Coordinateur pédagogique/coordinatrice pédagogique
Aperçu
Les coordinateurs pédagogiques/coordinatrices pédagogiques supervisent l’élaboration et la mise en œuvre des programmes éducatifs. Ils/elles élaborent des politiques visant à promouvoir l’éducation et à gérer des budgets. Ils/elles communiquent avec les structures pédagogiques pour analyser les problèmes et trouver des solutions.
Le coordinateur pédagogique/la coordinatrice pédagogique est un professionnel de l'éducation occupant un rôle de direction. Ses journées sont rythmées par la supervision de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes éducatifs, la définition de politiques pédagogiques et la gestion de budgets. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, analysant les défis rencontrés et proposant des solutions concrètes pour améliorer l'expérience d'apprentissage.
- • Superviser et évaluer la conception et la mise en œuvre des programmes éducatifs.
- • Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pédagogiques.
- • Gérer les budgets alloués aux programmes éducatifs.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Directeurs et cadres de direction, production et services spécialisés — 186 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Norvège, Portugal, Suisse.
Pénurie la plus durable : Belgique, 3 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | +110,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * | — | −0,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Pénurie signalée ELA/EURES 2024 * | — | +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * | — | +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour coordinateur pédagogique/coordinatrice pédagogique
The outlook for coordinateur pédagogique/coordinatrice pédagogique reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment coordinateur pédagogique/coordinatrice pédagogique pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- garantir le respect du programme scolaire
- coopérer avec des professionnels de l’enseignement
- établir un réseau éducatif
Où l’IA peut devenir copilote
- analyser le marché de la formation
- surveiller l’application d’un programme scolaire
- inspecter des établissements d'enseignement
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Éducation
Une journée type en tant que coordinateur pédagogique/coordinatrice pédagogique
09 09:00 · Matin analyser le marché de la formation
10 10:30 · En milieu de matinée établir un réseau éducatif
12 12:00 · Midi garantir le respect du programme scolaire
14 14:00 · Après-midi surveiller l’application d’un programme scolaire
15 15:30 · Fin d'après-midi coopérer avec des professionnels de l’enseignement
17 17:00 · Conclusion donner des conseils sur l’élaboration de programmes scolaires
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
surveiller l’application d’un programme scolaire
Surveiller les mesures prises dans les établissements d’enseignement pour mettre en œuvre le programme d’études approuvé de l’établissement afin d’assurer le respect et l’utilisation des méthodes et des ressources pédagogiques appropriées.
-
inspecter des établissements d'enseignement
Inspecter les opérations, le respect des politiques et la gestion d’établissements d’enseignement spécifiques afin de garantir qu’ils respectent la législation en matière d’éducation, de gérer les opérations de manière efficace et de fournir des soins appropriés aux étudiants.
-
coopérer avec des professionnels de l’enseignement
Communiquer avec les enseignants ou les autres professionnels de l’éducation afin d’identifier les besoins et les domaines à améliorer dans les systèmes éducatifs et d’établir une relation de collaboration.
-
établir un réseau éducatif
Mettre en place un réseau durable de partenariats éducatifs utiles et productifs afin d’explorer les possibilités commerciales et les collaborations, ainsi que de rester en phase avec les tendances en matière d’éducation et les thèmes pertinents pour l’organisation. Idéalement, les réseaux devraient être développés à une échelle locale, régionale, nationale et internationale.
-
donner des conseils sur l’élaboration de programmes scolaires
Conseiller les enseignants et les professionnels du domaine quant à l’élaboration de nouveaux programmes scolaires et la modification des programmes existants.
-
gérer les budgets
Planifier, contrôler, rendre compte du budget et préparer des budgets de production.
-
suivre l’évolution de l’enseignement
Suivre l’évolution des politiques, des méthodologies et de la recherche dans le domaine de l’enseignement en examinant la littérature pertinente et en assurant la liaison avec les fonctionnaires et les établissements d’enseignement.
-
recenser les besoins en matière d’enseignement
Identifier les besoins des étudiants, des organisations et des entreprises en matière d’éducation afin d’aider à l’élaboration de programmes d’études et de politiques d’éducation.
-
mettre au point un concept pédagogique
Mettre au point un concept spécifique qui décrit les principes pédagogiques sur lesquels se fonde l’organisation, ainsi que les valeurs et les modèles comportementaux qu’il préconise.
-
analyser le marché de la formation
Analyser le marché de la formation en termes d’attractivité en tenant compte du taux de croissance, des tendances, de la taille du marché et d’autres éléments.
-
garantir le respect du programme scolaire
Veiller à ce que les établissements d’enseignement, les enseignants et autres responsables de l’éducation suivent le programme pédagogique approuvé dans le cadre de la planification et des activités scolaires.
principes budgétaires
Principes d’estimation et de planification des prévisions relatives aux activités des entreprises, établissement d’un budget et de rapports réguliers.
technologies d’apprentissage
Les technologies et canaux, y compris numériques, visant à améliorer l’apprentissage.
- normes pédagogiques
- pédagogie
- besoins éducatifs spéciaux
- recherche action
Coordinateur pédagogique : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Master ou équivalent
379 programmes dans 25 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 102 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
Voici 6 éléments sur 481.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 07/10/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place de coordinateur pédagogique/coordinatrice pédagogique?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
administrateur de programme d'études/administratrice de programme d'études
53% similaritéinspecteur de l’éducation nationale/inspectrice de l’éducation nationale
43% similaritéchercheur en sciences de l’éducation/chercheuse en sciences de l’éducation
21% similaritéenseignant référent pour la scolarisation des élèves handicapés/enseignante référente pour la scolarisation des élèves handicapés
20% similaritédirecteur d'établissement d'enseignement spécialisé/directrice d'établissement d'enseignement spécialisé
19% similaritédirecteur d'école maternelle/directrice d'école maternelle
19% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences interpersonnelles les plus importantes pour réussir dans ce rôle ?
Comment le coordinateur pédagogique/la coordinatrice pédagogique contribue-t-il/elle à l'amélioration de la qualité de l'enseignement ?
Quel type de formation est généralement requis pour devenir coordinateur pédagogique/coordinatrice pédagogique ?
Coordinateur Pédagogique/Coordinatrice Pédagogique — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Coordinateur Pédagogique/Coordinatrice Pédagogique — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 19 octobre 2026 À propos de nos données