NexPath
Profesionalni profil

voditelj/voditeljica aktivnosti

Ključne činjenice

Jeste li energirani i volite raditi s ljudima? Kao voditelj/voditeljica aktivnosti, stvarat ćete nezaboravne trenutke za odrasle i djecu organizirajući razne zabavne i edukativne programe.

Sažetak

Voditelj/voditeljica aktivnosti planira, organizira i vodi različite rekreacijske i zabavne aktivnosti za posjetitelje, goste ili članove zajednice. Rad uključuje osmišljavanje programa, promociju događanja, upravljanje budžetom i suradnju s kolegama kako bi se osiguralo kvalitetno i sigurno iskustvo za sve sudionike. Uloga zahtijeva kreativnost, organizacijske sposobnosti i odlične komunikacijske vještine.

Ključne odgovornosti:
  • • Planiranje i organizacija aktivnosti za djecu i odrasle, uključujući igre, sportska natjecanja, biciklističke ture, priredbe i izlete.
  • • Promocija aktivnosti putem različitih kanala (oglasne ploče, društvene mreže, letci).
  • • Upravljanje budžetom za svako događanje i praćenje troškova.
Industrija
Ugostiteljstvo, događaji i turizam
Obrazovanje
Kratki tercijarni ciklus
69%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Kratki tercijarni ciklus 16% AI izloženost
Započni procjenu Career DNA
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno obojePrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Stručni suradnici/stručne suradnice za pravna pitanja, društvene znanosti, kulturu, šport, umjetnost i srodna zanimanja — 108 zanimanja, uključujući ovo.

4 od 10 s manjkom202522 od 28 raste2.5Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Finland, Hungary, Italy, Netherlands.

Najdulji manjak: Italy, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Provjerite svoju podudarnost — besplatno Kako funkcionira uparivanje
Vodite druge? Pogledajte NexPath za škole i savjetovališta.
Za škole → Za savjetnike →
Brza provjera pristajanja

Može li vamvoditelj/voditeljica aktivnostiodgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPouzdanost?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuIntegritet?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuBriga za druge?
Budući signal
69/100
Rezultat otpornosti
Pogledajte cijelu analizu
Provjera prikladnosti
3 brza pitanja
Može li vamvoditelj/voditeljica aktivnostiodgovarati?
Isprobajte kviz
Dan u životu
organizirati aktivnosti kampova
Prvi zadatak dana
Pogledajte dnevnu analizu
Vrhunska osobina
Postignuće/Napori
Ključni stil rada
Pogledajte DNK vještina
Slične uloge
6
Srodna zanimanja
Istraži slično
Besplatna procjena
Koliko vam dobro stojivoditelj/voditeljica aktivnosti?
10-minutni DNK karijere. Nije potrebna prijava.
Počni besplatno
NexFuture™

Budućnost za voditelj/voditeljica aktivnosti

The outlook for voditelj/voditeljica aktivnosti reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost

Kako bi sevoditelj/voditeljica aktivnostimogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ljudska prosudba, povjerenje i kontekst ostaju jaki zaštitnici ove uloge.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 18 godina (oko 2044) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~70%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~20%
Ljudski rub
MOAT~75%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2036
2049
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 69% U ljudskom vlasništvu
Što još ovisi o ljudima
  • voditi skupine na otvorenome
  • igrati se s djecom
  • podržavati dobrobit djece
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na komunikacija i komunikacijska načela. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 11% Asist
Gdje AI može postati kopilot
  • procjenjivati rizik na otvorenome
  • provoditi upravljanje rizikom na otvorenome
  • upravljati resursima na otvorenome
Automatizirati 16% Automatizirati
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
  • ocjenjivati aktivnosti na otvorenome
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
AI / strojno učenje 11%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 10%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: kol 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Ugostiteljstvo, događaji i turizam

Dan u životu

Tipičan dan kaovoditelj/voditeljica aktivnosti

09
09:00 · jutro
organizirati aktivnosti kampova
Organizirati razne rekreacijske aktivnosti za sudionike (najčešće mlade) u kampu, kao što su igre, dnevni izleti i sportske aktivnosti.
10
10:30 · Sredina jutra
animirati na otvorenom prostoru
Samostalno animirati skupine na otvorenom prostoru, prilagođavajući svoju praksu kako bi skupina bila animirana i motivirana.
12
12:00 · podne
davati povratne informacije o promijenjenim okolnostima
Prikladno odgovarati na promijenjene okolnosti u okviru aktivnosti.
14
14:00 · poslijepodne
komunicirati na otvorenome
Komunicirati sa sudionicima na više jezika Europske unije; rješavati krizu u skladu sa smjernicama i prepoznati važnost odgovarajućeg ponašanja u kriznim situacijama.
15
15:30 · Kasno popodne
ocjenjivati aktivnosti na otvorenome
Utvrđivati probleme i incidente te izvješćivati o njima u skladu s nacionalnim i lokalnim propisima o sigurnosti programa na otvorenome.
17
17:00 · Zaključak
planirati aktivnosti za mlade
Voditi projekte koji su organizirani za mlade ljude, kao što su aktivnosti koje se temelje na umjetnosti, obrazovanje i sportske aktivnosti na otvorenom.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Softver i tehnologije & Područja znanja
Softver i tehnologije
AppletreeCharting softwareCorel WordPerfect Office SuiteDatabase softwareDesktop publishing softwareGroupMeMicrosoft ExcelMicrosoft Internet ExplorerMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft PublisherMicrosoft WindowsMicrosoft WordRecordkeeping softwareScheduling softwareWord processing softwareYouTube
Područja znanja
  • aktivnosti na otvorenome

    Sportske aktivnosti koje se provode na otvorenom, često u prirodi, kao što su planinarenje, penjanje, skijanje, snowboardanje, vožnja kanuom, rafting i penjanje s užetom.

  • zemljopisna područja relevantna za turizam

    Područje turističke geografije u Europi te u ostatku svijeta kako bi se istaknula relevantna turistička područja i atrakcije.

  • značajke sportske opreme

    Vrste sportske, kondicijske i rekreacijske opreme te sportske potrepštine i njihove karakteristike.

Međusektorske vještine
  • komunikacija
  • komunikacijska načela
  • pravila sportskih igara
Bitne vještine
briga o djeci
  • igrati se s djecom

    Uključiti se u aktivnosti za uživanje prilagođene djeci određene dobi. Biti kreativni i improvizirati radi zabavljanja djece s aktivnostima kao što su igre konstruiranja, sport i društvene igre na pločama.

  • podržavati dobrobit djece

    Ponuditi okruženje koje podržava i cijeni djecu te im pomaže u upravljanju vlastitim osjećajima i odnosima s drugima.

  • nadzirati djecu

    Čuvati djecu pod nadzorom tijekom određenog razdoblja, osiguravajući njihovu sigurnost u svakom trenutku.

planiranje događanja i programa
  • organizirati aktivnosti kampova

    Organizirati razne rekreacijske aktivnosti za sudionike (najčešće mlade) u kampu, kao što su igre, dnevni izleti i sportske aktivnosti.

  • planirati raspored

    Izraditi raspored, uključujući postupke, sastanke i radno vrijeme.

  • primjenjivati organizacijske tehnike

    Primjenjivati niz organizacijskih tehnika i postupaka kojima se olakšava postizanje utvrđenih ciljeva kao što su detaljno planiranje rasporeda osoblja. Učinkovito i održivo se koristiti tim resursima te prema potrebi pokazivati fleksibilnost.

provođenje analize rizika i upravljanja rizikom
  • procjenjivati rizik na otvorenome

    Razrađivati i provoditi analizu rizika za aktivnosti na otvorenom.

  • provoditi upravljanje rizikom na otvorenome

    Osmisliti i pokazivati primjenu odgovornih i sigurnih praksi za radove na otvorenom.

postupanje u skladu s uputama i procedurama
  • upravljati povratnim informacijama

    Pružati povratne informacije drugima. Procijeniti te konstruktivno i stručno odgovoriti na kritičku komunikaciju od kolega i klijenata.

razrađivanje obrazovnih programa
  • planirati aktivnosti za mlade

    Voditi projekte koji su organizirani za mlade ljude, kao što su aktivnosti koje se temelje na umjetnosti, obrazovanje i sportske aktivnosti na otvorenom.

izvođenje umjetničkih ili kulturnih aktivnosti
  • zabavljati ljude

    Pružati ljudima zabavu izvođenjem ili ponudom izvedbe, kao što su šou, predstava ili umjetnička izvedba.

pružanje pratnje i dobrodošlice osobama
  • voditi skupine na otvorenome

    Održavati sastanke na otvorenom na dinamičan i aktivan način.

održavanje operativnih evidencija
  • ocjenjivati aktivnosti na otvorenome

    Utvrđivati probleme i incidente te izvješćivati o njima u skladu s nacionalnim i lokalnim propisima o sigurnosti programa na otvorenome.

Vještina DNA

Vještina DNA

Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu

Ključne osobine koje su vam potrebne
Pouzdanost Integritet Briga za druge Samokontrola Prilagodljivost/Fleksibilnost Otpornost na stres Suradnja Neovisnost Priznanje Postignuće Raznolikost Socijalna orijentacija Vođstvo Postignuće/Napori Analitičko razmišljanje Inovacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapavoditelj/voditeljica aktivnosti?

Ova uloga
voditelj/voditeljica aktivnosti Ova uloga

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Slične i srodne uloge

asistent/asistentica animatora za aktivnosti na otvorenome

32% sličnost

koordinator/koordinatorica aktivnosti na otvorenome

28% sličnost

animator/animatorica za aktivnosti na otvorenome

27% sličnost

specijalizirani animator / specijalizirana animatorica za aktivnosti na otvorenome

25% sličnost

voditelj/voditeljica produljenog boravka

14% sličnost

njegovatelj/njegovateljica djece

7% sličnost
Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine za uspjeh u ulozi voditelja/voditeljice aktivnosti?
Najvažnije su organizacijske sposobnosti, kreativnost, odlične komunikacijske vještine, sposobnost rada u timu i entuzijazam za rad s ljudima. Važno je biti proaktivan i sposoban brzo reagirati na promjene.
Koji su tipični poslovi za voditelja/voditeljicu aktivnosti?
Voditelji/voditeljice aktivnosti mogu raditi u hotelima, kampovima, turističkim agencijama, dječjim vrtićima, rekreacijskim centrima ili kao freelance suradnici na različitim događanjima.
Kako se upravlja budžetom za aktivnosti?
Voditelj/voditeljica aktivnosti je odgovoran/odgovorna za praćenje troškova i osiguravanje da se aktivnosti realiziraju unutar zadanog budžeta. To uključuje pregovaranje s dobavljačima, praćenje faktura i izradu izvještaja o troškovima.
Voditelj/Voditeljica Aktivnosti — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 6 od 10 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Bugarska, Njemačka, Litva i još 2. 4 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Voditelj/Voditeljica Aktivnosti — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
35.380 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 22.210 do 46.460 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.