Responsable de compras de decoración, utilería y atrezo escénicos
Lente de rol
Los responsables de compras de decoración, utilería y atrezo escénicos analizan el guion para identificar la vestimenta y los accesorios necesarios para todas las escenas. También se consultan con el diseñador de producción y el equipo de atrezo. Fijar a los compradores, alquilar o encargar la fabricación de los productos. Los responsables de compras de decoración, utilería y atrezo escénicos se aseguran de que las escenas sean auténticas y creíbles.
Como responsable de compras de decoración, utilería y atrezo escénicos, tu trabajo consiste en transformar un guion en una realidad visual convincente. Analizarás minuciosamente el guion para identificar cada elemento necesario, desde la vestimenta hasta los objetos de atrezo, colaborando estrechamente con el diseñador de producción y el equipo de atrezo. Tu misión es encontrar, adquirir, alquilar o incluso encargar la fabricación de estos elementos, garantizando que se ajusten a la visión creativa del proyecto y al presupuesto asignado.
- • Analizar guiones para identificar necesidades de vestuario, utilería y atrezo.
- • Colaborar con el diseñador de producción y el equipo de atrezo para definir el estilo y las especificaciones de los elementos.
- • Investigar y contactar proveedores, negociando precios y condiciones de compra o alquiler.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Las cifras cubren Profesionales de nivel medio en operaciones financieras y administrativas — 200 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Bélgica, Italia, Noruega, Países Bajos y 1 más.
Escasez más prolongada: Países Bajos, 4 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
Qué significan estas palabras
Las cuatro cosas que se indican en esta sección
- Demanda notificada
- Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
- Hacia dónde va
- Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
- Vacantes
- Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
- Retribución habitual
- Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.
Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.
Hacia dónde se inclina el mercado para ti
- A tu favor
- Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
- Equilibrado
- Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
- Competitivo
- Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
- Datos contradictorios
- Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.
Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.
Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país
- Fuerte
- Entre las más fuertes de that country
- Buena
- Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
- Mixta
- Más o menos lo habitual en that country
- Débil
- Más débil que la mayoría de profesiones de that country
Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.
De dónde proceden estos datos
Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.
Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania)
| Demanda notificada | Retribución habitual | Hacia dónde va | |
|---|---|---|---|
| España | Excedente notificado ELA/EURES 2025 * | — | +13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Portugal | Excedente notificado ELA/EURES 2024 * | — | +8,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | No notificado | — | −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | Escasez notificada ELA/EURES 2025 * | — | −14,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemania | No notificado | — | +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.
Perspectiva futura para responsable de compras de decoración, utilería y atrezo escénicos
The outlook for responsable de compras de decoración, utilería y atrezo escénicos reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiar responsable de compras de decoración, utilería y atrezo escénicos a medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.
Compara esto con tu perfil
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- mantener la relación con los proveedores
- comunicar cambios en los precio
- identificar proveedores
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- elegir la utilería
Tareas más expuestas a la automatización
- analizar un guion
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Artes, entretenimiento y diseño
Un día típico como responsable de compras de decoración, utilería y atrezo escénicos
09 09:00 · mañana elegir la utilería
10 10:30 · media mañana analizar un guion
12 12:00 · mediodía comprar atrezzo
14 14:00 · tarde comunicar cambios en los precio
15 15:30 · A última hora de la tarde mantener la relación con los proveedores
17 17:00 · Resumen gestionar presupuestos
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
Lo que necesita para hacer este trabajo
Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.
-
identificar proveedores
Determinar posibles proveedores para futuras negociaciones. Tener en cuenta aspectos como la calidad del producto, la sostenibilidad, el abastecimiento local, la estacionalidad y la cobertura de la zona. Evaluar la probabilidad de obtener contratos y acuerdos ventajosos con ellos.
-
gestionar presupuestos
Planificar, supervisar e informar sobre el presupuesto y preparar presupuestos de producción establecidos.
-
comprar atrezzo
Comprar el atrezzo requerido para una representación.
-
mantener la relación con los proveedores
Construir una relación duradera y significativa con los proveedores y los proveedores de servicios a fin de establecer una colaboración, cooperación y negociación contractuales positivas, rentables y duraderas.
-
analizar un guion
Desglosar un guion mediante el análisis de la dramaturgia, la forma, los temas y la estructura de un guion. Llevar a cabo, en su caso, una investigación pertinente.
-
comunicar cambios en los precio
Comunicar de forma transparente, directa y efectiva con todos los departamentos involucrados; comunicar claramente los cambios en los precios y sus posibles consecuencias.
-
elegir la utilería
Determinar la utilería necesaria para cada escena mediante la lectura y el análisis del guión. Elaborar una lista detallada de la misma.
cinematografía
La ciencia de grabación de luz y radiación electromagnética a fin de crear una imagen en movimiento. La grabación puede producirse electrónicamente con un sensor de imágenes o químicamente con materiales sensibles a la luz como la película de cine.
proceso de producción de películas
Las distintas fases de elaboración de una película, como la elaboración de guiones, la financiación, la filmación, la edición y la distribución.
- estética de estancias
- estudios de cine
- fotografía
- técnicas de iluminación
Responsable de compras de decoración, utilería y atrezo escénicos: cómo cualificarse y dónde estudiar
Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.
Educación terciaria de ciclo corto
15 programas de estudios en 8 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 39 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encaja responsable de compras de decoración, utilería y atrezo escénicos?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
comprador de tejidos y material de confección/compradora de tejidos y material de confección
30% similitudmaquetista escénico/maquetista escénica
16% similituddirector de cine y televisión/directora de cine y televisión
11% similitudcoordinador de localizaciones/coordinadora de localizaciones
10% similituddiseñador de producción/diseñadora de producción
10% similituddirector de fotografía/directora de fotografía
10% similitudPara organizaciones
Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre utilería y atrezo escénico?
¿Qué habilidades son más importantes para este rol?
¿Es común trabajar como freelance en este campo?
Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos