Intelligence métier

Puisatier/puisatière

Faits clés

Les puisatiers utilisent des machines et équipements de forage afin de créer et de maintenir en état des puits destinés à l’extraction de minerais et d’autres liquides et gaz. Ils consignent par écrit les opérations, assurent la maintenance des équipements, scellent les puits non utilisés et empêchent toute contamination du sol.

Marché du travail
Pénurie en Tchéquie et 7 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Énergie et ressources naturelles
Éducation
Enseignement secondaire supérieur
48%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement secondaire supérieur 41% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Conducteurs de machines et d’installations fixes — 259 métiers, dont celui-ci.

5 sur 7 en pénurie202512 sur 27 en croissance1.3Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Autriche, Italie, Lettonie, Lituanie et 1 de plus.

Pénurie la plus durable : Tchéquie, 2 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Non signalé — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgique Non signalé — −8,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Non signalé — −27,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Non signalé — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour puisatier/puisatière

The outlook for puisatier/puisatière reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment puisatier/puisatière pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 14 ans (vers 2040) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~45%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~45%
Avantage humain
MOAT~50%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2034
2045
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

48% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • travailler de façon ergonomique
  • communiquer avec des cadres
  • suggérer des opérations de maintenance sur un puits
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur procédures d’essai de puits et mécanique. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
15% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • inspecter des puits d’eau
  • choisir des équipements pour des puits
  • forer des puits
41% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

  • rédiger un rapport sur les résultats d’un puits
  • tenir des registres de travaux
  • rédiger des rapports sur le travail
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Automatisation robotique et physique 15%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA / Apprentissage automatique 10%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

IA générative 6%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Énergie et ressources naturelles

Jour dans la vie

Une journée type en tant que puisatier/puisatière

09
09:00 · Matin
forer des puits
Utiliser des machines de forage et des outils pour forer des puits à des emplacements prévus.
10
10:30 · En milieu de matinée
réparer des puits
Effectuer les opérations d’entretien et de réparation de puits présentant des fissures et des défauts. Sceller les puits qui ne sont plus utilisés.
12
12:00 · Midi
choisir des équipements pour des puits
Sélectionner et acheter les équipements appropriés aux différentes fonctions d’un puits.
14
14:00 · Après-midi
rédiger un rapport sur les résultats d’un puits
Documenter et partager correctement les résultats de manière transparente; communiquer les résultats aux partenaires commerciaux, aux commissaires aux comptes, aux équipes en collaboration et aux responsables internes.
15
15:30 · Fin d'après-midi
suggérer des opérations de maintenance sur un puits
Veiller à une bonne maintenance après la découverte de problèmes ou de risques sur la plateforme ou le site de forage.
17
17:00 · Conclusion
communiquer avec des cadres
Communiquer avec des cadres et d’autres départements afin de garantir l’efficacité des services et de la communication, c’est-à-dire les ventes, la planification, les achats, les transactions commerciales, la distribution et les opérations techniques.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
tenir des registres opérationnels
  • rédiger un rapport sur les résultats d’un puits

    Documenter et partager correctement les résultats de manière transparente; communiquer les résultats aux partenaires commerciaux, aux commissaires aux comptes, aux équipes en collaboration et aux responsables internes.

  • tenir des registres de travaux

    Organiser et classer des registres de rapports établis et la correspondance liée aux travaux exécutés et à l’état d’avancement des tâches.

se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • travailler de façon ergonomique

    Appliquer des principes d’ergonomie dans l’organisation du lieu de travail lors de la manipulation des équipements et des matériaux.

contrôler la sûreté ou la sécurité
  • inspecter des puits d’eau

    Examiner des puits d’eau pour vérifier le taux de pollution et la conformité aux normes de construction. Commander des fermetures de puits si nécessaire.

exploiter des machines d’extraction, de forage et de transformation de minéraux
  • forer des puits

    Utiliser des machines de forage et des outils pour forer des puits à des emplacements prévus.

réparer et installer des équipements mécaniques
  • réparer des puits

    Effectuer les opérations d’entretien et de réparation de puits présentant des fissures et des défauts. Sceller les puits qui ne sont plus utilisés.

faire de l’écriture technique ou académique
  • rédiger des rapports sur le travail

    Rédiger des rapports liés au travail qui soutiennent une gestion efficace des relations et un niveau élevé de documentation et de conservation des documents. Rédiger et présenter les résultats et les conclusions de manière claire et intelligible pour les non-spécialistes.

trier des matériaux ou des produits
  • choisir des équipements pour des puits

    Sélectionner et acheter les équipements appropriés aux différentes fonctions d’un puits.

installer des éléments en bois et en métal
  • suggérer des opérations de maintenance sur un puits

    Veiller à une bonne maintenance après la découverte de problèmes ou de risques sur la plateforme ou le site de forage.

collaborer et assurer la liaison
  • communiquer avec des cadres

    Communiquer avec des cadres et d’autres départements afin de garantir l’efficacité des services et de la communication, c’est-à-dire les ventes, la planification, les achats, les transactions commerciales, la distribution et les opérations techniques.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • procédures d’essai de puits

    Les procédures d’essai, telles que les tests de débit et de pression, qui déterminent la capacité du puits à produire du pétrole.

Compétences transversales
  • mécanique
  • risques pour la santé et la sécurité dans les travaux souterrains
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Fiabilité Coopération Tolérance au stress Souci des autres Maîtrise de soi Reconnaissance Leadership Adaptabilité/Flexibilité Variété Intégrité Accomplissement Accomplissement/Effort Indépendance Pensée analytique Orientation sociale Innovation
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Puisatier : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Enseignement secondaire supérieur

Où étudier

19 programmes dans 11 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 67 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Sources
  1. 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quels types de formations sont nécessaires pour devenir puisatier/puisatière ?
Bien qu'il n'existe pas de diplôme spécifique obligatoire, une formation professionnelle en mécanique, maintenance industrielle ou un CAP/BEP en forage est fortement recommandée. L'expérience pratique sur le terrain est également très valorisée.
Quelles sont les conditions de travail typiques pour un puisatier/puisatière ?
Le travail de puisatier/puisatière se déroule souvent en extérieur, dans des environnements parfois difficiles (chantiers miniers, zones rurales). Il peut impliquer des horaires irréguliers, y compris des astreintes et des déplacements. La sécurité est une priorité absolue, et le port d'équipements de protection individuelle est obligatoire.
Quelles sont les qualités essentielles pour réussir dans ce métier ?
La rigueur, la précision, la capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions sont des qualités indispensables. Une bonne condition physique est également requise, car le travail peut être physiquement exigeant. La capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes mécaniques est un atout majeur.
Puisatier/Puisatière — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 5 des 7 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Tchéquie, Italie, Lituanie et 1 de plus. Tchéquie en signale une depuis 2 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Puisatier/Puisatière — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
62 740 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 45 180 à 86 980 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données