Intelligence métier

superviseur de monteurs d’ascenseurs/superviseuse de monteurs d’ascenseurs

Aperçu

Assurer le bon fonctionnement et l'installation sécurisée des ascenseurs est votre priorité ? En tant que superviseur de monteurs d’ascenseurs/superviseuse de monteurs d’ascenseurs, vous êtes le garant de la qualité et de l'efficacité des chantiers.

Résumé

Le superviseur de monteurs d’ascenseurs/superviseuse de monteurs d’ascenseurs joue un rôle essentiel dans le processus d'installation et de maintenance des ascenseurs. Vous êtes responsable de la supervision d'équipes de monteurs, de la planification des tâches, et de la résolution rapide des problèmes techniques qui peuvent survenir sur le terrain. Votre expertise technique et vos compétences en gestion sont cruciales pour garantir la conformité aux normes de sécurité et la satisfaction des clients.

Responsabilités clés
  • • Superviser et coordonner le travail des monteurs d’ascenseurs, en veillant au respect des procédures et des délais.
  • • Analyser les plans et les spécifications techniques pour s'assurer de la conformité de l'installation.
  • • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés lors de l'installation ou de la maintenance.
61%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement supérieur de cycle court 25% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Professions intermédiaires des sciences et techniques — 267 métiers, dont celui-ci.

10 sur 13 en pénurie202522 sur 30 en croissance2.3Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Belgium, Bulgaria, Czechia, Denmark et 6 de plus.

Pénurie la plus durable : Belgium, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Explorer davantage

Trouvez votre parcours professionnel et découvrez la science derrière nos recommandations.

Vous accompagnez d’autres personnes ? Découvrez NexPath pour les établissements et les cabinets.
Vérification rapide de l'ajustement

superviseur de monteurs d’ascenseurs/superviseuse de monteurs d’ascenseurspourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentCoopération?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour superviseur de monteurs d’ascenseurs/superviseuse de monteurs d’ascenseurs

The outlook for superviseur de monteurs d’ascenseurs/superviseuse de monteurs d’ascenseurs reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentsuperviseur de monteurs d’ascenseurs/superviseuse de monteurs d’ascenseurspourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 16 ans (vers 2042) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~60%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~25%
Avantage humain
MOAT~65%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2035
2047
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 61% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • gérer les normes de santé et de sécurité
  • suivre les procédures en matière de santé et de sécurité dans une construction
  • utiliser un équipement de sécurité dans la construction
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur types d’ascenseurs et électricité. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 11% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • surveiller le niveau de stocks
  • inspecter des matériaux de construction
  • tester le fonctionnement d’un ascenseur
Automatiser 25% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation
  • traiter des matériaux de construction à leur réception
  • enregistrer des données d'essais
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA / Apprentissage automatique 11%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

IA générative 6%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Automatisation robotique et physique 4%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Logiciel cognitif 2%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Construction

Jour dans la vie

Une journée type en tant quesuperviseur de monteurs d’ascenseurs/superviseuse de monteurs d’ascenseurs

09
09:00 · Matin
guider l’installation d’une cabine d’ascenseur
Guider le processus par lequel une grue hisse la cabine d’ascenseur en haut de l’axe et l’abaisse le long des rails de support. Communiquer avec le grutier pendant la mise en place de la cabine afin de garantir une installation correcte et sûre.
10
10:30 · En milieu de matinée
superviser la construction d’une cage d’ascenseur
Superviser la construction de la cage d’ascenseur dans un bâtiment. Veiller à ce que la cage soit droite et structurellement solide pour supporter le fonctionnement en toute sécurité d’un ascenseur.
12
12:00 · Midi
surveiller le niveau de stocks
Évaluer la quantité utilisée de stocks et déterminer ce qu’il convient de commander.
14
14:00 · Après-midi
traiter des matériaux de construction à leur réception
Recevoir des matériaux de construction, gérer la transaction et introduire les matériaux dans les systèmes administratifs internes.
15
15:30 · Fin d'après-midi
travailler au sein d’une équipe de construction
Travailler en équipe dans un projet de construction. Communiquer efficacement, échanger des informations avec les membres de l’équipe et rendre compte aux superviseurs. Suivre les instructions et s’adapter aux changements de manière flexible.
17
17:00 · Conclusion
assurer le respect de délais dans un projet de construction
Planifier, programmer et suivre les processus de construction afin d’assurer la réalisation du projet dans les délais fixés.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Adobe AcrobatAutodesk AutoCADFacilities management softwareFranklinCovey TabletPlannerGraphics softwareHCSS HeavyJobInventory tracking softwareMi-Co Mi-FormsMicrosoft ExcelMicrosoft NetMeetingMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft ProjectMicrosoft WordOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementOracle Primavera P6 Enterprise Portfolio Project ManagementOracle Primavera SystemsProcore softwareProlog
Domaines de connaissances
  • types d’ascenseurs

    Différents types d’ascenseurs, en fonction de leur mode de fonctionnement, tels que les ascenseurs hydrauliques. Divers systèmes et configurations d’opérations d’ascenseurs.

  • gestion des coûts

    Le processus de planification, de suivi et d’ajustement des dépenses et des recettes d’une entreprise afin de parvenir à la rentabilité et à la capacité opérationnelle.

  • réglementation sur les produits de construction

    Réglementation sur les normes de qualité des produits de construction appliquées dans l’ensemble de l’Union européenne.

Compétences transversales
  • électricité
  • hydraulique
  • législation sur la sécurité des ascenseurs
Compétences essentielles
se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • gérer les normes de santé et de sécurité

    Superviser l’ensemble du personnel et des processus pour se conformer aux normes en matière de santé, de sécurité et d’hygiène. Communiquer et encourager l’alignement de ces exigences sur les programmes de santé et de sécurité de l’entreprise.

  • suivre les procédures en matière de santé et de sécurité dans une construction

    Appliquer les procédures de santé et de sécurité pertinentes dans le domaine de la construction afin de prévenir les accidents, la pollution et d’autres risques.

  • utiliser un équipement de sécurité dans la construction

    Avoir recours à des vêtements de protection, tels que des chaussures avec embout en acier, et à des dispositifs de protection, tels que des lunettes de protection, afin de réduire les risques d’accident dans la construction et d’atténuer les blessures en cas d’accident.

mettre au point des solutions
  • effectuer un dépannage

    Identifier les problèmes de fonctionnement, prendre une décision à ce sujet et établir le rapport correspondant.

  • réagir à des événements dans des environnements à contrainte de temps

    Suivre la situation autour de vous et anticiper. Être prêt à prendre des mesures rapides et appropriées en cas d’événements imprévus.

contrôler la qualité des marchandises
  • inspecter des matériaux de construction

    Vérifier que les matériaux de construction n’aient pas de dommages, d’humidité, de perte ou d’autres problèmes avant d’utiliser le matériau.

  • tester le fonctionnement d’un ascenseur

    Tester toutes les fonctionnalités d’un ascenseur afin de garantir un fonctionnement correct et efficace.

tenir des registres opérationnels
  • enregistrer des données d'essais

    Enregistrer des données qui ont été spécifiquement identifiées lors des essais précédents, afin de vérifier que les produits de l’essai aboutissent à des résultats spécifiques ou d’examiner la réaction du sujet soumis à des intrants exceptionnels ou inhabituels.

contrôler des activités opérationnelles
  • surveiller le niveau de stocks

    Évaluer la quantité utilisée de stocks et déterminer ce qu’il convient de commander.

travailler en équipes
  • travailler au sein d’une équipe de construction

    Travailler en équipe dans un projet de construction. Communiquer efficacement, échanger des informations avec les membres de l’équipe et rendre compte aux superviseurs. Suivre les instructions et s’adapter aux changements de manière flexible.

installer et monter un équipement de gréage
  • guider l’installation d’une cabine d’ascenseur

    Guider le processus par lequel une grue hisse la cabine d’ascenseur en haut de l’axe et l’abaisse le long des rails de support. Communiquer avec le grutier pendant la mise en place de la cabine afin de garantir une installation correcte et sûre.

installer des éléments en bois et en métal
  • superviser la construction d’une cage d’ascenseur

    Superviser la construction de la cage d’ascenseur dans un bâtiment. Veiller à ce que la cage soit droite et structurellement solide pour supporter le fonctionnement en toute sécurité d’un ascenseur.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Fiabilité Coopération Reconnaissance Tolérance au stress Adaptabilité/Flexibilité Intégrité Pensée analytique Variété Souci des autres Leadership Accomplissement/Effort Orientation sociale Maîtrise de soi Indépendance Accomplissement Innovation
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences techniques indispensables pour ce poste ?
Une solide connaissance des systèmes d'ascenseurs, de leurs composants et de leur fonctionnement est primordiale. Vous devez également maîtriser les techniques de diagnostic et de dépannage, ainsi que les normes de sécurité applicables.
Comment gère-t-on les situations d'urgence sur un chantier ?
En tant que superviseur, vous devez être capable de réagir rapidement et efficacement en cas d'urgence. Cela implique de connaître les procédures d'évacuation, de coordination des équipes de secours et de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de tous.
Quel est le profil de carrière typique pour devenir superviseur de monteurs d’ascenseurs ?
Généralement, vous commencez par une formation de monteur d'ascenseurs, acquérant une expérience significative sur le terrain avant de progresser vers un rôle de supervision. Une expérience en gestion d'équipe est également un atout majeur.
Superviseur De Monteurs D’ascenseurs/Superviseuse De Monteurs D’ascenseurs — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 10 des 13 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Belgique, Bulgarie, Tchéquie, Allemagne et 6 de plus. Belgique en signale une depuis 4 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Superviseur De Monteurs D’ascenseurs/Superviseuse De Monteurs D’ascenseurs — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
78 690 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 37 860 à 109 570 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.