Koordinator/koordinatorica aktivnosti na otvorenome
Ključne činjenice
Koordinatori aktivnosti na otvorenome upravljaju programima rada i resursima (posebno osobljem) za isporuku proizvoda i usluga organizacije te ih organiziraju. Upravljaju osobljem i nadziru ga. Mogu osposobljavati i razvijati osoblje ili planirati i upravljati tim procesom putem drugih osoba. Vrlo su svjesni svojih odgovornosti prema klijentima, tehničkih pitanja, pitanja okoliša i sigurnosti. Uloga koordinatora/nadzornika aktivnosti na otvorenome često se odigrava „na terenu”, ali može sudjelovati i u aspektima upravljanja i administracije.
Koordinator/koordinatorica aktivnosti na otvorenome ključna je osoba u osiguravanju nesmetanog odvijanja događanja i programa na otvorenom prostoru. Rad uključuje svakodnevno upravljanje timom, planiranje i organizaciju aktivnosti, te osiguravanje da se poštuju svi propisi i standardi sigurnosti. Često ćete provoditi vrijeme 'na terenu', nadzirući rad i rješavajući nastale probleme, a paralelno ćete se baviti i administrativnim zadacima potrebnima za učinkovito vođenje projekta.
- • Planiranje i organizacija aktivnosti na otvorenom prostoru (npr. manifestacije, sportska događanja, edukativni programi).
- • Upravljanje i nadzor tima, uključujući raspoređivanje zadataka, motiviranje i pružanje povratnih informacija.
- • Osiguravanje poštivanja propisa o sigurnosti, zaštiti okoliša i zdravstvenim standardima.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Brojke obuhvaćaju Stručni suradnici/stručne suradnice za pravna pitanja, društvene znanosti, kulturu, šport, umjetnost i srodna zanimanja — 108 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Finska, Italija, Mađarska, Nizozemska.
Najdulji manjak: Italija, 3 godine.
Odaberite podru čje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
Što ove riječi znače
Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje
- Prijavljena potražnja
- Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
- U kojem smjeru ide
- U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
- Slobodna mjesta
- Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
- Uobičajena plaća
- Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.
Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.
Na koju stranu tržište naginje
- U vašu korist
- Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
- Uravnoteženo
- Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
- Konkurentno
- Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
- Proturječni podaci
- Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.
Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.
Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji
- Snažna
- Među najjačima u državi that country
- Dobra
- Jače od većine zanimanja u državi that country
- Mješovita
- Otprilike uobičajeno za državu that country
- Slaba
- Slabije od većine zanimanja u državi that country
Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.
Odakle dolaze ovi podaci
Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.
Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
| Prijavljena potražnja | Uobičajena plaća | U kojem smjeru ide | |
|---|---|---|---|
| Hrvatska | Nije prijavljeno | — | +15,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovenija | Nije prijavljeno | — | +19,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austrija | Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * | — | +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Njemačka | Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * | — | +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | +17,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irska | Nije prijavljeno | — | +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.
Budućnost za koordinator/koordinatorica aktivnosti na otvorenome
The outlook for koordinator/koordinatorica aktivnosti na otvorenome reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se koordinator/koordinatorica aktivnosti na otvorenome mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.
Usporedite ovo sa svojim profilom
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- voditi skupine na otvorenome
- upravljati povratnim informacijama
- animirati na otvorenom prostoru
Gdje AI može postati kopilot
- procjenjivati rizik na otvorenome
- provoditi upravljanje rizikom na otvorenome
- istraživati područja za aktivnosti na otvorenome
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
- ocjenjivati aktivnosti na otvorenome
- strukturirati informacije
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Ugostiteljstvo, događaji i turizam
Tipičan dan kao koordinator/koordinatorica aktivnosti na otvorenome
09 09:00 · jutro animirati na otvorenom prostoru
10 10:30 · Sredina jutra davati povratne informacije o promijenjenim okolnostima
12 12:00 · podne istraživati područja za aktivnosti na otvorenome
14 14:00 · poslijepodne komunicirati na otvorenome
15 15:30 · Kasno popodne nadzirati intervencije na otvorenome
17 17:00 · Zaključak nadzirati uporabu opreme za korištenje na otvorenom
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
procjenjivati rizik na otvorenome
Razrađivati i provoditi analizu rizika za aktivnosti na otvorenom.
-
provoditi upravljanje rizikom na otvorenome
Osmisliti i pokazivati primjenu odgovornih i sigurnih praksi za radove na otvorenom.
-
osjećati empatiju sa skupinama na otvorenome
Identificirati aktivnosti na otvorenome koje su dopuštene ili prikladne na otvorenome prostoru na temelju potreba skupine.
-
upravljati povratnim informacijama
Pružati povratne informacije drugima. Procijeniti te konstruktivno i stručno odgovoriti na kritičku komunikaciju od kolega i klijenata.
-
voditi skupine na otvorenome
Održavati sastanke na otvorenom na dinamičan i aktivan način.
-
ocjenjivati aktivnosti na otvorenome
Utvrđivati probleme i incidente te izvješćivati o njima u skladu s nacionalnim i lokalnim propisima o sigurnosti programa na otvorenome.
-
istraživati područja za aktivnosti na otvorenome
Proučavati područja na kojima će se odvijati aktivnosti na otvorenome uzimajući u obzir kulturu i povijest radnog mjesta i opremu potrebnu za razvoj aktivnosti.
-
primjereno reagirati na neočekivane događaje na otvorenome
Otkrivati i reagirati na uvjete koji mijenjaju okoliš i njihov utjecaj na ljudsku psihologiju i ponašanje.
-
animirati na otvorenom prostoru
Samostalno animirati skupine na otvorenom prostoru, prilagođavajući svoju praksu kako bi skupina bila animirana i motivirana.
-
komunicirati na otvorenome
Komunicirati sa sudionicima na više jezika Europske unije; rješavati krizu u skladu sa smjernicama i prepoznati važnost odgovarajućeg ponašanja u kriznim situacijama.
-
nadzirati uporabu opreme za korištenje na otvorenom
Nadzirati upotrebu opreme. Prepoznavati i ispravljati neprimjerenu ili nesigurnu upotrebu opreme.
ekoturizam
Praksa održivog putovanja u prirodna područja u kojima se štiti i obnavlja lokalni okoliš, čime se potiče razumijevanje okoliša i kulture. Obično uključuje promatranje divljih vrsta u egzotičnim prirodnim okruženjima.
skateboard
Pravila i tehnike vožnje skateboarda, kao što su akrobatski skokovi (aerial), vožnja u skate parku (vert) ili trikovi karakteristični za ulični stil.
- proširena stvarnost
- virtualna stvarnost
Koordinator/koordinatorica aktivnosti na otvorenome: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Kratki tercijarni ciklus
539 studijskih programa u zemljama kojih ukupno ima 28 poučava temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 72 kratka tečaja koji razvijaju po jednu vještinu.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa koordinator/koordinatorica aktivnosti na otvorenome?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
animator/animatorica za aktivnosti na otvorenome
88% sličnostspecijalizirani animator / specijalizirana animatorica za aktivnosti na otvorenome
87% sličnostasistent/asistentica animatora za aktivnosti na otvorenome
52% sličnostvoditelj/voditeljica aktivnosti
28% sličnostturistički animator / turistička animatorica
21% sličnostturistički upravitelj / turistička upraviteljica
21% sličnostZa organizacije
Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.
Često postavljana pitanja
Koji su najvažniji vještine potrebne za ovu ulogu?
Što znači rad 'na terenu' u ovoj ulozi?
Kako se uloga koordinator/koordinatorice aktivnosti na otvorenome razlikuje od uloge voditelja projekta?
Koordinator/Koordinatorica Aktivnosti Na Otvorenome — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima