Meantóir foghlama
Príomhfhíricí
Tacaíonn meantóirí foghlama le daltaí nach bhfuil ag éirí leo laistigh agus lasmuigh den seomra ranga chun a rath acadúil a mhéadú. Tugann siad cúnamh do na daltaí a bhfuil míbhuntáistí éagsúla acu (níos mó ná ceann amháin), amhail deacrachtaí foghlama, saincheisteanna iompraíochta agus fadhbanna freastal, agus cúnamh a thabhairt do dhaltaí sárchumasacha ar daltaí iad a bhfuil tearcagóid fúthu. Féadann siad freisin dul i mbun oibre le daltaí fásta sa chóras oideachais bhreise. Forbraíonn meantóirí foghlama sceidil agus pleananna gníomhaíochta leis na daltaí chun na gníomhaíochtaí meantóireachta is gá a phleanáil agus monatóireacht a dhéanamh ar dhul chun cinn. Bíonn caidreamh acu freisin le múinteoirí na ndaltaí, le síceolaithe oideachais, le hoibrithe sóisialta scoile agus, más gá, le tuismitheoirí na mac léinn, d’fhonn forbairt oideachais na ndaltaí a fheabhsú.
Roinnt de na hoibre laethúla atáirgeann meantóir foghlama ná scéimeanna agus pleananna gníomhaíochta a fhorbairt do mhic léinn, ag monatóireacht ar a rith na gcoinimh agus ag cur cabhair ar fáil i réimsí éagsúla. Tá siad ag obair go dlúth le múinteoirí, síceolaithe oideachais, oibrithe sóisialta scoile, agus tuismitheoirí chun tacu a chur in iúl agus a chinntiú go bhfuil an tacaíocht atá ag teastáil ag an mac léinn ar fáil.
- • Cur cabhair ar fáil do mhic léinn a bhfuil deacrachtaí foghlama, saincheisteanna iompar, nó fadhbanna freastal.
- • Foirbheoir sceideil agus pleananna gníomhaíochta do mhic léinn, ag cur suime ar a rith na gcoinimh.
- • Obair go comhchosúil le múinteoirí, síceolaithe oideachais, oibrithe sóisialta scoile agus tuismitheoirí.
Cá bhfuil éileamh ar an bpost seo
Ganntanais agus barrachais saothair tuairiscithe, de réir bliana. Foilsithe do ghrúpaí gairme, ní do theidil poist aonair.
Dath níos doimhne: tuairiscithe mar an gcéanna níos mó blianta as a chéile.
Clúdaíonn na figiúirí Teaching professionals — 131 post, an ceann seo san áireamh.
Ganntanas: Belgium, Germany, Norway.
An ganntanas is faide: Norway, 4 bliana.
Roghnaigh limistéar ar an léarscáil chun a fhigiúirí a fheiceáil.
Maidir leis an bhfoinse seo›
Foinse: ELA/EURES, ganntanais agus barrachais saothair. Foilsítear na sonraí ar leibhéal an ghrúpa gairme agus clúdaíonn siad an Eoraip. Tá difríocht idir eagráin ó thaobh leagan amach an aguisín agus na tíortha a chlúdaítear, mar sin ní chiallaíonn athrú ó bhliain go bliain i gcónaí gur athraigh an margadh saothair. Níor tuairiscíodh na tíortha atá liath, agus ní hionann sin agus a bheith cothrom.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Déan tuilleadh iniúchta
Aimsigh do chonair ghairme agus faigh amach an eolaíocht atá taobh thiar dár moltaí.
An bhféadfadh meantóir foghlama tú a chur in oiriúint?
Freagair trí cheist thapa. Ní measúnú iomlán é seo - is teaser é chun cabhrú leat cinneadh a dhéanamh ar cheart do phróifíl a chur i gcomparáid lena chéile.
An mbaineann tú taitneamh as tascanna a éilíonn Spleáchas?
An mbaineann tú taitneamh as tascanna a éilíonn Ionracas?
An mbaineann tú taitneamh as tascanna a éilíonn Féin-Rialú?
Dhóchasúchán Todhchaí ar meantóir foghlama
Tá an fhéachaint ar meantóir foghlama go suntasach seasmhach. Cé go mbeidh uirlisí AI i gcabhair le gníomhaíochtaí laethúla, déantar an croílár an róil seo ar bhreithiúnas daonna, ar bhealach go scoirt ard fhóinneamh 78%.
Conas a ríomhtar na scóir seo?
Déanann an tInnéacs Athléimneachta (0–100) meastachán ar cé chomh cosanta go struchtúrach is atá an ghairm seo ar uathoibriú agus cur isteach AI, bunaithe ar anailís ar leibhéal tascanna. Ciallaíonn scóir níos airde tascanna níos déine ar bhreithiúnas daonna. Léiríonn Nochtadh AI an céatadán measta de huaireanta tascanna a bhféadfadh inniúlachtaí AI reatha difear a dhéanamh dóibh. Is táscairí struchtúracha bunaithe ar mhúnla iad seo, ní réamhinsintí ar shlándáil poist aonair.
Conas a d’fhéadfadh meantóir foghlama athrú de réir mar a fhásann uchtú AI?
Is cosantóirí láidre iad breithiúnas an duine, iontaoibh agus comhthéacs don ról seo.
Cás léiriúcháin bunaithe ar uathoibriú tascanna — ní réamhaisnéis é. Slánaítear na luachanna de réir mar a fhéachann tú níos faide chun cinn.
Is cosantóirí láidre iad breithiúnas an duine, iontaoibh agus comhthéacs don ról seo.
Cás léiriúcháin bunaithe ar uathoibriú tascanna — ní réamhaisnéis é. Slánaítear na luachanna de réir mar a fhéachann tú níos faide chun cinn.
Conas is féidir le AI an ról seo a athrú
Léiriú cinntitheach, múnla-bhunaithe ar chomharthaí an róil reatha — ní ráthaíocht athsholáthair.
Cad atá fós ag brath ar dhaoine
- tacú le folláine leanaí
- idirchaidreamh a dhéanamh le baill foirne tacaíochta oideachais
- cúinsí pearsanta mac léinn a chur san áireamh
Nuair is féidir AI a bheith ina chomhphíolóta
- éisteacht go gníomhach le daoine eile
Tascanna is mó a nochtar don uathoibriú
Níl aon tasc anseo an-uathoibrithe go fóill.
Comharthaí ríthábhachtacha & veicteoirí AI
Veicteoirí Nochtadh AI
0-100%Nochtadh ar ghiniúint inneachar, fhorbairt chruthaitheach, agus uirlisí mór-mhúnlaí teanga
Nochtadh ar dhromchla oibre a dhéanamh, bogearraí tacaíochta cinneadh agus digití próiseas
Nochtadh ar anailís le tacaíocht AI, aithint patrúin, agus gníomhaíochtaí samhaltú predictive
Nochtadh ar dhromchla uathoibrithe, róbóiteolaíochta, agus a bhogadh tasc a dhéanamh ag braiteoirí
Sonraí Teicniúla
Measann NexFuture v3.0 nochtadh d'uathoibriú go dúchasach ó ghrúpaí scileanna riachtanacha ESCO, ualaithe de réir mais scileanna agus calabraithe in aghaidh ancairí saineolaithe. Is meastacháin dhóchúlachta iad na scóir, ní ráthaíochtaí. Féach Páipéar Bán Modheolaíochta NexFuture le haghaidh sonraí iomlána.
Tomhaiseann sé nochtadh don uathoibriú. Ní thomhaiseann sé pá, éileamh, ná cé mhéad post atá in aice leat.
Rud a dhéanann daoine sa ról seo de ghnáth
Oideachas
Lá tipiciúil mar meantóir foghlama
09 09:00 · Maidin cabhrú le mic léinn ina gcuid foghlama
10 10:30 · Lár na maidine comhairle a chur ar mhic léinn
12 12:00 · Meán lae cúinsí pearsanta mac léinn a chur san áireamh
14 14:00 · Tráthnóna cumarsáid a dhéanamh le daoine óga
15 15:30 · Déanach tráthnóna dul i ndáil chomhairle le córas tacaíochta mic léinn
17 17:00 · Timfhilleadh suas éisteacht go gníomhach le daoine eile
Tá ord tascanna léiritheach. Athraíonn laethanta aonair.
Na rudaí a theastaíonn uait chun an obair seo a dhéanamh
Na scileanna, an t-eolas agus na huirlisí a éilíonn an ról seo — agus na tréithe agus na tairbhí a ghabhann leis.
-
dul i ndáil chomhairle le córas tacaíochta mic léinn
Cumarsáid a dhéanamh le páirtithe éagsúla, múinteoirí agus teaghlach an mhic léinn san áireamh, chun iompraíocht nó feidhmíocht acadúil an mhic léinn a phlé.
-
comhairle a chur ar mhic léinn
Cúnamh a thabhairt do mhic léinn i ndáil le saincheisteanna a bhaineann le hoideachas, gairm nó an saol pearsanta, amhail roghnú cúrsa, coigeartú scoile, lánpháirtiú sóisialta, taiscéalaíocht agus pleanáil gairme, agus fadhbanna teaghlaigh.
-
idirchaidreamh a dhéanamh le baill foirne tacaíochta oideachais
Cumarsáid a dhéanamh le bainistiú oideachais, amhail príomhshuim na scoile agus comhaltaí an bhoird agus le foireann tacaíochta oideachais mar an cúntóir teagaisc, comhairleoir scoile mar aon le comhairleoir acadúil faoi shaincheisteanna a bhaineann le folláine na ndaltaí.
-
idirchaidreamh a dhéanamh le baill foirne oideachais
Cumarsáid a dhéanamh le baill foirne na scoile ar nós múinteoirí, cúntóirí teagaisc, comhairleoirí acadúla agus an phríomhshuim a bhaineann le folláine na mic léinn. I gcomhthéacs ollscoile, dul i dteagmháil leis an bhfoireann theicniúil agus taighde chun plé a dhéanamh ar thionscadail taighde agus ar cheisteanna a bhaineann le cúirteanna.
-
teagasc a oiriúnú d’inniúlachtaí mac léinn
Na coimhlintí foghlama agus a bhfuil bainte amach ag mic léinn a shainaithint. Straitéisí teagaisc agus foghlama, lena dtacaítear le riachtanais agus spriocanna foghlama an mhic léinn aonair, a roghnú.
-
cabhrú le mic léinn ina gcuid foghlama
Tacú le mic léinn agus iad á spreagadh ag mic léinn ina gcuid oibre, tacaíocht agus spreagadh praiticiúil d’fhoghlaimeoirí.
-
faireachán a dhéanamh ar iompraíocht mac léinn
Maoirseacht a dhéanamh ar iompraíocht shóisialta an mhic léinn chun teacht ar aon rud neamhghnách. Cabhrú le ceisteanna a réiteach, más gá.
-
cúinsí pearsanta mac léinn a chur san áireamh
Cúlraí pearsanta na ndaltaí a chur san áireamh agus iad ag múineadh, ag léiriú comhbhá agus meas.
-
éisteacht go gníomhach le daoine eile
Éisteach go cúramach leis an méid a deir daoine eile, iarracht a dhéanamh na pointí atá á ndéanamh acu a thuiscint go foighneach, ceisteanna a chur de réir mar is cuí, agus gan cur isteach ag amanna míchuí; bheith in ann éisteacht go cúramach le riachtanais chustaiméirí, chliant, paisinéirí, úsáideoirí seirbhíse nó daoine eile, agus réitigh a sholáthar dá réir.
-
tacú le folláine leanaí
Timpeallacht a chur ar fáil ina dtugtar tacaíocht agus meas do leanaí agus a chabhraíonn leo a gcuid mothúchán agus caidrimh féin le daoine eile a bhainistiú.
-
cumarsáid a dhéanamh le daoine óga
Úsáid a bhaint as cumarsáid bhriathartha agus neamhbhriathartha agus cumarsáid a dhéanamh trí scríbhneoireacht, trí mheáin leictreonacha, nó trí líníocht. An chumarsáid a dhéanann tú a oiriúnú d’aois, do riachtanais, do thréithe, do chumais, do roghanna agus do chultúr leanaí agus daoine óga.
-
maoirseacht a dhéanamh ar ghníomhaíochtaí seach-churaclaim
Gníomhaíochtaí oideachasúla nó caithimh aimsire a mhaoirsiú agus a eagrú do mhic léinn lasmuigh d’aicmí sainordaitheacha.
-
mic léinn a spreagadh chun aitheantas a thabhairt dá n-éachtaí
Mic léinn a spreagadh chun meas a bheith acu ar a bhfuil bainte amach acu féin agus gníomhaíochtaí chun muinín agus fás oideachasúil a chothú.
forbairt shóisialta
Próiseas foghlama linbh trí idirghníomhaíocht shóisialta. I measc na ngníomhaíochtaí éagsúla a gcuimsítear leis, tacaíonn forbairt shóisialta le leanaí agus iad ag fáil agus ag sealbhú scileanna foghlama agus tacaíonn sí leo dearcthaí dearfacha a bheith acu.
- anailís riachtanas foghlama
- deacrachtaí foghlama
- neamhoird chumarsáide
- neamhoird iompraíochta
- dlí an oideachais
- modhanna comhairleoireachta
- nósanna imeachta bunscoile
- nósanna imeachta meánscoile
- síceolaíocht
- síceolaíocht na forbartha
- síceolaíocht scoile
Féach an n-oireann an ról seo do DNA Gairme
Tóg an measúnú DNA Gairme saor in aisce chun a fheiceáil conas a ailíníonn meantóir foghlama le do spéiseanna, stíl oibre agus cosán amach anseo. I níos lú ná 10 nóiméad, gheobhaidh tú comhartha oiriúnachta pearsantaithe agus treochlár don ch éad rud eile le déanamh.
Scan chun leanúint ar aghaidh ar shoghluaisteMeantóir foghlama: conas cáiliú agus cá háit le staidéar a dhéanamh
Cad a thógann sé de ghnáth chun cáiliú: leibhéal oideachais, áit ar gairm rialaithe í, agus cá háit le staidéar a dhéanamh.
Céim bhaitsiléara nó comhionann
Fíorchláir as a dtiocfaidh an ghairm seo, de réir tíre.
Certificate in Mentoring in Education
Health Care Management
Maatschappelijke Zorg
Health Care Management
Health Care Management
Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in
Bealaí Fáis & Róil den chineál céanna
Déan iniúchadh ar ghnáthbhealaí gairme, scileanna tadhlacha agus róil den chineál céanna chun do chéad aistriú eile a phleanáil.
Cá bhfuil meantóir foghlama oiriúnach?
Scóir cosúlachta bunaithe ar fhorluí scileanna ó shonraí ESCO.
Ceisteanna coitianta
- Cad iad na scileanna is tábhachtaí atá ag gá do meantóir foghlama?
- Tá riachtanas le scileanna cumarsáideacha láidre, an cumas a chloisteáil go cruinn, an fhiosracht a bheith ag foghlaim faoi ghnóthaí agus an cumas freagairt a thabhairt go pearsanta. Tá an fhiosracht a bheith ag feabhas a chur ar straitéisí oideachais agus an cumas oibriú go comhchosúil le comhábhair freisin riachtanach.
- Cad iad na modhanna oibre is coitianta do meantóirí foghlama?
- Go príomha, oibríonn meantóirí foghlama i measc na bpobal oideachais, mar bhreithiúna i scoileanna. Tá sé freisin coitiúil le hoibriú i phraiceas pearsanta, ag cur cabhair ar fáil do mhic léinn ar an gcaoi neamhsitheach.
- An bhfuil riachtanais oideachais speisialta ag teastáil as meantóir foghlama?
- Ní féidir a rá go bhfuil riachtanais oideachais speisialta ar cheardaíocht, ach is é an t-oideachas i réimse oideachais, síceolaíocht, nó réimse gaoltaí a bheith ag cur cabhair ar fáil ar an gcaoi is fearr.
- Meantóir Foghlama — cén pá atá air sna Stáit Aontaithe?
- 40,090 dollar sa bhliain ar an airmheán, amhail 2025-05. Téann airmheáin na stát ó 30,410 go 82,290 dollar. Foinse: US Bureau of Labor Statistics. Baineann an figiúr leis na Stáit Aontaithe agus ní réamh-mheastachán don Eoraip é.
Foinsí: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Sonraí nuashonraithe 20 Meán Fómhair 2026 Maidir lenár sonraí