Profesionalni profil

koordinator/koordinatorica programa za promicanje sporta

Brz pregled

Uživljavate li se u aktivni stil života i želite doprinijeti promicanju sporta i rekreacije u zajednici? Kao koordinator/koordinatorica programa za promicanje sporta, vodite sportske aktivnosti i osiguravate kvalitetnu provedbu programa koji potiču zdravlje i aktivnost.

Sažetak

Koordinator/koordinatorica programa za promicanje sporta igra ključnu ulogu u planiranju, organizaciji i provedbi sportskih i rekreacijskih programa. To uključuje razvoj novih inicijativa, koordinaciju aktivnosti, osiguravanje održavanja sportskih objekata te suradnju s različitim dionicima kako bi se postigla maksimalna učinkovitost programa i potaknula široka participacija.

Glavne odgovornosti:
  • • Planiranje i organizacija sportskih i rekreacijskih programa i događanja.
  • • Razvoj i implementacija novih programa za promicanje sporta i zdravog načina života.
  • • Koordinacija aktivnosti s trenerima, instruktorima, sportskim klubovima i lokalnim zajednicama.
59%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Preddiplomski sveučilišni studij 26% AI izloženost
Započni procjenu Career DNA
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Stručnjaci/stručnjakinje za poslovanje i upravljanje — 134 zanimanja, uključujući ovo.

4 od 8 s manjkom202529 od 31 raste7.2Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.

Najdulji manjak: Germany, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Vodite druge? Pogledajte NexPath za škole i savjetovališta.
Brza provjera pristajanja

Može li vamkoordinator/koordinatorica programa za promicanje sportaodgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPostignuće?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuVođstvo?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPouzdanost?

NexFuture™

Budućnost za koordinator/koordinatorica programa za promicanje sporta

The outlook for koordinator/koordinatorica programa za promicanje sporta reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost

Kako bi sekoordinator/koordinatorica programa za promicanje sportamogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 16 godina (oko 2042) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~60%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~30%
Ljudski rub
MOAT~60%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2035
2047
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 59% U ljudskom vlasništvu
Što još ovisi o ljudima
  • surađivati s lokalnim nadležnim tijelima
  • surađivati sa sportskim organizacijama
  • uspostavljati suradnju
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na načela upravljanja projektima i provođenje državne politike. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 18% Asist
Gdje AI može postati kopilot
  • analizirati napredak u ostvarivanju ciljeva
Automatizirati 26% Automatizirati
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 18%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 4%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Kognitivni softver 4%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: kol 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Zdravstvo i ljudske usluge

Dan u životu

Tipičan dan kaokoordinator/koordinatorica programa za promicanje sporta

09
09:00 · jutro
promicati sport u školama
Promicati sport u školama.
10
10:30 · Sredina jutra
promicati sportsku organizaciju
Izrađivati promotivnu literaturu, izvješća i materijale o događanjima te uspostaviti vezu s marketinškim i medijskim organizacijama.
12
12:00 · podne
planirati raspodjelu prostora
Planirati najbolju raspodjelu i upotrebu prostora i resursa ili reorganizirati postojeće prostore.
14
14:00 · poslijepodne
pridonositi razvoju imanja za rekreacijski lov i ribolov
Analizirati evidencije o imanju za prethodne sportske godine kako bi se utvrdila učinkovitost prethodnih aktivnosti i mogućnosti razvoja, utvrđivati prethodnu upotrebu resursa radi utvrđivanja učinkovitosti, ocjenjivati mogućnosti i utvrđivati prijedloge u kojima se navode buduće sportske mogućnosti imanja za rekreaciju, pridonositi finalizaciji sportskog plana, predlagati realistične ciljne vrijednosti i ideje za održavanje i poboljšanje budućeg sportskog potencijala.
15
15:30 · Kasno popodne
promovirati rekreativne aktivnosti
Promovirati provedbu rekreacijskih programa u zajednici te usluge rekreacije koje pruža organizacija ili institucija.
17
17:00 · Zaključak
razvijati rekreacijske programe
Razvijati planove i politike kojima je cilj pružanje željenih rekreacijskih aktivnosti ciljnoj skupini ili u zajednici.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Softver i tehnologije & Područja znanja
Softver i tehnologije
AppletreeCharting softwareCorel WordPerfect Office SuiteDatabase softwareDesktop publishing softwareGroupMeMicrosoft ExcelMicrosoft Internet ExplorerMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft PublisherMicrosoft WindowsMicrosoft WordRecordkeeping softwareScheduling softwareWord processing softwareYouTube
Područja znanja
  • proračunska načela

    Načela procjenjivanja i planiranja prognoza za poslovnu aktivnost, sastavljanje redovitih proračuna i izvješća.

Međusektorske vještine
  • načela upravljanja projektima
  • provođenje državne politike
  • zakonodavstvo o zdravstvu, sigurnosti i higijeni
Bitne vještine
povezivanje i umrežavanje
  • surađivati s lokalnim nadležnim tijelima

    Održavati suradnju i razmjenu informacija s regionalnim i lokalnim nadležnim tijelima.

  • surađivati sa sportskim organizacijama

    Surađivati s lokalnim sportskim vijećima, regionalnim odborima i nacionalnim upravljačkim tijelima.

promidžba proizvoda, usluga ili programa
  • promicati sport u školama

    Promicati sport u školama.

  • promicati sportsku organizaciju

    Izrađivati promotivnu literaturu, izvješća i materijale o događanjima te uspostaviti vezu s marketinškim i medijskim organizacijama.

razrađivanje operativnih politika i postupaka
  • razvijati sportske programe

    Izrađivati planove i politike za uključivanje sportskih aktivnosti i organizacija u zajednicu te za razvoj sportskih aktivnosti za određene ciljne skupine.

  • razvijati rekreacijske programe

    Razvijati planove i politike kojima je cilj pružanje željenih rekreacijskih aktivnosti ciljnoj skupini ili u zajednici.

razvijanje profesionalnih odnosa ili mreža
  • uspostavljati suradnju

    Uspostavljati vezu između organizacija ili pojedinaca koji bi mogli imati koristi od međusobne komunikacije, za omogućavanje trajnog pozitivnog suradničkog odnosa između obiju strana.

raspoređivanje i kontrola fizičkih resursa
  • planirati raspodjelu prostora

    Planirati najbolju raspodjelu i upotrebu prostora i resursa ili reorganizirati postojeće prostore.

razrađivanje ciljeva i strategija
  • pridonositi razvoju imanja za rekreacijski lov i ribolov

    Analizirati evidencije o imanju za prethodne sportske godine kako bi se utvrdila učinkovitost prethodnih aktivnosti i mogućnosti razvoja, utvrđivati prethodnu upotrebu resursa radi utvrđivanja učinkovitosti, ocjenjivati mogućnosti i utvrđivati prijedloge u kojima se navode buduće sportske mogućnosti imanja za rekreaciju, pridonositi finalizaciji sportskog plana, predlagati realistične ciljne vrijednosti i ideje za održavanje i poboljšanje budućeg sportskog potencijala.

usmjeravanje, nadziranje i koordiniranje projekata
  • upravljati projektom

    Upravljati različitim resursima i planirati ih, kao što su ljudski resursi, proračun, rok, rezultati i kvaliteta potrebna za određeni projekt, te pratiti napredak projekta kako bi se ostvario konkretan cilj u određenom roku i okviru proračuna.

analiziranje poslovnih aktivnosti
  • analizirati napredak u ostvarivanju ciljeva

    Analizirati korake koji su poduzeti za postizanje ciljeva organizacije kako bi se ocijenio ostvareni napredak, izvedivost ciljeva i kako bi se osiguralo ispunjavanje ciljeva u skladu s rokovima.

Vještina DNA

Vještina DNA

Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu

Ključne osobine koje su vam potrebne
Postignuće Vođstvo Pouzdanost Prilagodljivost/Fleksibilnost Integritet Briga za druge Socijalna orijentacija Suradnja Priznanje Postignuće/Napori Neovisnost Raznolikost Inovacija Samokontrola Otpornost na stres Analitičko razmišljanje
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koji su najvažniji vještine potrebne za ovu ulogu?
Osim organizacijskih sposobnosti i dobre komunikacije, važno je imati razumijevanje za sportsku terminologiju, poznavanje sportskih pravila i propisa te sposobnost motiviranja ljudi da se uključe u sportske aktivnosti. Poznavanje rada s budžetom i izvještajem je također korisno.
Kako se osigurava održavanje sportskih objekata?
Koordinator/koordinatorica programa za promicanje sporta surađuje s održavanjem objekata, identificira potrebe za popravcima i nadogradnjama te koordinira radove s odgovornim službama ili izvođačima. Važno je redovito provjeravati stanje objekata i opreme kako bi se osigurala sigurnost i kvalitetna provedba programa.
Kako izgleda tipičan radni dan?
Tipičan radni dan može uključivati sastanke s trenerima i partnerima, organizaciju događanja, nadzor nad provedbom programa, pisanje izvještaja, rješavanje administrativnih zadataka i komunikaciju s korisnicima programa. Rad je dinamičan i zahtijeva fleksibilnost i sposobnost prilagodbe različitim situacijama.
Koordinator/Koordinatorica Programa Za Promicanje Sporta — postoji li manjak u Europi?
Oboje, ovisno o zemlji. Od 8 europskih zemalja koje su ovu skupinu zanimanja ocijenile 2025., njih 4 prijavilo je manjak, a 4 višak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Koordinator/Koordinatorica Programa Za Promicanje Sporta — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
35.380 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 22.210 do 46.460 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.