Intelligence métier

coteur/coteuse

Aperçu

Passionné(e) par les probabilités et les enjeux, le coteur/la coteuse est au cœur de l'industrie des jeux d'argent. Il/Elle analyse les événements, fixe les cotes et assure la rentabilité des opérations, un rôle stratégique et exigeant.

Résumé

En tant que coteur/coteuse, vous êtes responsable de l'établissement des cotes pour une variété de jeux d'argent et de hasard, qu'il s'agisse de paris sportifs, de loteries ou de jeux de casino. Votre travail consiste à évaluer les probabilités, à prendre en compte les facteurs influençant les résultats et à fixer des cotes attractives pour les clients tout en garantissant la viabilité financière de l'entreprise. Vous êtes souvent amené(e) à surveiller les tendances du marché, à analyser les données et à ajuster les cotes en temps réel pour optimiser la rentabilité.

Principales responsabilités
  • • Définir et ajuster les cotes pour différents événements et jeux.
  • • Surveiller les comptes clients et analyser la rentabilité des paris.
  • • Suivre l'évolution du marché et adapter les stratégies de pari en conséquence.
53%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement primaire 35% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Employés de réception, guichetiers et assimilés — 37 métiers, dont celui-ci.

5 sur 9 en pénurie202510 sur 27 en croissance1.3Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Czechia, Denmark, Italy, Malta et 1 de plus.

Pénurie la plus durable : Romania, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Explorer davantage

Trouvez votre parcours professionnel et découvrez la science derrière nos recommandations.

Vous accompagnez d’autres personnes ? Découvrez NexPath pour les établissements et les cabinets.
Vérification rapide de l'ajustement

coteur/coteusepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour coteur/coteuse

The outlook for coteur/coteuse reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentcoteur/coteusepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 15 ans (vers 2041) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~50%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~35%
Avantage humain
MOAT~55%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2034
2046
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 53% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • respecter le code de déontologie des jeux d'argent
  • faire des paris
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur normes juridiques relatives aux jeux d'argent et règles du jeu. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 15% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • résoudre des problèmes liés à l’exploitation de jeux d’argent par des moyens numériques
  • afficher des informations sur des paris
  • convaincre des clients d’envisager d’autres options
Automatiser 35% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation
  • calculer des cotes pour des paris sportifs ou hippiques
  • calculer les probabilités de gain des paris
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA / Apprentissage automatique 15%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

IA générative 9%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 4%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Automatisation robotique et physique 0%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Technologie numérique

Jour dans la vie

Une journée type en tant quecoteur/coteuse

09
09:00 · Matin
calculer des cotes pour des paris sportifs ou hippiques
Prendre des décisions en connaissance de cause pour calculer les cotes liées aux sports et aux courses.
10
10:30 · En milieu de matinée
calculer les probabilités de gain des paris
Calculer les probabilités de gain des paris pour garantir la rentabilité et la juste part des clients.
12
12:00 · Midi
afficher des informations sur des paris
Répondre aux questions sur les paris et afficher les informations sur les paris.
14
14:00 · Après-midi
faire des paris
Placer des paris pour les activités sportives et de course.
15
15:30 · Fin d'après-midi
résoudre des problèmes liés à l’exploitation de jeux d’argent par des moyens numériques
Utiliser les ressources, les outils et les compétences en matière de TIC pour résoudre les problèmes liés aux jeux d’argent et de hasard, aux paris et aux loteries tels que les problèmes d’exploitation du jeu.
17
17:00 · Conclusion
respecter le code de déontologie des jeux d'argent
Suivre les règles et le code de déontologie utilisés dans les jeux d’argent, les paris et la loterie. Garder à l’esprit le divertissement des joueurs.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Credit card processing softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WindowsMicrosoft WordWeb browser software
Domaines de connaissances
  • normes juridiques relatives aux jeux d'argent

    Les exigences, les règles et les limitations légales applicables aux jeux d’argent et de hasard et aux activités de paris.

  • règles du jeu

    Ensemble de principes et de règles qui régissent un jeu

  • évènements sportifs

    Avoir une connaissance des différents événements sportifs et des conditions susceptibles d’affecter un résultat.

Compétences transversales
  • mathématiques
Compétences essentielles
effectuer des calculs
  • calculer des cotes pour des paris sportifs ou hippiques

    Prendre des décisions en connaissance de cause pour calculer les cotes liées aux sports et aux courses.

  • calculer les probabilités de gain des paris

    Calculer les probabilités de gain des paris pour garantir la rentabilité et la juste part des clients.

présenter des informations générales
  • afficher des informations sur des paris

    Répondre aux questions sur les paris et afficher les informations sur les paris.

s’adresser à des tiers afin d’identifier leurs besoins
  • convaincre des clients d’envisager d’autres options

    Décrire, détailler et comparer les alternatives possibles que les clients pourraient prendre au sujet des produits et services afin de les persuader de prendre une décision qui profite à la fois à l’entreprise et au client.

résoudre des problèmes informatiques
  • résoudre des problèmes liés à l’exploitation de jeux d’argent par des moyens numériques

    Utiliser les ressources, les outils et les compétences en matière de TIC pour résoudre les problèmes liés aux jeux d’argent et de hasard, aux paris et aux loteries tels que les problèmes d’exploitation du jeu.

respecter les procédures opérationnelles
  • respecter le code de déontologie des jeux d'argent

    Suivre les règles et le code de déontologie utilisés dans les jeux d’argent, les paris et la loterie. Garder à l’esprit le divertissement des joueurs.

mener des activités liées aux jeux
  • faire des paris

    Placer des paris pour les activités sportives et de course.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Reconnaissance Intégrité Fiabilité Maîtrise de soi Tolérance au stress Coopération Souci des autres Adaptabilité/Flexibilité Indépendance Orientation sociale Accomplissement/Effort Accomplissement Pensée analytique Leadership Variété Innovation
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences clés pour réussir en tant que coteur/coteuse ?
Une solide compréhension des mathématiques, des statistiques et des probabilités est essentielle. Une bonne connaissance du sport (si vous travaillez dans les paris sportifs) ou du jeu concerné est également importante. Enfin, vous devez posséder un esprit analytique, une capacité à prendre des décisions rapides et une bonne gestion du stress.
Est-ce que le poste de coteur/coteuse est soumis à une pression particulière ?
Oui, le poste peut être soumis à une pression importante, notamment lors d'événements majeurs ou de fluctuations importantes du marché. Il est crucial de rester calme, de prendre des décisions éclairées et de gérer efficacement les risques.
Comment évolue généralement la carrière d'un(e) coteur/coteuse ?
Avec l'expérience, un(e) coteur/coteuse peut évoluer vers des postes de supervision, de gestion d'équipe ou de responsable des cotes. Il est également possible de se spécialiser dans un type de jeu particulier ou de se diriger vers des fonctions de conseil ou de formation.
Coteur/Coteuse — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 5 des 9 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Tchéquie, Danemark, Italie, Malte et 1 de plus. Roumanie en signale une depuis 4 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Coteur/Coteuse — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
30 460 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 19 740 à 54 740 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.