Intelligence métier

Représentant à destination/représentante à destination

Aperçu

Les représentants/représentantes à destination agissent au nom du voyagiste et fournissent des informations pratiques ou une assistance, gèrent la prestation des services et vendent des excursions aux touristes sur leur lieu de destination.

Marché du travail
Plus de candidats que de postes en France et 12 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Hôtellerie, événements et tourisme
Éducation
Enseignement primaire
63%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement primaire 23% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Employés de réception, guichetiers et assimilés — 37 métiers, dont celui-ci.

5 sur 18 en pénurie202510 sur 27 en croissance1.3Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Belgique, Grèce, Italie, Pays-Bas et 1 de plus.

Pénurie la plus durable : Belgique, 3 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Excédent signalé ELA/EURES 2025 * — +33,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgique Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * — −56,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxembourg Excédent signalé ELA/EURES 2025 * — —
Suisse Non signalé — +2,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Non signalé — +15,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour représentant à destination/représentante à destination

The outlook for représentant à destination/représentante à destination reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment représentant à destination/représentante à destination pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 17 ans (vers 2043) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~60%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~25%
Avantage humain
MOAT~65%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2035
2048
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

63% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • gérer les normes de santé et de sécurité
  • traiter des informations personnelles sensibles
  • soutenir le tourisme local
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur écotourisme et technologies en libre-service dans le tourisme. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
12% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • évaluer les commentaires des clients
  • gérer les flux de visiteurs dans des zones naturelles protégées
  • pratiquer des langues étrangères dans le secteur du tourisme
23% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

  • traiter les demandes de réservation
  • collecter des informations touristiques
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA / Apprentissage automatique 12%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

IA générative 12%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Automatisation robotique et physique 0%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Hôtellerie, événements et tourisme

Jour dans la vie

Une journée type en tant que représentant à destination/représentante à destination

09
09:00 · Matin
faire part de ses commentaires sur les performances
Faire part de ses commentaires, de ses observations et de ses remarques sur les performances des tiers en ce qui concerne la qualité.
10
10:30 · En milieu de matinée
associer les communautés locales à la gestion des zones naturelles protégées
Établir une relation avec la communauté locale de destination afin de réduire au minimum les conflits en soutenant la croissance économique des entreprises touristiques locales et en respectant les pratiques traditionnelles locales.
12
12:00 · Midi
collecter des informations touristiques
Recueillir et compiler les informations touristiques pertinentes provenant de diverses sources.
14
14:00 · Après-midi
créer un réseau de prestataires dans le secteur du tourisme
Constituer un important réseau de prestataires du secteur touristique.
15
15:30 · Fin d'après-midi
former au tourisme durable
Élaborer des ressources et des programmes éducatifs à l’intention d’individus ou de groupes disposant d’un guide, afin de leur fournir des informations sur le tourisme durable et sur l’incidence de l’interaction humaine sur l’environnement, la culture locale et le patrimoine naturel. Éduquer les voyageurs à la création de retombées positives et les sensibiliser aux questions environnementales.
17
17:00 · Conclusion
gérer la conservation du patrimoine naturel et culturel
Utiliser des recettes issues d’activités touristiques et des dons pour financer et préserver des zones naturelles protégées et le patrimoine culturel immatériel, tels que l’artisanat, les chansons et l’histoire des communautés.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
développer des relations ou des réseaux professionnels
  • communiquer avec des clients

    Répondre aux clients et communiquer avec les clients de la manière la plus efficace et la plus appropriée pour leur permettre d’accéder aux produits ou services souhaités, ou à toute autre aide dont ils peuvent avoir besoin.

  • associer les communautés locales à la gestion des zones naturelles protégées

    Établir une relation avec la communauté locale de destination afin de réduire au minimum les conflits en soutenant la croissance économique des entreprises touristiques locales et en respectant les pratiques traditionnelles locales.

  • créer un réseau de prestataires dans le secteur du tourisme

    Constituer un important réseau de prestataires du secteur touristique.

promouvoir des biens, des services, ou des programmes
  • élaborer du matériel de communication inclusive.

    Élaborer des ressources de communication inclusive. Fournir des informations numériques, imprimées et signalétiques accessibles adaptées et utiliser le langage approprié pour favoriser la représentation et l’inclusion des personnes handicapées. Rendre les sites web et les services en ligne accessibles, par exemple en assurant la compatibilité avec les lecteurs d’écran.

  • garantir un service client de qualité

    Assurer le service clients le plus élevé possible et veiller à ce que le service clients soit à tout moment effectué de manière professionnelle. Aider les clients ou les participants à se sentir à l’aise et à satisfaire aux exigences particulières.

  • soutenir le tourisme de proximité

    Soutenir et promouvoir les initiatives touristiques dans lesquelles les touristes sont immergés dans la culture des communautés locales, généralement dans des zones rurales et marginalisées. Les visites et les nuitées sont gérées par la communauté locale dans le but de soutenir son développement économique.

mettre au point des solutions
  • trouver des solutions aux problèmes

    Résoudre les problèmes qui surviennent lors de la planification, de l’établissement des priorités, de l’organisation, de la direction/facilitation des activités et de l’évaluation des performances. Utiliser des processus systématiques de collecte, d’analyse et de synthèse des informations pour évaluer les pratiques actuelles et générer de nouvelles connaissances sur la pratique.

répondre aux plaintes
  • gérer les réclamations des clients

    Traiter les réclamations et les commentaires négatifs de la part des clients afin de répondre aux préoccupations et, le cas échéant, assurer un rétablissement rapide des services.

vendre des biens ou des services
  • vendre des produits supplémentaires

    Persuader les clients d’acheter des produits supplémentaires ou plus chers.

saisir et transformer des informations
  • traiter les demandes de réservation

    Effectuer la réservation préalable d’un lieu en fonction des exigences du client et délivrer tous les documents appropriés.

gérer des budgets ou des finances
  • gérer la conservation du patrimoine naturel et culturel

    Utiliser des recettes issues d’activités touristiques et des dons pour financer et préserver des zones naturelles protégées et le patrimoine culturel immatériel, tels que l’artisanat, les chansons et l’histoire des communautés.

se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • gérer les normes de santé et de sécurité

    Superviser l’ensemble du personnel et des processus pour se conformer aux normes en matière de santé, de sécurité et d’hygiène. Communiquer et encourager l’alignement de ces exigences sur les programmes de santé et de sécurité de l’entreprise.

protéger la vie privée et les données à caractère personnel
  • traiter des informations personnelles sensibles

    Gérer des informations personnelles sensibles sur les clients en toute sécurité et discrètement.

apporter un soutien pour résoudre des problèmes
  • soutenir le tourisme local

    Promouvoir les produits et services locaux auprès des visiteurs et encourager le recours aux opérateurs touristiques locaux au sein d’une destination.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • écotourisme

    La pratique qui consiste à voyager de façon durable dans des zones naturelles dans lesquelles l’environnement local est conservé et entretenu, favorisant ainsi la compréhension environnementale et culturelle. Il s’accompagne généralement de l’observation de la faune et de la flore sauvages dans des environnements naturels exotiques.

  • technologies en libre-service dans le tourisme

    L’application des technologies en libre-service dans le secteur du tourisme: effectuer des réservations en ligne, des auto-enregistrements dans des hôtels et auprès de compagnies aériennes, permettre à des clients d’effectuer et de conclure des réservations par eux-mêmes à l’aide d’outils numériques.

  • zones géographiques concernées par le tourisme

    Le domaine de la géographie du tourisme en Europe et dans le reste du monde afin de mettre en évidence les zones et attractions touristiques pertinentes.

Compétences transversales
  • réalité augmentée
  • réalité virtuelle
Logiciels et technologies
FacebookZoomApple SafariSmugMug FlickrMicrosoft Internet ExplorerGlobal positioning system GPS softwarePadletCentaur Systems Centaur Travel Business Management System TBMSIBS Software Services Tour PartnerRBS GoTour OnlineSoftrip Travel Software SystemTourTech Systems TourTools
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Reconnaissance Intégrité Fiabilité Maîtrise de soi Accomplissement/Effort Coopération Accomplissement Variété Tolérance au stress Pensée analytique Adaptabilité/Flexibilité Indépendance Souci des autres Leadership Orientation sociale Innovation
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Représentant à destination : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Enseignement primaire

Où étudier

786 programmes dans 29 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 121 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Diplôme Métiers du tourisme et des loirsirs (fiche nationale)

France

EQF 6 Voie d’accès déclarée vers cette profession Source 1
Professionnel Gestion touristique : hospitalités, accueil et expérience client

France

EQF 4 Voie d’accès déclarée vers cette profession Source 1
Diplôme Accueil d'excellence en tourisme (fiche nationale)

France

EQF 5 Voie d’accès déclarée vers cette profession Source 1
Professionnel Chargé de développement d'activités touristiques

France

EQF 6 Voie d’accès déclarée vers cette profession Source 1
Diplôme Guide nature multilingue (fiche nationale)

France

EQF 5 Voie d’accès déclarée vers cette profession Source 1
Cours court

Accueillir et assister en espagnol des visiteurs et touristes étrangers.

ACB & CO · France

Sources
  1. 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
  2. 2. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences essentielles pour réussir en tant que représentant à destination ?
Une excellente communication, un sens du service client développé, une bonne organisation et une connaissance approfondie de la destination sont indispensables. La maîtrise de langues étrangères, notamment l'anglais, est souvent un atout majeur.
Est-ce que ce poste implique de travailler en horaires variables, y compris le week-end ?
Oui, le travail de représentant à destination peut impliquer des horaires variables, notamment en haute saison touristique, et peut nécessiter de travailler certains week-ends et jours fériés pour répondre aux besoins des clients.
Comment puis-je trouver un emploi de représentant à destination ?
Les offres d'emploi sont généralement publiées par les agences de voyage, les tour-opérateurs et les entreprises spécialisées dans le tourisme. Vous pouvez consulter les sites d'emploi, les réseaux sociaux professionnels et les sites web des agences de voyage.
Représentant À Destination/Représentante À Destination — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 12 des 17 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Bulgarie, Tchéquie, Espagne et 8 de plus. 5 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données