Profesionalni profil

Aktivist/aktivistica

Leća uloge

Aktivisti promiču ili ometaju društvene, političke, gospodarske ili ekološke promjene primjenom različitih taktika poput istraživanja, medijskog pritiska ili javnih kampanja.

Sažetak

Aktivisti/aktivistice svakodnevno provode istraživanja, analiziraju društvene probleme i razvijaju strategije za njihovo rješavanje. To uključuje planiranje i organiziranje kampanja, pisanje izvještaja i priopćenja za javnost, te komuniciranje s medijima i javnošću. Uloga često uključuje suradnju s drugim aktivistima, organizacijama i zajednicama kako bi se postigli zajednički ciljevi. Fokus je na utjecaju i promjeni, koristeći različite taktike kako bi se postigla željena promjena.

Ključne odgovornosti:
  • • Istraživanje i analiza društvenih, političkih, gospodarskih ili ekoloških problema.
  • • Razvoj i provedba kampanja za podizanje svijesti i zagovaranje promjena.
  • • Komunikacija s medijima, javnošću i političarima.
Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 6 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Javne službe i sigurnost
Obrazovanje
Preddiplomski sveučilišni studij
63%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Preddiplomski sveučilišni studij 22% AI izloženost · 2026
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Stručnjaci/stručnjakinje za poslovanje i upravljanje — 134 zanimanja, uključujući ovo.

4 od 11 s manjkom202529 od 31 raste7.2Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Czechia, Italy, Netherlands, Romania.

Najdulji manjak: Italy, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Brza provjera pristajanja

Može li vam aktivist/aktivistica odgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Analitičko razmišljanje?

Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Postignuće?

Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Postignuće/Napori?

NexFuture™

Budućnost za aktivist/aktivistica

The outlook for aktivist/aktivistica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se aktivist/aktivistica mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 17 godina (oko 2043) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~60%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~25%
Ljudski rub
MOAT~65%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2035
2048
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 63% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • komunicirati s medijima
  • izrađivati promidžbeni materijal
  • organizirati pristaše
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na etika distribucije rada s pomoću društvenih medija i upravljanje društvenim medijima. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 21% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • razvijati digitalni sadržaj
  • zauzimati se za cilj
  • davati intervjue u medijima
Automatizirati 22% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 21%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 4%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Kognitivni softver 2%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: ruj 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Javne službe i sigurnost

Dan u životu

Tipičan dan kao aktivist/aktivistica

09
09:00 · jutro
izrađivati promidžbeni materijal
Izrađivati uvjerljivi sadržaj kao što su objave na blogu, razmjena poruka ili kampanje na društvenim medijima kako bi utjecali na političke, ekonomske ili društvene odluke.
10
10:30 · Sredina jutra
oblikovati djelovanja u okviru kampanje
Izraditi usmene ili pisane radnje radi postizanja određenog cilja.
12
12:00 · podne
organizirati pristaše
Koordinirati i upravljati odnosima s mrežama pristaša.
14
14:00 · poslijepodne
komunicirati s medijima
Profesionalno komunicirati i predstavljati pozitivnu sliku uz razmjenu s medijima ili potencijalnim sponzorima.
15
15:30 · Kasno popodne
zauzimati se za cilj
Predstavljati motive i ciljeve određene ideje, kao što je dobrotvorna ideja ili politička kampanja, pojedincima ili široj publici radi dobivanja potpore za ideju.
17
17:00 · Zaključak
davati intervjue u medijima
Pripremati se u skladu s kontekstom i različitim medijima (radio, televizija, internet, novine itd.) te davati intervjue.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
iznošenje općih informacija
  • zauzimati se za cilj

    Predstavljati motive i ciljeve određene ideje, kao što je dobrotvorna ideja ili politička kampanja, pojedincima ili široj publici radi dobivanja potpore za ideju.

komuniciranje s kolegama i klijentima
  • komunicirati s medijima

    Profesionalno komunicirati i predstavljati pozitivnu sliku uz razmjenu s medijima ili potencijalnim sponzorima.

zastupanje pojedinačnih potreba ili potreba zajednice
  • izrađivati promidžbeni materijal

    Izrađivati uvjerljivi sadržaj kao što su objave na blogu, razmjena poruka ili kampanje na društvenim medijima kako bi utjecali na političke, ekonomske ili društvene odluke.

intervjuiranje
  • davati intervjue u medijima

    Pripremati se u skladu s kontekstom i različitim medijima (radio, televizija, internet, novine itd.) te davati intervjue.

nadziranje tima ili skupine
  • organizirati pristaše

    Koordinirati i upravljati odnosima s mrežama pristaša.

upotreba digitalnih alata za suradnju i produktivnost
  • razvijati digitalni sadržaj

    Stvarati i uređivati digitalni sadržaj u različitim formatima, izražavati se digitalnim sredstvima.

promidžba proizvoda, usluga ili programa
  • primjenjivati marketing na društvenim mrežama

    Koristiti promet na internetskim društvenim medijima, kao što su Facebook i Twitter, radi privlačenja pozornosti i sudjelovanja postojećih i potencijalnih korisnika na forumima za raspravu, internetskim dnevnicima, mikroblogovima i društvenim zajednicama radi dobivanja brzog pregleda ili uvida u teme i mišljenja na društvenoj mreži te rješavati ulazne tragove ili upite.

razrađivanje operativnih politika i postupaka
  • oblikovati djelovanja u okviru kampanje

    Izraditi usmene ili pisane radnje radi postizanja određenog cilja.

razrađivanje ciljeva i strategija
  • primjenjivati strateško razmišljanje

    Primjenjivati generiranje i učinkovitu primjenu poslovnih uvida i mogućih prilika kako bi se dugoročno ostvarila konkurentska prednost u poslovanju.

komunikacija, suradnja i kreativnost
  • koristiti komunikacijske tehnike

    Primjenjivati tehnike komunikacije koje omogućavaju sugovornicima da se međusobno bolje razumiju te precizno komunicirati u prijenosu poruka.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • etika distribucije rada s pomoću društvenih medija

    Etičnost u pogledu primjerene upotrebe društvenih mreža i medijskih kanala putem kojih se dijeli rad.

Međusektorske vještine
  • upravljanje društvenim medijima
Softver i tehnologije
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSalesforce softwareAdobe Creative Cloud softwareHypertext markup language HTMLTeradata DatabaseGoogle AnalyticsAdobe After EffectsZoomYardi softwareMarketo Marketing AutomationSlackHubSpot softwareWordPressTikTokCanvaFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeGoogle DriveLinkedInSocial media sitesSmugMug FlickrApple Final Cut ProMicroStrategyAdobe DreamweaverOracle PeopleSoft FinancialsGoogle AdsHuman resource management software HRMSBlackbaud The Raiser's EdgeFund accounting softwareDrupalOracle EloquaAirtableFlipgridQuarkXPressProject management softwareAdobe PageMakerWeVideo
Ključne osobine koje su vam potrebne
Analitičko razmišljanje Postignuće/Napori Priznanje Neovisnost Raznolikost Integritet Inovacija Postignuće Pouzdanost Suradnja Samokontrola Prilagodljivost/Fleksibilnost Otpornost na stres Vođstvo Briga za druge Socijalna orijentacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Aktivist: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Tipična razina obrazovanja

Preddiplomski sveučilišni studij

Studijski programi

Pravi programi koji vode do ovog zanimanja, po zemlji.

Master of Arts (Public Advocacy and Activism)

EQF 7 Moguće podudaranje Nije dostupna izravna programska veza

Master of Arts (Public Advocacy and Activism) (P/T)

EQF 7 Moguće podudaranje Nije dostupna izravna programska veza

Gender Studies - Intersectionality and Change, Master´s Programme, Distance

Moguće podudaranje
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koji su najvažniji vještini za uspješnog aktivista/aktivisticu?
Kritičko razmišljanje, izvrsne komunikacijske vještine (pismene i usmene), organizacijski sposobnosti, sposobnost rada u timu i pod pritiskom, te strast za promjenom.
Kako se uloga aktivista/aktivistice razlikuje od radnog mjesta u neprofitnim organizacijama?
Iako se često preklapaju, aktivisti/aktivistice mogu raditi neovisno ili kao dio organizacija. Uloga aktivista/aktivistice često uključuje širu paletu taktika i može biti usmjerena na izazivanje promjena izvan okvira tradicionalnih organizacija.
Koje su najčešće radne okolnosti za aktiviste/aktivistice u Hrvatskoj?
Većina aktivista/aktivistica u Hrvatskoj zapošljavaju se u organizacijama koje se bave zagovaranjem i promjenama. Rad može uključivati putovanja, sudjelovanje na događanjima i dugotrajno radno vrijeme, posebno tijekom kampanja. Uloga se obično odvija u zaposlenom obliku.
Aktivist/Aktivistica — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
138.520 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 72.290 do 197.600 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 20. rujna 2026. O našim podacima