Administrateur d’organismes de pension/administratrice d’organismes de pension
Aperçu
Les administrateurs/administratrices d’organismes de pension exercent des fonctions administratives dans la gestion des régimes de retraite, en veillant au calcul des prestations de retraite du client, au respect des exigences légales, à la rédaction de rapports et à la communication des informations pertinentes aux clients. Ils/Elles travaillent dans le secteur privé ou dans le secteur public.
L'administrateur ou l'administratrice d’organismes de pension occupe un rôle de direction essentiel au sein des institutions financières, qu'elles soient privées ou publiques. Votre quotidien est rythmé par la gestion administrative des régimes de retraite, incluant le calcul précis des prestations, la conformité aux réglementations en vigueur, la production de rapports détaillés et la communication claire et accessible aux clients. Vous êtes le point de contact privilégié pour les assurés, répondant à leurs questions et les guidant dans leurs démarches.
- • Calculer et vérifier les prestations de retraite en fonction des règles du régime et de la législation.
- • Garantir la conformité des opérations aux exigences légales et réglementaires.
- • Préparer et soumettre les rapports obligatoires aux autorités compétentes.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Professions intermédiaires, finance et administration — 200 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Allemagne, Lettonie.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l ’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Non signalé | — | +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxembourg | Non signalé | — | −3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Non signalé | — | +4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * | — | +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.
Perspective d'avenir pour administrateur d’organismes de pension/administratrice d’organismes de pension
The outlook for administrateur d’organismes de pension/administratrice d’organismes de pension reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment administrateur d’organismes de pension/administratrice d’organismes de pension pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Plusieurs domaines de tâches peuvent évoluer vers des flux de travail assistés par l’IA, le recyclage devient donc plus important.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Plusieurs domaines de tâches peuvent évoluer vers des flux de travail assistés par l’IA, le recyclage devient donc plus important.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- se conformer aux réglementations juridiques
- protéger les intérêts de clients
- communiquer avec les bénéficiaires de prestations
Où l’IA peut devenir copilote
- appliquer des compétences de communication technique
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- obtenir des informations financières
- calculer les prestations auxquelles a droit le personnel
- garantir la transparence d'informations
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Services financiers
Une journée type en tant que administrateur d’organismes de pension/administratrice d’organismes de pension
09 09:00 · Matin calculer les prestations auxquelles a droit le personnel
10 10:30 · En milieu de matinée communiquer avec les bénéficiaires de prestations
12 12:00 · Midi appliquer des compétences de communication technique
14 14:00 · Après-midi donner des conseils sur des prestations de sécurité sociale
15 15:30 · Fin d'après-midi fournir des informations sur des produits financiers
17 17:00 · Conclusion garantir la transparence d'informations
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
protéger les intérêts de clients
Protéger les intérêts et les besoins d’un client en prenant les mesures nécessaires et en explorant toutes les possibilités, afin de veiller à ce que le client obtienne un résultat favorable.
-
garantir la transparence d'informations
Veiller à ce que les informations requises ou demandées soient fournies de manière claire et complète, d’une manière qui ne dissimule pas explicitement les informations, au public ou aux parties requérantes.
-
se conformer aux réglementations juridiques
Veiller à être correctement informé des réglementations juridiques qui régissent une activité spécifique et se conformer à ses règles, à ses politiques et à sa lois.
-
obtenir des informations financières
Collecter des informations sur les valeurs mobilières, les conditions de marché, les réglementations gouvernementales et la situation financière, les objectifs et les besoins des clients ou des entreprises.
-
communiquer avec les bénéficiaires de prestations
Communiquer avec des personnes ou des organisations qui ont le droit de recevoir des prestations sous la forme de fonds ou d’autres droits afin d’obtenir des informations sur les procédures, de s’assurer que les bénéficiaires reçoivent les prestations auxquelles ils ont droit et de fournir des informations complémentaires.
-
calculer les prestations auxquelles a droit le personnel
Calculer les prestations auxquelles les personnes liées à l’organisation, telles que les salariés ou les retraités, ont droit, à l’aide des informations concernant ces personnes et du lien entre les prestations gouvernementales et les prestations obtenues, par exemple, par l’emploi.
-
appliquer des compétences de communication technique
Expliquer de manière claire et concise des détails techniques à des clients, à des parties prenantes ou à toute autre partie intéressée qui ne sont pas spécialistes du domaine.
-
fournir des informations sur des produits financiers
Fournir au consommateur ou au client des informations sur les produits financiers, le marché financier, les assurances, les prêts ou d’autres types de données financières.
-
donner des conseils sur des prestations de sécurité sociale
Conseiller les citoyens au sujet des prestations réglementées par le gouvernement auxquelles ils peuvent prétendre, telles que les indemnités de chômage, les prestations familiales et les autres prestations de sécurité sociale.
-
utiliser des outils informatiques
Employer des ordinateurs, des réseaux informatiques et d’autres technologies et équipements d’information pour le stockage, la récupération, la transmission et la manipulation de données, dans le cadre d’une activité ou d’une entreprise.
science actuarielle
Les règles d’application de techniques mathématiques et statistiques afin de déterminer les risques potentiels ou existants dans différents secteurs, tels que le financement ou l’assurance.
responsabilité sociale des entreprises
Le traitement ou la gestion de procédés d’une entreprise de manière responsable et éthique, la responsabilité économique à l’égard des actionnaires étant considérée comme aussi importante que la responsabilité à l’égard des acteurs environnementaux et sociaux.
- droit de la sécurité sociale
- programmes de sécurité sociale d'un gouvernement
- types de pensions de retraite
- recherche juridique
Administrateur d’organismes de pension : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement supérieur de cycle court
263 programmes dans 18 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 26 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
Voici 6 éléments sur 289.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
Perspectives de carrière et rôles similaires
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Quelle est la place de administrateur d’organismes de pension/administratrice d’organismes de pension?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
chef de produit assurance épargne retraite
30% similaritécourtier financier/courtiere financier
26% similaritéconseiller offre de services/conseillère offre de services
23% similaritéchargé d’indemnisation en assurances/chargée d’indemnisation en assurances
20% similariténégociateur en actions/négociatrice en actions
20% similaritécourtier en valeurs mobilières/courtiere en valeurs mobilières
19% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences clés pour réussir en tant qu'administrateur d’organismes de pension ?
Quels types d'établissements emploient généralement des administrateurs d’organismes de pension ?
Comment l'évolution de la législation impacte-t-elle le travail de l'administrateur d’organismes de pension ?
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Administrateur D’organismes De Pension/Administratrice D’organismes De Pension — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données