Perfil profesional

Jefe de equipo de producción frutícola/jefa de equipo de producción frutícola

Lente de rol

Los jefes de equipo de producción frutícola son responsables de dirigir y trabajar con un equipo. Organizan programas de trabajo diario para la producción de cultivos frutales y participan en los procesos de producción.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 6 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Agricultura
Educación
Educación secundaria superior
53%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación secundaria superior 34% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Agricultores y trabajadores calificados de explotaciones agropecuarias con destino al mercado — 27 ocupaciones, incluida esta.

9 de 13 con escasez20252 de 27 en crecimiento0vacantes hasta 2035

Con escasez: Bulgaria, Bélgica, Chequia, Eslovaquia y 5 más.

Escasez más prolongada: Países Bajos, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — −21,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −15% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — +8,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −37,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania No notificado — −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 59.320 US$ 2025-05 +2,5% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para jefe de equipo de producción frutícola/jefa de equipo de producción frutícola

The outlook for jefe de equipo de producción frutícola/jefa de equipo de producción frutícola reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar jefe de equipo de producción frutícola/jefa de equipo de producción frutícola a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 15 $. (alrededor de 2041) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~50%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~35%
ventaja humana
MOAT~55%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2046
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

53% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • garantizar el cumplimiento de los procedimientos de higiene en entornos agrícolas
  • ejecutar actividades de control de enfermedades y plagas
  • gestionar contratos
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en control de las enfermedades de los vegetales y criterios de calidad de las instalaciones de almacenamiento. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
12% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • comprobar la calidad de la fruta y la verdura
  • mantener las instalaciones de almacenamiento
  • cosechar cultivos
34% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • utilizar sistemas y bases de datos de información agrícola
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 12%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA generativa 6%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

IA/aprendizaje automático 4%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 4%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Agricultura

dia en la vida

Un día típico como jefe de equipo de producción frutícola/jefa de equipo de producción frutícola

09
09:00 · mañana
supervisar a los equipos de fruticultores
Supervisar al personal de producción frutícola mediante la planificación, asignación y evaluación de sus actividades diarias.
10
10:30 · media mañana
almacenar productos
Conservar productos en un lugar seguro para preservar su calidad. Ocuparse de que las instalaciones de almacenamiento se ajusten a las normas de higiene, regulando la temperatura, la calefacción y el aire acondicionado de dichas instalaciones.
12
12:00 · mediodía
asesorar a clientes sobre el almacenamiento de frutas y hortalizas
Asesorar a los consumidores que lo soliciten sobre el almacenamiento de frutas y hortalizas.
14
14:00 · tarde
cargar frutas y verduras recolectadas
Cargar las frutas y verduras recolectadas en un recipiente del tamaño adecuado, procurando evitar daños.
15
15:30 · A última hora de la tarde
comprobar la calidad de la fruta y la verdura
Comprobar las frutas y verduras recibidas de los proveedores; asegurar la máxima calidad y frescura.
17
17:00 · Resumen
coordinar actividades de mantenimiento de invernaderos
Ocuparse de la calefacción y refrigeración de los invernaderos. Colaborar con el Administrador de Terrenos y Edificios en el mantenimiento de los sistemas de riego y de equipamiento hortícola en buen estado.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
cultivar terrenos y plantar cultivos
  • supervisar campos

    Supervisar los huertos, los campos y las áreas de producción para pronosticar cuándo los cultivos estarán completamente desarrollados. Calcular cuánto daño puede causar el clima a los cultivos.

  • cuidar plantas

    Determinar la necesidad de las actividades de cuidado y dispensar cuidados mediante el cultivo, el mantenimiento, el riego y la pulverización de las plantas y los árboles manualmente o mediante el uso de equipos apropiados, teniendo en cuenta las especies vegetales y siguiendo requisitos de seguridad.

  • cultivar plantas

    Llevar a cabo actividades de cultivo de plantas. Llevar a cabo un control de los cultivos teniendo en cuenta los términos y las condiciones requeridos para el tipo de planta específico.

  • preparar el área de plantación

    Preparar el área de plantación y el suelo para plantar, por ejemplo, fertilizando, cubriendo a mano o utilizando herramientas mecánicas o maquinaria. Preparar semillas y plantas para sembrar y plantar garantizando la calidad de semillas y plantas. Siembra y cosecha a mano, con el empleo de herramientas mecánicas o maquinaria y de conformidad con la legislación nacional.

  • garantizar la fertilidad del suelo

    Analizar el suelo para determinar el tipo y la cantidad de fertilizantes necesaria para obtener la máxima producción.

tomar decisiones
  • tomar decisiones con respecto la multiplicación de las plantas

    Decidir sobre cuestiones relacionadas con la gestión empresarial y el asesoramiento adicional sobre los cultivos y las plantas.

  • tomar decisiones operativas de forma autónoma

    Tomar decisiones operativas inmediatas cuando sea necesario sin remitirse a otras personas, teniendo en cuenta las circunstancias, los procedimientos y la legislación pertinentes. Determinar de manera independiente qué opción es la mejor para una situación concreta.

dirigir actividades operativas
  • coordinar actividades de mantenimiento de invernaderos

    Ocuparse de la calefacción y refrigeración de los invernaderos. Colaborar con el Administrador de Terrenos y Edificios en el mantenimiento de los sistemas de riego y de equipamiento hortícola en buen estado.

limpiar el interior y el exterior de edificios
  • mantener las instalaciones de almacenamiento

    Mantener o garantizar el mantenimiento de equipos de limpieza, calefacción o aire acondicionado en las instalaciones de almacenamiento y la temperatura de los locales.

supervisar a un equipo o grupo
  • supervisar a los equipos de fruticultores

    Supervisar al personal de producción frutícola mediante la planificación, asignación y evaluación de sus actividades diarias.

plantar, podar y recolectar los frutos de árboles, cultivos y otros vegetales
  • cosechar cultivos

    Segar, sembrar, recoger o cortar productos agrícolas manualmente o utilizando herramientas y maquinaria adecuadas. Teniendo en cuenta los criterios de calidad pertinentes de los productos, las prescripciones higiénicas y utilizando los métodos adecuados.

inspeccionar los alimentos para verificar su inocuidad y calidad
  • comprobar la calidad de la fruta y la verdura

    Comprobar las frutas y verduras recibidas de los proveedores; asegurar la máxima calidad y frescura.

cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • garantizar el cumplimiento de los procedimientos de higiene en entornos agrícolas

    Asegurarse de que se sigan los procedimientos de higiene en entornos agrícolas, teniendo en cuenta la reglamentación de áreas específicas de acción, como ganadería, plantas, productos agrícolas locales, etc.

cargar y descargar mercancías y materiales
  • cargar frutas y verduras recolectadas

    Cargar las frutas y verduras recolectadas en un recipiente del tamaño adecuado, procurando evitar daños.

elaborar medidas y procedimientos operativos
  • optimizar la producción

    Analizar e identificar los puntos fuertes y débiles de las soluciones, conclusiones o planteamiento de los problemas; formular y planificar alternativas.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • control de las enfermedades de los vegetales

    Tipos y características de las enfermedades de las plantas y los cultivos. Diferentes tipos de métodos de control, actividades que utilizan métodos convencionales o biológicos teniendo en cuenta el tipo de planta o cultivo, las condiciones ambientales y climáticas y las normas en materia de salud y seguridad. Almacenamiento y manipulación de los productos.

  • criterios de calidad de las instalaciones de almacenamiento

    Criterios de calidad para las instalaciones de almacenamiento, como sistemas de bloqueo seguros, ventilación, sistemas de ignifugación inspeccionados regularmente, etc.

  • estructura del suelo

    Diversidad de elementos del suelo y tipos de suelo en relación con el crecimiento de las plantas.

  • principios de la horticultura

    Las prácticas hortícolas estándar, incluidas, entre otras, la plantación, la poda, la poda correctiva y la fertilización.

  • principios de la producción vegetal

    Principios del crecimiento de cultivos, ciclo natural, cuidados de la naturaleza, condiciones de crecimiento y principios de producción ecológica y sostenible. Criterios de calidad y requisitos aplicables a las semillas, plantas y cultivos.

  • principios relativos al riego

    Métodos, principios y sistemas para el suministro de agua a la tierra o los cultivos mediante tuberías, aspersores, zanjas o acequias.

  • productos de fruta y verdura

    Los productos a base de frutas y verduras, hortalizas y legumbres, sus funcionalidades, propiedades, así como sus requisitos legales y reglamentarios.

  • recolección de la producción vegetal

    Los diversos métodos, el calendario y los equipos utilizados para la recolección de las diferentes cosechas y plantas.

  • tipos de instalaciones de almacenamiento

    Distintos tipos de dispositivos e instalaciones que se utilizan para almacenar información y sus criterios de calidad.

  • tipos de invernaderos

    Los diversos tipos de invernaderos (plástico, vidrio) y otras instalaciones hortícolas, como el vivero, el semillero, sistemas de riego, instalaciones de almacenamiento y protección, etc.

Habilidades intersectoriales
  • legislación ambiental en materia de agricultura y silvicultura
  • normativa de salud y seguridad
Software y tecnologías
Atlassian ConfluenceEnterprise resource planning ERP softwareSage 50 AccountingPayroll softwareMapping softwareWork scheduling softwareEmployee scheduling softwareCattlesoft CattleMaxLion Edge Technologies Ranch ManagerMidwest MicroSystems Cow SenseValley Agricultural Software DairyCOMP 305BCS Woodlands Software The Logger TrackerLandmark Sales LOG-isticsTradeTec Computer Systems TallyWorks LogsValley Agricultural Software Feed Watch
Rasgos clave que necesitas
Confiabilidad Integridad Logro/Esfuerzo Cooperación Logro Variedad Preocupación por los demás Liderazgo Reconocimiento Autocontrol Orientación social Tolerancia al estrés Adaptabilidad/Flexibilidad Independencia Pensamiento analítico Innovación
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Jefe de equipo de producción frutícola: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación secundaria superior

Dónde estudiar

2809 programas de estudios en 32 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 236 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Vocacional

TECNICO EN ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION AGROPECUARIA Y AGROINDUSTRIAL

IP AIEP · Chile

Grado

MAGISTER EN PRODUCCIÓN DE FRUTALES

UNIVERSIDAD DE NARIÑO · Colombia

Vocacional

TECNICO SUPERIOR EN FRUTICULTURA

UNIVERSIDAD DE TALCA · Chile

Grado

AGRONOMIA

UNIVERSIDAD DE CONCEPCION · Chile

Grado

INGENIERO AGRONOMO

UNIVERSIDAD DE CORDOBA · Colombia

Curso corto

DIPLOMADO EN GESTION Y DIRECCION DE EMPRESAS

IP LATINOAMERICANO DE COMERCIO EXTERIOR - IPLACEX · Chile

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
  2. 2. Source: Ministerio de Educación Nacional (MinEducación), Colombia, SNIES — dataset "MEN_PROGRAMAS_DE_EDUCACION_SUPERIOR" (https://www.datos.gov.co/d/upr9-nkiz), licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/). Changes by NexPath: registrations of the same programme offering grouped into one record, statuses and levels mapped, descriptions composed from the record's own fields. Not endorsed by the Ministerio de Educación Nacional.
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación es recomendable para este puesto?
Si bien no siempre se requiere un título universitario específico, es muy útil tener formación en agricultura, agronomía, o un ciclo formativo de grado medio relacionado con la producción agrícola. La experiencia previa en el sector frutícola es un gran valor añadido.
¿Qué habilidades blandas son importantes para un jefe de equipo de producción frutícola?
La capacidad de liderazgo, la comunicación efectiva, la organización, la resolución de problemas y la capacidad de trabajar bajo presión son fundamentales. También es importante tener empatía y saber motivar a tu equipo.
¿Cómo afecta el clima a las tareas diarias de un jefe de equipo de producción frutícola?
El clima es un factor crucial. Deberás adaptar los programas de trabajo a las condiciones meteorológicas, programando tareas como la recolección en los momentos más favorables y tomando medidas preventivas para proteger los cultivos de heladas, granizo o sequías.
Jefe De Equipo De Producción Frutícola/Jefa De Equipo De Producción Frutícola — ¿hay escasez en Europa?
Sí. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó escasez en 9 de los 13 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Bélgica, Bulgaria, Chequia, Grecia y 5 más. Países Bajos lleva 4 años seguidos notificándola. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Jefe De Equipo De Producción Frutícola/Jefa De Equipo De Producción Frutícola — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
59.330 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 33.800 a 81.480 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 19 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos