Foreur chef de poste/foreuse chef de poste
Faits clés
Les foreurs chef de poste supervisent une équipe lors des opérations de gréement et de forage. Ils contrôlent l’activité des puits et prennent des mesures en cas d’urgence.
Le foreur chef de poste/la foreuse chef de poste joue un rôle essentiel dans le secteur de l'énergie et de l'extraction. Vous êtes le garant du bon déroulement des opérations de gréement et de forage, en supervisant une équipe et en veillant au respect des procédures de sécurité. Votre travail implique une attention constante aux paramètres du puits et une réactivité face aux situations d'urgence.
- • Superviser et coordonner l'équipe de forage lors des opérations de gréement et de forage.
- • Contrôler et surveiller en permanence les paramètres du puits (pression, débit, température) et ajuster les opérations en conséquence.
- • Réagir rapidement et efficacement en cas d'urgence, en appliquant les procédures d'intervention et en assurant la sécurité de l'équipe.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Conducteurs de machines et d’installations fixes — 259 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Autriche, Italie, Lettonie, Lituanie et 1 de plus.
Pénurie la plus durable : Tchéquie, 2 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Non signalé | — | −8,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Non signalé | — | −27,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Non signalé | — | −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour foreur chef de poste/foreuse chef de poste
The outlook for foreur chef de poste/foreuse chef de poste reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment foreur chef de poste/foreuse chef de poste pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- travailler de façon ergonomique
- superviser la sécurité d’ouvriers
- communiquer avec des cadres
Où l’IA peut devenir copilote
- inspecter des puits d’eau
- utiliser des équipements de forage
- faire fonctionner l’équipement de pompage
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- tenir des registres de travaux
- rédiger des rapports sur le travail
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Construction
Une journée type en tant que foreur chef de poste/foreuse chef de poste
09 09:00 · Matin faire fonctionner l’équipement de pompage
10 10:30 · En milieu de matinée installer une plateforme pétrolière
12 12:00 · Midi utiliser des équipements de forage
14 14:00 · Après-midi communiquer avec des cadres
15 15:30 · Fin d'après-midi évaluer le travail d’employés
17 17:00 · Conclusion inspecter des puits d’eau
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
travailler de façon ergonomique
Appliquer des principes d’ergonomie dans l’organisation du lieu de travail lors de la manipulation des équipements et des matériaux.
-
superviser la sécurité d’ouvriers
Assurer la sécurité du personnel du site; superviser l'utilisation correcte de l'équipement et des vêtements de protection; comprendre et appliquer les procédures de sécurité.
-
faire fonctionner l’équipement de pompage
Faire fonctionner des équipements de pompage et contrôler les systèmes de pompage de pétrole et de gaz. Manipuler les panneaux de commande afin d’ajuster la pression et la température, de diriger le débit du produit et de surveiller la circulation des liquides dans une raffinerie de pétrole. Superviser le transport de gaz et de pétrole des têtes de puits aux raffineries ou aux installations de stockage. Surveiller la circulation des liquides dans une raffinerie de pétrole.
-
inspecter des puits d’eau
Examiner des puits d’eau pour vérifier le taux de pollution et la conformité aux normes de construction. Commander des fermetures de puits si nécessaire.
-
tenir des registres de travaux
Organiser et classer des registres de rapports établis et la correspondance liée aux travaux exécutés et à l’état d’avancement des tâches.
-
organiser le travail par équipe
Organiser le travail par équipe pour garantir l’exécution de toutes les commandes de clients et la réalisation satisfaisante du plan de production.
-
évaluer le travail d’employés
Évaluer le besoin de main-d’œuvre pour les travaux à venir. Évaluer les performances de l’équipe des travailleurs et informer les supérieurs. Encourager et soutenir les employés dans l’apprentissage, leur enseigner les techniques et vérifier l’application afin de garantir la qualité des produits et la productivité du travail.
-
installer une plateforme pétrolière
Transporter et installer la plateforme pétrolière à l'endroit désigné; démonter la plateforme pétrolière lorsque les activités de forage sont terminées.
-
rédiger des rapports sur le travail
Rédiger des rapports liés au travail qui soutiennent une gestion efficace des relations et un niveau élevé de documentation et de conservation des documents. Rédiger et présenter les résultats et les conclusions de manière claire et intelligible pour les non-spécialistes.
-
présenter des rapports
Communiquer les résultats, les statistiques et les conclusions à un public de manière transparente et directe.
-
utiliser des équipements de forage
Exploiter une gamme d’équipements de forage, pneumatiques, électriques et mécaniques. Superviser l'équipement de forage, le surveiller et l'utiliser conformément à la réglementation. Percer des trous de manière sûre et efficace en utilisant l'équipement, les réglages et les forets appropriés.
législation sur la sécurité minière
Les lois, règlements et codes de pratique relatifs à la sécurité des exploitations minières.
- mécanique
- chimie
- risques pour la santé et la sécurité dans les travaux souterrains
Foreur chef de poste : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement secondaire supérieur
1 programme dans 7 pays enseigne les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 58 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
Voici 1 éléments sur 59.
Sources
- 1. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place de foreur chef de poste/foreuse chef de poste?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
puisatier/puisatière
31% similaritéaccrocheur/accrocheuse
21% similaritétechnicien en désalinisation/technicienne en désalinisation
16% similaritéchef de chantier de forage
16% similaritésuperviseur de monteurs d’ascenseurs/superviseuse de monteurs d’ascenseurs
14% similaritésuperviseur de conducteurs de grue/superviseuse de conducteurs de grue
14% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences clés requises pour devenir foreur chef de poste ?
Quels types de formations ou d'expériences sont généralement attendus ?
Quelles sont les conditions de travail typiques pour un foreur chef de poste ?
Foreur Chef De Poste/Foreuse Chef De Poste — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Foreur Chef De Poste/Foreuse Chef De Poste — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données