Perfil profesional

Perfusionista

Datos clave

Los perfusionistas utilizan equipos cardiopulmonares durante operaciones quirúrgicas para garantizar la respiración y la circulación sanguínea. Trabajan como parte del equipo quirúrgico, conectan a los pacientes con las maquinas cardiopulmonares durante la cirugía, controlan su estado durante la cirugía, informan al equipo sobre el estado de los pacientes y determinan las técnicas necesarias según sus necesidades.

Resumen

El perfusionista es un profesional altamente especializado que opera equipos cardiopulmonares durante intervenciones quirúrgicas. Su trabajo implica la conexión del paciente a la máquina cardiopulmonar, el monitoreo constante de sus signos vitales y la adaptación de las técnicas según las necesidades específicas de cada cirugía. Requiere un profundo conocimiento de fisiología, farmacología y el funcionamiento de los sistemas de soporte vital.

Responsabilidades clave:
  • • Preparar y operar la máquina cardiopulmonar antes, durante y después de la cirugía.
  • • Monitorear continuamente los signos vitales del paciente y ajustar los parámetros de la máquina para mantener una circulación sanguínea y oxigenación adecuadas.
  • • Comunicarse eficazmente con el equipo quirúrgico, informando sobre el estado del paciente y proponiendo ajustes en la técnica quirúrgica según sea necesario.
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Profesionales de nivel medio de la salud — 49 ocupaciones, incluida esta.

10 de 11 con escasez20242 de 10 regulados16 de 25 en crecimiento3.2Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Austria, Belgium, Bulgaria, Germany y 6 más.

Escasez más prolongada: Belgium, 2 años.

Donde la profesión está regulada, tu titulación tendría que reconocerse oficialmente antes de poder ejercer.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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¿Podríaperfusionistaencajar contigo?

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¿Te gustan las tareas que requierenReconocimiento?

¿Te gustan las tareas que requierenTolerancia al estrés?

¿Te gustan las tareas que requierenIntegridad?

NexFuture™

Perspectiva futura para perfusionista

La perspectiva para perfusionista es excepcionalmente estable. Aunque las herramientas de IA ayudarán con tareas diarias, el núcleo de esta función se basa en el criterio humano, lo que resulta en una puntuación de resiliencia alta de 80%.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro

¿Cómo podría cambiarperfusionistaa medida que crece la adopción de la IA?

El juicio humano, la confianza y el contexto siguen siendo fuertes protectores de este papel.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 20 $. (alrededor de 2046) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~80%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~5%
ventaja humana
MOAT~85%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2037
2051
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 80% Propiedad humana
Lo que todavía depende de la gente.
  • contribuir a la continuidad de la asistencia sanitaria
  • cumplir normas de calidad relativas a la práctica sanitaria
  • cumplir la legislación reguladora de la asistencia sanitaria
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en circulación extracorporal y anatomía humana. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 9% ayudar
Donde la IA puede convertirse en copiloto
  • realizar análisis de sangre rutinarios
  • realizar una estimulación magnética transcraneana
  • conceptualizar las necesidades de los usuarios del sistema sanitario
Automatizar 3% Automatizar
Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA/aprendizaje automático 9%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 3%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Automatización física y robótica 3%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Software cognitivo 1%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: sept 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Salud y servicios humanos

dia en la vida

Un día típico comoperfusionista

09
09:00 · mañana
aplicar las competencias clínicas relevantes para cada contexto
Aplicar una evaluación profesional y basada en pruebas, la fijación de objetivos y la intervención y evaluación de los clientes teniendo en cuenta su historial de desarrollo y contextual, dentro del ámbito de aplicación de cada uno.
10
10:30 · media mañana
conceptualizar las necesidades de los usuarios del sistema sanitario
Hacerse una idea de cuáles son las necesidades de uso del sistema sanitario y visualizar el caso, las posibles soluciones y los tratamientos que deben aplicarse.
12
12:00 · mediodía
contribuir a la continuidad de la asistencia sanitaria
Contribuir a la prestación de asistencia sanitaria coordinada y continua.
14
14:00 · tarde
cumplir normas de calidad relativas a la práctica sanitaria
Aplicar las normas de calidad relacionadas con la gestión de riesgos, los procedimientos de seguridad, las reacciones de los pacientes, los dispositivos de cribado y los productos sanitarios en la práctica diaria, tal y como reconocen las asociaciones profesionales y las autoridades profesionales nacionales.
15
15:30 · A última hora de la tarde
garantizar la seguridad de los usuarios de la asistencia sanitaria
Asegurarse de que los usuarios de la asistencia sanitaria reciban un tratamiento profesional, eficaz y seguro, sin daños ni lesiones, adaptando las técnicas y los procedimientos a las necesidades, capacidades y condiciones prevalecientes del interesado.
17
17:00 · Resumen
manejar aparatos cardiovasculares
Utilizar aparatos cardiovasculares para bombear sangre y oxígeno a través del cuerpo del paciente. Garantizar la seguridad de los pacientes y asegurarse de que estén correctamente conectados a la máquina antes de practicar la cirugía. Operar los aparatos cardiovasculares durante la cirugía y controlar las funciones vitales de los pacientes. Desconectar el equipo después de la intervención quirúrgica.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Software y tecnologías & Áreas de conocimiento
Software y tecnologías
Electronic medical record EMR softwareMEDITECH softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointNursing documentation softwarePatient scheduling softwarePatient tracking softwareSupply documentation softwareSurgery workflow communication softwareWord processing software
Áreas de conocimiento

Habilidades intersectoriales
  • anatomía humana
  • higiene en establecimientos de salud
  • legislación sobre asistencia sanitaria
Habilidades esenciales
cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • cumplir normas de calidad relativas a la práctica sanitaria

    Aplicar las normas de calidad relacionadas con la gestión de riesgos, los procedimientos de seguridad, las reacciones de los pacientes, los dispositivos de cribado y los productos sanitarios en la práctica diaria, tal y como reconocen las asociaciones profesionales y las autoridades profesionales nacionales.

  • cumplir la legislación reguladora de la asistencia sanitaria

    Cumplir la legislación sanitaria regional y nacional a través de la que se regulan las relaciones entre los proveedores, los ordenantes y los vendedores del sector sanitario, y los pacientes, y la prestación de servicios sanitarios.

  • garantizar la seguridad de los usuarios de la asistencia sanitaria

    Asegurarse de que los usuarios de la asistencia sanitaria reciban un tratamiento profesional, eficaz y seguro, sin daños ni lesiones, adaptando las técnicas y los procedimientos a las necesidades, capacidades y condiciones prevalecientes del interesado.

manejar material médico
  • manejar un equipo respiratorio

    Manejar equipos y maquinaria de respiración para garantizar la administración de oxígeno al paciente durante la cirugía.

  • manejar aparatos cardiovasculares

    Utilizar aparatos cardiovasculares para bombear sangre y oxígeno a través del cuerpo del paciente. Garantizar la seguridad de los pacientes y asegurarse de que estén correctamente conectados a la máquina antes de practicar la cirugía. Operar los aparatos cardiovasculares durante la cirugía y controlar las funciones vitales de los pacientes. Desconectar el equipo después de la intervención quirúrgica.

diagnosticar afecciones de la salud
  • realizar una estimulación magnética transcraneana

    Realizar una estimulación electromagnética no invasiva del cerebro mediante un campo magnético rápidamente cambiante, con el fin de producir actividad en partes específicas o generales del cerebro y estudiar el funcionamiento y las interconexiones cerebrales.

  • conceptualizar las necesidades de los usuarios del sistema sanitario

    Hacerse una idea de cuáles son las necesidades de uso del sistema sanitario y visualizar el caso, las posibles soluciones y los tratamientos que deben aplicarse.

prestar atención sanitaria o administrar tratamientos médicos
  • contribuir a la continuidad de la asistencia sanitaria

    Contribuir a la prestación de asistencia sanitaria coordinada y continua.

analizar datos científicos o médicos
  • realizar análisis de sangre rutinarios

    Realizar análisis rutinarios de gases, electrolitos y metabolitos en sangre.

comunicar con compañeros de trabajo y clientes
  • comunicarse en la asistencia sanitaria

    Comunicarse de manera efectiva con pacientes, familiares y otros cuidadores, profesionales de la salud y socios de la comunidad.

prestar asesoramiento médico
  • aplicar las competencias clínicas relevantes para cada contexto

    Aplicar una evaluación profesional y basada en pruebas, la fijación de objetivos y la intervención y evaluación de los clientes teniendo en cuenta su historial de desarrollo y contextual, dentro del ámbito de aplicación de cada uno.

trabajar en equipo
  • trabajar en equipos sanitarios multidisciplinarios

    Participar en la prestación de asistencia sanitaria multidisciplinar y comprender las normas y competencias de otras profesiones relacionadas con la asistencia sanitaria.

DNA de habilidad

DNA de habilidad

Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol

Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Tolerancia al estrés Integridad Confiabilidad Autocontrol Preocupación por los demás Logro Logro/Esfuerzo Cooperación Adaptabilidad/Flexibilidad Independencia Variedad Orientación social Liderazgo Pensamiento analítico Innovación
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Career path

Path to become a perfusionista

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Educación terciaria de ciclo corto

Regulated profession

Regulated in 3 countries on record. Minimum EQF 6–7, depending on the country.

Austria · EQF 7 Noruega · EQF 7 Malta · EQF 6

Reflects the EU regulated-professions database. Not legal advice — confirm requirements with the relevant national authority before relying on this for a career or immigration decision.

Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de cirugías requieren la presencia de un perfusionista?
El perfusionista es esencial en cirugías cardíacas (bypass cardiopulmonar), trasplantes de órganos, cirugías complejas de cabeza y cuello, y en algunos casos, en cirugías pediátricas.
¿Qué habilidades blandas son importantes para un perfusionista?
Además del conocimiento técnico, son cruciales la capacidad de trabajar bajo presión, la atención al detalle, la comunicación efectiva, el liderazgo y la toma de decisiones rápidas y precisas.
¿Cómo es el entorno laboral típico de un perfusionista?
La mayoría de los perfusionistas trabajan en hospitales y centros quirúrgicos. El trabajo es principalmente por empleo, lo que significa que usualmente forman parte de un equipo dentro de una institución.
Perfusionista — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
60.290 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 30.160 a 123.390 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.
Perfusionista — ¿es una profesión regulada?
Figura como profesión regulada en 3 países europeos: Austria, Noruega, Malta. El nivel de cualificación más bajo exigido entre ellos es MEC 6. Donde una profesión está regulada, una titulación obtenida en otro país debe reconocerse oficialmente antes de poder ejercer. Fuente: base de datos europea de profesiones reguladas.