Sprecher/Sprecherin
Rollenlins
Als Sprecher/Sprecherin sind Sie das Gesicht und die Stimme von Unternehmen oder Organisationen. Ihre Aufgabe ist es, deren Interessen und Aktivitäten überzeugend zu kommunizieren und ein positives Image zu schaffen.
Sprecher/Sprecherinnen agieren im Namen ihrer Kunden und setzen Kommunikationsstrategien gezielt ein. Dies umfasst die Erstellung und Verbreitung öffentlicher Verlautbarungen, die Vertretung bei Konferenzen und Veranstaltungen sowie die Pflege von Beziehungen zu Medien und Stakeholdern. Sie arbeiten daran, die Botschaften ihrer Kunden klar und verständlich zu vermitteln und deren Ruf zu stärken.
- • Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien für Kunden.
- • Erstellung von Pressemitteilungen, Reden, Präsentationen und anderen Kommunikationsmaterialien.
- • Vertretung von Kunden bei öffentlichen Veranstaltungen und in Medieninterviews.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Betriebswirte und vergleichbare akademische Berufe — 134 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Czechia, Italy, Netherlands, Romania.
Längster anhaltender Mangel: Italy, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Mehr entdecken
Finden Sie Ihren Berufsweg und entdecken Sie die Wissenschaft hinter unseren Empfehlungen.
KönnteSprecher/Sprecherinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieLeistungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieUnabhängigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieArbeitsbedingungenerfordern?
Zukunftsaussichten für Sprecher/Sprecherin
The outlook for Sprecher/Sprecherin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichSprecher/Sprecherinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichSprecher/Sprecherinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Kundeninteressen schützen
- verschiedene Kommunikationskanäle verwenden
- Beziehungen zu den Medien aufbauen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- externe Faktoren von Unternehmen analysieren
- Präsentationsmaterial erstellen
- den Medien Interviews geben
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Marketing und Vertrieb
Ein typischer Tag alsSprecher/Sprecherin
09 09:00 · Morgen Beziehungen zu den Medien aufbauen
10 10:30 · Vormittags den Medien Interviews geben
12 12:00 · Mittag externe Faktoren von Unternehmen analysieren
14 14:00 · Nachmittag Kommunikationsstrategien entwickeln
15 15:30 · Am späten Nachmittag Kundeninteressen schützen
17 17:00 · Zusammenfassung öffentliche Präsentationen durchführen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
-
gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen
Die Handhabung oder Verwaltung von Geschäftsprozessen in verantwortlicher und ethischer Weise, wobei die wirtschaftliche Verantwortung gegenüber den Anteilinhabern ebenso wichtig ist wie die Verantwortung gegenüber ökologischen und sozialen Interessengruppen.
- Grundsätze der Diplomatie
- Kommunikationsgrundsätze
- öffentliche Meinungsbildung
-
Präsentationsmaterial erstellen
Dokumente, Diaschauen, Poster und sonstige Medien vorbereiten, die für ein bestimmtes Publikum benötigt werden.
-
Kundeninteressen schützen
Schutz der Interessen und Bedürfnisse eines Kunden durch die Ergreifung notwendiger Maßnahmen und die Untersuchung aller Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass der Kunde das bevorzugte Ergebnis erhält.
-
Kommunikationsstrategien entwickeln
Leitung oder Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung der Pläne und Präsentationen einer Organisation zur internen und externen Kommunikation, einschließlich der Online-Präsenz.
-
verschiedene Kommunikationskanäle verwenden
Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle, wie mündlich, handschriftlich, digital und telefonisch, zur Erarbeitung und zum Austausch von Ideen oder Informationen.
-
den Medien Interviews geben
Vorbereiten auf den Kontext und die Vielfalt der Medien (Radio, Fernsehen, Internet, Zeitungen usw.) und Geben des Interviews.
-
Beziehungen zu den Medien aufbauen
Einnehmen einer professionellen Einstellung, um wirksam auf die Anforderungen der Medien reagieren zu können.
-
Öffentlichkeitsarbeit betreiben
Betreiben von Öffentlichkeitsarbeit (PR) durch Verbreitung von Informationen zwischen einer Einzelperson oder einem Unternehmen und der Öffentlichkeit.
-
externe Faktoren von Unternehmen analysieren
Untersuchen und Analysieren externer Faktoren von Unternehmen, wie Verbraucher, Marktstellung, Wettbewerber und politische Situation bezieht.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wieSprecher/Sprecherinzu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenEntwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtSprecher/Sprecherin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Public-Relations-Fachkraft
56% ÄhnlichkeitKommunikationsmanager/Kommunikationsmanagerin
41% ÄhnlichkeitWerbefachmann/Werbefachfrau
32% ÄhnlichkeitPublic-Relations-Manager/Public-Relations-Managerin
28% ÄhnlichkeitPublic-Affairs-Berater/Public-Affairs-Beraterin
14% ÄhnlichkeitWahlkampfleiter/Wahlkampfleiterin
13% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Branchen bieten typischerweise Stellen als Sprecher/Sprecherin an?
- Sprecher/Sprecherinnen werden in nahezu allen Branchen benötigt, insbesondere in der Wirtschaft (z.B. Industrie, Handel, Finanzwesen), im öffentlichen Sektor (z.B. Behörden, Kommunen) und im Non-Profit-Bereich (z.B. Stiftungen, Verbände).
- Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig für eine erfolgreiche Karriere als Sprecher/Sprecherin?
- Neben ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten (sowohl schriftlich als auch mündlich) sind ein hohes Maß an Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Medienkompetenz und strategisches Denken entscheidend. Auch die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, ist unerlässlich.
- Welche Karrierechancen gibt es nach einigen Jahren Berufserfahrung als Sprecher/Sprecherin?
- Mit zunehmender Erfahrung können Sprecher/Sprecherinnen in Führungspositionen innerhalb der Kommunikationsabteilung aufsteigen, beispielsweise zum Leiter/zur Leiterin der Öffentlichkeitsarbeit oder zum Kommunikationsdirektor. Eine Spezialisierung auf bestimmte Kommunikationsbereiche (z.B. Krisenkommunikation, Social Media) ist ebenfalls möglich.
- Sprecher/Sprecherin — gibt es in Europa einen Mangel?
- Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 7 der 11 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Bulgarien, Finnland, Frankreich und 3 weitere. 4 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Sprecher/Sprecherin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 69.780 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 44.950 bis 102.740 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.