Intelligence métier

ouvrier forestier/ouvrière forestière

Aperçu

Passionné par la nature et le travail en plein air ? En tant qu'ouvrier forestier/ouvrière forestière, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion durable de nos forêts, assurant leur santé et leur pérennité pour les générations futures.

Résumé

L'ouvrier forestier/l'ouvrière forestière est un professionnel polyvalent qui intervient sur l'ensemble du cycle de vie des arbres et des forêts. Son travail est varié et exigeant, combinant des tâches manuelles et des compétences techniques pour maintenir la biodiversité et la productivité des espaces boisés. Vous travaillerez souvent en équipe, mais aussi de manière autonome, en respectant les consignes de sécurité et les réglementations environnementales.

Principales responsabilités
  • • Planter de jeunes arbres et assurer leur entretien initial.
  • • Effectuer des opérations de taille et d'éclaircie pour favoriser la croissance des arbres et améliorer la qualité du bois.
  • • Procéder à l'abattage des arbres selon les plans d'aménagement forestier, en utilisant des techniques appropriées et en respectant l'environnement.
60%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement primaire 27% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléLes deux signalésSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Manœuvres de l’agriculture, de la pêche et de la sylviculture — 14 métiers, dont celui-ci.

6 sur 9 en pénurie20258 sur 21 en croissance85kpostes d’ici 2035

En pénurie : Bulgaria, Denmark, Greece, Hungary et 2 de plus.

Pénurie la plus durable : Bulgaria, 2 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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Vérification rapide de l'ajustement

ouvrier forestier/ouvrière forestièrepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentCoopération?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour ouvrier forestier/ouvrière forestière

The outlook for ouvrier forestier/ouvrière forestière reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentouvrier forestier/ouvrière forestièrepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 16 ans (vers 2042) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~60%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~30%
Avantage humain
MOAT~65%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2035
2047
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 60% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • exécuter des mesures de lutte antiparasitaire
  • préserver la biodiversité
  • agir avec un niveau élevé de sensibilisation à la sécurité
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur gestion durable des forêts et reboisement. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 20% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • gérer des incendies de forêt
  • contrôler les maladies d’arbres
  • ébranchage des arbres
Automatiser 27% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Automatisation robotique et physique 20%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA / Apprentissage automatique 3%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

IA générative 3%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Agriculture

Jour dans la vie

Une journée type en tant queouvrier forestier/ouvrière forestière

09
09:00 · Matin
aider des équipes d’inventaire forestier
Tenir un mètre à ruban et des barres graduées. Porter des tuteurs et les placer. Éliminer la végétation de la ligne de visée. Aider les équipes d’inventaire forestier dans les tâches associées.
10
10:30 · En milieu de matinée
planter des arbres
Transplanter et planter des arbres ou des semences d’arbres dans des espaces boisés et des forêts.
12
12:00 · Midi
agir avec un niveau élevé de sensibilisation à la sécurité
Veiller à avoir une haute conscience de la sécurité; utiliser des équipements de protection individuelle; communiquer avec les membres du personnel et fournir des conseils sur les questions de sécurité et de santé.
14
14:00 · Après-midi
aider à l’identification d’arbres
Contribuer au développement et à l’amélioration des techniques de mesure et d’identification des arbres. Se procurer et utiliser diverses sources d’information pour identifier et désigner correctement les arbres, utiliser les caractéristiques des arbres pour faciliter leur identification, identifier les essences forestières en toutes saisons.
15
15:30 · Fin d'après-midi
construire des clôtures
Mettre en place des clôtures à l’aide d’une excavatrice, d’une pelle, d’une bourreuse et d’autres outils manuels.
17
17:00 · Conclusion
contrôler les maladies d’arbres
Identifier les arbres malades ou indésirables. Les couper à l’aide d’une scie à moteur ou d’une scie à main.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Database softwareESRI ArcGIS softwareGeographic information system GIS softwareGeographic information system GIS systemsIBM Lotus 1-2-3IBM Lotus NotesLeica Geosystems ERDAS IMAGINEMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft ProjectMicrosoft WindowsMicrosoft WordWord processing software
Domaines de connaissances
  • gestion durable des forêts

    La gérance et l’utilisation de terrains boisés d’une manière et à une intensité telles qu’ils maintiennent leur productivité, leur diversité biologique, leur capacité de régénération, leur vitalité et leur capacité à satisfaire, actuellement et pour le futur, les fonctions écologiques, économiques et sociales pertinentes, aux niveaux local, national et mondial; et qu’ils ne causent pas de préjudices à d’autres écosystèmes.

  • reboisement

    Méthodes de rétablissement de zones déboisées pour inverser la destruction des forêts et reconstituer un nombre important d’hectares. Des stratégies telles que la plantation de nouveaux arbres, la protection des écosystèmes contre la destruction ou l’ensemencement font partie de ces méthodes de reboisement.

  • agroforesterie

    L’application de systèmes et de technologies de gestion des terres qui intègrent les arbres et autres plantes vivaces ligneuses avec l’exploitation de terres cultivées traditionnelle afin d’assurer une production agricole tout en garantissant la protection de l’environnement naturel.

  • cynégétique

    Les techniques, procédures et législations relatives à la chasse d’animaux tels que la faune sauvage et les oiseaux pour l’obtention de denrées alimentaires et d’aliments pour animaux, mais aussi à des fins récréatives, commerciales et de gestion de la faune sauvage.

  • restauration de l’habitat

    Le processus de réparation et de réhabilitation des zones qui ont subi la destruction des habitats, l’altération des fonds marins ou la menace d’extinction de certaines espèces animales et végétales. La restauration des habitats implique également l’atténuation de la pollution, de l’érosion et de la déforestation. Le processus de restauration en vue de recréer de la biodiversité et un écosystème opérationnel nécessite des connaissances sur la protection, la gestion et le rétablissement des espèces en ramenant les facteurs biotiques et abiotiques aux niveaux historiques.

Compétences transversales
  • prévention de la pollution
Compétences essentielles
cultiver des terres et des cultures
  • contrôler les maladies d’arbres

    Identifier les arbres malades ou indésirables. Les couper à l’aide d’une scie à moteur ou d’une scie à main.

  • exécuter des mesures de lutte contre les adventices

    Pulvériser les plantes contre les adventices et les maladies des plantes, conformément aux exigences de l’industrie nationale et des clients.

  • pulvériser des pesticides

    Pulvériser des pesticides afin de contrôler les insectes, les champignons, les mauvaises herbes et les maladies.

  • soigner des arbres

    Planter, fertiliser et tailler des arbres, des arbustes et des haies. Examiner les arbres pour évaluer leur état et déterminer le traitement. Travailler à l’éradication des insectes, des champignons et des maladies qui nuisent aux arbres, aider au brûlage dirigé et travailler à prévenir l'érosion.

planter, tailler et récolter des arbres, des cultures et d’autres plantes
  • ébranchage des arbres

    Ébrancher les arbres en garantissant que la qualité soit dans les limites spécifiées en ce qui concerne la réglementation en matière de santé et de sécurité. Couper des arbres ou des parties d’arbres pour libérer l’accès du public et les câbles électriques.

  • effectuer des tailles d’éclaircissement

    Retirer certains arbres d’un peuplement afin d’améliorer la santé des arbres, la valeur du bois et la production.

  • planter des végétaux

    Planter les semences manuellement ou à l’aide d’un équipement au sol.

  • planter des arbres

    Transplanter et planter des arbres ou des semences d’arbres dans des espaces boisés et des forêts.

se conformer aux lois et aux normes en matière de protection de l’environnement
  • exécuter des mesures de lutte antiparasitaire

    Effectuer les opérations de pulvérisation des cultures contre les ravageurs et les maladies conformément aux exigences de l’industrie nationale et des clients. Effectuer l’épandage de lisier et d’engrais conformément aux réglementations locales en matière d’environnement.

  • préserver la biodiversité

    Protéger la biodiversité parmi les animaux, les plantes et les micro-organismes en adoptant des mesures durables sur le plan environnemental, telles que le maintien des habitats naturels et la préservation de la nature.

  • exécuter des tâches de lutte contre les maladies et les parasites

    Mener des activités de lutte contre les maladies et les ravageurs à l'aide de méthodes conventionnelles ou biologiques en tenant compte du climat, du type de plante ou de culture, des règlements en matière de santé et de sécurité et des règlements environnementaux. Entreposer et manipuler des pesticides conformément aux recommandations et à la législation.

exploiter des équipements agricoles ou sylvicoles
  • entretenir du matériel d’exploitation forestière

    Vérifier l’état de fonctionnement du matériel d'exploitation forestière.

  • utiliser du matériel forestier

    Utiliser différents instruments forestiers, tels que des débusqueurs, des bulldozers pour scarifier ou des équipements de préparation de site sur des zones forestières à régénérer.

organiser, planifier et programmer des travaux et activités
  • travailler de manière autonome dans les services forestiers

    Effectuer des tâches individuelles dans les services forestiers en prenant des décisions de manière autonome. Gérer des tâches et traiter des problèmes sans aide extérieure.

nettoyer des espaces extérieurs
  • entretenir des chemins

    Vérifier les chemins et débroussailler les chemins et les routes si nécessaire. Inspecter les campings et préparer la zone réservée aux visiteurs.

installer des éléments en bois et en métal
  • construire des clôtures

    Mettre en place des clôtures à l’aide d’une excavatrice, d’une pelle, d’une bourreuse et d’autres outils manuels.

installer et monter un équipement de gréage
  • effectuer des opérations de câblage aérien d’arbres

    Effectuer des travaux d’accrochage d’arbres en hauteur afin de retirer en toute sécurité les sections inférieures des arbres en utilisant des coupes appropriées et en minimisant les chocs dans les systèmes d’accrochage. Tenir compte de la charge prévue et des positions de l’équipe au sol, des autres points d’ancrage, des équipements, de la zone de chute prévue et de la zone de traitement.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Intégrité Fiabilité Coopération Adaptabilité/Flexibilité Souci des autres Maîtrise de soi Indépendance Reconnaissance Pensée analytique Variété Accomplissement Accomplissement/Effort Leadership Tolérance au stress Innovation Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quel type de formation est nécessaire pour devenir ouvrier forestier/ouvrière forestière ?
Bien qu'il n'y ait pas de diplôme spécifique obligatoire, une formation professionnelle en aménagement forestier, en sylviculture ou dans un domaine connexe est fortement recommandée. Des CAP ou BEP en travaux forestiers sont souvent un bon point de départ. L'expérience sur le terrain est également très valorisée.
Quelles sont les conditions de travail typiques pour ce métier ?
Le travail d'ouvrier forestier/d'ouvrière forestière se déroule principalement en extérieur, dans des conditions climatiques variées. Il peut impliquer des déplacements sur des terrains accidentés, le port de charges et l'utilisation d'outils et de machines spécifiques. La sécurité est primordiale et nécessite le respect strict des consignes.
Est-il possible d'évoluer professionnellement au sein du secteur forestier ?
Oui, avec l'expérience et des formations complémentaires, il est possible d'évoluer vers des postes à responsabilités, comme chef d'équipe, technicien forestier ou gestionnaire d'exploitation forestière. Le secteur offre également des opportunités de spécialisation dans des domaines tels que la protection des forêts ou l'exploitation du bois.
Ouvrier Forestier/Ouvrière Forestière — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 6 des 9 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Bulgarie, Danemark, Grèce, Hongrie et 2 de plus. Bulgarie en signale une depuis 2 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Ouvrier Forestier/Ouvrière Forestière — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
43 680 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 30 470 à 59 460 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.