Berufsprofil

Speditionskaufmann/Speditionskauffrau

Rollenlins

Als Speditionskaufmann/Speditionskauffrau steuern Sie den reibungslosen Ablauf nationaler und internationaler Warenbewegungen. Ihre Expertise im Lieferkettenmanagement sorgt dafür, dass Fracht pünktlich und effizient an ihr Ziel gelangt.

Zusammenfassung

Speditionskaufleute/Speditionskauffrauen sind zentrale Ansprechpartner für Kunden und Transportunternehmen. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Organisation von Frachtsendungen, die Auswahl geeigneter Transportmittel sowie die Erstellung von Versanddokumenten. Sie verhandeln mit Spediteuren, überwachen den Transportablauf und sorgen für die Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Zollbestimmungen. Ein tiefes Verständnis für Logistikprozesse und Lieferkettenmanagement ist dabei unerlässlich.

Wesentliche Aufgaben im Überblick:
  • • Planung und Organisation von nationalen und internationalen Frachtsendungen
  • • Auswahl der optimalen Transportmittel (Straße, Schiene, Luft, See)
  • • Erstellung von Versanddokumenten und Zollpapieren
56%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm 31% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Nicht akademische betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte — 200 Berufe einschließlich dieses.

5 von 10 mit Mangel202521 von 32 wachsend4.2MStellen bis 2035

Mangel: Belgium, Italy, Netherlands, Romania und 1 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Belgium, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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KönnteSpeditionskaufmann/Speditionskauffrauzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Speditionskaufmann/Speditionskauffrau

The outlook for Speditionskaufmann/Speditionskauffrau reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichSpeditionskaufmann/Speditionskauffrauändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 15 Jahren (um 2041) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~55%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~35%
Menschlicher Rand
MOAT~60%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2046
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 56% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • NVOCC-Vorschriften verstehen
  • Dokumente des Frachtführers überprüfen
  • Beziehungen zu verschiedenen Arten von Frachtführern pflegen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Lieferkettenmanagement und Grundsätze der Ladungsstauung. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 15% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Trends in der Lieferkette analysieren
  • Analyse von Frachttarifen
Automatisieren 31% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
  • Frachtbriefe erstellen
  • Unterlagen für den internationalen Versand erstellen
  • Metriken für Transportkosten erstellen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 15%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 12%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 2%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Lieferkette und Transport

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsSpeditionskaufmann/Speditionskauffrau

09
09:00 · Morgen
Dokumente des Frachtführers überprüfen
Überprüfen der schriftlichen oder digitalen amtlichen Dokumente, die der Frachtführer oder das Einfuhr- oder Transitland verlangt.
10
10:30 · Vormittags
NVOCC-Vorschriften verstehen
Verständnis der Vorschriften und Regeln in Bezug auf Frachtführer ohne eigenen Schiffsbetrieb (NVOCC), d. h. Reeder, die die Schiffe, mit denen der Seetransport gewährleistet wird, nicht selbst betreiben.
12
12:00 · Mittag
Analyse von Frachttarifen
Zugang zu Informationen über Frachttarife und Vergleichen der Informationen mehrerer Anbieter. Erstellung von Angeboten für Kunden/Kundinnen anhand dieser Informationen.
14
14:00 · Nachmittag
Beziehungen zu verschiedenen Arten von Frachtführern pflegen
Herstellung von Beziehungen zu verschiedenen Arten von Frachtführern, z. B. Speditionen, Frachtflugzeugen und Ozeandampfern.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Effizienzpläne für den Logistikbetrieb entwickeln
Ausarbeitung und Umsetzung von Plänen zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung von Abfällen während des Logistikbetriebs.
17
17:00 · Zusammenfassung
Einhaltung der Vorschriften für das Lagern von Fracht überwachen
Sicherstellen der vorschriftsmäßigen Lagerung von Kundenfracht.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
AESDirectArcline ArcFreightCargoWise ediEnterpriseCEDAS GatewayEmail softwareIES EcellerateKewill Global Trade and LogisticsManufacturing resource planning MRP softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordOracle JD Edwards EnterpriseOneOrder management softwarePackage tracking softwareQuestaWeb TradeMaster QWRedBerry LogisticsRiege Software International ProcarsSAP software
Wissensgebiete
  • Grundsätze der Ladungsstauung

    Grundsätze der Ladungsstauung. Verfahren zum effizienten Be- und Entladen von Containern, wobei die beim Transport ausgeübte Schwerkraft berücksichtigt wird.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Lieferkettenmanagement
  • Frachtbeförderungsmethoden
Grundlegende Fähigkeiten
Verwaltung von Verkehrs- und Logistiktätigkeiten
  • Streckenplanung für den Versand beaufsichtigen

    Die Frachtverteilung organisieren, was auch als Speditionstätigkeit bezeichnet wird. Die Anweisungen der Kundin/des Kunden berücksichtigen und festlegen, wo eine Standardroute oder eine abweichende Routenplanung erforderlich ist.

  • Einhaltung der Vorschriften für das Lagern von Fracht überwachen

    Sicherstellen der vorschriftsmäßigen Lagerung von Kundenfracht.

  • Frachtführer verwalten

    Verwaltung von Frachtführern und Unterstützung der Kunden bei der Einschätzung der Strecke, der Leistung, des Verkehrsträgers und der Kosten.

Erstellen von Unterlagen für Verträge, Anträge oder Genehmigungen
  • Frachtbriefe erstellen

    Erstellung von Frachtbriefen und zugehörigen Versandpapieren entsprechend den zollrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen.

  • Unterlagen für den internationalen Versand erstellen

    Erstellen und Verarbeiten amtlicher Unterlagen für den internationalen Versand.

Planung von Veranstaltungen und Programmen
  • Transportarbeiten in Bezug auf Ausfuhren koordinieren

    Koordinierung aller Transportvorgänge bei Ausfuhren unter Berücksichtigung von Exportstrategien und -dienstleistungen.

  • Transportaktivitäten in Bezug auf Einfuhren koordinieren

    Überwachung der Transportaktivitäten in Bezug auf Einfuhren; Optimierung der Importprozesse und Dienstleistungsstrategien.

Kommunikation mit Kollegen/Kolleginnen und Kunden/Kundinnen
  • mit Spediteuren kommunizieren

    Guter Kontakt zu Speditions- und Logistikunternehmen, die für die ordnungsgemäße Zustellung der Waren zuständig sind.

  • Fracht buchen

    Buchen des Versands von Fracht nach Kundenspezifikationen.

Entwicklung von Zielen und Strategien
  • mittel- bis langfristige Ziele planen

    Planen langfristiger und unmittelbarer kurzfristiger Ziele durch wirksame Prozesse zur mittelfristigen Planung und Abstimmung.

  • mittelfristige Ziele erreichen

    Überwachung der mittelfristigen Zeitpläne mit Haushaltsschätzungen und Abstimmung auf vierteljährlicher Basis.

Abwickeln von Finanzgeschäften
  • Frachtzahlungsmethoden verwalten

    Verwalten der Frachtzahlungsmethoden gemäß dem Verfahren, das eingehalten werden muss, wenn die Zahlung etwa zu dem Zeitpunkt erfolgt, wenn das Frachtgut eintrifft, verzollt und freigegeben wird.

Einhaltung operativer Verfahren
  • NVOCC-Vorschriften verstehen

    Verständnis der Vorschriften und Regeln in Bezug auf Frachtführer ohne eigenen Schiffsbetrieb (NVOCC), d. h. Reeder, die die Schiffe, mit denen der Seetransport gewährleistet wird, nicht selbst betreiben.

Umsetzung neuer Verfahren oder Prozesse
  • kurzfristige Ziele umsetzen

    Festlegung von Prioritäten und Sofortmaßnahmen für die nahe Zukunft.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Zuverlässigkeit Stressresistenz Analytisches Denken Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Zusammenarbeit Leistung/Anstrengung Selbstkontrolle Unabhängigkeit Integrität Vielfalt Leistung Innovation Führung Soziale Orientierung Fürsorge für andere
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Kenntnisse sind besonders wichtig für Speditionskaufleute/Speditionskauffrauen?
Neben fundierten Kenntnissen im Bereich Logistik und Lieferkettenmanagement sind ein gutes Verständnis für Zollbestimmungen, Transportrecht und Gefahrgutvorschriften unerlässlich. Auch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sind wichtige Fähigkeiten.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Ein typischer Arbeitstag kann die Planung neuer Sendungen, die Bearbeitung von Kundenanfragen, die Verfolgung bereits transportierter Güter und die Klärung von Problemen im Transportablauf umfassen. Die Kommunikation mit Kunden und Transportpartnern steht dabei im Fokus.
Welche Karrierewege gibt es nach dem Berufseinstieg?
Mit zunehmender Erfahrung können Speditionskaufleute/Speditionskauffrauen verantwortungsvolle Positionen im Bereich Logistikmanagement, Supply Chain Management oder Vertrieb übernehmen. Spezialisierungen auf bestimmte Branchen oder Transportarten sind ebenfalls möglich.
Speditionskaufmann/Speditionskauffrau — gibt es in Europa einen Mangel?
Beides, je nach Land. Von den 10 europäischen Ländern, die diese Berufsgruppe 2025 bewertet haben, meldeten 5 einen Mangel und 5 ein Überangebot. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Speditionskaufmann/Speditionskauffrau — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
49.900 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 28.600 bis 76.250 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.