Intelligence métier

Sauveteur/sauveteuse

Faits clés

Les sauveteurs/sauveteuses veillent à la sécurité des personnes en milieu aquatique en prévenant les risques et en intervenant en cas d’urgence. Ils/Elles identifient les risques potentiels, donnent des conseils sur les comportements à adopter et sur les zones dangereuses, mettent en œuvre des techniques de sauvetage, telles que les premiers secours, et veillent à la sécurité des personnes.

Marché du travail
Plus de candidats que de postes en Autriche et 4 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Service public et sécurité
Éducation
Enseignement secondaire supérieur
83%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement secondaire supérieur 0% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Personnel des services de protection et de sécurité — 28 métiers, dont celui-ci.

4 sur 8 en pénurie20257 sur 25 en croissance688kpostes d’ici 2035

En pénurie : Bulgarie, Danemark, Finlande, Roumanie.

Pénurie la plus durable : Roumanie, 3 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Non signalé — +4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgique Non signalé — −19,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * — −20,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Pénurie signalée ELA/EURES 2023 * — −4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour sauveteur/sauveteuse

La perspective pour sauveteur/sauveteuse est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 83%.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment sauveteur/sauveteuse pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 20 ans (vers 2046) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~85%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~0%
Avantage humain
MOAT~90%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2037
2051
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

83% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • prodiguer les premiers soins
  • réagir calmement dans des situations de stress
  • contrôler une foule
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur consignes de sécurité dans les piscines et législation sur la santé, la sécurité et l’hygiène. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
4% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • superviser les activités d’une piscine
  • gérer des urgences vétérinaires
0% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 4%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Automatisation robotique et physique 4%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA / Apprentissage automatique 3%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Service public et sécurité

Jour dans la vie

Une journée type en tant que sauveteur/sauveteuse

09
09:00 · Matin
nager
Se déplacer dans l'eau à l'aide de ses membres.
10
10:30 · En milieu de matinée
superviser les activités d’une piscine
Veiller à ce que les activités des baigneurs soient conformes aux règles en matière de baignade: Informer les baigneurs des règlements de la piscine, mener des activités de sauvetage, superviser les activités de plongée et les toboggans d’eau, prendre des mesures en cas de harcèlement ou d’intrusion, et gérer les comportements inappropriés de manière adéquate.
12
12:00 · Midi
supporter le stress
Préserver un état mental tempéré et une exécution efficace sous pression ou dans des circonstances difficiles.
14
14:00 · Après-midi
aider les utilisateurs d’une piscine
Donner des indications aux utilisateurs d’une piscine sur le site et les aider dans toutes les exigences telles que la mise à disposition de serviettes ou l’orientation vers les toilettes.
15
15:30 · Fin d'après-midi
contrôler une foule
Contrôler les foules ou les émeutes, veiller à ce que les personnes n’accèdent pas aux zones qui leur sont interdites, surveiller le comportement de la foule et réagir aux comportements suspects et violents.
17
17:00 · Conclusion
donner des conseils en matière de mesures de sécurité
Donner des conseils aux personnes, aux groupes ou à l’organisation sur les mesures de sécurité applicables à une activité spécifique ou dans un lieu spécifique.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
maintenir et mettre en œuvre la sécurité physique
  • réagir calmement dans des situations de stress

    Réagir rapidement, calmement et de manière sécurisée face aux situations inattendues ; fournir une solution qui résout le problème ou réduit son incidence.

  • contrôler une foule

    Contrôler les foules ou les émeutes, veiller à ce que les personnes n’accèdent pas aux zones qui leur sont interdites, surveiller le comportement de la foule et réagir aux comportements suspects et violents.

  • porter secours à des baigneurs

    Aider des nageurs ou des participants à des sports nautiques à sortir de l’eau lorsqu’ils se trouvent en difficulté sur une plage ou dans une piscine.

  • faire preuve de vigilance

    Faire preuve de vigilance lors de patrouilles ou d’autres activités de surveillance afin de garantir la sûreté et la sécurité, de repérer les comportements suspects ou d’autres changements inquiétants dans les modèles ou les activités, et de réagir rapidement à ces changements.

fournir des soins médicaux, dentaires et infirmiers
  • prodiguer les premiers soins

    Effectuer une réanimation cardio-pulmonaire ou administrer les premiers soins afin de fournir une aide à une personne malade ou blessée jusqu’à la prise en charge médicale ultérieure.

contrôler la sûreté ou la sécurité
  • superviser les activités d’une piscine

    Veiller à ce que les activités des baigneurs soient conformes aux règles en matière de baignade: Informer les baigneurs des règlements de la piscine, mener des activités de sauvetage, superviser les activités de plongée et les toboggans d’eau, prendre des mesures en cas de harcèlement ou d’intrusion, et gérer les comportements inappropriés de manière adéquate.

accompagner et accueillir des personnes
  • aider les utilisateurs d’une piscine

    Donner des indications aux utilisateurs d’une piscine sur le site et les aider dans toutes les exigences telles que la mise à disposition de serviettes ou l’orientation vers les toilettes.

prodiguer des conseils relatifs à la santé et la sécurité
  • donner des conseils en matière de mesures de sécurité

    Donner des conseils aux personnes, aux groupes ou à l’organisation sur les mesures de sécurité applicables à une activité spécifique ou dans un lieu spécifique.

fournir une thérapie ou un traitement vétérinaire aux animaux
  • gérer des urgences vétérinaires

    Gérer des incidents imprévus en lien avec les animaux et des circonstances nécessitant une action urgente d’une manière professionnelle appropriée.

diriger et motiver
  • supporter le stress

    Préserver un état mental tempéré et une exécution efficace sous pression ou dans des circonstances difficiles.

pratiquer des sports
  • nager

    Se déplacer dans l'eau à l'aide de ses membres.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • consignes de sécurité dans les piscines

    Les règles et consignes relatives à la sécurité dans les piscines, telles que les règles relatives à la sécurité des enfants, aux courses, aux plongeons, aux toboggans, aux appareils électriques, aux denrées alimentaires et aux boissons, à l’hygiène de l’eau et aux objets gonflables.

Compétences transversales
  • législation sur la santé, la sécurité et l’hygiène
  • menaces de sécurité
  • premiers secours
  • produits chimiques pour piscines
  • règles de sécurité incendie
Logiciels et technologies
Microsoft PublisherGroupMe
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Fiabilité Coopération Souci des autres Tolérance au stress Maîtrise de soi Adaptabilité/Flexibilité Intégrité Reconnaissance Accomplissement Orientation sociale Leadership Indépendance Pensée analytique Accomplissement/Effort Variété Innovation
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Sauveteur : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Enseignement secondaire supérieur

Où étudier

48 programmes dans 13 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 47 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Professionnel Métiers de la piscine

France

Cours court

Certificat de surveillant-sauveteur aquatique-eaux intérieures

ACTION SECOURS 47 · France

Sources
  1. 1. Source: Bruxelles Formation, catalogue Dorifor (open data), licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr). Data regrouped, classified and matched to ESCO by NexPath; descriptions, prices and dates are informative only and not contractual (publisher's notice).
  2. 2. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
  3. 3. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les qualités essentielles pour être sauveteur/sauveteuse ?
Une excellente condition physique, une grande vigilance, un sang-froid face à l'urgence et de bonnes compétences en natation sont indispensables. La capacité à communiquer clairement et à rassurer les personnes est également très importante.
Où peut-on travailler en tant que sauveteur/sauveteuse ?
Vous pouvez exercer dans diverses structures : plages, piscines publiques ou privées, parcs aquatiques, lacs, rivières, et même dans des centres de loisirs nautiques.
Est-ce qu'il est nécessaire d'avoir une formation spécifique pour devenir sauveteur/sauveteuse ?
Oui, une formation de secouriste aquatique est obligatoire. Elle vous permettra d'acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour assurer la sécurité des baigneurs et intervenir en cas d'urgence. Les organismes de formation agréés proposent des sessions régulièrement.
Sauveteur/Sauveteuse — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 4 des 7 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Tchéquie, Grèce, Lettonie. 3 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Sauveteur/Sauveteuse — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
33 720 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 21 840 à 60 400 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données