Perfil profesional

Ingeniero técnico naval/ingeniera técnica naval

Lente de rol

Los ingenieros técnicos navales prestan asistencia al ingeniero jefe naval y a los ingenieros navales especializados en maquinaria y sistemas eléctricos en las operaciones del casco del buque. Prestan apoyo al funcionamiento de los motores principales, el mecanismo de dirección, la generación eléctrica y otros subsistemas principales. Se comunican con los ingenieros navales sobre el rendimiento de las operaciones técnicas. También garantizan el cumplimiento de las normas de seguridad y reglamentación adecuadas y pueden asumir posiciones de mayor nivel en caso necesario.

Mercado laboral
Escasez en España y 5 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Cadena de suministro y transporte
Educación
Educación terciaria de ciclo corto
57%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación terciaria de ciclo corto 30% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Profesionales de las ciencias y la ingeniería de nivel medio — 267 ocupaciones, incluida esta.

6 de 9 con escasez202522 de 30 en crecimiento2.3Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Bélgica, España, Estonia, Finlandia y 2 más.

Escasez más prolongada: Países Bajos, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +12,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal No notificado — +6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — +10,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia No notificado — +13,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania No notificado — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 109.530 US$ 2025-05 +1,6% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para ingeniero técnico naval/ingeniera técnica naval

The outlook for ingeniero técnico naval/ingeniera técnica naval reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar ingeniero técnico naval/ingeniera técnica naval a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 16 $. (alrededor de 2042) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~55%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~35%
ventaja humana
MOAT~60%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2035
2047
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

57% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • utilizar diferentes clases de extintores
  • operar extintores
  • realizar el mantenimiento periódico de las máquinas del buque
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en normativa sobre el vertido de materias primas al mar y funcionamiento de diferentes motores. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
17% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • realizar pruebas periódicas de los aceites lubricantes
  • realizar operaciones de toma del combustible
  • operar plantas de propulsión de diésel
30% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • llevar el inventario del buque
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 17%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA/aprendizaje automático 5%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 1%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 1%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Cadena de suministro y transporte

dia en la vida

Un día típico como ingeniero técnico naval/ingeniera técnica naval

09
09:00 · mañana
gestionar los sistemas de a bordo de refrigeración de agua
Operar y mantener sistemas de ingeniería de a bordo de refrigeración de agua.
10
10:30 · media mañana
gestionar sistemas eléctricos de buques
Operar y mantener los componentes eléctricos de los buques y el sistema de distribución eléctrica. Conocer los distintos circuitos de carga en caso de disfunciones del sistema. Reparar sistemas eléctricos en caso de daños o averías.
12
12:00 · mediodía
realizar pruebas periódicas de los aceites lubricantes
Realizar pruebas periódicas de los aceites lubricantes en sistemas de ingeniería y sistemas de separación de agua.
14
14:00 · tarde
desamarrar los buques
Seguir los procedimientos homologados para el desamarre de buques. Gestionar la comunicación entre el buque y la costa.
15
15:30 · A última hora de la tarde
gestionar la maquinaria y los sistemas del buque
Gestionar los motores principales (vapor, gas o diésel), los sistemas de refrigeración y cualquier otro equipo del sistema de motor del buque.
17
17:00 · Resumen
llevar el inventario del buque
Llevar un inventario actualizado de un buque, que incluya información sobre componentes de repuesto, aceite y combustible. Determinar la cantidad de combustible que se necesitará para realizar un viaje; asegúrese de disponer de cantidad suficiente de combustible a bordo en todo momento.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
operar vehículos acuáticos
  • preparar botes salvavidas

    Preparar botes salvavidas en los buques antes de la salida, garantizar la plena funcionalidad en caso de emergencia, seguir las instrucciones reglamentarias relativas a los barcos de salvamento.

  • amarrar buques

    Seguir procedimientos normalizados para amarrar buques. Gestionar la comunicación entre el buque y la costa.

  • ofrecer ayuda con los sistemas de maquinaria de buques

    Prestar apoyo en función del conocimiento de operaciones marítimas, aseguramiento de embarcaciones y sistemas de maquinaria.

  • preparar la sala de máquinas antes de la salida

    Preparar y arrancar el motor principal y los motores auxiliares; preparar la maquinaria en la sala de motores antes de la salida; conocer y seguir los procedimientos de arranque de acuerdo con la lista de comprobación.

  • desamarrar los buques

    Seguir los procedimientos homologados para el desamarre de buques. Gestionar la comunicación entre el buque y la costa.

manejar equipos de producción o distribución de energía
  • operar plantas de propulsión de diésel

    Operar plantas diésel y propulsión de turbinas de gas, incluyendo las correspondientes máquinas, como las calderas auxiliares, los motores auxiliares, los incineradores, los compresores de aire, los depuradores de gasolina y combustible.

  • operar la sala de máquinas de un buque

    Operar y mantener la sala de máquinas de los buques. Operar la sala de máquinas principal donde se encuentran el motor y la maquinaria de propulsión.

instalar componentes de madera y de metal
  • realizar el mantenimiento periódico de las máquinas del buque

    Realizar las tareas de mantenimiento de rutina en todos los sistemas de máquinas de buques; controlar los motores para asegurarse de que funcionan dentro de los parámetros normalizados de trabajo.

  • mantener la sala de máquinas del buque

    Mantener los motores y el equipo de la sala de máquinas de un buque. Efectuar controles previos a la salida y los exámenes en curso durante el viaje.

mantener y hacer respetar la seguridad física
  • utilizar diferentes clases de extintores

    Comprender y aplicar varios métodos de lucha contra incendios y diversos tipos y clases de equipos de extinción de incendios.

  • operar extintores

    Comprender el funcionamiento de los equipos de extinción de incendios y las técnicas de extinción de incendios.

instalar, mantener y reparar equipos mecánicos
  • gestionar la maquinaria y los sistemas del buque

    Gestionar los motores principales (vapor, gas o diésel), los sistemas de refrigeración y cualquier otro equipo del sistema de motor del buque.

manejar sistemas o equipos de tratamiento de petróleo, sustancias químicas o agua
  • operar la planta de saneamiento de aguas en el buque

    Operar plantas de tratamiento de aguas residuales en buques, supervisar el mantenimiento de la planta, comprender el funcionamiento mecánico de la máquina y cumplir con los mandatos reglamentarios de vertido de materiales al mar.

reparar e instalar equipos mecánicos
  • reparar sistemas mecánicos de buques

    Reparar los sistemas mecánicos de los buques mientras se encuentre a bordo. asegurarse de que las averías de la embarcación se reparen sin afectar al viaje en curso.

mantener aparatos eléctricos, electrónicos y de precisión
  • gestionar sistemas eléctricos de buques

    Operar y mantener los componentes eléctricos de los buques y el sistema de distribución eléctrica. Conocer los distintos circuitos de carga en caso de disfunciones del sistema. Reparar sistemas eléctricos en caso de daños o averías.

mantener registros operativos
  • llevar el inventario del buque

    Llevar un inventario actualizado de un buque, que incluya información sobre componentes de repuesto, aceite y combustible. Determinar la cantidad de combustible que se necesitará para realizar un viaje; asegúrese de disponer de cantidad suficiente de combustible a bordo en todo momento.

utilizar más de una lengua
  • hablar inglés para comunicaciones marítimas

    Comunicarse en inglés empleando el lenguaje utilizado en situaciones reales a bordo de los buques, en los puertos y en otros lugares de la cadena de de transporte marítimo.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • funcionamiento de diferentes motores

    Las características, los requisitos de mantenimiento y los procedimientos de funcionamiento de los distintos tipos de motores, como los motores de gas, diésel o eléctricos y los motores equipados con instalaciones de propulsión de vapor.

  • sistemas eléctricos utilizados en el transporte

    El funcionamiento de los sistemas eléctricos, sus especificaciones y su aplicación en operaciones y sistemas de transporte de mercancías y personas.

  • convenios de la Organización Marítima Internacional

    Los principios y requisitos fundamentales previstos en los diversos convenios de la Organización Marítima Internacional.

Habilidades intersectoriales
  • componentes de motores
  • principios de ingeniería mecánica
  • Sistema mundial de socorro y seguridad marítimos
  • física
Software y tecnologías
Salesforce softwareOracle DatabaseEnterprise resource planning ERP softwareCustomer relationship management CRM softwareComputerized maintenance management system CMMSElectronic data interchange EDI softwareComputer aided dispatch softwareWonderware softwareDamen DAMOSKongsberg Maritime K-LOG Electronic LogbooksMarine Software Marine Planned MaintenanceMarine Software Marine Safety Manager
Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Confiabilidad Integridad Cooperación Autocontrol Adaptabilidad/Flexibilidad Variedad Logro Tolerancia al estrés Pensamiento analítico Independencia Liderazgo Preocupación por los demás Logro/Esfuerzo Orientación social Innovación
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Ingeniero técnico naval: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación terciaria de ciclo corto

Dónde estudiar

148 programas de estudios en 27 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 23 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Grado

INGENIERO EN MARINA MERCANTE

UNIVERSIDAD ANDRES BELLO · Chile

Vocacional Manteniment i control de la maquinària de vaixells i embarcacions

Institut Escola de Capacitació Nauticopesquera de Catalunya · España

Se imparte en catalán

Vocacional

INGENIERIA EN MAQUINARIA NAVAL

IP IPG · Chile

Vocacional

TECNOLÓGO EN OFICIAL ENCARGADO DE LA GUARDIA EN CÁMARA DE MÁQUINAS. REGLA III/1 - STCW/78 ENMENDADO NIVEL OPERACIONAL

Colombia

Vocacional

INGENIERIA EN MARINA MERCANTE

IP CICERON · Chile

Vocacional

MECANICA DE MOTORES DE AERONAVES

ESCUELA DE ESPECIALIDADES SARGENTO PRIMERO ADOLFO MENADIER ROJAS · Chile

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
  2. 2. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
  3. 3. Source: Ministerio de Educación Nacional (MinEducación), Colombia, SNIES — dataset "MEN_PROGRAMAS_DE_EDUCACION_SUPERIOR" (https://www.datos.gov.co/d/upr9-nkiz), licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/). Changes by NexPath: registrations of the same programme offering grouped into one record, statuses and levels mapped, descriptions composed from the record's own fields. Not endorsed by the Ministerio de Educación Nacional.
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación es necesaria para ser ingeniero técnico naval/ingeniera técnica naval?
Esencialmente, se requiere un título técnico en Ingeniería Naval o una disciplina relacionada. La formación debe incluir conocimientos sólidos en mecánica naval, sistemas eléctricos, y normas de seguridad marítima.
¿Qué habilidades blandas son importantes en esta profesión?
La capacidad de comunicación efectiva es crucial, ya que interactúas constantemente con otros ingenieros y personal de la embarcación. También son importantes la atención al detalle, la capacidad de resolver problemas bajo presión y el trabajo en equipo.
¿Qué oportunidades de crecimiento profesional existen para un ingeniero técnico naval/ingeniera técnica naval?
Con experiencia, puedes asumir roles de mayor responsabilidad dentro de la empresa naviera o astillera, especializándote en áreas como la gestión de proyectos, la supervisión de equipos o el diseño de sistemas.
Ingeniero Técnico Naval/Ingeniera Técnica Naval — ¿hay escasez en Europa?
Sí. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó escasez en 6 de los 9 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Bélgica, Estonia, España, Finlandia y 2 más. Países Bajos lleva 4 años seguidos notificándola. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Ingeniero Técnico Naval/Ingeniera Técnica Naval — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
101.320 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 40.080 a 133.640 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos