Director de producción en explotación acuícola/directora de producción en explotación acuícola
Lente de rol
Los directores de producción acuícola planifican, dirigen y coordinan la producción de peces, crustáceos u otras formas de vida acuática —como los cultivos comerciales— en las operaciones de acuicultura a gran escala para cultivo y recolección o para su liberación en agua dulce, salobre o salada.
El director/a de producción en explotación acuícola es una figura clave en el sector de la acuicultura a gran escala. Su trabajo implica una combinación de planificación estratégica, gestión de equipos y supervisión de procesos para garantizar la producción eficiente y rentable de especies acuáticas. Desde la selección de especies y la optimización de las condiciones de cultivo hasta el control de la calidad y la gestión de recursos, el director/a de producción juega un papel fundamental en el éxito de la explotación.
- • Planificar y coordinar las actividades de producción, incluyendo la selección de especies, la gestión de la alimentación y el control de enfermedades.
- • Supervisar y optimizar las condiciones de cultivo (temperatura, oxígeno, pH, etc.) para maximizar el crecimiento y la calidad de los productos.
- • Gestionar y liderar equipos de trabajo, asegurando la capacitación y el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Las cifras cubren Directores y gerentes de producción y operaciones — 186 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Dinamarca.
Escasez más prolongada: Dinamarca, 2 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
Qué significan estas palabras
Las cuatro cosas que se indican en esta sección
- Demanda notificada
- Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
- Hacia dónde va
- Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
- Vacantes
- Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
- Retribución habitual
- Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.
Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.
Hacia dónde se inclina el mercado para ti
- A tu favor
- Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
- Equilibrado
- Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
- Competitivo
- Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
- Datos contradictorios
- Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.
Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.
Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país
- Fuerte
- Entre las más fuertes de that country
- Buena
- Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
- Mixta
- Más o menos lo habitual en that country
- Débil
- Más débil que la mayoría de profesiones de that country
Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.
De dónde proceden estos datos
Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.
Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
| Demanda notificada | Retribución habitual | Hacia dónde va | |
|---|---|---|---|
| España | Excedente notificado ELA/EURES 2024 * | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Portugal | No notificado | — | +3,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | No notificado | — | +110,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | No notificado | — | +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemania | No notificado | — | +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Estados Unidos | No notificado | 89.900 US$ 2025-05 | −1,3% 2024–2034 · BLS 2024-2034 |
* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)
¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.
Perspectiva futura para director de producción en explotación acuícola/directora de producción en explotación acuícola
The outlook for director de producción en explotación acuícola/directora de producción en explotación acuícola reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiar director de producción en explotación acuícola/directora de producción en explotación acuícola a medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.
Compara esto con tu perfil
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- aplicar las políticas de la empresa
- supervisar el plan de gestión ambiental de granjas
- garantizar la salud y la seguridad del personal de instalaciones acuícolas
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- comparar las previsiones de producción con los resultados reales
- desarrollar planes de gestión de riesgos en acuicultura
- controlar la utilización de recursos en la producción
Tareas más expuestas a la automatización
- preparar informes sobre asuntos relacionados con el trabajo
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Agricultura
Un día típico como director de producción en explotación acuícola/directora de producción en explotación acuícola
09 09:00 · mañana desarrollar planes de gestión de riesgos en acuicultura
10 10:30 · media mañana comparar las previsiones de producción con los resultados reales
12 12:00 · mediodía aplicar planes de emergencia en caso de escapes
14 14:00 · tarde controlar la utilización de recursos en la producción
15 15:30 · A última hora de la tarde desarrollar programas de salud de poblaciones acuícolas
17 17:00 · Resumen gestionar el trabajo en equipo
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
Lo que necesita para hacer este trabajo
Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.
-
supervisar la eliminación de desechos
Supervisar la eliminación de los residuos biológicos y de los residuos químicos con arreglo a la normativa.
-
supervisar instalaciones de acuicultura
Supervisar las instalaciones de acuicultura e identificar las necesidades de equipamiento. Comprender los dibujos, planos y principios de diseño de los equipos de acuicultura de diferentes sistemas de contención.
-
supervisar los tratamientos de aguas residuales
Supervisar el tratamiento de las aguas residuales según la normativa medioambiental.
-
gestionar la producción de recursos acuáticos
Establecer una hoja de cálculo de la producción ganadera y un presupuesto para alimentación (piensos, crecimiento, biomasa, mortalidad, ratio de conversión del alimento, cosecha, etc.). Controlar y mantener la producción ganadera.
-
controlar el entorno acuático de producción
Evaluar el impacto de las condiciones biológicas, como las algas y los organismos contaminantes, a través de la gestión de las tomas de agua, las cuencas hidrográficas y el uso de oxígeno.
-
supervisar las tasas de crecimiento de especies de peces de criadero
Supervisar y evaluar las tasas de crecimiento y la biomasa de las especies de peces de criadero, teniendo en cuenta la mortalidad. Calcular y prever las tasas de crecimiento. Supervisar y evaluar la mortalidad.
-
aplicar las políticas de la empresa
Aplicar los principios y normas que rigen las actividades y los procesos de una organización.
-
comparar las previsiones de producción con los resultados reales
Analizar el rendimiento de la producción y evaluar la desviación con respecto a los resultados previstos.
-
planificar regímenes de alimentación de los recursos acuáticos
Llevar a cabo las operaciones adecuadas para garantizar los regímenes de alimentación a los recursos acuáticos, teniendo en consideración las restricciones de la producción; establezca regímenes de alimentación de los peces, compruebe el comportamiento de los animales en términos de alimentación y aplique sistemas informatizados de alimentación.
-
gestionar una pequeña o mediana empresa
Realizar la gestión organizativa, financiera y diaria de una empresa de pequeña a mediana.
-
controlar la utilización de recursos en la producción
Observar y comprobar el uso de recursos como alimentos, oxígeno, energía y agua en el proceso de producción.
-
gestionar el trabajo en equipo
Planificar el calendario de trabajo de un grupo de personas para cumplir todos los requisitos de tiempo y calidad. Supervisar, apoyar e instruir a los miembros de un equipo. Proporcionar valoraciones a los equipos y a los particulares sobre el trabajo realizado.
-
preparar informes sobre asuntos relacionados con el trabajo
Elaborar informes relacionados con el trabajo que respalden la gestión efectiva de las relaciones y un elevado nivel de documentación y mantenimiento de registros. Redactar y presentar resultados y conclusiones de manera clara e inteligible, de modo que resulten comprensibles para un público no especializado.
-
desarrollar programas de salud de poblaciones acuícolas
Desarrollar un programa de salud y bienestar para los recursos acuáticos que se cultivan, en consulta con el especialista en salud de peces.
biología de los peces
El estudio de los pescados, mariscos y crustáceos, clasificados en numerosos ámbitos especializados que abarcan su morfología, fisiología, anatomía, conducta, origen y distribución.
clasificación del pescado
Método de clasificación del pescado según sus diferentes características: especificación, tamaño, calidad y estado.
ecosistemas de agua dulce
Tipos y características naturales de los ecosistemas de agua dulce, como lagos, estanques, ríos, humedales, arroyos, etc.
efectos de la agricultura y la ganadería en los recursos acuáticos
Los efectos de las actividades de cría y recolección en los recursos acuáticos, los peces, los moluscos y los crustáceos.
evaluación de la velocidad del crecimiento
Los diferentes métodos utilizados para evaluar el crecimiento de las especies cultivadas más importantes.
métodos de explotación pesquera
El conocimiento de los métodos modernos de captura de peces.
normas de calidad aplicables a los productos de la acuicultura
Regímenes de calidad, etiqueta roja, sistemas ISO, procedimientos APPCC, estatus bio/orgánico, etiquetas de trazabilidad.
planes de contingencia en caso de escapes
Los procedimientos que deben seguirse en caso de producirse fugas de los sistemas de jaulas.
principios básicos en materia de seguros
La comprensión de los principios por los que se rigen los seguros, lo que incluye la responsabilidad civil, las existencias y las instalaciones.
principios del diseño de sistemas de contención de acuicultura
Los elementos de diseño de los distintos sistemas de contención, como jaulas, corrales, redes, estanques y tanques.
programas informáticos para la planificación de la acuicultura
Los principios de funcionamiento y el uso de un software dedicado a la planificación de la producción acuícola.
Director de producción en explotación acuícola: cómo cualificarse y dónde estudiar
Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.
Máster o equivalente
169 programas de estudios en 26 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 51 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.
Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:
Institut d'Est. Profes. Aqüícoles i Ambientals de Catalunya · España
Se imparte en catalán
DIPLOMADO EN RECIRCULACION PARA LA ACUICULTURA
UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE · Chile
Se muestran 6 de 220.
Fuentes
- 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
- 2. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
- 3. Source: Ministerio de Educación Nacional (MinEducación), Colombia, SNIES — dataset "MEN_PROGRAMAS_DE_EDUCACION_SUPERIOR" (https://www.datos.gov.co/d/upr9-nkiz), licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/). Changes by NexPath: registrations of the same programme offering grouped into one record, statuses and levels mapped, descriptions composed from the record's own fields. Not endorsed by the Ministerio de Educación Nacional.
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¿Dónde encaja director de producción en explotación acuícola/directora de producción en explotación acuícola?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
responsable de cultivos acuícolas
31% similitudsupervisor de establecimiento de acuicultura/supervisora de establecimiento de acuicultura
22% similituddirector de prácticas zootécnicas en explotación acuícola/directora de prácticas zootécnicas en explotación acuícola
22% similituddirector de recolección de explotaciones acuícolas/directora de recolección de explotaciones acuícolas
16% similitudtécnico en acuicultura con base en el agua/técnica en acuicultura con base en el agua
14% similitudtécnico en crianza acuícola/técnica en crianza acuícola
14% similitudPara organizaciones
Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué tipo de experiencia es más valiosa para este puesto?
¿Cómo se mide el éxito en este rol?
¿Qué habilidades blandas son importantes para un director/a de producción en acuicultura?
Director De Producción En Explotación Acuícola/Directora De Producción En Explotación Acuícola — ¿hay escasez en Europa?
Director De Producción En Explotación Acuícola/Directora De Producción En Explotación Acuícola — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos