Perfil profesional

Supervisor de destilería/supervisora de destilería

Datos clave

Los supervisores de destilerías coordinan los procesos de producción de bebidas espirituosas y gestionan los trabajadores que participan en el proceso. Verifican la obtención de licores destilados en cantidades y pruebas específicas.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 5 países más
ELA/EURES 2025
Profesión regulada
3 países
MEC 4–6
Industria
Agricultura
Educación
Educación terciaria de ciclo corto
55%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación terciaria de ciclo corto 33% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Profesionales de las ciencias y la ingeniería de nivel medio — 267 ocupaciones, incluida esta.

7 de 11 con escasez202522 de 30 en crecimiento2.3Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Bulgaria, Bélgica, Dinamarca, Francia y 3 más.

Escasez más prolongada: Bélgica, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +12,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — +6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +10,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +13,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania No notificado — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 51.610 US$ 2025-05 −4,3% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para supervisor de destilería/supervisora de destilería

The outlook for supervisor de destilería/supervisora de destilería reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar supervisor de destilería/supervisora de destilería a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 15 $. (alrededor de 2041) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~55%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~35%
ventaja humana
MOAT~60%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2046
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

55% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • aplicar análisis de peligros y puntos de control crítico
  • tomar medidas contra la inflamabilidad
  • garantizar la seguridad en el zona de producción
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en elaboración de bebidas espirituosas y gama de bebidas espirituosas. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
11% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • detectar la presencia de insectos en granos enteros
  • preparar toneles para destilar bebidas
  • mezclar saborizantes de bebidas alcohólicas según receta
33% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • mantener existencias en el proceso de producción
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA/aprendizaje automático 11%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Automatización física y robótica 9%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA generativa 5%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 2%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Agricultura

dia en la vida

Un día típico como supervisor de destilería/supervisora de destilería

09
09:00 · mañana
cumplir la normativa sobre fiscalidad de bebidas alcohólicas
Uso de la información derivada del recipiente de las bebidas espirituosas para la comparación y cumplimiento de la normativa fiscal en relación con el grado de destilación. Se trata de una caja de vidrio cerrada y estanca, accesible únicamente a los representantes de la administración fiscal pública.
10
10:30 · media mañana
aplicar prácticas correctas de fabricación
Aplicar reglamentos relativos a la fabricación de alimentos y al cumplimiento de la seguridad alimentaria. Emplear procedimientos de seguridad alimentaria basados en las prácticas correctas de fabricación.
12
12:00 · mediodía
aplicar requisitos de fabricación de alimentos y bebidas
Aplicar y seguir los requisitos nacionales, internacionales e internos citados en las normas, reglamentaciones y otras especificaciones relacionadas con la fabricación de alimentos y bebidas.
14
14:00 · tarde
detectar la presencia de insectos en granos enteros
Inspeccionar cargas de grano sin procesar para detectar insectos nocivos, como los gorgojos de los granos.
15
15:30 · A última hora de la tarde
gestionar laboratorios de fabricación de alimentos
Gestionar las actividades de laboratorio en la planta o fábrica y utilice los datos para controlar la calidad de los productos manufacturados.
17
17:00 · Resumen
medir el grado de destilación
Medir la concentración de alcohol en función de la información del recipiente de aguardiente —una caja hermética denominada «spirit safe»— y manteniendo el proceso de destilación y el grado de destilación dentro de los parámetros exigidos por la normativa a efectos fiscales.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • aplicar análisis de peligros y puntos de control crítico

    Aplicar las normas relativas a la fabricación de alimentos y el cumplimiento de la seguridad alimentaria. Emplear procedimientos de inocuidad de los alimentos basados en el análisis de peligros y puntos de control crítico (APPCC).

  • tomar medidas contra la inflamabilidad

    Tomar medidas contra incendios. El licor que contiene el 40 % de ABV se incendiará si se calienta a aproximadamente 26 °C y si se le aplica una fuente de ignición. El punto de inflamación del alcohol puro es de 16,6 °C.

  • garantizar la seguridad en el zona de producción

    Asumir la responsabilidad final de la seguridad, calidad y eficiencia de la zona de producción.

velar por el cumplimiento de la legislación
  • aplicar requisitos de fabricación de alimentos y bebidas

    Aplicar y seguir los requisitos nacionales, internacionales e internos citados en las normas, reglamentaciones y otras especificaciones relacionadas con la fabricación de alimentos y bebidas.

  • aplicar prácticas correctas de fabricación

    Aplicar reglamentos relativos a la fabricación de alimentos y al cumplimiento de la seguridad alimentaria. Emplear procedimientos de seguridad alimentaria basados en las prácticas correctas de fabricación.

  • cumplir la normativa sobre fiscalidad de bebidas alcohólicas

    Uso de la información derivada del recipiente de las bebidas espirituosas para la comparación y cumplimiento de la normativa fiscal en relación con el grado de destilación. Se trata de una caja de vidrio cerrada y estanca, accesible únicamente a los representantes de la administración fiscal pública.

preparar mezclas o soluciones
  • mezclar saborizantes de bebidas alcohólicas según receta

    Mezclar saborizantes y otros ingredientes como ácidos de frutas para producir aguardientes, licores y bebidas fortificadas.

  • rectificar bebidas espirituosas

    Rectificar las bebidas espirituosas mediante la destilación repetida o fraccionada para eliminar el agua y los compuestos indeseables.

  • mezclar bebidas

    Crear nuevas bebidas que sean atractivas para el mercado, interesantes para las empresas e innovadoras en el mercado.

supervisar a un equipo o grupo
  • gestionar recursos humanos

    Gestionar empleados y subordinados, que trabajen en equipo o individualmente, para maximizar su rendimiento y su contribución. Programar su trabajo y actividades, dé instrucciones, motive y dirija a los trabajadores para que cumplan los objetivos de la empresa. Supervisar y cuantificar la manera en que el empleado asume sus responsabilidades y la manera en que se ejecutan estas actividades. Identificar los ámbitos susceptibles de mejora y haga sugerencias para lograrlo. Dirigir un grupo de personas para ayudarles a alcanzar los objetivos y mantenga una relación de trabajo eficaz entre el personal.

  • supervisar a la tripulación

    Supervisar y observar el comportamiento de los empleados.

medir dimensiones y propiedades relacionadas
  • medir pH

    Medir la acidez y alcalinidad de bebidas.

  • medir el grado de destilación

    Medir la concentración de alcohol en función de la información del recipiente de aguardiente —una caja hermética denominada «spirit safe»— y manteniendo el proceso de destilación y el grado de destilación dentro de los parámetros exigidos por la normativa a efectos fiscales.

fabricar productos alimenticios y afines
  • preparar toneles para destilar bebidas

    Preparar toneles o bidones para la destilación de bebidas. Preparar equipos para el proceso de purificación y eliminación de componentes diluyentes como el agua, con el fin de aumentar su proporción de contenido de alcohol.

  • realizar pruebas de mezclas de alcohol

    Medir la temperatura (p. ej., con un termómetro) y la gravedad específica (p. ej., con un hidrómetro a prueba de alcohol) y comparar las lecturas con los cuadros de los manuales de calibración estándar para determinar la prueba de mezcla.

utilizar herramientas de medición de precisión
  • verificar la densidad de líquidos

    Medir la densidad de los líquidos, incluidos los aceites, utilizando instrumentos como higrómetros o tubos oscilantes.

competencias de gestión
  • gestionar laboratorios de fabricación de alimentos

    Gestionar las actividades de laboratorio en la planta o fábrica y utilice los datos para controlar la calidad de los productos manufacturados.

mantener registros operativos
  • mantener existencias en el proceso de producción

    Mantener el inventario de las mercancías tanto si se trata de mercancías en el extremo inicial (es decir, las materias primas), intermedio como o final (es decir, los productos acabados). Contabilizar las mercancías y almacenarlas para las siguientes actividades de producción y distribución.

manejar maquinaria de transformación de alimentos
  • operar equipos de destilación

    Operar las distintas partes del equipo de destilación, como el recipiente, la columna de destilación, el brazo Lyne, el condensador, el destilado y las barricas de envejecimiento.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • elaboración de bebidas espirituosas

    Los procesos relacionados con la fabricación de bebidas espirituosas envejecidas y no envejecidas. En la categoría de las bebidas espirituosas no envejecidas se incluyen el vodka y la ginebra. Dentro de la categoría de productos envejecidos, el whisky, el ron y el brandy.

  • gama de bebidas espirituosas

    Las bebidas espirituosas y su combinación para el desarrollo del producto final, como el whisky, el vodka o el coñac.

  • industria de alimentación y bebidas

    La respectiva industria y los procesos que intervienen en el sector de la alimentación y las bebidas, como la selección de la materia prima, la transformación, el envasado y el almacenamiento.

  • materias primas adecuadas para cada tipo de bebida espirituosa

    Materias primas, como cereales, patatas, azúcares o frutas, que puedan fermentarse para producir un tipo específico de alcohol etílico.

  • procesos de elaboración de alimentos y bebidas

    Materias primas y procesos de producción para la obtención de productos alimenticios acabados. Importancia del control de calidad y otras técnicas para la industria alimentaria y de las bebidas.

Habilidades intersectoriales
  • escalas de temperatura
  • métodos de garantía de la calidad
Rasgos clave que necesitas
Confiabilidad Reconocimiento Liderazgo Logro Integridad Pensamiento analítico Adaptabilidad/Flexibilidad Cooperación Tolerancia al estrés Autocontrol Innovación Variedad Independencia Logro/Esfuerzo Preocupación por los demás Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Supervisor de destilería: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación terciaria de ciclo corto

Profesión regulada

Regulado en 3 países registrados. EQF mínimo 4–6, según el país.

Chequia · EQF 4 España · EQF 4 Portugal · EQF 6

Refleja la base de datos de profesiones reguladas de la UE. No asesoramiento legal: confirme los requisitos con la autoridad nacional pertinente antes de basarse en esto para una decisión profesional o de inmigración.

Dónde estudiar

58 programas de estudios en 14 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 103 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Curso corto

DIPLOMADO EN CERVECERIA Y DESTILACION

UNIVERSIDAD CATOLICA DEL MAULE · Chile

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades son más importantes para un/a supervisor/a de destilería?
Además de un buen conocimiento del proceso de destilación, son esenciales habilidades de liderazgo, organización, atención al detalle, capacidad para resolver problemas y comunicación efectiva. La familiaridad con las normativas de seguridad alimentaria y las regulaciones de bebidas alcohólicas es también muy valiosa.
¿Cómo afecta la demanda del mercado a mi trabajo como supervisor/a de destilería?
La demanda de bebidas espirituosas varía según las tendencias del mercado y las preferencias de los consumidores. Un buen supervisor/a debe estar atento a estas tendencias y adaptar los procesos de producción para satisfacer la demanda, manteniendo siempre la calidad del producto.
¿Qué tipo de formación o experiencia previa es recomendable para este puesto?
Aunque no hay una formación específica obligatoria, un título en ingeniería química, alimentos y bebidas, o una experiencia significativa en la industria de la destilación son altamente valorados. La experiencia en roles de supervisión o gestión es también fundamental.
Supervisor De Destilería/Supervisora De Destilería — ¿hay escasez en Europa?
Sí. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó escasez en 7 de los 10 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Bélgica, Bulgaria, Dinamarca, Francia y 3 más. Bélgica lleva 4 años seguidos notificándola. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Supervisor De Destilería/Supervisora De Destilería — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
49.500 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 32.000 a 108.900 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.
Supervisor De Destilería/Supervisora De Destilería — ¿es una profesión regulada?
Figura como profesión regulada en 3 países europeos: Portugal, España, Chequia. El nivel de cualificación más bajo exigido entre ellos es MEC 4. Donde una profesión está regulada, una titulación obtenida en otro país debe reconocerse oficialmente antes de poder ejercer. Fuente: base de datos europea de profesiones reguladas.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos