Assistant en psychologie clinique/assistante en psychologie clinique
Faits clés
Les assistants en psychologie clinique des psychologues dans leur travail. Ils travaillent dans des établissements de soins ou dans des cabinets privés lorsqu’ils aident des psychologues dans leur traitement. Les psychologues assistant (e) s de santé sont des professionnels de la santé qui peuvent évaluer les patients atteints de tests psychologiques et d’aide à la thérapie, ainsi qu’exercer des fonctions administratives.
L'assistant en psychologie clinique travaille sous la supervision d'un psychologue, apportant un soutien précieux dans divers aspects de la pratique clinique. Votre quotidien peut inclure la préparation des dossiers patients, l'administration de tests psychologiques, l'aide à l'analyse des résultats et la participation à des séances de thérapie. Vous contribuez également à la gestion administrative du cabinet ou de l'établissement de soins, assurant ainsi le bon fonctionnement de l'équipe.
- • Administrer et corriger des tests psychologiques sous la supervision du psychologue.
- • Aider à l'évaluation et au suivi des patients, en participant à la collecte et à l'analyse des données.
- • Préparer et organiser les dossiers patients, en veillant à la confidentialité des informations.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Professions intermédiaires de la santé — 49 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Allemagne, Bulgarie, Grèce, Italie et 1 de plus.
Pénurie la plus durable : Norvège, 3 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | +11,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Non signalé | — | −14,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Non signalé | — | +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * | — | +23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour assistant en psychologie clinique/assistante en psychologie clinique
La perspective pour assistant en psychologie clinique/assistante en psychologie clinique est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 74%.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment assistant en psychologie clinique/assistante en psychologie clinique pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- appliquer des stratégies d’intervention psychologique
- travailler avec des schémas de comportement psychologique
- respecter des normes de qualité en lien avec la pratique des soins de santé
Où l’IA peut devenir copilote
- mener des recherches psychologiques
- réaliser une évaluation psychologique
- détecter des troubles de la santé mentale
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Soins de santé et services humains
Une journée type en tant que assistant en psychologie clinique/assistante en psychologie clinique
09 09:00 · Matin assister un psychologue
10 10:30 · En milieu de matinée appliquer des compétences cliniques en fonction du contexte
12 12:00 · Midi appliquer des stratégies d’intervention psychologique
14 14:00 · Après-midi assumer ses responsabilités
15 15:30 · Fin d'après-midi décider d’une approche psychothérapeutique
17 17:00 · Conclusion détecter des troubles de la santé mentale
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
réaliser une évaluation psychologique
Évaluer le comportement et les besoins du patient par l’observation et des entretiens personnalisés, administrer et interpréter des évaluations psychométriques et idiosyncratiques.
-
détecter des troubles de la santé mentale
Reconnaître et évaluer d’un œil critique toute question éventuelle de santé/maladie mentale.
-
évaluer les besoins thérapeutiques d’un patient
Observer et évaluer le comportement, les attitudes et les émotions du patient afin de comprendre ses besoins thérapeutiques et de déterminer s’ils peuvent être satisfaits par une thérapie spécifique, en collectant et en analysant les informations sur la manière dont le client réalise, réagit et se rapporte aux stimuli artistiques. Relier ces informations aux autres aspects de la vie du patient.
-
évaluer le risque de préjudice de patients
Évaluer si les utilisateurs de soins de santé peuvent potentiellement constituer une menace pour eux-mêmes ou pour d’autres, intervenir pour réduire le risque au minimum et mettre en œuvre des méthodes de prévention.
-
respecter des normes de qualité en lien avec la pratique des soins de santé
Appliquer des normes de qualité en matière de gestion des risques, de procédures de sécurité, de retour d’information des patients, de dépistage et de dispositifs médicaux dans la pratique quotidienne, dans la mesure où elles sont reconnues par les associations et les autorités professionnelles nationales.
-
respecter la législation dans le domaine de la santé
Respecter la législation régionale et nationale en matière de santé, qui régit les relations entre les fournisseurs, payeurs, vendeurs du secteur de la santé et patients et la fourniture de services de soins de santé.
-
appliquer des stratégies d’intervention psychologique
Utiliser diverses stratégies d’intervention pour traiter les patients en psychologie clinique.
-
mener des recherches psychologiques
Planifier, superviser et entreprendre des recherches psychologiques, rédiger des documents pour décrire les résultats de la recherche.
-
assister un psychologue
Assister des psychologues dans leur travail. Fournir une assistance dans le traitement de patients tels que la réalisation de tests, l’analyse du bon traitement et l’administration d’une thérapie. Aider à tenir des registres administratifs des patients.
-
travailler avec des schémas de comportement psychologique
Travailler avec les schémas du comportement psychologique d’un patient ou d’un client, qui peuvent se trouver en dehors de la conscience, tels que les schémas non verbaux et pré-verbaux, les processus cliniques ou mécanismes de défense, les résistances, le transfert et le contre-transfert.
-
respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise
Respecter les normes et les lignes directrices d’organisation ou de service d’une entreprise. Comprendre les motivations de l’organisation et les accords communs et agir en conséquence.
-
appliquer des compétences cliniques en fonction du contexte
Effectuer une évaluation professionnelle et fondée sur des données probantes, établir des objectifs, offrir des services d'intervention et évaluer les clients, en tenant compte de leurs antécédents et de leur environnement dans le cadre de leur domaine d'activité.
-
décider d’une approche psychothérapeutique
Prendre une décision éclairée quant au type d’intervention psychothérapeutique à appliquer lors du travail avec des patients, en fonction de leurs besoins.
-
assumer ses responsabilités
Assumer la responsabilité de ses propres activités professionnelles et reconnaître les limites de ses attributions et de ses compétences.
diagnostic des problèmes de santé mentale
Le diagnostic des problèmes de santé mentale, tels que les troubles ou les maladies, et les facteurs psychologiques dans d’autres types de maladies, ainsi que les différents problèmes et groupes d’âge.
évaluation des performances psychologiques
Les caractéristiques des méthodes utilisées pour l’évaluation des paramètres psychologiques.
interventions psychologiques
Les caractéristiques des méthodes et des procédures destinées à susciter un changement dans le comportement humain.
thérapies en soins de santé
Les principes, méthodes et procédures de diagnostic, de traitement et de réhabilitation des dysfonctionnements physiques et mentaux.
développement psychologique humain
Le développement psychologique humain tout au long de la vie, les théories du développement de la personnalité, les influences culturelles et environnementales, le comportement humain, y compris les crises du développement, le handicap, le comportement exceptionnel et le comportement addictif.
pédo-psychologie
L'étude de la manière dont les aspects psychologiques peuvent influencer les maladies et les blessures chez les nourrissons, les enfants et les adolescents.
psychologie de la santé
L’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de concepts psychologiques dans le domaine de la santé.
rapports cliniques
Méthodes, pratiques d’évaluation, références et procédures de collecte des avis nécessaires pour la rédaction des rapports cliniques.
- concepts psychologiques
- diagnostic psychologique
- psychiatrie
- psychologie
Assistant en psychologie clinique : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement supérieur de cycle court
2 654 programmes dans 31 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 244 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
France
HELDV - Haute École Léonard de Vinci · Belgique
HE2B - Haute École Bruxelles-Brabant · Belgique
CFIP - Centre pour la formation et l'intervention psychosociologiques · Belgique
Voici 6 éléments sur 2 898.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 07/10/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
- 2. Source: Bruxelles Formation, catalogue Dorifor (open data), licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr). Data regrouped, classified and matched to ESCO by NexPath; descriptions, prices and dates are informative only and not contractual (publisher's notice).
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Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quel est le niveau d'autonomie dont dispose un assistant en psychologie clinique ?
Quelles sont les compétences clés pour réussir dans ce rôle ?
Est-il possible de travailler en tant qu'assistant en psychologie clinique en cabinet privé ?
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Assistant En Psychologie Clinique/Assistante En Psychologie Clinique — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 19 octobre 2026 À propos de nos données