Perfil profesional

Cerrajero/cerrajera

Datos clave

Los cerrajeros instalan y reparan sistemas de cierre mecánicos y electrónicos utilizando herramientas especializadas. Cortan y duplican las claves para sus clientes y abren las puertas bloqueadas en situaciones de emergencia. Los cerrajeros también pueden proporcionar asesoramiento sobre medidas de seguridad.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 2 países más
ELA/EURES 2025
Profesión regulada
6 países
MEC 3–4
Industria
Construcción
Educación
Educación secundaria superior
57%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación secundaria superior 29% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Oficiales y operarios de la metalurgia, la construcción mecánica y afines — 106 ocupaciones, incluida esta.

12 de 13 con escasez20251 de 12 regulados8 de 30 en crecimiento1.6Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Alemania, Austria, Bulgaria, Bélgica y 8 más.

Escasez más prolongada: Estonia, 4 años.

Donde la profesión está regulada, tu titulación tendría que reconocerse oficialmente antes de poder ejercer.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — −4,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −11,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 51.320 US$ 2025-05 −8,3% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para cerrajero/cerrajera

The outlook for cerrajero/cerrajera reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar cerrajero/cerrajera a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 16 $. (alrededor de 2042) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~55%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~30%
ventaja humana
MOAT~60%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2035
2047
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

57% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • instalar dispositivos que puedan cerrarse con llave
  • planificar el inventario
  • mantener el servicio de atención a clientes
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en cerraduras electrónicas y fabricación de accesorios metálicos para puertas. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
9% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • leer fichas técnicas
  • utilizar equipos de cerrajería
  • hacer copias de llaves
29% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • estimar un presupuesto para la instalación de sistemas de seguridad
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 9%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA/aprendizaje automático 8%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 5%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Construcción

dia en la vida

Un día típico como cerrajero/cerrajera

09
09:00 · mañana
estimar un presupuesto para la instalación de sistemas de seguridad
Calcular y presentar presupuestos para los servicios de instalación o mantenimiento que vayan a prestarse a clientes, en función de los dispositivos de sus puertas, los costes y los calendarios.
10
10:30 · media mañana
instalar dispositivos que puedan cerrarse con llave
Instalar dispositivos de cierre de seguridad como puertas automáticas, taquillas y sistemas de llaves de conformidad con las especificaciones y los códigos y reglamentos de seguridad de los edificios.
12
12:00 · mediodía
reparar dispositivos bloqueables
Prestar servicios de reparación y resolución de problemas para los mandos automáticos de puertas, los dispositivos de cierre de puertas y otros sistemas de control de acceso, en cumplimiento de las especificaciones.
14
14:00 · tarde
utilizar equipos de cerrajería
Utilizar herramientas y equipos especializados para manejar dispositivos de bloqueo y llaves, como ganzúas, llaves de tracción, giradores de llaves y varillas de palanca, así como herramientas de apertura destructiva y amoladoras y fresadoras.
15
15:30 · A última hora de la tarde
planificar el inventario
Determinar las cantidades y plazos óptimos del inventario para ajustarlo a la capacidad de venta y producción.
17
17:00 · Resumen
definir los requisitos técnicos
Especificar las propiedades técnicas de los bienes, materiales, métodos, procesos, servicios, sistemas, programas informáticos y funcionalidades, identificando y respondiendo a las necesidades particulares que deben satisfacerse de acuerdo con las necesidades del cliente.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
planificar actos y programas
  • planificar el inventario

    Determinar las cantidades y plazos óptimos del inventario para ajustarlo a la capacidad de venta y producción.

utilizar herramientas manuales de precisión
  • utilizar equipos de cerrajería

    Utilizar herramientas y equipos especializados para manejar dispositivos de bloqueo y llaves, como ganzúas, llaves de tracción, giradores de llaves y varillas de palanca, así como herramientas de apertura destructiva y amoladoras y fresadoras.

instalar y reparar aparatos eléctricos, electrónicos y de precisión
  • reparar dispositivos bloqueables

    Prestar servicios de reparación y resolución de problemas para los mandos automáticos de puertas, los dispositivos de cierre de puertas y otros sistemas de control de acceso, en cumplimiento de las especificaciones.

interpretar documentación y diagramas técnicos
  • leer fichas técnicas

    Leer y comprender las especificaciones técnicas que describen las características y el modo de funcionalidad de un producto, componente o máquina, generalmente proporcionados por el fabricante.

cortar materiales y taladrar orificios
  • hacer copias de llaves

    Utilizar máquinas o herramientas para hacer copias de llaves.

promocionar productos, servicios o programas
  • mantener el servicio de atención a clientes

    Mantener la mejor atención al cliente posible y asegurarse de que la atención al cliente se preste en todo momento de manera profesional. Ayudar a que los clientes o participantes se sientan cómodos y apoyen los requisitos especiales.

estimar necesidades de recursos
  • estimar un presupuesto para la instalación de sistemas de seguridad

    Calcular y presentar presupuestos para los servicios de instalación o mantenimiento que vayan a prestarse a clientes, en función de los dispositivos de sus puertas, los costes y los calendarios.

instalar y montar elementos de construcción
  • instalar dispositivos que puedan cerrarse con llave

    Instalar dispositivos de cierre de seguridad como puertas automáticas, taquillas y sistemas de llaves de conformidad con las especificaciones y los códigos y reglamentos de seguridad de los edificios.

elaborar medidas y procedimientos operativos
  • definir los requisitos técnicos

    Especificar las propiedades técnicas de los bienes, materiales, métodos, procesos, servicios, sistemas, programas informáticos y funcionalidades, identificando y respondiendo a las necesidades particulares que deben satisfacerse de acuerdo con las necesidades del cliente.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • fabricación de accesorios metálicos para puertas

    La fabricación de artículos de metal que pueden sujetarse a una puerta para complementar su función y aspecto. La fabricación de candados, cerraduras, llaves, bisagras y similares, y ferretería para edificios, mobiliario, vehículos, etc.

  • mecanismos de cierre

    Tipos y características de los dispositivos de cierre y los tipos de llaves, como descendente, de disco rotativo y de pasador rotativo.

  • equipos de acceso electrónico a edificios

    Los tipos, características y métodos de uso del equipo electrónico utilizado para acceder a instalaciones, como los paneles de control de acceso con tarjeta, los lectores de tarjetas o los lectores de infrarrojos.

  • seguridad en los edificios comerciales

    Procedimientos de seguridad, características, tareas y riesgos en áreas comerciales e instituciones como bancos, centros comerciales, lugares turísticos, hoteles y restaurantes.

Habilidades intersectoriales
  • mecánica
  • electricidad
  • técnicas para curvar el metal
  • tecnologías para la unión de metales
  • tipos de metal
Software y tecnologías
Intuit QuickBooksScheduling softwareInventory tracking softwareMapping softwaredESCO ESCMarathon Data Systems ServiceCEOWH Software InstaCodeWH Software MasterKey
Rasgos clave que necesitas
Confiabilidad Reconocimiento Independencia Cooperación Integridad Logro Preocupación por los demás Variedad Autocontrol Logro/Esfuerzo Innovación Adaptabilidad/Flexibilidad Pensamiento analítico Liderazgo Tolerancia al estrés Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Cerrajero: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación secundaria superior

Profesión regulada

Regulado en 6 países registrados. EQF mínimo 3–4, según el país.

Chequia · EQF 3 Austria · EQF 4 Croacia · EQF 4 Hungría · EQF 4 Liechtenstein Eslovaquia

Refleja la base de datos de profesiones reguladas de la UE. No asesoramiento legal: confirme los requisitos con la autoridad nacional pertinente antes de basarse en esto para una decisión profesional o de inmigración.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades son más importantes para ser un buen cerrajero/cerrajera?
La destreza manual es fundamental, al igual que la capacidad de resolver problemas de forma lógica y rápida. También es importante tener atención al detalle, conocimientos básicos de mecánica y electrónica, y buenas habilidades de comunicación para interactuar con los clientes.
¿Es necesario tener formación específica para ser cerrajero/cerrajera?
Aunque no siempre es obligatorio un título universitario, es muy recomendable realizar un curso de formación profesional o un aprendizaje con un cerrajero/cerrajera experimentado. Esto te proporcionará las habilidades y conocimientos necesarios para realizar el trabajo de forma segura y eficiente.
¿Puedo trabajar como cerrajero/cerrajera por cuenta propia?
Sí, es una opción muy común. Muchos cerrajeros/cerrajeras optan por iniciar su propio negocio, ofreciendo sus servicios de forma independiente. Sin embargo, la mayoría de los cerrajeros/cerrajeras trabajan como empleados en empresas especializadas en seguridad o servicios de cerrajería.
Cerrajero/Cerrajera — ¿hay escasez en Europa?
Sí. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó escasez en 12 de los 13 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Bélgica, Bulgaria, Alemania y 8 más. Estonia lleva 4 años seguidos notificándola. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Cerrajero/Cerrajera — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
50.490 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 27.220 a 76.740 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.
Cerrajero/Cerrajera — ¿es una profesión regulada?
Figura como profesión regulada en 6 países europeos: Hungría, Liechtenstein, Chequia, Eslovaquia y 2 más. El nivel de cualificación más bajo exigido entre ellos es MEC 3. Donde una profesión está regulada, una titulación obtenida en otro país debe reconocerse oficialmente antes de poder ejercer. Fuente: base de datos europea de profesiones reguladas.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 19 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos