Assistant en maternité/assistante en maternité
Faits clés
Les assistants en maternité collaborent au sein d’une équipe avec des sages-femmes et des professionnels de la santé dans le domaine professionnel des soins infirmiers et des sages-femmes. Ils aident les sages-femmes et les femmes à la naissance en leur fournissant le soutien, les soins et les conseils nécessaires pendant la grossesse, le travail et la période post-partum, aident les naissances et contribuent à la prise en charge de l’nouveau-né.
L'assistant en maternité/assistante en maternité travaille en étroite collaboration avec une équipe de sages-femmes et d'autres professionnels de la santé. Votre quotidien est rythmé par l'assistance aux femmes enceintes, la préparation à l'accouchement et le soutien après la naissance. Vous participez activement aux soins et à l'aide à l'accouchement, tout en contribuant à la prise en charge du nouveau-né. Ce rôle exige une grande empathie, une capacité d'adaptation et un sens aigu de la communication.
- • Assister la sage-femme pendant les accouchements et les soins post-partum.
- • Fournir un soutien émotionnel et pratique aux femmes enceintes et aux nouvelles mamans.
- • Aider à la préparation à l'accouchement et à l'allaitement.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Professions intermédiaires de la santé — 49 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Allemagne, Bulgarie, Grèce, Pologne.
Pénurie la plus durable : Bulgarie, 2 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Pénurie signalée ELA/EURES 2024 * | — | +11,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Non signalé | — | −14,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Non signalé | — | +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * | — | +23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour assistant en maternité/assistante en maternité
La perspective pour assistant en maternité/assistante en maternité est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 83%.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment assistant en maternité/assistante en maternité pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- contribuer à la continuité de soins
- faire preuve d’empathie vis-à-vis du patient
- apporter un soutien élémentaire aux patients
Où l’IA peut devenir copilote
- examiner un nouveau-né
- détecter des anomalies
- surveiller les signes vitaux des patients
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Soins de santé et services humains
Une journée type en tant que assistant en maternité/assistante en maternité
09 09:00 · Matin apporter un soutien élémentaire aux patients
10 10:30 · En milieu de matinée apporter un soutien en cas d’anomalie pendant la grossesse
12 12:00 · Midi assurer la sécurité des patients
14 14:00 · Après-midi contribuer à la continuité de soins
15 15:30 · Fin d'après-midi donner des conseils dans le cadre du planning familial
17 17:00 · Conclusion donner des conseils sur la grossesse
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
donner des conseils dans le cadre du planning familial
Fournir des conseils sur l’utilisation de la contraception et les méthodes de contraception disponibles, l’éducation sexuelle, la prévention et la prise en charge des maladies sexuellement transmissibles, les consultations de préparation à la conception et la fécondité.
-
donner des conseils sur la grossesse
Donner des conseils à des patients sur les changements normaux de la grossesse, en leur fournissant des conseils sur la nutrition, les effets des médicaments et d’autres changements de mode de vie.
-
donner des conseils sur les grossesses à risque
Identifier et fournir des conseils sur les premiers signes des grossesses à risque.
-
interagir avec les usagers du système de santé
Communiquer avec les clients et leurs soignants, avec l’autorisation du patient, afin de les tenir informés de la progression de l’état de santé des clients et des patients et de préserver la confidentialité.
-
respecter des normes de qualité en lien avec la pratique des soins de santé
Appliquer des normes de qualité en matière de gestion des risques, de procédures de sécurité, de retour d’information des patients, de dépistage et de dispositifs médicaux dans la pratique quotidienne, dans la mesure où elles sont reconnues par les associations et les autorités professionnelles nationales.
-
respecter la législation dans le domaine de la santé
Respecter la législation régionale et nationale en matière de santé, qui régit les relations entre les fournisseurs, payeurs, vendeurs du secteur de la santé et patients et la fourniture de services de soins de santé.
-
assurer la sécurité des patients
Veiller à ce que les patients soient protégés et traités de manière professionnelle, efficace et sûre, en adaptant les techniques et les procédures en fonction des besoins, des capacités ou des conditions du patient.
-
travailler dans un environnement multiculturel dans le secteur de la santé
Interagir, établir des liens et communiquer avec des personnes issues de différentes cultures dans le cadre d’un travail dans le secteur de la santé.
-
travailler avec du personnel infirmier
Collaborer avec des infirmières et d’autres professionnels de la santé pour contribuer à la fourniture de soins de base aux patients.
-
travailler au sein d’équipes médicales pluridisciplinaires
Participer à la prestation de soins de santé multidisciplinaires et comprendre les règles et les compétences des autres professions de la santé.
-
détecter des anomalies
Identifier, en se fondant sur l’expérience et la formation, ce qui est normal et ce qui est anormal en ce qui concerne le bien-être des patients, en signalant ce qui est anormal au personnel infirmier.
-
surveiller les signes vitaux des patients
Surveiller et analyser les signes vitaux de base chez les patients tels que fréquence cardiaque, fréquence respiratoire et tension artérielle. Les communiquer au personnel infirmier.
-
fournir des soins après l’accouchement
Veiller à ce que la mère et le nouveau-né soient pris en charge et à ce que la mère et le nouveau-né soient en bonne santé et à ce que la mère soit en mesure de s’occuper de son nouveau-né.
-
apporter un soutien en cas d’anomalie pendant la grossesse
Assister la mère en cas d’anomalie pendant la période de grossesse et appeler le médecin en cas d’urgence.
-
contribuer à la continuité de soins
Contribuer à la fourniture de soins de santé coordonnés et continus.
-
examiner un nouveau-né
Procéder à un examen néonatal permettant d’identifier tout risque potentiel, d’évaluer les aptitudes normales d’un nouveau-né après sa naissance et d’identifier les anomalies congénitales ou les traumatismes à la naissance.
-
faire preuve d’empathie vis-à-vis du patient
Comprendre le contexte des symptômes, des difficultés et des comportements des patients. Se montrer emphatique envers leurs problèmes, faire preuve de respect et renforcer leur autonomie, estime de soi et indépendance. S’intéresser à leur bien-être et à leur traitement en fonction des limites personnelles, des sensibilités, des différences culturelles et des préférences du client et patient.
-
apporter un soutien élémentaire aux patients
Soutenir les patients et les citoyens par des activités quotidiennes, telles que les besoins d’hygiène, de confort, de mobilisation et d’alimentation.
-
fournir des soins prénataux
Surveiller l’évolution normale de la grossesse et du développement du fœtus en prescrivant des bilans de santé réguliers aux fins de la prévention, de la détection et du traitement des problèmes de santé tout au long de la grossesse.
grossesse
Le processus lié à la conception et au développement du fœtus dans l’utérus de la mère, aux symptômes de grossesse, aux risques et aux complications, aux maladies et au moment de l’accouchement.
analgésiques
Les types de médicaments utilisés pour soulager la douleur dans divers cas médicaux.
anesthésie-réanimation
L’anesthésie est une spécialité médicale figurant dans la directive européenne 2005/36/CE.
embryologie
Le développement normal de l’embryon, l’étiologie des anomalies du développement telle que les aspects génétiques et l’organogenèse et l’histoire naturelle des anomalies diagnostiquées avant la naissance.
microbiologie-bactériologie
La microbiologie-bactériologie est une spécialité médicale mentionnée dans la directive 2005/36/CE.
néonatalogie
La branche de la médecine pédiatrique concernée par le diagnostic et le traitement de l’enfant.
période postnatale
Les changements et les éventuels problèmes qui peuvent survenir au cours des six semaines suivant la naissance.
préparation à l’accouchement
Les procédures à suivre pour l’accouchement et les équipements techniques nécessaires en obstétrique.
- accouchement
- anatomie humaine
- éducation sanitaire
- hygiène en milieu médical
Assistant en maternité : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement supérieur de cycle court
1 966 programmes dans 26 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 326 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
France
Accompagner la jeune maman par le massage bien-être de la grossesse au post-partum
CCS · France
Voici 6 éléments sur 2 292.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
- 2. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
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Quelle est la place de assistant en maternité/assistante en maternité?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
maïeuticien/sage-femme
38% similaritéaide-soignant en institution/aide-soignante en institution
28% similaritéaide-soignant/aide-soignante
21% similaritéassistant de kinésithérapie/assistante de kinésithérapie
17% similaritéhygiéniste dentaire
16% similaritépharmacien assistant/pharmacienne assistante
16% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences personnelles importantes pour réussir en tant qu'assistant en maternité/assistante en maternité ?
Quel est le niveau de responsabilité d'un assistant en maternité/assistante en maternité ?
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Assistant En Maternité/Assistante En Maternité — y a-t-il une pénurie en Europe ?
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Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données