Perfil profesional

Informador turístico/informadora turística

Descripción general

Los informadores turísticos facilitan información y asesoramiento a los viajeros sobre atracciones locales, eventos, viajes y alojamiento.

Resumen

El trabajo de un informador turístico/informadora turística consiste en ser un punto de referencia clave para los viajeros. Desde responder preguntas sobre atracciones locales y horarios de transporte hasta recomendar restaurantes y eventos culturales, tu objetivo es asegurar que los visitantes tengan una estancia agradable y aprovechen al máximo su tiempo. La atención al detalle, la paciencia y la capacidad de comunicación son esenciales para este rol.

Responsabilidades clave:
  • • Proporcionar información precisa y actualizada sobre atracciones turísticas, eventos, transporte y alojamiento.
  • • Asesorar a los visitantes sobre itinerarios personalizados y actividades según sus intereses.
  • • Gestionar reservas de tours, entradas a museos y otros servicios turísticos.
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoAmbos notificadosNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Empleados en trato directo con el público — 37 ocupaciones, incluida esta.

5 de 18 con escasez202510 de 27 en crecimiento1.3Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Belgium, Greece, Italy, Netherlands y 1 más.

Escasez más prolongada: Belgium, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Comprobación de ajuste rápido

¿Podríainformador turístico/informadora turísticaencajar contigo?

Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.

Progreso0/3

¿Te gustan las tareas que requierenReconocimiento?

¿Te gustan las tareas que requierenIntegridad?

¿Te gustan las tareas que requierenConfiabilidad?

NexFuture™

Perspectiva futura para informador turístico/informadora turística

The outlook for informador turístico/informadora turística reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro

¿Cómo podría cambiarinformador turístico/informadora turísticaa medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 16 $. (alrededor de 2042) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~60%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~30%
ventaja humana
MOAT~65%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2035
2047
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 60% Propiedad humana
Lo que todavía depende de la gente.
  • observar la legislación relevante sobre salud seguridad higiene y otros relativa a las comidas
  • Presentar precios
  • proporcionar información relacionada con el turismo
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en industria turística local y zonas geográficas importantes para el turismo. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 14% ayudar
Donde la IA puede convertirse en copiloto
  • crear contenido para folletos de turismo
  • elaborar materiales informativos para turistas
  • hablar idiomas en el ámbito turístico
Automatizar 28% Automatizar
Tareas más expuestas a la automatización
  • procesar reservas
  • tramitar reservas
  • recopilar información turística
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA/aprendizaje automático 14%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 12%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: sept 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Hospitalidad, eventos y turismo

dia en la vida

Un día típico comoinformador turístico/informadora turística

09
09:00 · mañana
coordinar esfuerzos de las partes interesadas para la promoción de destinos
Colaborar con las partes interesadas pertinentes, como los propietarios de empresas y las instituciones gubernamentales, para desarrollar un producto cooperativo o una campaña de promoción.
10
10:30 · media mañana
crear contenido para folletos de turismo
Crear contenidos para los impresos y folletos de turismo, los servicios de viajes y las ofertas de viajes combinados.
12
12:00 · mediodía
crear una red de proveedores de servicios turísticos
Establecer una red amplia de proveedores del sector turístico.
14
14:00 · tarde
dar indicaciones a invitados
Mostrar a los invitados el camino a través de edificios o dominios, guiándoles hasta sus asientos o lugar del escenario, prestándoles ayuda con cualquier información adicional que les permita llegar al destino previsto del evento.
15
15:30 · A última hora de la tarde
demostrar competencias interculturales en los servicios de hostelería
Comprender, respetar y desarrollar relaciones constructivas y positivas con clientes, huéspedes y colaboradores interculturales en el ámbito de la hostelería.
17
17:00 · Resumen
distribuir materiales con información local
Repartir hojas, mapas y folletos de visitas a los visitantes con información y consejos sobre los lugares, las atracciones y los eventos locales.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Software y tecnologías & Áreas de conocimiento
Software y tecnologías
Adobe PhotoshopApple SafariCentaur Systems Centaur Travel Business Management System TBMSEmail softwareFacebookGlobal positioning system GPS softwareIBS Software Services Tour PartnerMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Internet ExplorerMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordPadletPear DeckRBS GoTour OnlineSmugMug FlickrSoftrip Travel Software SystemTourTech Systems TourTools
Áreas de conocimiento

Habilidades intersectoriales
  • realidad aumentada
  • realidad virtual
Habilidades esenciales
desarrollar redes o relaciones profesionales
  • comunicarse con los clientes

    Responder a los clientes y comunicarse con ellos de la manera más eficaz y adecuada para que puedan acceder a los productos o servicios deseados, o para ofrecerles cualquier otra ayuda que puedan necesitar.

  • crear una red de proveedores de servicios turísticos

    Establecer una red amplia de proveedores del sector turístico.

  • responder a consultas de clientes

    Responder a las preguntas de los clientes sobre itinerarios, tarifas y reservas en persona, por correo electrónico y por teléfono.

desarrollar materiales instructivos o promocionales
  • crear contenido para folletos de turismo

    Crear contenidos para los impresos y folletos de turismo, los servicios de viajes y las ofertas de viajes combinados.

  • elaborar materiales informativos para turistas

    Crear documentos como folletos, catálogos o guías urbanas para informar a los turistas sobre actividades locales, culturales, sociales e históricas, así como lugares de interés.

facilitar información al público y a los clientes
  • Presentar precios

    Presentar precios al cliente investigando y estimando tarifas justas.

  • proporcionar información relacionada con el turismo

    Facilitar a los clientes información pertinente sobre los lugares y acontecimientos históricos y culturales, transmitiendo esta información de manera entretenida e informativa.

introducir y modificar información
  • procesar reservas

    Realizar una reserva de un lugar en función del requisito del cliente por adelantado y emitir todos los documentos oportunos.

  • tramitar reservas

    Ejecutar las reservas de los clientes de acuerdo con sus horarios y necesidades por teléfono, por medios electrónicos o en persona.

acompañar y acoger a personas
  • asistir a visitantes

    Ayudar a los visitantes respondiendo a sus preguntas, dando explicaciones, ofreciendo sugerencias y recomendaciones satisfactorias.

  • dar indicaciones a invitados

    Mostrar a los invitados el camino a través de edificios o dominios, guiándoles hasta sus asientos o lugar del escenario, prestándoles ayuda con cualquier información adicional que les permita llegar al destino previsto del evento.

presentar información general
  • distribuir materiales con información local

    Repartir hojas, mapas y folletos de visitas a los visitantes con información y consejos sobre los lugares, las atracciones y los eventos locales.

cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • observar la legislación relevante sobre salud seguridad higiene y otros relativa a las comidas

    Respetar una seguridad e higiene alimentarias óptimas durante la preparación, la fabricación, la transformación, el almacenamiento, la distribución y la entrega de productos alimenticios.

proteger la privacidad y los datos personales
  • manejar información personal sensible

    Administrar la información personal sensible sobre los clientes de forma segura y con discreción.

DNA de habilidad

DNA de habilidad

Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol

Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Integridad Confiabilidad Autocontrol Logro/Esfuerzo Cooperación Logro Variedad Tolerancia al estrés Pensamiento analítico Adaptabilidad/Flexibilidad Independencia Preocupación por los demás Liderazgo Orientación social Innovación
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Career path

Path to become an informador turístico/informadora turística

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Educación primaria

Study programmes

Real programmes leading to this occupation, by country.

Finlandia 2
Matkailualan perustutkinto

Matkailun asiakaspalvelija

los Países Bajos 2

Tourism Management (NL/MHBO track, 3 yrs)

DIPLOMA · EQF 6

Programmes only — this list does not include online courses.

Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades blandas son más importantes para un informador turístico?
La comunicación efectiva, la paciencia, la empatía y la capacidad de resolver problemas son cruciales. También es importante ser organizado, proactivo y tener una actitud positiva ante los visitantes.
¿Qué tipo de formación o experiencia previa es útil para este puesto?
Si bien no siempre se requiere un título específico, un conocimiento profundo de la zona, habilidades de atención al cliente y experiencia en el sector turístico son muy valoradas. Cursos de idiomas, especialmente inglés, son un plus.
¿Cómo es un día típico de trabajo para un informador turístico?
Un día típico puede incluir atender a los visitantes en persona o por teléfono, responder a correos electrónicos con consultas, actualizar la información disponible en los puntos de información turística y colaborar con otros profesionales del sector para mejorar la experiencia del visitante.
Informador Turístico/Informadora Turística — ¿hay escasez en Europa?
No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 12 de los 17 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Bulgaria, Chequia, España y 8 más. 5 países notificaron escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.