Intelligence métier

assistant en maternité/assistante en maternité

Faits clés

Devenez un soutien essentiel pour les futures mamans et les sages-femmes ! En tant qu'assistant en maternité/assistante en maternité, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des femmes tout au long de leur parcours de grossesse, d'accouchement et de post-partum.

Résumé

L'assistant en maternité/assistante en maternité travaille en étroite collaboration avec une équipe de sages-femmes et d'autres professionnels de la santé. Votre quotidien est rythmé par l'assistance aux femmes enceintes, la préparation à l'accouchement et le soutien après la naissance. Vous participez activement aux soins et à l'aide à l'accouchement, tout en contribuant à la prise en charge du nouveau-né. Ce rôle exige une grande empathie, une capacité d'adaptation et un sens aigu de la communication.

Principales responsabilités
  • • Assister la sage-femme pendant les accouchements et les soins post-partum.
  • • Fournir un soutien émotionnel et pratique aux femmes enceintes et aux nouvelles mamans.
  • • Aider à la préparation à l'accouchement et à l'allaitement.
83%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement supérieur de cycle court 0% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Professions intermédiaires de la santé — 49 métiers, dont celui-ci.

4 sur 5 en pénurie202516 sur 25 en croissance3.2Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Bulgaria, Germany, Greece, Poland.

Pénurie la plus durable : Bulgaria, 2 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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Vérification rapide de l'ajustement

assistant en maternité/assistante en maternitépourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentSouci des autres?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentTolérance au stress?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour assistant en maternité/assistante en maternité

La perspective pour assistant en maternité/assistante en maternité est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 83%.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentassistant en maternité/assistante en maternitépourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 20 ans (vers 2046) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~85%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~0%
Avantage humain
MOAT~90%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2037
2051
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 83% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • contribuer à la continuité de soins
  • faire preuve d’empathie vis-à-vis du patient
  • apporter un soutien élémentaire aux patients
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur grossesse et accouchement. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 5% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • examiner un nouveau-né
  • détecter des anomalies
  • surveiller les signes vitaux des patients
Automatiser 0% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 5%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 4%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Automatisation robotique et physique 0%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Soins de santé et services humains

Jour dans la vie

Une journée type en tant queassistant en maternité/assistante en maternité

09
09:00 · Matin
apporter un soutien élémentaire aux patients
Soutenir les patients et les citoyens par des activités quotidiennes, telles que les besoins d’hygiène, de confort, de mobilisation et d’alimentation.
10
10:30 · En milieu de matinée
apporter un soutien en cas d’anomalie pendant la grossesse
Assister la mère en cas d’anomalie pendant la période de grossesse et appeler le médecin en cas d’urgence.
12
12:00 · Midi
assurer la sécurité des patients
Veiller à ce que les patients soient protégés et traités de manière professionnelle, efficace et sûre, en adaptant les techniques et les procédures en fonction des besoins, des capacités ou des conditions du patient.
14
14:00 · Après-midi
contribuer à la continuité de soins
Contribuer à la fourniture de soins de santé coordonnés et continus.
15
15:30 · Fin d'après-midi
donner des conseils dans le cadre du planning familial
Fournir des conseils sur l’utilisation de la contraception et les méthodes de contraception disponibles, l’éducation sexuelle, la prévention et la prise en charge des maladies sexuellement transmissibles, les consultations de préparation à la conception et la fécondité.
17
17:00 · Conclusion
donner des conseils sur la grossesse
Donner des conseils à des patients sur les changements normaux de la grossesse, en leur fournissant des conseils sur la nutrition, les effets des médicaments et d’autres changements de mode de vie.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
AS/400 DatabaseEmail softwareEnterprise resource planning ERP softwareEpic SystemsExtensible markup language XMLMEDITECH softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WordPatient electronic medical record EMR softwarePrivate PracticeWeb browser software
Domaines de connaissances
  • grossesse

    Le processus lié à la conception et au développement du fœtus dans l’utérus de la mère, aux symptômes de grossesse, aux risques et aux complications, aux maladies et au moment de l’accouchement.

  • analgésiques

    Les types de médicaments utilisés pour soulager la douleur dans divers cas médicaux.

  • anesthésie-réanimation

    L’anesthésie est une spécialité médicale figurant dans la directive européenne 2005/36/CE.

  • embryologie

    Le développement normal de l’embryon, l’étiologie des anomalies du développement telle que les aspects génétiques et l’organogenèse et l’histoire naturelle des anomalies diagnostiquées avant la naissance.

  • microbiologie-bactériologie

    La microbiologie-bactériologie est une spécialité médicale mentionnée dans la directive 2005/36/CE.

  • néonatalogie

    La branche de la médecine pédiatrique concernée par le diagnostic et le traitement de l’enfant.

Compétences transversales
  • accouchement
  • anatomie humaine
  • éducation sanitaire
Compétences essentielles
prodiguer des conseils dans le domaine médical
  • donner des conseils dans le cadre du planning familial

    Fournir des conseils sur l’utilisation de la contraception et les méthodes de contraception disponibles, l’éducation sexuelle, la prévention et la prise en charge des maladies sexuellement transmissibles, les consultations de préparation à la conception et la fécondité.

  • donner des conseils sur la grossesse

    Donner des conseils à des patients sur les changements normaux de la grossesse, en leur fournissant des conseils sur la nutrition, les effets des médicaments et d’autres changements de mode de vie.

  • donner des conseils sur les grossesses à risque

    Identifier et fournir des conseils sur les premiers signes des grossesses à risque.

  • interagir avec les usagers du système de santé

    Communiquer avec les clients et leurs soignants, avec l’autorisation du patient, afin de les tenir informés de la progression de l’état de santé des clients et des patients et de préserver la confidentialité.

se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • respecter des normes de qualité en lien avec la pratique des soins de santé

    Appliquer des normes de qualité en matière de gestion des risques, de procédures de sécurité, de retour d’information des patients, de dépistage et de dispositifs médicaux dans la pratique quotidienne, dans la mesure où elles sont reconnues par les associations et les autorités professionnelles nationales.

  • respecter la législation dans le domaine de la santé

    Respecter la législation régionale et nationale en matière de santé, qui régit les relations entre les fournisseurs, payeurs, vendeurs du secteur de la santé et patients et la fourniture de services de soins de santé.

  • assurer la sécurité des patients

    Veiller à ce que les patients soient protégés et traités de manière professionnelle, efficace et sûre, en adaptant les techniques et les procédures en fonction des besoins, des capacités ou des conditions du patient.

travailler en équipes
  • travailler dans un environnement multiculturel dans le secteur de la santé

    Interagir, établir des liens et communiquer avec des personnes issues de différentes cultures dans le cadre d’un travail dans le secteur de la santé.

  • travailler avec du personnel infirmier

    Collaborer avec des infirmières et d’autres professionnels de la santé pour contribuer à la fourniture de soins de base aux patients.

  • travailler au sein d’équipes médicales pluridisciplinaires

    Participer à la prestation de soins de santé multidisciplinaires et comprendre les règles et les compétences des autres professions de la santé.

surveiller les conditions sanitaires des êtres humains et des animaux
  • détecter des anomalies

    Identifier, en se fondant sur l’expérience et la formation, ce qui est normal et ce qui est anormal en ce qui concerne le bien-être des patients, en signalant ce qui est anormal au personnel infirmier.

  • surveiller les signes vitaux des patients

    Surveiller et analyser les signes vitaux de base chez les patients tels que fréquence cardiaque, fréquence respiratoire et tension artérielle. Les communiquer au personnel infirmier.

fournir des soins médicaux, dentaires et infirmiers
  • fournir des soins après l’accouchement

    Veiller à ce que la mère et le nouveau-né soient pris en charge et à ce que la mère et le nouveau-né soient en bonne santé et à ce que la mère soit en mesure de s’occuper de son nouveau-né.

  • apporter un soutien en cas d’anomalie pendant la grossesse

    Assister la mère en cas d’anomalie pendant la période de grossesse et appeler le médecin en cas d’urgence.

fournir une assistance médicale ou des traitements médicaux
  • contribuer à la continuité de soins

    Contribuer à la fourniture de soins de santé coordonnés et continus.

diagnostiquer des maladies
  • examiner un nouveau-né

    Procéder à un examen néonatal permettant d’identifier tout risque potentiel, d’évaluer les aptitudes normales d’un nouveau-né après sa naissance et d’identifier les anomalies congénitales ou les traumatismes à la naissance.

assister et apporter des soins
  • faire preuve d’empathie vis-à-vis du patient

    Comprendre le contexte des symptômes, des difficultés et des comportements des patients. Se montrer emphatique envers leurs problèmes, faire preuve de respect et renforcer leur autonomie, estime de soi et indépendance. S’intéresser à leur bien-être et à leur traitement en fonction des limites personnelles, des sensibilités, des différences culturelles et des préférences du client et patient.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Souci des autres Tolérance au stress Fiabilité Intégrité Coopération Maîtrise de soi Reconnaissance Variété Adaptabilité/Flexibilité Orientation sociale Accomplissement Pensée analytique Accomplissement/Effort Leadership Indépendance Innovation
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Paysage de carrière

Quelle est la place deassistant en maternité/assistante en maternité?

Ce rôle
assistant en maternité/assistante en maternité Ce rôle

Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences personnelles importantes pour réussir en tant qu'assistant en maternité/assistante en maternité ?
L'empathie, la patience, la discrétion et la capacité à travailler en équipe sont essentielles. Une bonne communication et un sens de l'organisation sont également très appréciés, car vous serez amené à interagir avec les femmes, leurs familles et l'équipe médicale.
Quel est le niveau de responsabilité d'un assistant en maternité/assistante en maternité ?
Bien que vous travailliez sous la supervision d'une sage-femme, vous avez un rôle important dans l'accompagnement des femmes. Vous devez être capable de réagir rapidement en cas de besoin et de prendre des initiatives dans le respect des protocoles établis. Ce rôle se situe au niveau de leadership stratégique (bande 5), impliquant une contribution significative à l'équipe.
Où peut-on travailler en tant qu'assistant en maternité/assistante en maternité ?
Vous pouvez exercer dans différents établissements : maternités d'hôpitaux, centres de planification familiale, cabinets de sages-femmes, ou encore à domicile, selon les réglementations locales.
Assistant En Maternité/Assistante En Maternité — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 4 des 5 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Bulgarie, Allemagne, Grèce, Pologne. Bulgarie en signale une depuis 2 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Assistant En Maternité/Assistante En Maternité — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
64 030 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 35 270 à 113 640 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.