Ouvrier de plancher/ouvrière de plancher
Aperçu
Les ouvriers de plancher établissent ou rompent les connexions lorsque la tige de forage descend dans le trou de forage ou en remonte. Ils assemblent et désassemblent les conduites et les trépans, et collectent des carottes. Ils assurent la maintenance et la réparation de l’équipement sur le plancher de forage.
L'ouvrier de plancher/l'ouvrière de plancher travaille sur le plancher de forage, une plateforme complexe où se déroule l'opération de forage. Ses tâches sont variées et essentielles au bon déroulement des opérations. Il/Elle est responsable de la manipulation de la tige de forage, de l'assemblage et du désassemblage des outils de forage, et de la collecte des carottes de roche, qui permettent d'analyser la composition du sous-sol. La maintenance et la réparation de l'équipement sur le plancher de forage font également partie de ses attributions.
- • Établir et rompre les connexions de la tige de forage lors de la montée et de la descente.
- • Assembler et désassembler les conduites et les trépans.
- • Collecter et analyser les carottes de roche.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Conducteurs de machines et d’installations fixes — 259 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Autriche, Italie, Lettonie, Lituanie et 1 de plus.
Pénurie la plus durable : Tchéquie, 2 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Non signalé | — | −8,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Non signalé | — | −27,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Non signalé | — | −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour ouvrier de plancher/ouvrière de plancher
The outlook for ouvrier de plancher/ouvrière de plancher reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment ouvrier de plancher/ouvrière de plancher pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- garantir la santé et la sécurité dans une opération de fabrication
- coopérer avec des collègues
- entretenir des équipements de forage
Où l’IA peut devenir copilote
- prélever des échantillons
- assembler des pièces en métal
- entretenir des équipements de champs pétroliers
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Chaîne d'approvisionnement et transport
Une journée type en tant que ouvrier de plancher/ouvrière de plancher
09 09:00 · Matin assembler des pièces en métal
10 10:30 · En milieu de matinée connecter des têtes de puits de pétrole
12 12:00 · Midi entretenir des équipements de champs pétroliers
14 14:00 · Après-midi entretenir des équipements de forage
15 15:30 · Fin d'après-midi guider des tubes de forage
17 17:00 · Conclusion prélever des échantillons
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
trouver des solutions aux problèmes
Résoudre les problèmes qui surviennent lors de la planification, de l’établissement des priorités, de l’organisation, de la direction/facilitation des activités et de l’évaluation des performances. Utiliser des processus systématiques de collecte, d’analyse et de synthèse des informations pour évaluer les pratiques actuelles et générer de nouvelles connaissances sur la pratique.
-
réagir à des événements dans des environnements à contrainte de temps
Suivre la situation autour de vous et anticiper. Être prêt à prendre des mesures rapides et appropriées en cas d’événements imprévus.
-
connecter des têtes de puits de pétrole
Préparer les têtes de puits de pétrole pour la connexion aux réservoirs pétroliers.
-
guider des tubes de forage
Guider des tubes de forage à l’intérieur et à l’extérieur des ascenseurs.
-
entretenir des équipements de forage
Entretien et réparation de divers équipements de forage.
-
coopérer avec des collègues
Coopérer avec les collègues afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations.
-
prélever des échantillons
Mettre en place et exploiter des équipements pour recueillir des échantillons d’eau, de gaz ou de sol pour des essais.
-
assembler des pièces en métal
Aligner et disposer des pièces en acier et en métal afin d’assembler des produits complets, en utilisant les outils manuels et les gabarits appropriés.
-
entretenir des équipements de champs pétroliers
Organiser le désassemblage, la réparation ou le remplacement d’équipements sur le champ pétrolier, tels que les composants de machines à vapeur ou de chaudières; utiliser des outils électriques et des outils à main.
-
garantir la santé et la sécurité dans une opération de fabrication
Garantir la santé et la sécurité du personnel au cours du processus de fabrication.
-
prendre des décisions critiques en matière de délais
Suivre un processus de prise de décision critique dans le temps au sein de l’organisation.
mécanique
Des applications théoriques et pratiques de la science étudiant l’action des déplacements et des forces sur les objets physiques pour le développement de machines et de dispositifs mécaniques.
chimie
La composition, la structure et les propriétés des substances, des processus et des transformations qu’elles subissent; les utilisations des différents produits chimiques et de leurs interactions, les techniques de production, les facteurs de risque et les méthodes d’élimination.
- mécanique
- chimie
Ouvrier de plancher : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement secondaire supérieur
1 programme dans 2 pays enseigne les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 5 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place de ouvrier de plancher/ouvrière de plancher?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
accrocheur/accrocheuse
25% similaritéopérateur de machines de traitement du minerai/opératrice de machines de traitement du minerai
16% similaritétechnicien en désalinisation/technicienne en désalinisation
16% similaritéopérateur de pompe à boues/opératrice de pompe à boues
13% similaritéhomme de surface/femme de surface
13% similaritéforeur chef de poste/foreuse chef de poste
11% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les conditions de travail typiques pour un ouvrier de plancher ?
Est-il possible de travailler en tant qu'ouvrier de plancher en tant qu’indépendant ?
Quelles compétences physiques sont importantes pour ce métier ?
Ouvrier De Plancher/Ouvrière De Plancher — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Ouvrier De Plancher/Ouvrière De Plancher — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données