Conseiller en immigration/conseillère en immigration
Aperçu
Les conseillers/conseillères en immigration aident les personnes qui cherchent à se déplacer d’une nation à l’autre en les conseillant sur la législation en matière d’immigration et en les aidant à obtenir les documents nécessaires pour s’assurer que le processus d’immigration se déroule conformément aux lois relatives à l’immigration.
Le conseiller en immigration/la conseillère en immigration est un expert en droit de l'immigration qui guide et assiste les personnes souhaitant s'installer dans un nouveau pays. Votre travail consiste à analyser les situations individuelles, à déterminer les options d'immigration les plus appropriées, à préparer et à soumettre les demandes de visa et de résidence permanente, et à fournir des conseils sur les exigences légales et administratives. Vous devez rester constamment informé des changements législatifs et réglementaires pour garantir que les conseils prodigués sont exacts et à jour.
- • Évaluer les dossiers des clients et déterminer leur éligibilité aux différents programmes d'immigration.
- • Préparer et soumettre les demandes de visa, de permis de travail et de résidence permanente, en veillant à la conformité avec les exigences légales.
- • Conseiller les clients sur les lois et procédures d'immigration, en expliquant clairement les implications de leurs choix.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Professions intermédiaires, finance et administration — 200 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Bulgarie, Pays-Bas.
Pénurie la plus durable : Pays-Bas, 2 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Non signalé | — | +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxembourg | Non signalé | — | −3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Non signalé | — | +4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Non signalé | — | +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour conseiller en immigration/conseillère en immigration
La perspective pour conseiller en immigration/conseillère en immigration est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 76%.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment conseiller en immigration/conseillère en immigration pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- évaluer des demandes de licence
- délivrer des documents officiels
- appliquer la loi sur l’immigration
Où l’IA peut devenir copilote
- appliquer des compétences de communication technique
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- correspondre avec des demandeurs de licence
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Service public et sécurité
Une journée type en tant que conseiller en immigration/conseillère en immigration
09 09:00 · Matin appliquer la loi sur l’immigration
10 10:30 · En milieu de matinée correspondre avec des demandeurs de licence
12 12:00 · Midi évaluer des demandes de licence
14 14:00 · Après-midi appliquer des compétences de communication technique
15 15:30 · Fin d'après-midi contrôler des documents officiels
17 17:00 · Conclusion délivrer des documents officiels
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
évaluer des demandes de licence
Évaluer les demandes émanant d’entreprises ou de personnes demandant une licence spécifique afin de vérifier si elles sont admissibles au bénéfice de cette licence et d’approuver ou de rejeter la demande.
-
délivrer des documents officiels
Délivrer et certifier des documents officiels aux nationaux et aux étrangers, tels que les passeports et les certificats.
-
contrôler des documents officiels
Contrôler les documents officiels d’une personne, tels que le permis de conduire et les documents d’identité du conducteur, afin de garantir le respect des réglementations juridiques et d’identifier et d’évaluer les personnes.
-
donner des conseils en matière d’immigration
Donner des conseils en matière d’immigration aux personnes qui cherchent à se rendre à l’étranger ou qui ont besoin d’entrer dans un pays en ce qui concerne les procédures et la documentation nécessaires, ou les procédures relatives à l’intégration.
-
donner des conseils sur des procédures d'octroi de licences
Conseiller les personnes ou les entreprises sur les procédures à suivre pour demander telle ou telle licence, les informer sur les documents nécessaires à fournir, le processus de vérification des demandes et l’éligibilité à l’obtention d’une licence.
-
appliquer la loi sur l’immigration
Appliquer la législation en matière d’immigration lors de la vérification de l’admissibilité d’une personne à entrer dans une nation, afin de garantir le respect de la législation à l’entrée ou de refuser l’accès à la personne.
-
répondre à des demandes de renseignements
Répondre aux demandes d’information et aux demandes de renseignements émanant d’autres organisations et du public.
-
appliquer des compétences de communication technique
Expliquer de manière claire et concise des détails techniques à des clients, à des parties prenantes ou à toute autre partie intéressée qui ne sont pas spécialistes du domaine.
-
correspondre avec des demandeurs de licence
Échanger avec les personnes ou les organisations qui ont demandé une licence spécifique afin d’enquêter sur le cas et de recueillir davantage d’informations, de leur donner des conseils, de les informer des mesures supplémentaires à prendre ou de les informer de la décision prise lors de l’évaluation de la demande.
loi sur l'immigration
Les règlements à suivre pour assurer le respect des règles lors des enquêtes ou des conseils dans les affaires et le traitement des dossiers liés à l’immigration.
réglementation sur les licences et les permis
Les exigences et les règles qui doivent être respectées pour un permis ou une licence.
affaires étrangères
Les activités d’un département des affaires étrangères au sein d’un gouvernement ou d’une organisation publique, et sa réglementation.
- loi sur l'immigration
- réglementation sur les licences et les permis
- affaires étrangères
Conseiller en immigration : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement supérieur de cycle court
25 programmes dans 8 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 4 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place de conseiller en immigration/conseillère en immigration?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
conseiller offre de services/conseillère offre de services
22% similaritéagent chargé de la délivrance de permis/agente chargée de la délivrance de permis
20% similaritéconsul/consule
17% similaritéchargé de mission aux affaires étrangères/chargée de mission aux affaires étrangères
16% similaritépolicier aux frontières/policière aux frontières
16% similaritédiplomate
16% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences personnelles importantes pour réussir dans ce rôle ?
Est-ce que je dois être bilingue pour travailler comme conseiller en immigration ?
Comment puis-je rester à jour avec les changements fréquents dans la législation en matière d'immigration ?
Conseiller En Immigration/Conseillère En Immigration — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Conseiller En Immigration/Conseillère En Immigration — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données