Perfil profesional

Mantenedor/mantenedora

Lente de rol

Un mantenedor realiza diversas actividades de mantenimiento y reparación de edificios, terrenos y otras instalaciones. Repara y renueva estructuras y componentes, vallas, puertas y tejados, monta muebles y realiza labores de fontanería y electricidad. Además, controla los sistemas de calefacción y ventilación, la calidad del aire y la humedad del edificio.

Mercado laboral
Escasez en España y 4 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Construcción
Educación
Educación primaria
58%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación primaria 28% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Recolectores de desechos y otras ocupaciones elementales — 16 ocupaciones, incluida esta.

2 de 5 con escasez202514 de 26 en crecimiento989kvacantes hasta 2035

Con escasez: Finlandia, Rumanía.

Escasez más prolongada: Rumanía, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Escasez notificada ELA/EURES 2024 * — +30% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Escasez notificada ELA/EURES 2024 * — −15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — +29,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2022 * — +19,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania No notificado — −4,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 49.590 US$ 2025-05 +3,8% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para mantenedor/mantenedora

The outlook for mantenedor/mantenedora reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar mantenedor/mantenedora a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 16 $. (alrededor de 2042) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~55%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~30%
ventaja humana
MOAT~60%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2035
2047
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

58% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • trabajar de forma ergonómica
  • emplear equipos de protección individual
  • mantener el servicio de atención a clientes
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en ahorro de energía y carpintería. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
15% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • leer fichas técnicas
  • mantener la limpieza de la zona de trabajo
  • utilizar herramientas eléctricas
28% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • llevar registros de las intervenciones de mantenimiento
  • calcular el coste de las reparaciones
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 15%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA/aprendizaje automático 6%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 2%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 1%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Construcción

dia en la vida

Un día típico como mantenedor/mantenedora

09
09:00 · mañana
calcular el coste de las reparaciones
Calcular los costes de material y de mano de obra de las operaciones de reparación; comprender los programas informáticos pertinentes.
10
10:30 · media mañana
emplear equipos de protección individual
Utilizar equipos de protección en función de la formación, las instrucciones y los manuales. Inspeccionar los equipos y utilizarlos de forma coherente.
12
12:00 · mediodía
leer fichas técnicas
Leer y comprender las especificaciones técnicas que describen las características y el modo de funcionalidad de un producto, componente o máquina, generalmente proporcionados por el fabricante.
14
14:00 · tarde
llevar registros de las intervenciones de mantenimiento
Llevar un registro escrito de todas las reparaciones e intervenciones de mantenimiento emprendidas, incluyendo información sobre las piezas y materiales utilizados, etc.
15
15:30 · A última hora de la tarde
mantener el servicio de atención a clientes
Mantener la mejor atención al cliente posible y asegurarse de que la atención al cliente se preste en todo momento de manera profesional. Ayudar a que los clientes o participantes se sientan cómodos y apoyen los requisitos especiales.
17
17:00 · Resumen
mantener la limpieza de la zona de trabajo
Mantener limpia y ordenada la zona de trabajo y los equipos.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • trabajar de forma ergonómica

    Aplicar los principios de la ergonomía en la organización del lugar de trabajo, manipulando manualmente equipos y materiales.

  • emplear equipos de protección individual

    Utilizar equipos de protección en función de la formación, las instrucciones y los manuales. Inspeccionar los equipos y utilizarlos de forma coherente.

utilizar herramientas manuales
  • utilizar herramientas eléctricas

    Operar bombas motorizadas. Utilizar herramientas manuales o herramientas eléctricas. Utilizar herramientas de reparación de vehículos o equipos de seguridad.

  • utilizar las herramientas tradicionales de una caja de herramientas

    Utilizar las herramientas que se encuentran en una caja de herramientas tradicional, como por ejemplo el martillo, los alicates el destornillador y la llave inglesa. Seguir las precauciones de seguridad cuando use estos instrumentos.

estimar necesidades de recursos
  • calcular el coste de las reparaciones

    Calcular los costes de material y de mano de obra de las operaciones de reparación; comprender los programas informáticos pertinentes.

mantener registros operativos
  • llevar registros de las intervenciones de mantenimiento

    Llevar un registro escrito de todas las reparaciones e intervenciones de mantenimiento emprendidas, incluyendo información sobre las piezas y materiales utilizados, etc.

limpiar el interior y el exterior de edificios
  • mantener la limpieza de la zona de trabajo

    Mantener limpia y ordenada la zona de trabajo y los equipos.

interpretar documentación y diagramas técnicos
  • leer fichas técnicas

    Leer y comprender las especificaciones técnicas que describen las características y el modo de funcionalidad de un producto, componente o máquina, generalmente proporcionados por el fabricante.

promocionar productos, servicios o programas
  • mantener el servicio de atención a clientes

    Mantener la mejor atención al cliente posible y asegurarse de que la atención al cliente se preste en todo momento de manera profesional. Ayudar a que los clientes o participantes se sientan cómodos y apoyen los requisitos especiales.

utilizar herramientas de medición de precisión
  • utilizar instrumentos de medición

    Utilizar distintos instrumentos de medición en función de la propiedad que deba medirse. Utilizar diversos instrumentos para medir la longitud, la superficie, el volumen, la velocidad, la energía, la fuerza y otros.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • normas de productos de construcción

    Normas de calidad de los productos de construcción aplicadas en la Unión Europea.

Habilidades intersectoriales
  • ahorro de energía
  • carpintería
  • electricidad
  • mecánica
  • normativa de seguridad contraincendios
  • planos del cableado eléctrico
  • principios de la construcción de edificios
  • sistemas de calefacción doméstica
  • sistemas de ventilación
  • energía renovable
Software y tecnologías
FacebookOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementYardi softwareYouTubeSupervisory control and data acquisition SCADA softwareDassault Systemes CATIANational Instruments LabVIEWEkoGroupMePTC Creo ParametricData entry softwareDropboxComputerized maintenance management system CMMSFaceTimeComputer aided design and drafting software CADDLoomComputerized time management systemsDigital direct control DDC energy management software
Rasgos clave que necesitas
Autocontrol Confiabilidad Reconocimiento Cooperación Preocupación por los demás Integridad Logro Liderazgo Variedad Logro/Esfuerzo Tolerancia al estrés Adaptabilidad/Flexibilidad Pensamiento analítico Independencia Orientación social Innovación
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Mantenedor: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación primaria

Dónde estudiar

27 programas de estudios en 12 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 66 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Vocacional Auxiliar de treballs de fusteria i instal·lació de mobles

Institut Miquel Martí i Pol · España

Se imparte en catalán

Curso corto

DIPLOMA EN VENTILACION INDUSTRIAL

UNIVERSIDAD TECNICA FEDERICO SANTA MARIA · Chile

Fuentes
  1. 1. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
  2. 2. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades son más importantes para ser un buen mantenedor/mantenedora?
Además de destreza manual, es crucial tener conocimientos básicos de carpintería, fontanería y electricidad. La capacidad de diagnosticar problemas y encontrar soluciones de manera eficiente es fundamental, así como la atención al detalle y la capacidad de trabajar de forma independiente.
¿Es común trabajar como autónomo en esta profesión?
Sí, aunque la mayoría de los mantenedores/mantenedoras trabajan como empleados de empresas de mantenimiento o constructoras, también es bastante común encontrar profesionales que ofrecen sus servicios de forma independiente, especialmente para pequeñas reparaciones y mantenimiento en viviendas particulares.
¿Qué tipo de formación o experiencia previa se recomienda para empezar?
No siempre se requiere un título universitario. A menudo, la experiencia práctica adquirida a través de cursos de formación profesional, aprendizajes o trabajos de mantenimiento previos es suficiente. Un conocimiento básico de herramientas y técnicas de construcción es muy útil.
Mantenedor/Mantenedora — ¿hay escasez en Europa?
No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 3 de los 4 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Chequia, Lituania. Un país notificó escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Mantenedor/Mantenedora — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
48.620 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 23.220 a 60.310 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos