Gestor de espacios botánico-hortícolas/gestora de espacios botánico-hortícolas
Descripción general
Los gestores de espacios botánico-hortícolas desarrollan y mantienen las colecciones botánicas, las exposiciones y los paisajes de un jardín botánico.
Como gestor de espacios botánico-hortícolas, tu día a día estará enfocado en asegurar la salud y belleza de las colecciones vegetales, planificar y ejecutar proyectos de mejora y renovación, y coordinar equipos de jardineros y técnicos. También serás responsable de la gestión de recursos, la elaboración de presupuestos y la comunicación con el público, asegurando una experiencia educativa y de disfrute para todos los visitantes. La planificación estratégica y la toma de decisiones son cruciales para el éxito de este rol.
- • Desarrollar y mantener colecciones botánicas, asegurando la correcta identificación, etiquetado y cuidado de las especies.
- • Planificar y ejecutar la creación y renovación de exposiciones y paisajes, considerando aspectos estéticos, educativos y de conservación.
- • Gestionar equipos de jardineros y técnicos, asignando tareas, supervisando el trabajo y fomentando un ambiente de colaboración.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Las cifras cubren Profesionales de las ciencias y de la ingeniería — 274 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Eslovenia, Irlanda, Italia.
Escasez más prolongada: Irlanda, 3 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
Qué significan estas palabras
Las cuatro cosas que se indican en esta sección
- Demanda notificada
- Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
- Hacia dónde va
- Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, seg ún una proyección oficial.
- Vacantes
- Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
- Retribución habitual
- Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.
Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.
Hacia dónde se inclina el mercado para ti
- A tu favor
- Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
- Equilibrado
- Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
- Competitivo
- Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
- Datos contradictorios
- Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.
Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.
Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país
- Fuerte
- Entre las más fuertes de that country
- Buena
- Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
- Mixta
- Más o menos lo habitual en that country
- Débil
- Más débil que la mayoría de profesiones de that country
Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.
De dónde proceden estos datos
Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.
Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
| Demanda notificada | Retribución habitual | Hacia dónde va | |
|---|---|---|---|
| España | Excedente notificado ELA/EURES 2024 * | — | +22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Portugal | Excedente notificado ELA/EURES 2025 * | — | +10,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | No notificado | — | +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | Escasez notificada ELA/EURES 2025 * | — | +17,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemania | Excedente notificado ELA/EURES 2025 * | — | +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Estados Unidos | No notificado | 63.420 US$ 2025-05 | +7% 2024–2034 · BLS 2024-2034 |
* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)
¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.
Perspectiva futura para gestor de espacios botánico-hortícolas/gestora de espacios botánico-hortícolas
The outlook for gestor de espacios botánico-hortícolas/gestora de espacios botánico-hortícolas reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiar gestor de espacios botánico-hortícolas/gestora de espacios botánico-hortícolas a medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.
Compara esto con tu perfil
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- gestionar contratos
- asesorar acerca de adquisiciones
- gestionar presupuestos
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- realizar auditorías en el lugar de trabajo
- identificar características de las plantas
Tareas más expuestas a la automatización
- llevar registros de tareas
- gestionar bases de datos
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Agricultura
Un día típico como gestor de espacios botánico-hortícolas/gestora de espacios botánico-hortícolas
09 09:00 · mañana asesorar acerca de adquisiciones
10 10:30 · media mañana gestionar el mantenimiento de espacios
12 12:00 · mediodía identificar características de las plantas
14 14:00 · tarde gestionar bases de datos
15 15:30 · A última hora de la tarde gestionar contratos
17 17:00 · Resumen gestionar presupuestos
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
Lo que necesita para hacer este trabajo
Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.
-
asesorar acerca de adquisiciones
Asesorar tomando como base las adquisiciones actuales y previstas e investigar opciones de adquisición.
-
gestionar presupuestos
Planificar, supervisar e informar sobre el presupuesto y preparar presupuestos de producción establecidos.
-
gestionar bases de datos
Aplicar los sistemas y modelos de bases de datos, definir las dependencias de datos, utilice los lenguajes de consulta y los sistemas de gestión de bases de datos (DBMS) para desarrollar y gestionar las bases de datos.
-
llevar registros de tareas
Organizar y clasifique registros de informes preparados y correspondencia relacionada con el trabajo realizado y registros de progresos de tareas.
-
identificar características de las plantas
Identificar y clasificar las características de los cultivos. Reconocer los diferentes tipos de bulbos por nombre, tamaños clasificados, marcas de campo y marcas de stock.
-
realizar auditorías en el lugar de trabajo
Realizar auditorías e inspecciones en el lugar de trabajo para garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos.
-
gestionar contratos
Negociar los términos, las condiciones, los costes y demás especificaciones de un contrato, velando al mismo tiempo por que cumplan los requisitos legales y por que sean legalmente exigibles. Supervisar la ejecución del contrato, acordar y documentar cualquier cambio que se produzca con arreglo a las posibles limitaciones legales.
-
gestionar el mantenimiento de espacios
Planificar y dirigir el trabajo de los empleados y unidades de mantenimiento de espacios y mantener todas las áreas naturales.
botánica
La taxonomía o clasificación de la vida, la filogenia y la evolución, la anatomía, la morfología y la fisiología de las plantas.
diseño hortícola
El diseño de zonas hortícolas teniendo en cuenta factores como el clima y los microclimas, la topografía y la orientación, el drenaje y la recarga de acuíferos, los códigos municipales y de construcción de recursos, los suelos y el riego, el acceso y la circulación de seres humanos y vehículos, etc.
gestión de colecciones
El proceso de evaluación, selección y planificación del ciclo de vida de los recursos para crear y promover la coherencia de las colecciones, en consonancia con las necesidades cambiantes de los usuarios o los clientes. Comprender el depósito legal para el acceso a largo plazo a las publicaciones.
principios de la horticultura
Las prácticas hortícolas estándar, incluidas, entre otras, la plantación, la poda, la poda correctiva y la fertilización.
software de gestión de colecciones
Familiarizarse con los programas informáticos de gestión de colecciones especializados que se utilizan para documentar y llevar un registro de colecciones museísticas.
- biología
- ecología
- técnicas de publicidad
- conservación de bosques
- ecología forestal
Gestor de espacios botánico-hortícolas: cómo cualificarse y dónde estudiar
Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.
Grado o equivalente
50 programas de estudios en 14 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 20 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.
Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:
Se muestran 2 de 70.
Fuentes
- 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encaja gestor de espacios botánico-hortícolas/gestora de espacios botánico-hortícolas?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
agente de educación medioambiental
20% similitudbotánico/botánica
17% similitudagente de conservación de la naturaleza
13% similitudespecialista en conservación medioambiental
11% similituddiseñador paisajístico/diseñadora paisajística
10% similitudgestor de subvenciones y ayudas/gestora de subvenciones y ayudas
9% similitudPara organizaciones
Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué tipo de formación es necesaria para ser gestor de espacios botánico-hortícolas?
¿Cómo es un día típico en el trabajo para un gestor de espacios botánico-hortícolas?
¿Qué habilidades blandas son importantes para este rol?
Gestor De Espacios Botánico-Hortícolas/Gestora De Espacios Botánico-Hortícolas — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 19 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos