Scénarimagiste
Faits clés
Le storyboard dessinateur les scènes d’une série télévisée ou de télévision selon le script afin de voir ce qui sera possible au cours de la production. Ils travaillent en collaboration avec le réalisateur et le réalisateur.
Le scénarimagiste joue un rôle crucial dans la préparation et la réalisation d'un film, d'une série télévisée ou d'un programme télévisé. Il travaille en étroite collaboration avec le réalisateur et le directeur de production pour transformer le script en une série de dessins (le storyboard) qui illustre chaque plan et séquence. Ce travail permet d'anticiper les contraintes techniques, de valider la mise en scène et de faciliter la communication entre les différents membres de l'équipe.
- • Créer des storyboard détaillés et précis à partir du script, en respectant les indications du réalisateur.
- • Collaborer étroitement avec le réalisateur, le directeur de la photographie et les autres membres de l'équipe créative pour affiner la vision artistique.
- • Proposer des solutions visuelles pour les scènes complexes ou difficiles à réaliser.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.
Les chiffres couvrent Spécialistes de la justice, des sciences sociales et de la culture — 186 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Italy.
Pénurie la plus durable : Italy, 2 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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scénarimagiste pourrait-il vous convenir ?
Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Tolérance au stress?
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Reconnaissance?
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Intégrité?
Perspective d'avenir pour scénarimagiste
The outlook for scénarimagiste reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment scénarimagiste pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- gérer les retours d’information
- se concerter avec le producteur de films cinématographiques
- consulter le directeur de production
Où l’IA peut devenir copilote
- sélectionner des styles d’illustration
- utiliser des scénarimages
- étudier des sources de médias
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- analyser un scénario
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Arts, divertissement et design
Une journée type en tant que scénarimagiste
09 09:00 · Matin analyser un scénario
10 10:30 · En milieu de matinée consulter le directeur de production
12 12:00 · Midi étudier des sources de médias
14 14:00 · Après-midi présenter un scénarimage
15 15:30 · Fin d'après-midi s'adapter au type de média
17 17:00 · Conclusion se concerter avec le producteur de films cinématographiques
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
se concerter avec le producteur de films cinématographiques
Consulter un producteur de cinéma au sujet des exigences, des délais, du budget et des autres aspects.
-
consulter le directeur de production
Consulter le réalisateur, le producteur et les clients tout au long du processus de production et de post-production.
-
présenter un scénarimage
Présentation du scénarimage au producteur, au réalisateur vidéo et réalisateur cinéma. Procéder, le cas échéant, à des adaptations.
-
s'adapter au type de média
S’adapter à différents types de médias tels que la télévision, les films, les écrans publicitaires et autres. Adapter le travail au type de média, à l’échelle de la production, au budget, aux genres dans le type de média et autres.
-
analyser un scénario
Décomposer un script en analysant la dramaturgie, la forme, les thèmes et la structure d’un script. Mener des recherches pertinentes si nécessaire.
-
sélectionner des styles d’illustration
Sélectionner le style, le moyen et les techniques d’illustration appropriés en fonction des besoins du projet et des exigences du client.
-
utiliser des scénarimages
Utiliser une présentation graphique pour communiquer, plan par plan, sa vision créative et ses idées par rapport à l’éclairage, au son, aux bandes images, aux costumes ou au maquillage d’un film.
-
étudier des sources de médias
Étudier diverses sources de médias, telles que les émissions, les médias imprimés et les médias en ligne, afin de s’en inspirer et développer des concepts créatifs.
-
gérer les retours d’information
Fournir des retours d’information à d’autres personnes. Évaluer et répondre de façon constructive et professionnelle à la communication critique des collègues et des clients.
-
respecter un planning de travail
Gérer la séquence des activités afin de mener à bien les travaux sur les délais convenus en suivant un calendrier de travail.
-
se familiariser avec les styles propres aux metteurs en scène
Comprendre et analyser le comportement de metteurs en scène spécifiques.
-
développer des idées créatives
Développement de nouveaux concepts artistiques et idées créatives.
processus de production cinématographique
Les différents stades de développement d’un film, tels que la rédaction du scénario, le financement, le tournage, le montage et la distribution.
spécifications relatives aux logiciels TIC
Les caractéristiques, l’utilisation et les opérations de différents produits logiciels, tels que les programmes informatiques et les logiciels d’application.
- conception graphique
- législation sur les droits d'auteur
- appareils photo
- photographie
- systèmes multimédia
Vérifiez si ce rôle correspond à votre ADN de carrière
Faites l'évaluation gratuite de l'ADN de carrière pour voir comment scénarimagiste correspond à vos intérêts, votre style de travail et votre cheminement futur. En moins de 10 minutes, vous obtiendrez un signal d’ajustement personnalisé et une feuille de route sur la marche à suivre.
Scannez pour continuer sur mobileScénarimagiste : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Licence ou équivalent
Programmes réels menant à ce métier, par pays.
Animation
B Design: Illustration
B Design: Illustration
B Design: Animation
B Design: Animation
Illustration
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Quelle est la place de scénarimagiste?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
Questions fréquemment posées
- Quelles sont les compétences techniques essentielles pour un scénarimagiste ?
- Une excellente maîtrise du dessin et de la perspective est indispensable. Il est également important de maîtriser les outils numériques de création de storyboard, comme Adobe Photoshop ou Clip Studio Paint. Une bonne compréhension des techniques de réalisation cinématographique et télévisuelle est également un atout majeur.
- Comment le storyboard influence-t-il le tournage ?
- Le storyboard sert de plan de route visuel pour le tournage. Il permet d'anticiper les besoins en termes de décors, de matériel et de personnel. Il aide également à visualiser les mouvements de caméra et les cadrages, ce qui facilite la communication entre le réalisateur et l'équipe technique.
- Est-il possible de travailler en freelance en tant que scénarimagiste ?
- Bien que la plupart des scénarimagistes soient employés par des sociétés de production, il existe des opportunités de travail en freelance, notamment pour des projets ponctuels ou des séries télévisées indépendantes. Cependant, un contrat de travail est l'arrangement le plus courant.
- Scénarimagiste — y a-t-il une pénurie en Europe ?
- Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 11 des 12 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Tchéquie, Danemark, Grèce et 7 de plus. Un pays a signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
- Scénarimagiste — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
- 99 800 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 47 530 à 133 480 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 20 septembre 2026 À propos de nos données