Werbefachmann/Werbefachfrau
Wichtige Fakten
Werden Sie zum Gestalter erfolgreicher Werbekampagnen! Als Werbefachmann/Werbefachfrau setzen Sie kreative Ideen in die Tat um und sorgen dafür, dass die Botschaften Ihrer Kunden die Zielgruppe erreichen.
Als Werbefachmann/Werbefachfrau sind Sie ein zentraler Ansprechpartner bei der Umsetzung von Werbemaßnahmen. Sie arbeiten eng mit Marketingexperten zusammen, um die im strategischen Marketingplan definierten Ziele zu erreichen. Ihre Aufgaben umfassen die Organisation und Vorbereitung aller Ressourcen, die für Werbekampagnen benötigt werden, sowie die Anpassung und Vorbereitung der Kommunikationskanäle. Dabei achten Sie stets auf die Einhaltung des Budgets und verhandeln Verträge mit externen Dienstleistern.
- • Planung und Umsetzung von Werbekampagnen unter Berücksichtigung des Marketingplans.
- • Organisation und Vorbereitung der benötigten Ressourcen (z.B. Materialien, Dienstleister).
- • Auswahl und Anpassung geeigneter Kommunikationskanäle (online, Print, etc.).
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Führungskräfte im kaufmännischen Bereich — 69 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Czechia, Italy.
Längster anhaltender Mangel: Italy, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
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KönnteWerbefachmann/Werbefachfrauzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieLeistungerfordern?
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Zukunftsaussichten für Werbefachmann/Werbefachfrau
The outlook for Werbefachmann/Werbefachfrau reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichWerbefachmann/Werbefachfrauändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichWerbefachmann/Werbefachfrauändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Kundeninteressen schützen
- verschiedene Kommunikationskanäle verwenden
- Beziehungen zu den Medien aufbauen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- externe Faktoren von Unternehmen analysieren
- Präsentationsmaterial erstellen
- Schlussfolgerungen aus Marktforschungsergebnissen ziehen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Berichte über Kosten-Nutzen-Analysen bereitstellen
- Pressemitteilungen entwerfen
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Marketing und Vertrieb
Ein typischer Tag alsWerbefachmann/Werbefachfrau
09 09:00 · Morgen Beziehungen zu den Medien aufbauen
10 10:30 · Vormittags Kundenbedürfnisse feststellen
12 12:00 · Mittag Aktionen im Rahmen des Marketingplans koordinieren
14 14:00 · Nachmittag Beratung zum öffentlichen Image leisten
15 15:30 · Am späten Nachmittag Beratung zur Öffentlichkeitsarbeit leisten
17 17:00 · Zusammenfassung Berichte über Kosten-Nutzen-Analysen bereitstellen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
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gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen
Die Handhabung oder Verwaltung von Geschäftsprozessen in verantwortlicher und ethischer Weise, wobei die wirtschaftliche Verantwortung gegenüber den Anteilinhabern ebenso wichtig ist wie die Verantwortung gegenüber ökologischen und sozialen Interessengruppen.
- Grundsätze der Diplomatie
- Kommunikationsgrundsätze
- Marktforschung
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strategische Grundlage in die tägliche Leistung einbinden
Anstellen von Überlegungen über die strategische Grundlage von Unternehmen, d. h. ihren Auftrag, ihre Vision und ihre Werte, um diese Grundlage in die arbeitsplatzbezogene Leistung einzubinden.
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Kommunikationsstrategien entwickeln
Leitung oder Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung der Pläne und Präsentationen einer Organisation zur internen und externen Kommunikation, einschließlich der Online-Präsenz.
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Beratung zur Öffentlichkeitsarbeit leisten
Beratung von Unternehmen oder öffentlichen Einrichtungen in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Strategien zur Gewährleistung einer effizienten Kommunikation mit den Zielgruppen und zur ordnungsgemäßen Übermittlung von Informationen.
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Beratung zum öffentlichen Image leisten
Beratung eines Klienten, beispielsweise eines Politikers oder Künstlers, wie er sich so präsentieren kann, dass er bei der breiten Öffentlichkeit oder einer Zielgruppe einen möglichst guten Eindruck hinterlässt.
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Pressekonferenzen organisieren
Organisation von Interviews für eine Gruppe von Journalisten, um eine Ankündigung zu machen oder Fragen zu einem bestimmten Thema zu beantworten.
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Werbekampagnen koordinieren
Durchführen von Maßnahmen zur Vermarktung eines Produkts oder einer Dienstleistung; Überwachen der Produktion von Anzeigen im Fernsehen, in Zeitungen und Zeitschriften sowie von Postpaketen, E-Mail-Kampagnen, Websites, Ständen und anderen Werbekanälen.
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Präsentationsmaterial erstellen
Dokumente, Diaschauen, Poster und sonstige Medien vorbereiten, die für ein bestimmtes Publikum benötigt werden.
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Finanzmittel verwalten
Planen, Überwachen und Berichterstatten über das Budget und Vorbereiten der festgelegten Produktionsbudgets.
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Kundeninteressen schützen
Schutz der Interessen und Bedürfnisse eines Kunden durch die Ergreifung notwendiger Maßnahmen und die Untersuchung aller Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass der Kunde das bevorzugte Ergebnis erhält.
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verschiedene Kommunikationskanäle verwenden
Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle, wie mündlich, handschriftlich, digital und telefonisch, zur Erarbeitung und zum Austausch von Ideen oder Informationen.
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Schlussfolgerungen aus Marktforschungsergebnissen ziehen
Analysieren der Ergebnisse von Marktforschungen, Ziehen von Rückschlüssen und Darlegen der wichtigsten Feststellungen. Unterbreiten von Vorschlägen zu potenziellen Märkten, Preisen, Zielgruppen oder Investitionen.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
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Wo passtWerbefachmann/Werbefachfrau?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Public-Relations-Manager/Public-Relations-Managerin
46% ÄhnlichkeitPublic-Relations-Fachkraft
35% ÄhnlichkeitSprecher/Sprecherin
32% ÄhnlichkeitKommunikationsmanager/Kommunikationsmanagerin
26% Ähnlichkeitkünstlerischer Leiter/künstlerische Leiterin
22% ÄhnlichkeitWerbespezialist/Werbespezialistin
20% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Branchen bieten typischerweise Stellen als Werbefachmann/Werbefachfrau an?
- Sie finden Beschäftigungsmöglichkeiten in Werbeagenturen, Marketingabteilungen von Unternehmen aller Branchen (z.B. Konsumgüter, Automobil, Finanzdienstleistungen) sowie bei Medienunternehmen.
- Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig für den Erfolg in diesem Beruf?
- Neben Kreativität und Kommunikationsstärke sind analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und ein gutes Verständnis für Marketingstrategien unerlässlich. Kenntnisse in digitalen Marketingtechniken sind zunehmend wichtig.
- Ist es auch möglich, als Freelancer/Freiberufler als Werbefachmann/Werbefachfrau zu arbeiten?
- Ja, die Tätigkeit als Werbefachmann/Werbefachfrau wird häufig auch freiberuflich ausgeübt. Viele Agenturen und Unternehmen suchen Projektmitarbeiter für spezifische Kampagnen oder Aufgaben.
- Werbefachmann/Werbefachfrau — gibt es in Europa einen Mangel?
- Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 7 der 9 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Belgien, Bulgarien, Dänemark und 3 weitere. 2 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Werbefachmann/Werbefachfrau — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 126.960 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 64.640 bis 173.700 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.