Profesionalni profil

Radnik/radnica na montaži namještaja pri selidbi

Ključne činjenice

Radnici na montaži namještaja pri selidbi odgovorni su za fizičko rukovanje robom i imovinu koju je potrebno premjestiti ili prevesti s jednog mjesta na drugo. Oni rastavljaju robu, strojeve ili imovinu za prijevoz i sklapanje ili je postavljaju na novoj lokaciji. Osiguravaju da su predmeti dobro zaštićeni i pakirani, osigurani i pravilno raspoređeni u kamionima i prijevoznim vozilima.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 14 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Opskrbni lanac i transport
Obrazovanje
Osnovno obrazovanje
47%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Osnovno obrazovanje 42% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Jednostavna zanimanja u rudarstvu, građevinarstvu, proizvodnji i prometu — 25 zanimanja, uključujući ovo.

4 od 15 s manjkom202513 od 28 raste1.9Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Belgija, Italija, Mađarska, Nizozemska.

Najdulji manjak: Nizozemska, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — −28,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Prijavljen višak ELA/EURES 2023 * — −2,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +6,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — +29% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +3,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za radnik/radnica na montaži namještaja pri selidbi

The outlook for radnik/radnica na montaži namještaja pri selidbi reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se radnik/radnica na montaži namještaja pri selidbi mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 14 godina (oko 2040) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~45%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~45%
Ljudski rub
MOAT~50%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2034
2045
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

47% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • pridržavati se radnih postupaka
  • postupati u skladu s detaljnim postupcima za premještanje određene robe
  • komunicirati s klijentima
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na opasnosti povezane s utovarom opasne robe i propisi o prijevozu životinja. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
23% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • čitati piktograme
  • organizirati isporuku namještaja
  • slagati robu
42% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • voditi popis alata
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Robotska i fizička automatizacija 23%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

AI / strojno učenje 5%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 1%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 1%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Opskrbni lanac i transport

Dan u životu

Tipičan dan kao radnik/radnica na montaži namještaja pri selidbi

09
09:00 · jutro
birati potrebnu opremu za preseljenje
Birati odgovarajući alat i opremu potrebnu za uspješno preseljenje. Odabrati asortiman opreme iz osnovnih alata kao što su vijci, čekići i kliješta za složenije uređaje kao što su viličari, dizalice i pokretni dokovi.
10
10:30 · Sredina jutra
čitati piktograme
Tumačiti piktograme koji vizualnim prikazima upozoravaju na značajke i potrebne mjere za rukovanje predmetima.
12
12:00 · podne
nositi predmete
Nositi i premještati predmete s jednog mjesta na drugo pridržavajući se propisa o sigurnosti i zaštiti zdravlja na radu. Nositi predmete uz zadržavanje njihove cjelovitosti.
14
14:00 · poslijepodne
organizirati isporuku namještaja
Organizirati isporuku i sastavljanje namještaja i ostale robe u skladu s potrebama i željama klijenata.
15
15:30 · Kasno popodne
postupati u skladu s detaljnim postupcima za premještanje određene robe
Pridržavati se detaljnih postupaka potrebnih za premještanje posebnih predmeta, kao što su glasoviri, artefakti, antikni namještaj i drugi.
17
17:00 · Zaključak
komunicirati s klijentima
Odgovarati klijentima i s njima komunicirati na najučinkovitiji i najprikladniji način kako bi im se omogućio pristup željenim proizvodima ili uslugama ili pružila svaka druga pomoć koja bi im mogla zatrebati.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
utovarivanje i istovarivanje proizvoda i materijala
  • organizirati isporuku namještaja

    Organizirati isporuku i sastavljanje namještaja i ostale robe u skladu s potrebama i željama klijenata.

  • nositi predmete

    Nositi i premještati predmete s jednog mjesta na drugo pridržavajući se propisa o sigurnosti i zaštiti zdravlja na radu. Nositi predmete uz zadržavanje njihove cjelovitosti.

postupanje u skladu s uputama i procedurama
  • postupati u skladu s detaljnim postupcima za premještanje određene robe

    Pridržavati se detaljnih postupaka potrebnih za premještanje posebnih predmeta, kao što su glasoviri, artefakti, antikni namještaj i drugi.

razvijanje profesionalnih odnosa ili mreža
  • komunicirati s klijentima

    Odgovarati klijentima i s njima komunicirati na najučinkovitiji i najprikladniji način kako bi im se omogućio pristup željenim proizvodima ili uslugama ili pružila svaka druga pomoć koja bi im mogla zatrebati.

premještanje ili podizanje materijala, opreme ili zaliha
  • slagati robu

    Slagati robu i proizvedene proizvode u spremnike. To može uključivati predviđanje potrebe za dodatnim zaštitnim materijalima i upotrebu dodatnih zaštitnih materijala za slaganje proizvoda.

tumačenje tehničke dokumentacije i dijagrama
  • čitati piktograme

    Tumačiti piktograme koji vizualnim prikazima upozoravaju na značajke i potrebne mjere za rukovanje predmetima.

pakiranje predmeta
  • pakirati robu

    Pakirati različite vrste robe kao što su gotovi proizvodi ili roba u upotrebi. Pakirati robu ručno u kutije, vreće i druge vrste spremnika.

rukovanje komunikacijskom opremom
  • upotrebljavati komunikacijske uređaje

    Upravljati komunikacijskim uređajima radi interakcije s kupcima, kolegama i drugima.

usklađivanje s operativnim postupcima
  • pridržavati se radnih postupaka

    Pridržavati se radnih postupaka na strukturiran i sustavan način.

upotreba ručnih alata
  • upotrebljavati tradicionalne alate

    Upotrebljavati alate koji se nalaze u tradicionalnoj kutiji s alatima kao što su čekić, kliješta, odvijač i ključ. Pri upravljanju tim instrumentima poštovati sigurnosne mjere.

održavanje operativnih evidencija
  • voditi popis alata

    Voditi popis alata korištenih u pružanju usluga. Osiguravati da su kompleti alata potpuni i prikladni za upotrebu.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • propisi o prijevozu životinja

    Pravni zahtjevi koji se odnose na siguran i učinkovit prijevoz životinja.

Međusektorske vještine
  • opasnosti povezane s utovarom opasne robe
  • električna energija
  • mehanika
  • mjere za zaštitu zdravlja i sigurnosti u prometu
  • vrste materijala za pakiranje
Softver i tehnologije
Oracle DatabaseMozilla FirefoxApple SafariMicrosoft EdgeMicrosoft PublisherInventory management systemsData entry softwareInventory tracking softwareWarehouse management system WMSFaceTimeMachine control software
Ključne osobine koje su vam potrebne
Suradnja Pouzdanost Vođstvo Priznanje Prilagodljivost/Fleksibilnost Samokontrola Neovisnost Postignuće Otpornost na stres Briga za druge Integritet Postignuće/Napori Raznolikost Inovacija Analitičko razmišljanje Socijalna orijentacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Radnik/radnica na montaži namještaja pri selidbi: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Tipična razina obrazovanja

Osnovno obrazovanje

Službena kvalifikacija u Flandriji

Najbliža službeno priznata profesionalna kvalifikacija u flamanskoj kvalifikacijskoj strukturi:

  • Verhuizer Flamanska razina 3

Najbliže podudaranje, ne točna ekvivalentnost: kvalifikacija je često uža od zanimanja. Izvor: AHOVOKS, flamanska vlada (Kwalificatiedatabank), ponovno korišteno pod Flamanskom otvorenom licencom za besplatno ponovno korištenje.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najčešće vrste namještaja s kojima ću raditi?
Radit ćete s raznim vrstama namještaja, uključujući ormare, krevete, stolove, stolice, te ostale kućanske i uredske predmete. Važno je biti spreman/spremna za rad s različitim materijalima i konfiguracijama.
Je li potrebna neka posebna fizicka sprema za ovaj posao?
Da, posao zahtijeva dobru fizičku spremu jer uključuje dizanje i nošenje teških predmeta, kao i dugotrajno stajanje i kretanje. Važno je biti u stanju podnijeti fizički zahtjevan rad.
Koji su najvažniji alati i oprema koje ću koristiti?
Koristit ćete alate kao što su odvijači, ključevi, šrafbenjezi, te opremu za podizanje i vezivanje tereta. U većini slučajeva, poslodavac osigurava potrebnu opremu.
Radnik/Radnica Na Montaži Namještaja Pri Selidbi — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 10 od 14 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Bugarska, Njemačka, Grčka i još 6. 4 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Radnik/Radnica Na Montaži Namještaja Pri Selidbi — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
38.940 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 24.560 do 46.280 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima