Signaleur/signaleuse
Aperçu
Les signaleurs/signaleuses aident les piétons à traverser la rue et les intersections à proximité des écoles ou des chemins de fer, en observant et en arrêtant la circulation des véhicules afin de permettre aux piétons de traverser de manière sûre et ordonnée.
Le signaleur/signaleuse joue un rôle crucial dans la protection des piétons. Vous êtes positionné(e) à proximité d'écoles, de gares ou de passages à niveau et votre mission principale est de réguler la circulation des véhicules pour permettre aux piétons de traverser en toute sécurité. Cela implique une vigilance constante et une capacité à réagir rapidement aux situations changeantes.
- • Observer attentivement la circulation des véhicules et le mouvement des piétons.
- • Utiliser les signaux lumineux et manuels pour arrêter ou ralentir la circulation des véhicules.
- • Guider les piétons à travers la rue ou l'intersection de manière sécurisée et ordonnée.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.
Les chiffres couvrent Personnel des services de protection et de sécurité — 28 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Bulgaria, Denmark, Finland, Romania.
Pénurie la plus durable : Romania, 3 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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signaleur/signaleusepourrait-il vous convenir ?
Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.
Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentMaîtrise de soi?
Perspective d'avenir pour signaleur/signaleuse
La perspective pour signaleur/signaleuse est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 83%.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Commentsignaleur/signaleusepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Commentsignaleur/signaleusepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- réagir calmement dans des situations de stress
- réglementer la circulation
- aider des piétons à traverser la rue
Où l’IA peut devenir copilote
- surveiller la circulation
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Chaîne d'approvisionnement et transport
Une journée type en tant quesignaleur/signaleuse
09 09:00 · Matin aider des piétons à traverser la rue
10 10:30 · En milieu de matinée interpréter les feux de signalisation
12 12:00 · Midi réagir calmement dans des situations de stress
14 14:00 · Après-midi réglementer la circulation
15 15:30 · Fin d'après-midi rester vigilant
17 17:00 · Conclusion surveiller la circulation
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
- 1géographie locale
L’ensemble des propriétés physiques et géographiques et les descriptions d’une zone locale, par noms de rue et pas seulement.
- 2lois sur la circulation routière
Les règles régissant la circulation des véhicules, comme les codes de la route nationaux.
- 3panneaux de signalisation routière
Signaux et panneaux de signalisation utilisés dans la circulation, leur signification et ce qu’il convient de faire ou de ne pas faire quand on les rencontre.
- géographie locale
- lois sur la circulation routière
- panneaux de signalisation routière
-
réagir calmement dans des situations de stress
Réagir rapidement, calmement et de manière sécurisée face aux situations inattendues ; fournir une solution qui résout le problème ou réduit son incidence.
-
réglementer la circulation
Réguler la circulation en utilisant des signaux gestuels, en aidant les voyageurs sur la route et en aidant les personnes à traverser la rue.
-
utiliser des équipements de signalisation
Utiliser des équipements de signalisation, tels que des panneaux de signalisation ou des feux de signalisation, pour réguler le trafic ou le transport.
-
rester vigilant
Rester concentré et vigilant en tout temps; réagir rapidement en cas d’événements inattendus. Se concentrer et ne pas se laisser distraire lors de l’exécution d’une tâche sur une longue période.
-
aider des piétons à traverser la rue
Aider les piétons qui ont des difficultés à traverser la rue, en arrêtant le trafic si nécessaire.
-
interpréter les feux de signalisation
Observer les lumières sur la route, les conditions de circulation, le trafic à proximité et les limitations de vitesse prescrites pour garantir la sécurité. Interpréter les feux de signalisation et agir en conséquence.
-
surveiller la circulation
Surveiller la circulation sur un certain point, par exemple un passage pour piétons. Surveiller la quantité de véhicules, la vitesse à laquelle ils roulent et l’intervalle entre le passage de deux voitures successives.
ADN de compétence
Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle
Vérifiez si ce rôle correspond à votre ADN de carrière
Faites l'évaluation gratuite de l'ADN de carrière pour voir commentsignaleur/signaleusecorrespond à vos intérêts, votre style de travail et votre cheminement futur. En moins de 10 minutes, vous obtiendrez un signal d’ajustement personnalisé et une feuille de route sur la marche à suivre.
Scannez pour continuer sur mobilePath to become a signaleur/signaleuse
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Enseignement secondaire supérieur
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place designaleur/signaleuse?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
agent de stationnement/agente de stationnement
51% similaritésteward urbain/hôtesse urbaine
13% similaritéconvoyeur conducteur de fonds/convoyeuse conductrice de fonds
13% similaritéchauffeur de maître/chauffeuse de maître
12% similaritéagent de sécurité chargé du contrôle de l’accès/agente de sécurité chargée du contrôle de l’accès
12% similaritésauveteur/sauveteuse
11% similaritéQuestions fréquemment posées
- Quelles sont les compétences personnelles importantes pour réussir en tant que signaleur/signaleuse ?
- Une grande vigilance, une capacité à prendre des décisions rapides et un sens aigu de la responsabilité sont essentiels. La communication claire et la courtoisie envers les piétons et les automobilistes sont également très appréciées.
- Où sont généralement situés les postes de signaleur/signaleuse ?
- Les signaleurs/signaleuses sont généralement employés(e)s près des écoles, des gares, des passages à niveau, ou dans des zones où la circulation piétonne est dense et nécessite une surveillance particulière.
- Quel type de contrat est le plus courant pour un(e) signaleur/signaleuse ?
- La plupart des signaleurs/signaleuses sont employés(e)s en contrat de travail, souvent par des entreprises de sécurité ou des collectivités locales.
- Signaleur/Signaleuse — y a-t-il une pénurie en Europe ?
- Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 4 des 7 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Tchéquie, Grèce, Lettonie. 3 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
- Signaleur/Signaleuse — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
- 37 700 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 25 450 à 60 230 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.