Intelligence métier

Homme de surface/femme de surface

Faits clés

Les hommes et femmes de surface sont chargés de la maintenance et de la réparation des équipements et engins utilisés sur le chantier pétrolifère, au moyen d’outils manuels ou électriques. Ils assurent des travaux généraux, tels que le nettoyage, le creusement de tranchées et des travaux de décapage et de peinture des composants des derricks.

Résumé

Les hommes et femmes de surface sont des piliers des chantiers pétroliers. Leur travail est varié et exigeant, impliquant la maintenance et la réparation des équipements et engins utilisés quotidiennement. Vous utiliserez des outils manuels et électriques pour effectuer des tâches essentielles, contribuant directement à l'efficacité et à la sécurité des opérations.

Principales responsabilités
  • • Effectuer la maintenance et les réparations courantes des équipements et engins de chantier.
  • • Réaliser des travaux généraux tels que le nettoyage, le creusement de tranchées et le décapage.
  • • Appliquer des peintures et revêtements protecteurs sur les composants des derricks et autres structures.
Marché du travail
Pénurie en Tchéquie et 7 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Construction
Éducation
Enseignement secondaire supérieur
58%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement secondaire supérieur 27% Exposition à l'IA · 2026
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Conducteurs de machines et d’installations fixes — 259 métiers, dont celui-ci.

5 sur 7 en pénurie202512 sur 27 en croissance1.3Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Austria, Czechia, Italy, Latvia et 1 de plus.

Pénurie la plus durable : Czechia, 2 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Vérification rapide de l'ajustement

homme de surface/femme de surface pourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitent Fiabilité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitent Soutien?

Aimez-vous les tâches qui nécessitent Coopération?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour homme de surface/femme de surface

The outlook for homme de surface/femme de surface reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment homme de surface/femme de surface pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 16 ans (vers 2042) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~55%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~30%
Avantage humain
MOAT~60%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2035
2047
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 58% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • travailler au sein d’équipes de forage
  • inspecter des oléoducs ou des gazoducs
  • connecter des têtes de puits de pétrole
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur mécanique et électricité. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 23% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • effectuer des travaux de drainage
  • nettoyer des sites de forage
  • nettoyer des déversements de pétrole
Automatiser 27% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Automatisation robotique et physique 23%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA générative 4%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 0%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: sept. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Construction

Jour dans la vie

Une journée type en tant que homme de surface/femme de surface

09
09:00 · Matin
entretenir une plateforme de tuyauterie
Veiller à la propreté des zones de pont et du pont de conduite.
10
10:30 · En milieu de matinée
réaliser des fondations pour des derricks
Construire des fondations et assembler un cadre en bois ou en acier pour ériger un derrick.
12
12:00 · Midi
connecter des têtes de puits de pétrole
Préparer les têtes de puits de pétrole pour la connexion aux réservoirs pétroliers.
14
14:00 · Après-midi
entretenir des équipements de champs pétroliers
Organiser le désassemblage, la réparation ou le remplacement d’équipements sur le champ pétrolier, tels que les composants de machines à vapeur ou de chaudières; utiliser des outils électriques et des outils à main.
15
15:30 · Fin d'après-midi
fournir du matériel de haubanage
Fournir du matériel pour haubaner des planchers, tel que demandé, et assister les foreurs.
17
17:00 · Conclusion
guider des grues
Guider un opérateur de grue lors de l’utilisation de la grue. Garder un contact visuel, vocal ou un contact établi à l'aide d'un équipement de communication avec l'opérateur pour s'assurer que le fonctionnement de la grue se fait de manière sûre et efficace.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
installer des éléments en bois et en métal
  • inspecter des oléoducs ou des gazoducs

    Marcher sur les lignes de circulation pour déceler les dommages ou les fuites ; utiliser des équipements de détection électronique et effectuer des inspections visuelles.

  • réaliser des fondations pour des derricks

    Construire des fondations et assembler un cadre en bois ou en acier pour ériger un derrick.

  • ajuster le serrage de pièces d’un moteur

    Serrer ou desserrer les pièces d’un moteur à l’aide d’outils manuels et électriques; procéder à la maintenance des tubes, des carcasses et des biellettes de liaison.

nettoyer des espaces extérieurs
  • nettoyer des sites de forage

    Nettoyer des sites de forage, par exemple en coupant les arbres alentour; faire de la place pour la construction de routes vers le site de forage.

  • entretenir une plateforme de tuyauterie

    Veiller à la propreté des zones de pont et du pont de conduite.

exploiter des équipements de levage ou de déplacement
  • transporter des conduites

    Transporter des conduites en les déplaçant soi-même ou en utilisant des équipements tels que des dispositifs de levage mécaniques et des treuils de camion.

  • guider des grues

    Guider un opérateur de grue lors de l’utilisation de la grue. Garder un contact visuel, vocal ou un contact établi à l'aide d'un équipement de communication avec l'opérateur pour s'assurer que le fonctionnement de la grue se fait de manière sûre et efficace.

réparer et installer des équipements mécaniques
  • boulonner les pièces d’un moteur

    Boulonner solidement des composants de moteurs, manuellement ou à l’aide d’outils électriques.

assurer l’entretien des machines mécaniques
  • entretenir des équipements de champs pétroliers

    Organiser le désassemblage, la réparation ou le remplacement d’équipements sur le champ pétrolier, tels que les composants de machines à vapeur ou de chaudières; utiliser des outils électriques et des outils à main.

déplacer ou lever des matériaux, des équipements ou des fournitures
  • effectuer des travaux de drainage

    Creuser des fossés de drainage et poser l’installation de conduites ou de gouttières pour permettre l’évacuation du surplus de liquide et éviter tout affaissement ou autre dommage.

allouer et contrôler des ressources physiques
  • fournir du matériel de haubanage

    Fournir du matériel pour haubaner des planchers, tel que demandé, et assister les foreurs.

installer des équipements ou systèmes de plomberie ou de canalisation
  • connecter des têtes de puits de pétrole

    Préparer les têtes de puits de pétrole pour la connexion aux réservoirs pétroliers.

mettre au point des solutions
  • supporter la pression face à l’imprévu

    S’efforcer d’atteindre des objectifs malgré les pressions dues à des facteurs imprévus en dehors de son contrôle.

travailler en équipes
  • travailler au sein d’équipes de forage

    Travailler en toute confiance au sein d’une équipe de forage sur une plateforme de forage ou sur une plateforme pétrolière, chacun jouant son rôle mais tous subordonnant leur importance personnelle à l’efficacité de l’ensemble.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • mécanique

    Des applications théoriques et pratiques de la science étudiant l’action des déplacements et des forces sur les objets physiques pour le développement de machines et de dispositifs mécaniques.

  • électricité

    Les principes de l’électricité et des circuits électriques, ainsi que les risques associés.

Compétences transversales
  • mécanique
  • électricité
Logiciels et technologies
Inventory management systemsMaintenance record softwarePurchasing softwareDatabase management systemsEnertiaMaintenance softwareTelephony softwareToken Ring
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Fiabilité Coopération Tolérance au stress Souci des autres Maîtrise de soi Reconnaissance Leadership Adaptabilité/Flexibilité Variété Intégrité Accomplissement Accomplissement/Effort Indépendance Pensée analytique Orientation sociale Innovation
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Homme de surface : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Enseignement secondaire supérieur

Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences physiques requises pour ce métier ?
Le métier d'homme/femme de surface exige une bonne condition physique, de la force et de l'endurance. Vous serez amené à travailler en extérieur, parfois dans des conditions difficiles, et à manipuler des outils et des équipements lourds.
Est-il nécessaire d'avoir une expérience préalable dans le secteur pétrolier ?
Une expérience préalable est un atout, mais pas toujours indispensable. Une formation professionnelle ou une expérience dans un domaine similaire (bâtiment, maintenance industrielle) peut faciliter l'accès au métier. L'adaptabilité et la volonté d'apprendre sont essentielles.
Quelles sont les perspectives d'emploi pour les hommes et femmes de surface ?
Ce métier est généralement recherché dans le secteur pétrolier, bien que la demande puisse fluctuer en fonction des conditions du marché. Il est cependant courant de trouver un emploi, souvent en contrat à durée déterminée, et de nombreuses opportunités de travail indépendant existent également.
Homme De Surface/Femme De Surface — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 5 des 7 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Tchéquie, Italie, Lituanie et 1 de plus. Tchéquie en signale une depuis 2 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Homme De Surface/Femme De Surface — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
47 510 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 44 850 à 60 810 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 20 septembre 2026 À propos de nos données