Perfil profesional

Recolector de frutas y verduras/recolectora de frutas y verduras

Descripción general

Los recolectores de frutas y verduras seleccionan y cultivan frutas, verduras y frutos secos de acuerdo con el método apropiado para el tipo de fruta, verdura o fruto seco.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 3 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Agricultura
Educación
Educación primaria
54%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación primaria 36% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Peones agropecuarios, pesqueros y forestales — 14 ocupaciones, incluida esta.

12 de 14 con escasez20258 de 21 en crecimiento85kvacantes hasta 2035

Con escasez: Alemania, Bulgaria, Chequia, Chipre y 8 más.

Escasez más prolongada: Letonia, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — −23,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Escasez y excedente notificados ELA/EURES 2025 * — −8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — −31,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −26% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 35.660 US$ 2025-05 −3,3% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para recolector de frutas y verduras/recolectora de frutas y verduras

The outlook for recolector de frutas y verduras/recolectora de frutas y verduras reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar recolector de frutas y verduras/recolectora de frutas y verduras a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 15 $. (alrededor de 2041) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~50%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~40%
ventaja humana
MOAT~55%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2046
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

54% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • aplicar normas de salud y de seguridad en la recolección de frutas y verduras
  • trabajar al aire libre
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en almacenar cultivos y almacenar productos. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
28% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • cosechar cultivos
  • transportar herramientas para trabajos de recolección
  • almacenar cultivos
36% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 28%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA/aprendizaje automático 2%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 0%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Agricultura

dia en la vida

Un día típico como recolector de frutas y verduras/recolectora de frutas y verduras

09
09:00 · mañana
aplicar normas de salud y de seguridad en la recolección de frutas y verduras
Tomar las precauciones necesarias en materia de salud y de seguridad en el momento de la recolección: adoptar una postura corporal correcta, manejar las herramientas y la maquinaria de forma segura y llevar la ropa y la protección adecuadas en función de las condiciones climáticas.
10
10:30 · media mañana
transportar herramientas para trabajos de recolección
Llevar los equipos de trabajo, como escaleras, pequeños contenedores o paños de lona.
12
12:00 · mediodía
almacenar cultivos
Almacenar y conservar cultivos de conformidad con las normas y reglamentaciones para garantizar su calidad. Asegurarse de que las instalaciones de almacenamiento se conserven con arreglo a las normas de higiene, regulando la temperatura, la calefacción y el aire acondicionado de las instalaciones de almacenamiento.
14
14:00 · tarde
almacenar productos
Conservar productos en un lugar seguro para preservar su calidad. Ocuparse de que las instalaciones de almacenamiento se ajusten a las normas de higiene, regulando la temperatura, la calefacción y el aire acondicionado de dichas instalaciones.
15
15:30 · A última hora de la tarde
cosechar cultivos
Segar, sembrar, recoger o cortar productos agrícolas manualmente o utilizando herramientas y maquinaria adecuadas. Teniendo en cuenta los criterios de calidad pertinentes de los productos, las prescripciones higiénicas y utilizando los métodos adecuados.
17
17:00 · Resumen
seleccionar frutas y verduras
Seleccionar frutas y verduras para la recolección en función de su tamaño, su color y su madurez.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
almacenar mercancías y materiales
  • almacenar cultivos

    Almacenar y conservar cultivos de conformidad con las normas y reglamentaciones para garantizar su calidad. Asegurarse de que las instalaciones de almacenamiento se conserven con arreglo a las normas de higiene, regulando la temperatura, la calefacción y el aire acondicionado de las instalaciones de almacenamiento.

  • almacenar productos

    Conservar productos en un lugar seguro para preservar su calidad. Ocuparse de que las instalaciones de almacenamiento se ajusten a las normas de higiene, regulando la temperatura, la calefacción y el aire acondicionado de dichas instalaciones.

cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • aplicar normas de salud y de seguridad en la recolección de frutas y verduras

    Tomar las precauciones necesarias en materia de salud y de seguridad en el momento de la recolección: adoptar una postura corporal correcta, manejar las herramientas y la maquinaria de forma segura y llevar la ropa y la protección adecuadas en función de las condiciones climáticas.

mantener y hacer respetar la seguridad física
  • trabajar al aire libre

    Soportar las diversas condiciones climáticas, como el calor, la lluvia, el frío o el viento fuerte.

plantar, podar y recolectar los frutos de árboles, cultivos y otros vegetales
  • cosechar cultivos

    Segar, sembrar, recoger o cortar productos agrícolas manualmente o utilizando herramientas y maquinaria adecuadas. Teniendo en cuenta los criterios de calidad pertinentes de los productos, las prescripciones higiénicas y utilizando los métodos adecuados.

mover o elevar materiales, equipos o suministros
  • transportar herramientas para trabajos de recolección

    Llevar los equipos de trabajo, como escaleras, pequeños contenedores o paños de lona.

clasificar materiales o productos
  • seleccionar frutas y verduras

    Seleccionar frutas y verduras para la recolección en función de su tamaño, su color y su madurez.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Software y tecnologías
Global positioning system GPS softwareBCL Landview Systems WinCropFarm Works Software Trac
Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Confiabilidad Integridad Cooperación Adaptabilidad/Flexibilidad Logro Variedad Independencia Preocupación por los demás Tolerancia al estrés Liderazgo Autocontrol Pensamiento analítico Logro/Esfuerzo Innovación Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Recolector de frutas y verduras: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encaja recolector de frutas y verduras/recolectora de frutas y verduras?

este papel
recolector de frutas y verduras/recolectora de frutas y verduras este papel

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de condiciones físicas requiere este trabajo?
La recolección de frutas y verduras/recolectora de frutas y verduras es un trabajo físicamente exigente que implica estar de pie o agachado durante largos periodos, levantar peso y trabajar en diferentes condiciones climáticas. Es importante tener buena resistencia física y estar dispuesto a trabajar al aire libre.
¿Necesito experiencia previa para empezar a trabajar como recolector/a?
Si bien la experiencia previa es una ventaja, no siempre es necesaria. Muchas empresas ofrecen capacitación en el trabajo para enseñar las técnicas de recolección y los estándares de calidad. La disposición para aprender y trabajar en equipo es fundamental.
¿Cómo es el ambiente de trabajo generalmente?
Normalmente, el ambiente de trabajo es de empleo, formando parte de un equipo en una finca o huerto. Se trabaja bajo la supervisión de un responsable de la producción y se requiere seguir las instrucciones y procedimientos establecidos para garantizar la eficiencia y la calidad.
Recolector De Frutas Y Verduras/Recolectora De Frutas Y Verduras — ¿hay escasez en Europa?
Sí. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó escasez en 12 de los 14 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Bulgaria, Chipre, Chequia, Alemania y 8 más. Letonia lleva 4 años seguidos notificándola. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Recolector De Frutas Y Verduras/Recolectora De Frutas Y Verduras — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
35.690 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 21.960 a 55.180 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos