Profesionalni profil

kaskader/kaskaderka

Leća uloge

Kaskader/kaskaderka je zahtjevna i uzbudljiva profesija koja uključuje izvođenje opasnih scena umjesto glumaca, zahtijevajući vrhunsku fizičku spremnost, preciznost i kontrolu. Ako volite akciju i imate predispoziciju za rizične poduhvate, ova profesija bi mogla biti idealna za vas.

Sažetak

Rad kaskadera/kaskaderke uključuje izvođenje složenih i opasnih scena za potrebe filmova, televizijskih serija, reklama i drugih audiovizualnih produkcija. To može uključivati scenske borbe, skokove, vožnju motora ili automobila, rad s pirotehnikom te druge specijalizirane vještine. Kaskaderi/kaskaderke rade u uskoj suradnji s redateljima, koresografima i drugim članovima filmske ekipe kako bi osigurali sigurno i uvjerljivo izvođenje scena.

Ključne odgovornosti:
  • • Izvođenje opasnih scena prema uputama redatelja i koresografa.
  • • Priprema i vježbanje scena, uključujući koreografiju borbi, skokova i drugih akrobatskih elemenata.
  • • Sudjelovanje u planiranju i osiguravanju sigurnosti snimanja opasnih scena.
81%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Kratki tercijarni ciklus 0% AI izloženost
Započni procjenu Career DNA
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Stručni suradnici/stručne suradnice za pravna pitanja, društvene znanosti, kulturu, šport, umjetnost i srodna zanimanja — 108 zanimanja, uključujući ovo.

3 od 11 s manjkom202522 od 28 raste2.5Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Belgium, Romania, Spain.

Najdulji manjak: Italy, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Vodite druge? Pogledajte NexPath za škole i savjetovališta.
Brza provjera pristajanja

Može li vamkaskader/kaskaderkaodgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPostignuće/Napori?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuRaznolikost?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuSuradnja?

NexFuture™

Budućnost za kaskader/kaskaderka

Izgledi za kaskader/kaskaderka su izuzetno stabilni. Dok će AI alati pomoći u dnevnim zadacima, jezgra ove uloge leži na ljudskoj prosudbi, što rezultira visokom ocjenom otpornosti od 81%.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost

Kako bi sekaskader/kaskaderkamogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ljudska prosudba, povjerenje i kontekst ostaju jaki zaštitnici ove uloge.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 20 godina (oko 2046) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~80%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~0%
Ljudski rub
MOAT~85%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2037
2051
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 81% U ljudskom vlasništvu
Što još ovisi o ljudima
  • raditi vodeći računa o vlastitoj sigurnosti
  • upravljati povratnim informacijama
  • pridržavati se vremenskih podsjetnika
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na mačevanje i postupak snimanja filmova. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 13% Asist
Gdje AI može postati kopilot
  • pohađati probe
  • proučavati medijske izvore
  • prilagođavati se vrsti medija
Automatizirati 0% Automatizirati
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 13%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 3%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Robotska i fizička automatizacija 1%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: kol 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Umjetnost, zabava i dizajn

Dan u životu

Tipičan dan kaokaskader/kaskaderka

09
09:00 · jutro
fizički se izražavati
Izražavati emocije i ideje pokretima, gestama i radnjama.
10
10:30 · Sredina jutra
pridržavati se vremenskih podsjetnika
Pratiti dirigenta, orkestar ili redatelja te pažljivo pratiti tekst i glasovne partiture radi točnog tempiranja podsjetnika.
12
12:00 · podne
prilagođavati se vrsti medija
Prilagođavati se različitim vrstama medija kao što su televizija, filmovi, reklame, i drugo. Prilagođavati rad vrsti medija, rasponu produkcije, proračunu, žanrovima u okviru vrste medija i drugima.
14
14:00 · poslijepodne
proučavati medijske izvore
Proučavati različite medijske izvore kao što su emitirani programi, tiskani i internetski mediji kako bi se dobila inspiracija za razvoj kreativnih koncepata.
15
15:30 · Kasno popodne
raditi kao kaskader
Izvršavati različite fizičke pokrete koja se odnose na tehničku realizaciju teških glumačkih izvedbi.
17
17:00 · Zaključak
raditi sa snimateljskom ekipom
Raditi s ekipom odgovornom za rad kamere i kretanje kako bi se od njih dobile upute o mjestu stajanja radi postizanja estetskog rezultata.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Softver i tehnologije & Područja znanja
Softver i tehnologije
Apple Final Cut ProEmail softwareFacebookFileMaker ProInstagramLinkedInLinuxMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordMotion capture softwareTikTokTwitterWeb browser softwareWebsite development softwareWord processing softwareYouTubeZoom
Područja znanja
  • postupak snimanja filmova

    Razne razvojne faze izrade filma, kao što su pisanje scenarija, financiranje, snimanje, uređivanje i distribucija.

Međusektorske vještine
  • fotografija
  • glumačke tehnike
  • tehnike osvjetljavanja
Bitne vještine
izvođenje umjetničkih ili kulturnih aktivnosti
  • pridržavati se vremenskih podsjetnika

    Pratiti dirigenta, orkestar ili redatelja te pažljivo pratiti tekst i glasovne partiture radi točnog tempiranja podsjetnika.

  • raditi kao kaskader

    Izvršavati različite fizičke pokrete koja se odnose na tehničku realizaciju teških glumačkih izvedbi.

  • učiti uloge iz scenarija

    Učiti i vježbati uloge iz scenarija; tumačiti, učiti i pamtiti tekst, akrobacije i znakove po uputama.

  • fizički se izražavati

    Izražavati emocije i ideje pokretima, gestama i radnjama.

rad u timovima
  • raditi sa snimateljskom ekipom

    Raditi s ekipom odgovornom za rad kamere i kretanje kako bi se od njih dobile upute o mjestu stajanja radi postizanja estetskog rezultata.

  • surađivati s umjetničkim timom

    Blisko surađivati s direktorima, kolegama glumcima i dramaturzima kako bi se pronašlo idealno tumačenje uloge.

  • raditi s tehničkom ekipom za rasvjetu

    Raditi s tehničkom ekipom odgovornom za postavljanje i rad rasvjete kako bi od njih dobili upute o tome gdje stajati s ciljem postizanja estetskog rezultata.

postupanje u skladu s uputama i procedurama
  • upravljati povratnim informacijama

    Pružati povratne informacije drugima. Procijeniti te konstruktivno i stručno odgovoriti na kritičku komunikaciju od kolega i klijenata.

  • slijediti upute umjetničkog ravnatelja

    Slijediti upute ravnatelja uz razumijevanje njegove kreativne vizije.

organiziranje, planiranje i utvrđivanje rasporeda rada i aktivnosti
  • pridržavati se rasporeda rada

    Upravljati nizom aktivnosti dovršavanja radova u dogovorenim rokovima slijedeći raspored rada.

bavljenje sportovima
  • usklađivati tjelesne pokrete

    Usklađivati tjelesne pokrete u skladu s ritmom i melodijom, estetskim ili dramskim konceptom, dramskim tempom itd.

stvaranje umjetničkih dizajna ili izvedbi
  • pohađati probe

    Pohađati probe kako bi se prilagodili setovi, kostimi, šminka, rasvjeta, postavljanje kamera itd.

iznošenje općih informacija
  • prilagođavati se vrsti medija

    Prilagođavati se različitim vrstama medija kao što su televizija, filmovi, reklame, i drugo. Prilagođavati rad vrsti medija, rasponu produkcije, proračunu, žanrovima u okviru vrste medija i drugima.

praćenje i vrednovanje uspješnosti pojedinaca
  • analizirati vlastitu izvedbu

    Razumjeti, analizirati i opisati vlastitu izvedbu. Kontekstualizirati vlastiti rad u jednom ili više stilova, trendova, u evoluciji itd. Samoprocijeniti vlastiti rad tijekom proba i izvedbi.

Vještina DNA

Vještina DNA

Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu

Ključne osobine koje su vam potrebne
Postignuće/Napori Raznolikost Suradnja Priznanje Postignuće Prilagodljivost/Fleksibilnost Otpornost na stres Pouzdanost Samokontrola Socijalna orijentacija Inovacija Neovisnost Briga za druge Integritet Analitičko razmišljanje Vođstvo
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapakaskader/kaskaderka?

Ova uloga
kaskader/kaskaderka Ova uloga

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine za uspješnog kaskadera/kaskaderku?
Najvažnije su iznimna fizička sprema, agilnost, koordinacija, kontrola tijela, te poznavanje različitih borilačkih vještina, akrobacija i tehnika glumišta. Važno je i imati dobar timski duh i sposobnost brze reakcije u stresnim situacijama.
Kako se kaskaderi/kaskaderke osiguravaju od ozljeda na snimanju?
Sigurnost je prioritet. Kaskaderi/kaskaderke prolaze kroz rigoroznu obuku, koriste zaštitnu opremu (kasku, štitnike, itd.), a scene se planiraju i testiraju s profesionalnim sigurnosnim timom. Uvijek se pridržavaju strogih sigurnosnih protokola.
Je li teško pronaći posao kaskadera/kaskaderke u Hrvatskoj?
Potražnja za kaskaderima/kaskaderkama u Hrvatskoj je relativno mala, ali postoji. Mreženje u filmskoj industriji, sudjelovanje u casting događajima i izgradnja reputacije kroz manje projekte su ključni za pronalaženje zaposlenja. Većina kaskadera/kaskaderki radi kao zaposlenici produkcijskih kuća ili kao slobodni profesionalci.
Kaskader/Kaskaderka — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 8 od 11 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Bugarska, Češka, Danska i još 4. 3 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Kaskader/Kaskaderka — je li to regulirano zanimanje?
Navedeno je kao regulirano zanimanje u 2 europskih zemalja: Francuska, Poljska. Najniža među njima tražena razina kvalifikacije jest EKO 3. Ondje gdje je zanimanje regulirano, kvalifikacija stečena drugdje mora biti službeno priznata prije nego što se zanimanje može obavljati. Izvor: baza podataka EU-a o reguliranim zanimanjima.