Perfil profesional

bailarín/bailarina

Datos clave

Si te apasiona la expresión corporal y tienes una conexión profunda con la música, una carrera como bailarín/bailarina podría ser tu vocación. Interpreta historias y emociones a través del movimiento, cautivando al público con tu arte y dedicación.

Resumen

El día a día de un/a bailarín/bailarina suele estar marcado por un intenso entrenamiento físico y técnico. Esto incluye clases de técnica, ensayos de repertorio, preparación para actuaciones y, en ocasiones, la creación de coreografías. La disciplina y la perseverancia son fundamentales para mantener la forma física y perfeccionar las habilidades artísticas. La interpretación puede variar desde el ballet clásico hasta danzas contemporáneas, folclóricas o de otro género.

Responsabilidades clave:
  • • Asistir a clases de técnica y entrenamiento físico para mantener y mejorar la condición física y las habilidades de baile.
  • • Participar en ensayos, siguiendo las indicaciones del coreógrafo y trabajando en equipo con otros bailarines.
  • • Interpretar roles específicos en coreografías, transmitiendo emociones y narrando historias a través del movimiento.
69%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Grado o equivalente 14% Exposición a IA
Iniciar evaluación de DNA de carrera
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Profesionales en derecho, en ciencias sociales y culturales — 186 ocupaciones, incluida esta.

3 de 8 con escasez202517 de 30 en crecimiento2.7Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Germany, Italy, Spain.

Escasez más prolongada: Italy, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

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Progreso0/3

¿Te gustan las tareas que requierenVariedad?

¿Te gustan las tareas que requierenInnovación?

¿Te gustan las tareas que requierenConfiabilidad?

NexFuture™

Perspectiva futura para bailarín/bailarina

The outlook for bailarín/bailarina reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro

¿Cómo podría cambiarbailarín/bailarinaa medida que crece la adopción de la IA?

El juicio humano, la confianza y el contexto siguen siendo fuertes protectores de este papel.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 18 $. (alrededor de 2044) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~70%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~15%
ventaja humana
MOAT~75%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2036
2049
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 69% Propiedad humana
Lo que todavía depende de la gente.
  • trabajar atendiendo a la propia seguridad
  • actuar en directo
  • gestionar las observaciones y comentarios
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en Derecho de la propiedad intelectual y derecho laboral. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 20% ayudar
Donde la IA puede convertirse en copiloto
  • comprender el lenguaje físico de una actuación en directo
  • comprender la dimensión emocional de una actuación
  • asistir a ensayos
Automatizar 14% Automatizar
Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA generativa 20%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

IA/aprendizaje automático 2%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 1%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: ago 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Artes, entretenimiento y diseño

dia en la vida

Un día típico comobailarín/bailarina

09
09:00 · mañana
autopromoverse
Promocionarse uniéndose a redes y difundiendo material promocional, como demostraciones, reseñas de medios, sitios web o una biografía. Formar un equipo de promoción y gestión. Proponer sus servicios a empresarios o productores futuros.
10
10:30 · media mañana
colaborar con un equipo de danza
Trabajar con la dirección de danza y el equipo artístico, garantizando una cooperación fluida.
12
12:00 · mediodía
desarrollar un enfoque artístico para su interpretación
Contribuir como intérprete al desarrollo de un enfoque artístico o proyecto creativo. Analizar y evaluar sus propias prácticas y experiencia en general y en relación con la propuesta artística. Analizar el enfoque artístico propuesto y describir su visión artística para la creación de su papel. Identificar los componentes del espectáculo desarrollando la intención artística del coreógrafo o director y comprendiendo el carácter de la obra. Participar en el proceso creativo, ayudando a preparar una producción de la obra.
14
14:00 · tarde
realizar cambios rápidos
Realizar cambios de vestuario, peinado, peluca y maquillaje durante una actuación.
15
15:30 · A última hora de la tarde
actuar en directo
Actuar frente a un público en directo.
17
17:00 · Resumen
colaborar con un equipo artístico
Colaborar estrechamente con directores, otros actores y dramaturgos para encontrar la interpretación ideal de un papel.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Software y tecnologías & Áreas de conocimiento
Software y tecnologías
Adobe PhotoshopApple Final Cut ProChoreography softwareFacebookLinkedInMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookPinterestSambaSocial media sitesWeb browser softwareYouTube
Áreas de conocimiento
  • Derecho de la propiedad intelectual

    Los reglamentos que rigen el conjunto de derechos que protegen los productos intelectuales de la infracción ilícita.

  • derecho laboral

    La legislación, a nivel nacional o internacional, que regula las condiciones laborales en distintos campos entre las partes que intervienen en el ámbito del trabajo, como el Gobierno, los trabajadores, los empresarios y los sindicatos.

  • técnicas de interpretación

    Las diferentes técnicas de actuación para el desarrollo de las interpretaciones naturales y realistas, como la actuación de método, la técnica clásica y la técnica de Meisner.

  • géneros musicales

    Los diversos estilos y géneros musicales como el blues, el jazz, el reggae, el rock o el indie.

Habilidades intersectoriales
  • Derecho de la propiedad intelectual
  • derecho laboral
  • técnicas de interpretación
Habilidades esenciales
realizar actividades artísticas o culturales
  • actuar en directo

    Actuar frente a un público en directo.

  • respetar los tiempos de entrada

    Observar al conductor, a la orquesta o al director y seguir el texto y la partitura vocal con precisión según los tiempos de entrada.

  • estudiar papeles a partir de guiones

    Estudiar y ensayar papeles a partir de guiones; interpretar, aprender y memorizar líneas, ardides y señales según las indicaciones.

  • interpretar bailes

    Actuar en producciones artísticas de diferentes disciplinas, como el ballet clásico, la danza moderna, la danza contemporánea, la danza antigua, la danza étnica, la danza folclórica, la danza acrobática y la danza urbana.

  • mantener la formación de danza

    Participar en sesiones y clases de formación para garantizar el más alto nivel posible de dominio técnico, capacidad física y aptitud física. Identificar los requisitos del trabajo que orienta el objetivo de la formación.

  • determinar los requisitos de la obra en el espectáculo artístico

    Identificar las expectativas del coreógrafo y del director artístico. Identificar los requisitos físicos, musicales, teatrales y vocales, relacionados con la obra artística, la acción de combate, el escenario y el decorado, etc.

crear diseños o actuaciones artísticas
  • comprender el lenguaje físico de una actuación en directo

    Descifrar el significado de los movimientos en varias secuencias coreográficas e interpretar el lenguaje corporal utilizado.

  • comprender la dimensión emocional de una actuación

    Identificar los aspectos específicos de un elenco y las emociones provocadas por las transformaciones físicas de los intérpretes. Medir la carga emocional de las secuencias coreográficas, la disposición de elementos, en el uso del espacio. Identificar la curva emocional.

  • asistir a ensayos

    Asistir a ensayos a fin de adaptar los escenarios, el vestuario, el maquillaje, la iluminación, el montaje de las cámaras, etc.

  • crear un lenguaje físico

    Analizar y mejorar los movimientos coreográficos y el lenguaje físico, siguiendo las indicaciones del coreógrafo, director de escena, etc.

  • describir la experiencia artística

    Tener en cuenta otras áreas de especialización o experiencia e identificar elementos pertinentes para su enfoque artístico.

  • desarrollar un enfoque artístico para su interpretación

    Contribuir como intérprete al desarrollo de un enfoque artístico o proyecto creativo. Analizar y evaluar sus propias prácticas y experiencia en general y en relación con la propuesta artística. Analizar el enfoque artístico propuesto y describir su visión artística para la creación de su papel. Identificar los componentes del espectáculo desarrollando la intención artística del coreógrafo o director y comprendiendo el carácter de la obra. Participar en el proceso creativo, ayudando a preparar una producción de la obra.

trabajar en equipo
  • colaborar con un equipo de danza

    Trabajar con la dirección de danza y el equipo artístico, garantizando una cooperación fluida.

  • colaborar con personas de muy diverso talante

    Ser flexible y trabajar con un amplia variedad de personalidades.

  • colaborar con un equipo artístico

    Colaborar estrechamente con directores, otros actores y dramaturgos para encontrar la interpretación ideal de un papel.

seguir instrucciones y procedimientos
  • gestionar las observaciones y comentarios

    Enviar observaciones y comentarios a los demás. Evaluar y responder de manera constructiva y profesional a los mensajes críticos de compañeros y clientes.

  • seguir las instrucciones del director artístico

    Seguir las instrucciones del director y comprender su visión creativa.

promocionar productos, servicios o programas
  • autopromoverse

    Promocionarse uniéndose a redes y difundiendo material promocional, como demostraciones, reseñas de medios, sitios web o una biografía. Formar un equipo de promoción y gestión. Proponer sus servicios a empresarios o productores futuros.

  • gestionar la carrera artística

    Presentar y promover el enfoque artístico propio y comercializar la obra personal en mercados destinatarios.

planificar actos y programas
  • comprobar el calendario de producción

    Comprobar las planificaciones diarias y a largo plazo de ensayos, formación, rendimientos, temporadas, visitas, etc., teniendo en cuenta el calendario del proyecto y todos los preparativos requeridos por la producción.

hacer seguimiento de seguridad y protección
  • mantener condiciones de trabajo seguras en las artes escénicas

    Verificar los aspectos técnicos de su espacio de trabajo, vestuario, atrezzo, etc. Eliminar los riesgos potenciales en su espacio de trabajo o actuación. Intervenir activamente en caso de accidente o enfermedad.

hacer seguimiento y evaluación del rendimiento de personas
  • analizar la propia interpretación

    Comprender, analizar y describir su propia interpretación. Contextualizar su trabajo en uno o varios estilos, tendencias, evolución, etc. Autoevalúe su trabajo en ensayos y actuaciones.

DNA de habilidad

DNA de habilidad

Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol

Rasgos clave que necesitas
Variedad Innovación Confiabilidad Reconocimiento Liderazgo Tolerancia al estrés Logro/Esfuerzo Cooperación Logro Adaptabilidad/Flexibilidad Preocupación por los demás Autocontrol Integridad Orientación social Independencia Pensamiento analítico
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encajabailarín/bailarina?

este papel
bailarín/bailarina este papel

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación es necesaria para ser bailarín/bailarina?
Si bien no hay un título universitario obligatorio, la formación en una escuela de danza reconocida o con un profesor/a de danza cualificado/a es esencial. La formación suele incluir técnica clásica, contemporánea y otras disciplinas, además de clases de música, expresión corporal y anatomía.
¿Cómo es el mercado laboral para los bailarines/bailarinas?
El mercado laboral para bailarines/bailarinas puede ser competitivo. La mayoría de los bailarines/bailarinas trabajan bajo contrato de empleo, ya sea en compañías de danza, teatros, producciones de espectáculos o como artistas independientes. La demanda es baja según los datos disponibles.
¿Qué habilidades personales son importantes para tener éxito como bailarín/bailarina?
Además del talento y la técnica, son cruciales la disciplina, la perseverancia, la capacidad de trabajar en equipo, la creatividad, la expresividad y la adaptabilidad. La resistencia física y mental también son fundamentales para soportar la exigencia de la profesión.
Bailarín/Bailarina — ¿hay escasez en Europa?
No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 5 de los 8 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Grecia, Finlandia, Letonia y 1 más. 3 países notificaron escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.