigurati ispravno označavanje hrane
- utvrđivati redoslijed utovara tereta
- organizirati isporuku namještaja
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
- voditi popis alata
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Opskrbni lanac i transport
Tipičan dan kao koordinator/koordinatorica selidbe
09 09:00 · jutro osmisliti postupke za premještanje određene robe
10 10:30 · Sredina jutra analizirati zahtjeve za premještanje robe
12 12:00 · podne birati potrebnu opremu za preseljenje
14 14:00 · poslijepodne organizirati isporuku namještaja
15 15:30 · Kasno popodne osigurati ispravno označavanje hrane
17 17:00 · Zaključak pripremati opremu za aktivnosti utovara i istovara
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
utvrđivati redoslijed utovara tereta
Utvrđivati redoslijed utovara tereta kako bi se povećala učinkovitost operacija. Rasporediti opterećenje tako da se može pohraniti najveća količina robe.
-
organizirati isporuku namještaja
Organizirati isporuku i sastavljanje namještaja i ostale robe u skladu s potrebama i željama klijenata.
-
pripremati opremu za aktivnosti utovara i istovara
Procjenjivati broj radnika i vrstu opreme potrebne za utovar ili istovar tereta.
-
osigurati ispravno označavanje hrane
Osigurati da je roba označena svim potrebnim informacijama o označivanju (npr. pravne, tehnološke, opasne i druge) u vezi s proizvodom. Osigurati da su oznake u skladu s pravnim zahtjevima i propisima.
-
upotrebljavati komunikacijske uređaje
Upravljati komunikacijskim uređajima radi interakcije s kupcima, kolegama i drugima.
-
osmisliti postupke za premještanje određene robe
Proučavati zahtjeve premještanja određene robe, kao što su glasoviri, artefakti, antikni namještaj i drugi kako bi se osmislili posebni postupci za njihov prijevoz i premještanje.
-
voditi popis alata
Voditi popis alata korištenih u pružanju usluga. Osiguravati da su kompleti alata potpuni i prikladni za upotrebu.
-
birati potrebnu opremu za preseljenje
Birati odgovarajući alat i opremu potrebnu za uspješno preseljenje. Odabrati asortiman opreme iz osnovnih alata kao što su vijci, čekići i kliješta za složenije uređaje kao što su viličari, dizalice i pokretni dokovi.
-
analizirati zahtjeve za premještanje robe
Analizirati robu koja se premješta i zahtjeve u pogledu premještanja. Provjeriti zahtjeve i pripremiti mjere za osiguravanje odgovarajućeg prijevoza robe.
načini prijevoza
Poznavanje načela i metoda prijevoza osoba ili robe u zračnom, željezničkom, pomorskom ili cestovnom prometu, uključujući relativne troškove i optimalne strategije rada.
propisi o prijevozu životinja
Pravni zahtjevi koji se odnose na siguran i učinkovit prijevoz životinja.
vozila za prijevoz životinja
Vrste vozila za prijevoz životinja i njihove osobine, odabir odgovarajućih vozila i njihova sigurna upotreba, u skladu s nacionalnim i međunarodnim propisima.
- mjere za zaštitu zdravlja i sigurnosti u prometu
- opasnosti povezane s utovarom opasne robe
- vrste materijala za pakiranje
- električna energija
- mehanika
Koordinator/koordinatorica selidbe: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Osnovno obrazovanje
19 studijskih programa u zemljama kojih ukupno ima 12 poučava temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 49 kratkih tečajeva koji razvijaju po jednu vještinu.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa koordinator/koordinatorica selidbe?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
radnik/radnica na montaži namještaja pri selidbi
32% sličnostvozač/vozačica kamiona za selidbe
23% sličnostdirektor/direktorica poduzeća za selidbu
20% sličnoststručni savjetnik / stručna savjetnica za selidbe
7% sličnostvozač/vozačica lakog dostavnog vozila
5% sličnostrudar/rudarica površinskoga kopa
5% sličnostZa organizacije
Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.
Često postavljana pitanja
Koje su najvažnije vještine potrebne za uspjeh u ulozi koordinator/koordinatorice selidbe?
Kako izgleda tipičan radni dan koordinator/koordinatorice selidbe?
Koji su najčešći izazovi s kojima se koordinator/koordinatorica selidbe susreće?
Koordinator/Koordinatorica Selidbe — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima