Myynninedistämisjohtaja
Keskeiset tiedot
Myynninedistämisjohtajat suunnittelevat ja toteuttavat myynninedistämisohjelmia tuotteiden myyntipisteisiin. He koordinoivat kaikkia henkilöstöön, markkinointiviestintään, esimerkiksi suoramarkkinointiin ja markkinointitilaisuuksiin sekä perinteiseen mainontaan liittyviä toimia tietyn tuotepromootion edistämiseksi.
Myynninedistämisjohtaja vastaa myyntiedistämisohjelmien suunnittelusta, toteutuksesta ja analysoinnista. Työ on monipuolista ja sisältää tiivistä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa, kuten markkinointitiimin, myyntiedustajien ja mahdollisesti ulkoisten toimistojen kanssa. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu kampanjoiden suunnittelu, budjetointi, materiaalien tuottaminen ja tulosten seuranta. Tavoitteena on luoda mitattavia tuloksia ja parantaa myyntiä.
- • Myyntiedistämisohjelmien suunnittelu ja toteutus eri kanavissa (esim. myyntipisteet, suoramarkkinointi, tapahtumat, digitaalinen markkinointi).
- • Markkinointiviestinnän koordinointi ja varmistaminen, että se tukee myyntiedistämistavoitteita.
- • Budjetin hallinta ja kampanjoiden ROI:n (Return on Investment) seuranta.
Missä tästä ammatista on pulaa
Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Luvut kattavat ryhmän Hallintojohtajat ja kaupalliset johtajat — 69 ammattia, tämä mukaan lukien.
Pulaa: Belgia, Italia.
Pisin yhtäjaksoinen pula: Italia, 3 vuotta.
Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.
Tietoa lähteestä›
Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.
Mitä nämä sanat tarkoittavat
Neljä asiaa, joista tämä osio kertoo
- Raportoitu kysyntä
- Raportoitu kysyntä kertoo, ilmoittavatko työnantajat tarvitsevansa tähän työhön työntekijöitä — kyse on kansallisen viranomaisen tai EU-elimen julkaisemasta arviosta, ei lukumäärästä.
- Mihin suuntaan
- Mihin suuntaan työ tässä ammatissa kehittyy tulevina vuosina, ilmenee virallisesta ennusteesta.
- Avautuvia paikkoja
- Avautuvia paikkoja syntyy arviolta kasvun ja työstä poistuvien ihmisten vuoksi.
- Tyypillinen palkka
- Tyypillinen palkka kertoo, kuinka paljon tässä työssä yleensä ansaitaan siellä, missä lähde julkaisee tiedon. Tyhjä kohta ei tarkoita palkattomuutta, vaan sitä, ettei kukaan julkaise tietoa kyseisestä paikasta.
Mittari jätetään pois, jos kukaan ei julkaise sitä kyseisestä paikasta, eikä sitä näytetä nollana.
Mihin suuntaan markkinat kallistuvat sinun eduksesi
- Sinun eduksesi
- Avoimia paikkoja on enemmän kuin hakijoita — työnantajat kilpailevat tekijöistä.
- Tasapainossa
- Avoimia paikkoja ja hakijoita on suunnilleen yhtä paljon.
- Kilpailtu
- Hakijoita on enemmän kuin avoimia paikkoja — varaudu kilpailuun.
- Ristiriitaista tietoa
- Lähteet ovat eri mieltä, tai samasta ammattiryhmästä on pulaa yhtäällä ja ylitarjontaa toisaalla.
Jokainen lähde johtaa yhteen näistä neljästä, joten opittavana on yksi yhteinen sanasto. Ero on taustalla olevissa todisteissa, jotka esitetään jokaisen arvion alla — mitattu avautuvien paikkojen ja työnhakijoiden suhde tai kansallisen viranomaisen julkaisema arvio.
Miten tämä työ vertautuu muihin saman maan töihin
- Vahva
- Vahvimpia ammatteja maassa that country
- Hyvä
- Vahvempi kuin useimmat ammatit maassa that country
- Vaihteleva
- Tavanomainen maassa that country
- Heikko
- Heikompi kuin useimmat ammatit maassa that country
Kyse on yhden maan sisäisestä sijoituksesta, ei pistemäärästä, jota voi verrata maiden välillä — kahden maan taustalla olevissa rekistereissä lasketaan eri ihmisiä, joten sama luku tarkoittaa eri maissa eri asioita. Siksi työ voi kuulua maan vahvimpiin ja silti näkyä muodossa Kilpailtu: se johtaa kokonaisuutena ahtailla työmarkkinoilla.
Mistä nämä tiedot ovat peräisin
Jokaisen luvun julkaisee kansallinen tilastovirasto, julkinen työvoimapalvelu tai EU-elin, ja jokaisessa kortissa ilmoitetaan lähde sekä sen kattama ajanjakso. Joissakin paikoissa tiedot lasketaan kuukausittain, toisissa ne arvioidaan kerran tai kahdesti vuodessa, joten kaksi samalla kartalla näkyvää aluetta voi kuvata eri ajankohtia — päivämäärä ilmoitetaan aina.
Mikään näistä tiedoista ei ennusta yhden ihmisen mahdollisuuksia. Ne kuvaavat työmarkkinoita.
Raportoitu kysyntä · Tyypillinen palkka · Mihin suuntaan (Suomi, Ruotsi, Viro, Norja, Tanska, Saksa)
| Raportoitu kysyntä | Tyypillinen palkka | Mihin suuntaan | |
|---|---|---|---|
| Suomi | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | 91 176 € 2024 | — |
| Ruotsi | Ei raportoitu | — | +28,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Viro | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2022 * | — | — |
| Norja | Pulaa raportoitu ELA/EURES 2023 * | 1 055 280 NOK 2026K2 | +45,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tanska | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2023 * | — | −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Saksa | Ei raportoitu | — | −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Annatko uraohjausta opiskelijoille, asiakkaille tai työntekijöille? Hyödynnä tämän ammatin tietoja organisaatiossasi.
Tulevaisuuden nakyma ammatille myynninedistämisjohtaja
The outlook for myynninedistämisjohtaja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Miten nämä pisteet on laskettu?
Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.
Miten myynninedistämisjohtaja voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Jotkin tehtäväalueet saattavat siirtyä kohti tekoälyavusteisia työnkulkuja, joten uudelleenkouluttautuminen korostuu.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Jotkin tehtäväalueet saattavat siirtyä kohti tekoälyavusteisia työnkulkuja, joten uudelleenkouluttautuminen korostuu.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Mallipohjainen arvio. Käytä suunnittelun tukena, ei takeena.
Vertaa tätä omaan profiiliisi
Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia
Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
- tehdä yhteistyötä markkinointistrategioiden kehittämisessä
- välittää tietoja liiketoimintasuunnitelmasta yhteistyötahoille
- kehittää ammatillinen verkosto
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
- analysoida asiakaspalvelukyselyjä
- analysoida yrityksiin vaikuttavia ulkoisia tekijöitä
- analysoida työhön liittyviä kirjallisia raportteja
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät
Yksikään tehtävä ei ole vielä erityisen automatisoitavissa.
Elintoiminnot ja tekoälyvektorit
Tekoälyaltistusvektorit
0-100%Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille
Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille
Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle
Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville
Tekniset tiedot
NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.
Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.
Mitä tässä roolissa yleensä tehdään
Markkinointi ja myynti
Tyypillinen päivä myynninedistämisjohtaja-ammattilaisena
09 09:00 · Aamu laatia viestintäsuunnitelma
10 10:30 · Myöhäinen aamu analysoida asiakaspalvelukyselyjä
12 12:00 · Keskipäivä analysoida kuluttajien ostokäyttäytymisen trendejä
14 14:00 · Iltapäivä analysoida työhön liittyviä kirjallisia raportteja
15 15:30 · Myöhäinen iltapäivä analysoida yrityksiin vaikuttavia sisäisiä tekijöitä
17 17:00 · Lopetus analysoida yrityksiin vaikuttavia ulkoisia tekijöitä
Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.
Mitä tämän työn tekemiseen tarvitaan
Tämän roolin edellyttämät taidot, tietämys ja työkalut — sekä siihen liittyvät ominaisuudet ja palkitsevat puolet.
-
liittää markkinointistrategiat kokonaisvaltaiseen strategiaan
Sisällyttää markkinointistrategia ja sen osat, kuten markkinoiden määritelmä, kilpailijat, hintastrategia ja viestintä, yrityksen kokonaisvaltaisen strategian yleisiin suuntaviivoihin.
-
suunnitella markkinointistrategia
Markkinointistrategian tavoitteen määrittäminen sen mukaan, onko kyseessä imagon luominen, hinnoittelustrategian toteuttaminen vai tuotteen tunnettuuden lisääminen. Markkinointitoimia koskevien toimintamallien laatiminen sen varmistamiseksi, että tavoitteet saavutetaan tehokkaasti ja pitkällä aikavälillä.
-
laatia viestintäsuunnitelma
Määrittää miten, missä ja milloin mainoksia levitetään eri viestimiin. Päättää kuluttajakohderyhmästä, alueesta ja markkinoinnin tavoitteista ja valita media-alusta mainontaa varten.
-
määritellä mitattavia markkinointitavoitteita
Määrittää markkinointisuunnitelman mitattavissa olevat suorituskykyindikaattorit, kuten markkinaosuus, asiakkaan elinkaariarvo, brändin tunnettuus ja myyntitulot. Näiden indikaattoreiden edistymisen seuranta markkinointisuunnitelman kehittämisen aikana.
-
suunnitella markkinointikampanja
Kehittää menetelmä, jolla tuotetta voidaan markkinoida eri kanavien kautta, kuten television, radion, painotuotteiden, verkkoalustojen ja sosiaalisen median kautta, ja jonka tarkoituksena on viestiä ja tuottaa arvoa asiakkaille.
-
välittää tietoja liiketoimintasuunnitelmasta yhteistyötahoille
Levittää, esittää ja välittää liiketoimintasuunnitelmia ja -strategioita johtajille ja työntekijöille ja varmistaa, että tavoitteet, toimet ja tärkeät viestit välitetään asianmukaisesti.
-
suunnata pyrkimykset kohti liiketoiminnan kehitystavoitetta
Synkronoida yritysten osastoilla toteutetut kehityshankkeet, suunnitelmat, strategiat ja toimet, joiden tavoitteena on liiketoiminnan ja sen liikevaihdon kasvu. Pitää liiketoiminnan kehitystä yhtiön kaikkien toimien lopputuloksena.
-
olla yhteistyössä jakelukanavapäälliköiden kanssa
Tehdä yhteistyötä jakelupisteiden päälliköiden kanssa ja suunnitella ja sopia heidän kanssaan myynninedistämistapahtumista, joiden tavoitteena on markkinoida jakelukanavien myymiä tuotemerkkejä ja tuotteita.
-
olla yhteistyössä mainostoimistojen kanssa
Pitää yhteyttä mainostoimistoihin ja tehdä yhteistyötä niiden kanssa markkinointisuunnitelman tavoitteiden ja eritelmien välittämiseksi. Kehittää yhteistyössä markkinointisuunnitelman mukainen markkinointi- ja myynninedistämiskampanja.
-
analysoida asiakaspalvelukyselyjä
Analysoida matkustaja- tai asiakaskyselyn tuloksia; tunnistaa suuntauksia ja tehdä päätelmiä analyysin perusteella.
-
analysoida työhön liittyviä kirjallisia raportteja
Lukea ja ymmärtää työhön liittyviä raportteja, analysoida raporttien sisältöä ja soveltaa havaintoja päivittäisiin työtoimiin.
-
analysoida yrityksiin vaikuttavia sisäisiä tekijöitä
Tutkia ja ymmärtää erilaisia sisäisiä tekijöitä, jotka vaikuttavat yritysten toimintaan, kuten niiden kulttuuriin, strategisiin periaatteisiin, tuotteisiin, hintoihin ja käytettävissä oleviin resursseihin.
-
hallita budjetteja
Suunnitella ja seurata budjettia ja raportoida siitä sekä laatia tuotantobudjetit.
-
hallita kannattavuutta
Tarkastella säännöllisesti myyntiä ja kannattavuutta.
-
laatia vuotuinen markkinointibudjetti
Laskea tulevan vuoden odotetut tulot ja menot, jotka liittyvät markkinointiin, kuten mainontaan ja tuotteiden myymiseen ja toimittamiseen ihmisille.
-
huolehtia markkinointimateriaalien tuottamisesta
Markkinointimateriaalin valmistuksen suunnittelu ja valmistelu kolmansien osapuolten kanssa ottamalla yhteyttä painoyhtiöihin, järjestämällä logistiikkaan liittyvät seikat sekä varmistamalla, että määräaikoja noudatetaan.
-
huolehtia työ- tai tapahtumapaikan palveluista ja mukavuuksista
Varmistaa, että vierailijoille, myyjille, selostajille ja suurelle yleisölle on tarjolla tarvittavat palvelut ja että ne toimivat asianmukaisesti. Huolehtia vastaanotosta, pysäköinnistä, käymälöistä sekä ateria- ja majoituspalveluista.
-
analysoida yrityksiin vaikuttavia ulkoisia tekijöitä
Tehdä tutkimusta ja analysoida yrityksiin vaikuttavia ulkoisia tekijöitä, kuten kuluttajia, asemaa markkinoilla, kilpailijoita ja poliittista tilannetta.
-
analysoida kuluttajien ostokäyttäytymisen trendejä
Analysoida ostotottumuksia tai vallitsevia trendejä asiakkaiden toimintatavoissa.
-
tutkia tuotteiden myyntimääriä
Tuotteiden ja palvelujen myyntimäärien selvittäminen ja analysointi. Saatujen tietojen käyttäminen seuraavissa erissä tuotettavien määrien määrittämiseksi. Asiakaspalautteen, hintakehityksen ja myyntimenetelmien tehokkuuden seuraaminen.
-
seurata keskeisiä suorituskykyindikaattoreita
Määrittää ne toimenpiteet, joita käytetään yrityksissä tai teollisuuden alalla selvittämään tai vertaamaan suorituskykyä toiminnallisten ja strategisten tavoitteidensa saavuttamiseksi, käyttämällä oletusindikaattoreita lähtökohtana.
-
tehdä yhteistyötä markkinointistrategioiden kehittämisessä
Ammattilaisten ryhmän kanssa työskentely markkinointistrategioiden kehittämisessä analysoimalla markkinoita sekä taloudellista kannattavuutta yhtiön linjausten mukaisesti.
-
kehittää ammatillinen verkosto
Yhteyden ottaminen eri ihmisiin ja näiden tapaaminen ammatillisessa ympäristössä. Yhteisten asioiden löytäminen ja kontaktien käyttäminen yhteisen edun saavuttamiseksi. Omaan ammatilliseen verkostoon kuuluvien ihmisten kuulumisista ja tekemisistä ajan tasalla pysyminen.
-
herättää ihmisten huomio
Lähestyä ihmisiä ja kiinnittää heidän huomionsa esiteltävään aiheeseen tai pyytää heiltä tietoja.
ilman mediavälinettä tapahtuvan markkinoinnin tekniikat
Markkinointitekniikka, jossa kuluttajien annetaan maistaa, koskettaa tai kokeilla tuotteita myyntipaikalla ja sovitaan myynnistä itse paikalla.
markkinahinnoittelu
Hintojen epävakaus markkinoiden ja hintojen jouston perusteella määriteltynä, sekä tekijät, jotka vaikuttavat hintakehitykseen ja markkinoiden muutoksiin lyhyellä ja pitkällä aikavälillä.
yritysvastuu
Liiketoimintaprosessien käsittely tai hallinta vastuullisella ja eettisellä tavalla ottaen huomioon, että taloudellinen vastuu osakkeenomistajia kohtaan on yhtä tärkeä kuin vastuu ympäristöä ja yhteiskunnallisia sidosryhmiä kohtaan.
- hinnoittelustrategiat
- markkinatutkimus
- markkinointimix
- sisältömarkkinointistrategia
- viestinnän periaatteet
- brändimarkkinoinnin tekniikat
- markkinointijohtaminen
- sosiaalisen median hallinta
Myynninedistämisjohtaja: miten pätevöityä ja missä opiskella
Mitä pätevyyden saaminen yleensä vaatii: koulutustaso, missä se on säännelty ammatti ja missä opiskella.
Ylempi korkeakoulututkinto
1 052 koulutusohjelmaa 28 maassa opettaa tämän ammatin keskeiset taidot. Lisäksi 374 lyhytkurssia, joista kukin kehittää yhden taidon.
Muutama esimerkki tämän sivun opetuskielellä:
Lappeenrannan-Lahden teknillinen yliopisto LUT · Suomi
Savonia-ammattikorkeakoulu · Suomi
Satakunnan ammattikorkeakoulu · Suomi
Näytössä: 6/1 426
Lähteet
- 1. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
Kasvupolut ja samankaltaiset roolit
Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.
Mihin myynninedistämisjohtaja sopii?
Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.
Organisaatioille
Tämän sivun data palvelee opiskelijoitasi, asiakkaitasi ja henkilöstöäsi.
Usein kysytyt kysymykset
Millaisia taitoja myynninedistämisjohtajalta odotetaan?
Miten myynninedistämisjohtajan rooli eroaa markkinointipäällikön roolista?
Onko myynninedistämisjohtajan työssä paljon matkustamista?
Myynninedistämisjohtaja — onko Euroopassa pulaa?
Myynninedistämisjohtaja — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Lähteet: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Tiedot päivitetty 3. lokakuuta 2026 Tietoa tiedoistamme