Expert en évaluation d'entreprises/experte en évaluation d'entreprises
Faits clés
Les experts en évaluation d'entreprises/expertes en évaluation d'entreprises estiment les appréciations d’entités commerciales, de titres et autres valeurs mobilières et actifs incorporels, afin d’aider leurs clients dans des procédures décisionnelles stratégiques telles que les fusions et acquisitions, les litiges, les faillites, le respect des obligations fiscales et la restructuration générale des sociétés.
Le rôle d'expert en évaluation d'entreprises est essentiel pour accompagner les entreprises dans des situations variées. Vous analysez en profondeur les données financières, les tendances du marché et les facteurs économiques pour estimer la valeur d'entités commerciales, de titres, d'actifs incorporels et plus encore. Vos évaluations servent de base à des décisions stratégiques importantes, allant des fusions-acquisitions aux litiges en passant par la restructuration d'entreprises.
- • Réaliser des évaluations d'entreprises et d'actifs en utilisant diverses méthodes (flux de trésorerie actualisés, comparables, etc.).
- • Analyser les états financiers, les données du marché et les tendances sectorielles pour identifier les facteurs clés de valeur.
- • Préparer des rapports d'évaluation clairs et concis, présentant les méthodologies utilisées et les conclusions.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.
Les chiffres couvrent Spécialistes en administration d’entreprises — 134 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Belgium, Netherlands, Romania.
Pénurie la plus durable : Belgium, 4 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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expert en évaluation d'entreprises/experte en évaluation d'entreprisespourrait-il vous convenir ?
Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.
Aimez-vous les tâches qui nécessitentPensée analytique?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?
Perspective d'avenir pour expert en évaluation d'entreprises/experte en évaluation d'entreprises
The outlook for expert en évaluation d'entreprises/experte en évaluation d'entreprises reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Commentexpert en évaluation d'entreprises/experte en évaluation d'entreprisespourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Plusieurs domaines de tâches peuvent évoluer vers des flux de travail assistés par l’IA, le recyclage devient donc plus important.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Commentexpert en évaluation d'entreprises/experte en évaluation d'entreprisespourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Plusieurs domaines de tâches peuvent évoluer vers des flux de travail assistés par l’IA, le recyclage devient donc plus important.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- appliquer un raisonnement stratégique
- comptabiliser un actif
- négocier des valeurs mobilières
Où l’IA peut devenir copilote
- analyser des plans d’entreprise
- interpréter des états financiers
- estimer un bien immobilier
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- analyser la valeur financière d’une action
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Gestion et entrepreneuriat
Une journée type en tant queexpert en évaluation d'entreprises/experte en évaluation d'entreprises
09 09:00 · Matin analyser des plans d’entreprise
10 10:30 · En milieu de matinée comptabiliser un actif
12 12:00 · Midi analyser la valeur financière d’une action
14 14:00 · Après-midi appliquer un raisonnement stratégique
15 15:30 · Fin d'après-midi estimer un bien immobilier
17 17:00 · Conclusion interpréter des états financiers
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
- 1banque d’investissement
La branche de l’activité bancaire qui fournit des services de levée de capitaux et de fusions et acquisitions.
- 2prix du marché
La volatilité des prix en fonction de l’élasticité du marché et des prix, ainsi que les facteurs qui influencent l’évolution des prix et l’évolution du marché à long et à court terme.
- 3analyse de l’investissement
Les méthodes et outils d’analyse d’un investissement par rapport à son rendement potentiel. Identification et calcul du ratio de rentabilité et indicateurs financiers liés aux risques associés pour l’orientation de la décision sur l’investissement.
- bourse
- états financiers
- fusions et acquisitions
-
analyser la valeur financière d’une action
Analyser, calculer et évaluer la valeur financière des actions d’une société. Utiliser des fonctions mathématiques et logarithmiques afin de déterminer la valeur financière d’une action en fonction de différentes variables.
-
analyser des plans d’entreprise
Analyser les déclarations formelles des entreprises qui décrivent leurs objectifs commerciaux et les stratégies qu’elles mettent en place pour les atteindre, afin d’évaluer la faisabilité du plan et de vérifier la capacité de l’entreprise à satisfaire les exigences externes telles que le remboursement d’un prêt ou le retour sur investissement.
-
interpréter des états financiers
Lire, comprendre et interpréter les grandes lignes et indicateurs des états financiers. Extraire les informations les plus importantes des états financiers en fonction des besoins et intégrer ces informations dans l’élaboration des plans du service.
-
appliquer un raisonnement stratégique
Réaliser l’élaboration et l’utilisation effective des perspectives commerciales et des opportunités possibles, afin de constituer un avantage concurrentiel à long terme.
-
comptabiliser un actif
Analyser les dépenses afin de vérifier si certaines d’entre elles peuvent être qualifiées d’actifs dans le cas où il est probable que l’investissement reviendra dans le temps.
-
estimer un bien immobilier
Examiner et évaluer des terrains et des bâtiments afin réaliser des évaluations de leur prix.
-
négocier des valeurs mobilières
Acheter ou vendre des produits financiers négociables tels que des actions et des titres de créance pour son propre compte ou pour le compte d’un client privé, d’un client professionnel ou d’un établissement de crédit.
ADN de compétence
Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle
Vérifiez si ce rôle correspond à votre ADN de carrière
Faites l'évaluation gratuite de l'ADN de carrière pour voir commentexpert en évaluation d'entreprises/experte en évaluation d'entreprisescorrespond à vos intérêts, votre style de travail et votre cheminement futur. En moins de 10 minutes, vous obtiendrez un signal d’ajustement personnalisé et une feuille de route sur la marche à suivre.
Scannez pour continuer sur mobilePath to become an expert en évaluation d'entreprises/experte en évaluation d'entreprises
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Licence ou équivalent
Real programmes leading to this occupation, by country.
Malte 2
Pays-Bas 1
Executive Master Mergers & Acquisitions and Valuation (jd)
GETUIGSCHRIFT · EQF 7
Programmes only — this list does not include online courses.
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Quelle est la place deexpert en évaluation d'entreprises/experte en évaluation d'entreprises?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
directeur des investissements/directrice des investissements
18% similaritétrésorier d'entreprise/trésorière d'entreprise
16% similaritégérant de portefeuille/gérante de portefeuille
14% similaritébanquier d'affaires/banquière d'affaires
14% similaritéresponsable de la communication financière
13% similaritéspécialiste des dividendes
13% similaritéQuestions fréquemment posées
- Quelles sont les compétences essentielles pour réussir en tant qu'expert en évaluation d'entreprises ?
- Une solide formation en finance, en comptabilité et en économie est indispensable. Des compétences analytiques pointues, une capacité à synthétiser des informations complexes et un excellent sens de la communication sont également cruciaux. La maîtrise d'outils d'analyse financière et de modélisation est un atout majeur.
- Dans quel type d'organisations travaille généralement un expert en évaluation d'entreprises ?
- Vous pouvez trouver des opportunités dans des cabinets de conseil financier, des banques d'investissement, des sociétés d'audit, des institutions financières ou directement au sein des services financiers d'entreprises de toutes tailles.
- Comment mon expérience en audit peut-elle me préparer à un rôle d'expert en évaluation d'entreprises ?
- Votre expérience en audit vous a probablement doté d'une excellente compréhension des états financiers et des processus comptables, ce qui constitue une base solide pour l'évaluation d'entreprises. Développer vos compétences en modélisation financière et en analyse de marché vous permettra de faire la transition vers ce rôle.