Intelligence métier

fossoyeur/fossoyeuse

Objectif du rôle

Devenez fossoyeur/fossoyeuse et assurez un rôle essentiel dans l'entretien des cimetières et la préparation des cérémonies funéraires. Ce métier exige rigueur, respect et un sens du service pour accompagner les familles dans des moments difficiles.

Résumé

Le fossoyeur/la fossoyeuse est responsable de l'entretien et de la gestion d'un cimetière. Ses journées sont consacrées à la préparation des tombes pour les enterrements, à l'aménagement des espaces verts, et à la tenue à jour des archives du cimetière. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les entreprises de pompes funèbres et s'assure de fournir des informations claires et précises aux familles et au public.

Principales responsabilités
  • • Préparer les tombes et les parcelles avant les obsèques, en veillant à leur conformité.
  • • Effectuer l'entretien courant du cimetière : tonte, désherbage, arrosage, etc.
  • • Tenir à jour les registres et les archives du cimetière avec précision.
47%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement primaire 41% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Personnel des services directs aux particuliers — 86 métiers, dont celui-ci.

2 sur 5 en pénurie202512 sur 32 en croissance3.5Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Finland, Italy.

Pénurie la plus durable : Finland, 2 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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Vérification rapide de l'ajustement

fossoyeur/fossoyeusepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentSouci des autres?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour fossoyeur/fossoyeuse

The outlook for fossoyeur/fossoyeuse reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentfossoyeur/fossoyeusepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 14 ans (vers 2040) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~45%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~45%
Avantage humain
MOAT~50%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2034
2045
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 47% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • coopérer avec un entrepreneur de pompes funèbres
  • assurer la liaison avec des autorités locales
  • Promouvoir les droits de l’homme
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur tenir des registres d’inhumation et tenir un inventaire des outils. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 13% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • préparer une tombe
  • fixer des plaques commémoratives
Automatiser 41% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation
  • tenir des registres d’inhumation
  • tenir un inventaire des outils
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Automatisation robotique et physique 13%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA / Apprentissage automatique 12%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

IA générative 5%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 2%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Service public et sécurité

Jour dans la vie

Une journée type en tant quefossoyeur/fossoyeuse

09
09:00 · Matin
fixer des plaques commémoratives
Fixer des plaques commémoratives aux pierres tombales concernées, conformément au souhait de la personne décédée ou de ses proches.
10
10:30 · En milieu de matinée
préparer une tombe
S’assurer que les tombes soient creusées pour accueillir un cercueil avant les funérailles et qu’elles soient recouvertes lorsque le cercueil est dans la tombe.
12
12:00 · Midi
tenir des registres d’inhumation
Tenir des registres concernant l’attribution des tombes et les informations sur les personnes qui ont été enterrées.
14
14:00 · Après-midi
coopérer avec un entrepreneur de pompes funèbres
Prendre des dispositions et coopérer avec un entrepreneur de pompes funèbres qui fournit des prestations funéraires pour les personnes enterrées dans le cimetière sous votre responsabilité.
15
15:30 · Fin d'après-midi
donner des conseils sur des services funéraires
Fournir aux parents de la personne décédée des informations et des conseils concernant les services de cérémonie, d’enterrement et de crémation.
17
17:00 · Conclusion
assurer la liaison avec des autorités locales
Maintenir les contacts et les échanges d’informations avec les autorités régionales ou locales.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Belmar & Associates MortwareCorel WordPerfect Office SuiteCustom Data Systems Sterling Management SoftwareFPA Software MACCSFuneralKioskHMIS AdvantageiCIMS Talent Cloud softwareMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordSalesforce softwareTwin Tier Technologies MIMSWeb browser software
Domaines de connaissances
  • gestion des coûts

    Le processus de planification, de suivi et d’ajustement des dépenses et des recettes d’une entreprise afin de parvenir à la rentabilité et à la capacité opérationnelle.

Compétences essentielles
tenir des registres opérationnels
  • tenir des registres d’inhumation

    Tenir des registres concernant l’attribution des tombes et les informations sur les personnes qui ont été enterrées.

  • tenir un inventaire des outils

    Tenir un inventaire des outils utilisés pour la prestation des services. Veiller à ce que les ensembles d’outils restent complets et adaptés à l’utilisation.

collaborer et assurer la liaison
  • assurer la liaison avec des autorités locales

    Maintenir les contacts et les échanges d’informations avec les autorités régionales ou locales.

travailler en équipes
  • coopérer avec un entrepreneur de pompes funèbres

    Prendre des dispositions et coopérer avec un entrepreneur de pompes funèbres qui fournit des prestations funéraires pour les personnes enterrées dans le cimetière sous votre responsabilité.

prodiguer des conseils concernant des produits et services
  • donner des conseils sur des services funéraires

    Fournir aux parents de la personne décédée des informations et des conseils concernant les services de cérémonie, d’enterrement et de crémation.

défendre des besoins individuels ou collectifs
  • Promouvoir les droits de l’homme

    Promouvoir et respecter les droits de l’homme et la diversité compte tenu des besoins physiques, psychologiques, spirituels et sociaux de personnes autonomes, en tenant compte de leurs opinions, de leurs convictions et de leurs valeurs et des codes d’éthique internationaux et nationaux, ainsi que des implications éthiques de la fourniture de soins de santé, en garantissant leur droit à la vie privée et le respect de la confidentialité des informations sur les soins de santé.

planifier des événements et des programmes
  • gérer des rendez-vous

    Accepter, programmer et annuler des rendez-vous.

positionner des matériaux, des outils ou de l’équipement
  • fixer des plaques commémoratives

    Fixer des plaques commémoratives aux pierres tombales concernées, conformément au souhait de la personne décédée ou de ses proches.

surveiller, inspecter et tester
  • préparer une tombe

    S’assurer que les tombes soient creusées pour accueillir un cercueil avant les funérailles et qu’elles soient recouvertes lorsque le cercueil est dans la tombe.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Souci des autres Intégrité Reconnaissance Fiabilité Accomplissement Coopération Leadership Tolérance au stress Maîtrise de soi Indépendance Orientation sociale Accomplissement/Effort Adaptabilité/Flexibilité Pensée analytique Variété Innovation
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

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Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences personnelles importantes pour réussir en tant que fossoyeur/fossoyeuse ?
Le respect, la discrétion, la rigueur, l'organisation et un bon sens du service sont essentiels. Il est également important de faire preuve d'empathie et de savoir communiquer clairement avec les familles endeuillées.
Est-ce que le travail de fossoyeur/fossoyeuse est physiquement exigeant ?
Oui, le métier implique des tâches physiques régulières, telles que la manutention de terre, la tonte et l'entretien des espaces verts. Une bonne condition physique est donc recommandée.
Comment les archives du cimetière sont-elles gérées aujourd'hui ?
Les archives sont de plus en plus souvent gérées de manière numérique, bien que des registres papier puissent encore être conservés. La précision et la rigueur dans la saisie et la mise à jour des informations sont cruciales.
Fossoyeur/Fossoyeuse — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 3 des 5 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, France, Lettonie. 2 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Fossoyeur/Fossoyeuse — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
49 800 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 25 630 à 81 530 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.
Fossoyeur/Fossoyeuse — est-ce une profession réglementée ?
Elle est répertoriée comme profession réglementée dans 1 pays européen : France. Le niveau de qualification le plus bas exigé parmi eux est le niveau CEC 3. Là où une profession est réglementée, un diplôme obtenu ailleurs doit être officiellement reconnu avant de pouvoir exercer. Source : base de données européenne des professions réglementées.