Intelligence métier

Agent de contrôle de la température/agente de contrôle de la température

Faits clés

Les agents de contrôle de la température/agentes de contrôle de la température sont chargé(e)s de contrôler la température des clients, du personnel ou des visiteurs entrant dans les locaux d’une organisation ou des espaces publics, afin de prévenir la propagation de maladies infectieuses dans les espaces privés et publics.

Marché du travail
Pénurie en Norvège et 7 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Soins de santé et services humains
Éducation
Enseignement supérieur de cycle court
78%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement supérieur de cycle court 7% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Professions intermédiaires de la santé — 49 métiers, dont celui-ci.

5 sur 10 en pénurie202516 sur 25 en croissance3.2Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Allemagne, Bulgarie, Grèce, Italie et 1 de plus.

Pénurie la plus durable : Norvège, 3 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Non signalé — +11,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgique Non signalé — −14,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Non signalé — +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * — +23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour agent de contrôle de la température/agente de contrôle de la température

La perspective pour agent de contrôle de la température/agente de contrôle de la température est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 78%.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment agent de contrôle de la température/agente de contrôle de la température pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 19 ans (vers 2045) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~80%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~10%
Avantage humain
MOAT~85%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2036
2050
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

78% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • accueillir les clients
  • fournir des équipements de protection contre les maladies infectieuses
  • porter des équipements de protection appropriés
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur service clients et contrôle des infections. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
7% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • assurer la salubrité
  • mesurer la température
  • interviewer des gens
7% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Logiciel cognitif 7%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

IA générative 4%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 3%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Automatisation robotique et physique 2%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Soins de santé et services humains

Jour dans la vie

Une journée type en tant que agent de contrôle de la température/agente de contrôle de la température

09
09:00 · Matin
assurer le respect des règles de sécurité dans le traitement des maladies infectieuses
Veiller à ce que des règles en matière d’hygiène et de sécurité soient appliquées dans une clinique ou un hôpital à chaque fois qu’un patient contagieux y est admis, dans le cadre du traitement de maladies infectieuses et de procédures de mise en quarantaine de patients.
10
10:30 · En milieu de matinée
appliquer des protocoles de distanciation sociale
Veiller à ce que chacun maintienne une certaine distance physique dans les espaces intérieurs ou extérieurs afin de prévenir la propagation de maladies contagieuses.
12
12:00 · Midi
fournir des équipements de protection contre les maladies infectieuses
Mettre à la disposition de tiers des équipements de protection individuelle contre les maladies infectieuses, tels que des masques, des gels pour les mains et des gants.
14
14:00 · Après-midi
interviewer des gens
Réaliser des entretiens avec des personnes dans une série de circonstances différentes.
15
15:30 · Fin d'après-midi
mesurer la température
Utiliser un dispositif de mesure de la température pour mesurer la température des personnes.
17
17:00 · Conclusion
accueillir les clients
Accueillir les clients de manière avenante dans un lieu donné.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • porter des équipements de protection appropriés

    Porter un équipement de protection approprié et nécessaire, tel que des lunettes de protection ou d’autres protections oculaires, des casques de sécurité, des gants de sécurité.

  • assurer le respect des règles de sécurité dans le traitement des maladies infectieuses

    Veiller à ce que des règles en matière d’hygiène et de sécurité soient appliquées dans une clinique ou un hôpital à chaque fois qu’un patient contagieux y est admis, dans le cadre du traitement de maladies infectieuses et de procédures de mise en quarantaine de patients.

nettoyer les intérieurs et les extérieurs de bâtiments
  • assurer la salubrité

    Faire en sorte que les espaces de travail et l’équipement restent propres et exempts d’infection et de maladie en éliminant les déchets, les ordures et en assurant un nettoyage approprié.

accompagner et accueillir des personnes
  • accueillir les clients

    Accueillir les clients de manière avenante dans un lieu donné.

assister et apporter des soins
  • fournir des équipements de protection contre les maladies infectieuses

    Mettre à la disposition de tiers des équipements de protection individuelle contre les maladies infectieuses, tels que des masques, des gels pour les mains et des gants.

respecter les procédures opérationnelles
  • appliquer des protocoles de distanciation sociale

    Veiller à ce que chacun maintienne une certaine distance physique dans les espaces intérieurs ou extérieurs afin de prévenir la propagation de maladies contagieuses.

s’entretenir avec des personnes pour connaître leurs opinions
  • interviewer des gens

    Réaliser des entretiens avec des personnes dans une série de circonstances différentes.

promouvoir des biens, des services, ou des programmes
  • garantir un service client de qualité

    Assurer le service clients le plus élevé possible et veiller à ce que le service clients soit à tout moment effectué de manière professionnelle. Aider les clients ou les participants à se sentir à l’aise et à satisfaire aux exigences particulières.

protéger la vie privée et les données à caractère personnel
  • respecter la confidentialité

    Observer l’ensemble des règles établissant la non-communication d’informations, sauf à une autre personne autorisée.

mesurer des dimensions et des propriétés connexes
  • mesurer la température

    Utiliser un dispositif de mesure de la température pour mesurer la température des personnes.

accepter un retour d’information
  • exécuter des instructions de travail

    Comprendre, interpréter et appliquer correctement les instructions de travail relatives aux différentes tâches sur le lieu de travail.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • service clients

    Processus et principes liés au client, à l’utilisateur de services et aux services à la personne; il peut s’agir de procédures visant à évaluer la satisfaction des utilisateurs ou des utilisateurs de services.

  • gestion des dossiers médicaux

    Les procédures et l’importance de la tenue des registres dans un système de soins de santé, tels que les hôpitaux ou les cliniques, les systèmes d’information utilisés pour conserver et traiter les registres, ainsi que la manière d’optimiser l’exactitude des registres.

Compétences transversales
  • contrôle des infections
  • hygiène sur le lieu de travail
  • hygiène en milieu médical
Logiciels et technologies
Oracle JavaSlackOracle TaleoApplicant tracking softwareRapiscan Threat Image Projection
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Intégrité Reconnaissance Souci des autres Fiabilité Coopération Maîtrise de soi Pensée analytique Accomplissement Accomplissement/Effort Adaptabilité/Flexibilité Variété Tolérance au stress Leadership Indépendance Innovation Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Agent de contrôle de la température : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Enseignement supérieur de cycle court

Où étudier

7 programmes dans 9 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 35 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Sources
  1. 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quels types de lieux emploient généralement des agents de contrôle de la température ?
Vous pouvez trouver des opportunités dans une grande variété d'établissements, notamment les entreprises (bureaux, usines), les commerces (supermarchés, magasins), les institutions publiques (hôpitaux, écoles, mairies), les centres de loisirs et les événements publics.
Quelles compétences personnelles sont importantes pour réussir dans ce rôle ?
Une grande capacité d'observation, un sens du professionnalisme et de la discrétion, ainsi qu'une bonne communication sont essentielles. Il est également important de faire preuve de calme et de réactivité face à des situations potentiellement stressantes.
Existe-t-il une formation spécifique requise pour devenir agent de contrôle de la température ?
Bien qu'il n'y ait pas de certification obligatoire, une formation sur l'utilisation des thermomètres et les protocoles sanitaires est fortement recommandée. De nombreuses entreprises proposent des formations internes à leurs employés.
Agent De Contrôle De La Température/Agente De Contrôle De La Température — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Les deux, selon les pays. Sur les 10 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers en 2025, 5 ont signalé une pénurie et 5 un excédent. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Agent De Contrôle De La Température/Agente De Contrôle De La Température — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
63 360 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 51 210 à 76 130 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données