Berufsprofil

Solartechniker/Solartechnikerin

Wichtige Fakten

Die Energiewende braucht Fachkräfte! Als Solartechniker/Solartechnikerin sind Sie maßgeblich an der Installation und Wartung von Solaranlagen beteiligt und tragen so zu einer nachhaltigen Zukunft bei. Ihre Arbeit ist abwechslungsreich und bietet vielfältige Möglichkeiten, Ihre technischen Fähigkeiten einzusetzen.

Zusammenfassung

Solartechniker/Solartechnikerinnen sind für die Planung, Installation und Wartung von Solarenergiesystemen verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Montage von Befestigungselementen, die fachgerechte Installation von Solarkollektoren auf Dächern oder Freiflächen sowie den Anschluss an das elektronische System, einschließlich Wechselrichtern. Dabei achten Sie stets auf höchste Qualitätsstandards und die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften.

Kernaufgaben im Überblick:
  • • Installation von Solaranlagen auf Dächern und Freiflächen
  • • Montage und Anschluss von Wechselrichtern und anderen Komponenten
  • • Wartung und Reparatur bestehender Solaranlagen
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Elektriker- und Elektroniker — 42 Berufe einschließlich dieses.

21 von 23 mit Mangel202513 von 26 wachsend1.3MStellen bis 2035

Mangel: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia und 17 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Belgium, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Mehr entdecken

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Schneller Fit-Check

KönnteSolartechniker/Solartechnikerinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZusammenarbeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Solartechniker/Solartechnikerin

The outlook for Solartechniker/Solartechnikerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichSolartechniker/Solartechnikerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 15 Jahren (um 2041) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~50%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~40%
Menschlicher Rand
MOAT~55%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2046
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 52% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • ergonomisch arbeiten
  • gesetzliche Vorschriften einhalten
  • Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorkehrungen im Bauwesen beachten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Photovoltaikanlagen und Alternative Energie. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 13% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Verträglichkeit der Werkstoffe prüfen
  • Bauwerkstoffe prüfen
  • 3D-Pläne lesen
Automatisieren 37% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
KI / Maschinelles Lernen 13%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Roboter- und physische Automatisierung 9%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Generative KI 3%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 1%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Energie und natürliche Ressourcen

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsSolartechniker/Solartechnikerin

09
09:00 · Morgen
Fotovoltaikanlagen installieren
Systeme installieren, die durch die Umwandlung von Licht in elektrischen Strom (Fotovoltaik) elektrische Energie generieren. Konformität mit Vorschriften sicherstellen; korrekter Ein-/Aufbau der Fotovoltaikanlage.
10
10:30 · Vormittags
Fotovoltaikpanele montieren
Sicheres Installieren von Fotovoltaikmodulen mittels eines geeigneten Befestigungssystems in der festgelegten Position und Neigung.
12
12:00 · Mittag
konzentrierende Solarenergieanlagen installieren
Montage von Systemen, die reflektierende Materialien wie Linsen und Spiegel verwenden, und von Ortungssystemen zur Bündelung des Sonnenlichts in einen Strahl, um mittels Wärmeerzeugung ein elektrisches Kraftwerk zu betreiben.
14
14:00 · Nachmittag
2D-Pläne lesen
Interpretation und Verständnis von Plänen und Zeichnungen mit zweidimensionalen Darstellungen in Fertigungsprozessen.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Ausrüstung, Material und Werkzeuge zur Baustelle transportieren
Beförderung von Baumaterial, Werkzeug und Ausrüstung zur Baustelle, ordnungsgemäße Lagerung unter Berücksichtigung verschiedener Aspekte, wie Sicherheit der Arbeitnehmer und Schutz vor Beschädigung.
17
17:00 · Zusammenfassung
Betrieb von Solarthermieanlagen für Warmwasser und Heizung
Einsatz von Solarröhrenkollektoren zur Erzeugung und Speicherung von Warmwasser für den häuslichen Gebrauch und Heizungswärme und ihr Beitrag zur Gesamtenergieeffizienz.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
1CadCam UnigraphicsAdobe PhotoshopAutodesk AutoCADComputer-aided drafting or design softwareCost estimating softwareDassault Systemes CATIADassault Systemes SolidWorksInventory control system softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMicrosoft WordNational Instruments LabVIEWOracle JavaProject management softwarePTC Pro/ENGINEER WildfireSalesforce softwareWord processing software
Wissensgebiete
  • Photovoltaikanlagen

    Systeme, die erneuerbare Energie wie Sonnenstrahlung in elektrische Energie umwandeln. Je nach Energieumwandlungskette lassen sich Photovoltaikanlagen (PV-Anlagen) in drei Arten unterteilen: netzgekoppelte PV-Anlagen, netzintegrierte PV-Anlagen und PV-Inselanlagen.

  • 3D-Druckvorgang

    Prozess der Reproduktion von 3D-Objekten durch den Einsatz von 3D-Drucktechnologien.

  • auf großen Druckmaschinen drucken

    Methoden, Verfahren und Einschränkungen im Zusammenhang mit dem Druck auf Maschinen, die große Mengen und Größen von grafischen Druckmaterialien erzeugen.

  • Cloud-Technologien

    Technologien, die den Zugang zu Hardware, Software, Daten und Diensten über Remoteserver und Softwarenetze unabhängig von deren Standort und Architektur ermöglichen.

  • Data-Mining

    Methoden der künstlichen Intelligenz, des maschinellen Lernens und der Statistik sowie Datenbankmethoden, mit denen Inhalte aus einem Datensatz extrahiert werden.

  • Datenspeicherung

    Die physischen und technischen Konzepte, wie die digitale Datenspeicherung in bestimmten Schemen sowohl lokal, z. B. Festplatten und Arbeitsspeicher (RAM), als auch per Fernzugriff, z. B. über ein Netzwerk, das Internet oder eine Cloud, organisiert ist.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Alternative Energie
  • elektrische Schaltbilder
  • Elektrizität
Grundlegende Fähigkeiten
Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • ergonomisch arbeiten

    Bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes im Rahmen der manuellen Handhabung von Ausrüstung und Material Grundsätze der Ergonomie anwenden.

  • Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorkehrungen im Bauwesen beachten

    Beachten der einschlägigen Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorkehrungen im Bauwesen, um Unfällen, Umweltverschmutzung und anderen Risiken vorzubeugen.

  • Sicherheitsverfahren bei der Arbeit in großen Höhen befolgen

    Treffen der erforderlichen Vorsichtsmaßnahmen und Einhalten einer Reihe von Maßnahmen zur Bewertung, Vorbeugung und Bewältigung von Risiken bei der Arbeit in großen Höhen. Verhindern einer Gefährdung der unter diesen Bedingungen arbeitenden Menschen sowie Verhindern von Stürzen von Leitern, Fahrgerüsten, feststehenden Arbeitsbrücken, Personenhubvorrichtungen usw., da solche Stürze zum Tod oder zu schweren Verletzungen führen können.

Installation und Reparatur von elektrischen, elektronischen und Präzisionsgeräten
  • Fotovoltaikanlagen installieren

    Systeme installieren, die durch die Umwandlung von Licht in elektrischen Strom (Fotovoltaik) elektrische Energie generieren. Konformität mit Vorschriften sicherstellen; korrekter Ein-/Aufbau der Fotovoltaikanlage.

  • Elektro- und Elektronikgeräte installieren

    Installation von Geräten, die für ihre Funktion elektrischen Strom oder elektromagnetische Felder benötigen, oder von Geräten, die solche Ströme und Felder erzeugen, übertragen oder messen. Zu diesen Geräten zählen Schalttafeln, Elektromotoren, Generatoren oder Gleichstromsysteme.

  • Sicherungsschalter installieren

    Installieren elektrischer Schalter, die sich bei Überlast oder Kurzschluss automatisch ausschalten. Logisches Anordnen von Sicherungsschaltern auf der Schalttafel. Sicherstellen, dass keine Fremdkörper in die Schalttafel gelangen. Ausschließliches Verwenden von Sicherungsschaltern, die für die Schalttafel zugelassen, d. h. vom selben Hersteller sind.

Positionieren von Material, Werkzeugen und Ausrüstung
  • Fotovoltaikpanele montieren

    Sicheres Installieren von Fotovoltaikmodulen mittels eines geeigneten Befestigungssystems in der festgelegten Position und Neigung.

  • Ausrüstung, Material und Werkzeuge zur Baustelle transportieren

    Beförderung von Baumaterial, Werkzeug und Ausrüstung zur Baustelle, ordnungsgemäße Lagerung unter Berücksichtigung verschiedener Aspekte, wie Sicherheit der Arbeitnehmer und Schutz vor Beschädigung.

Installation von Bauelementen aus Holz und Metall
  • Elektrizitätsübertragungsprozesse prüfen

    Durchführen von Prüfungen an Stromleitungen und Kabeln sowie anderen Geräten, die für die Übertragung von elektrischer Energie genutzt werden, um sicherzustellen, dass die Kabel gut isoliert sind, die Spannung ausreichend kontrolliert werden kann und die Geräte den Vorschriften entsprechen.

  • Elektromaterial überprüfen

    Schäden, Feuchtigkeit, Verlust oder andere Probleme bei der Stromversorgung prüfen.

Überwachung der Qualität von Waren
  • Verträglichkeit der Werkstoffe prüfen

    Sicherstellung, dass die Werkstoffe gemeinsam verwendet werden können, Feststellung, ob es absehbare Beeinträchtigungen gibt.

  • Bauwerkstoffe prüfen

    Prüfung von Bauwerkstoffen vor ihrer Verwendung auf Schäden, Feuchtigkeit, Verlust oder andere Probleme.

Interpretieren technischer Unterlagen und Diagramme
  • 3D-Pläne lesen

    Lesen und Verstehen von Plänen und Zeichnungen in Fertigungsprozessen, die 3D-Darstellungen enthalten.

  • 2D-Pläne lesen

    Interpretation und Verständnis von Plänen und Zeichnungen mit zweidimensionalen Darstellungen in Fertigungsprozessen.

Sicherstellung der Einhaltung von Rechtsvorschriften
  • gesetzliche Vorschriften einhalten

    Sicherstellung, dass die für eine bestimmte Tätigkeit geltenden Rechtsvorschriften bekannt sind, und Einhaltung der entsprechenden Vorschriften, Richtlinien und Gesetze.

Installation von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen
  • konzentrierende Solarenergieanlagen installieren

    Montage von Systemen, die reflektierende Materialien wie Linsen und Spiegel verwenden, und von Ortungssystemen zur Bündelung des Sonnenlichts in einen Strahl, um mittels Wärmeerzeugung ein elektrisches Kraftwerk zu betreiben.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Zusammenarbeit Anerkennung Stressresistenz Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Integrität Analytisches Denken Vielfalt Fürsorge für andere Führung Leistung/Anstrengung Soziale Orientierung Selbstkontrolle Unabhängigkeit Leistung Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Vorkenntnisse sind für den Beruf des Solartechnikers/der Solartechnikerin erforderlich?
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in, Elektroniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation ist in der Regel Voraussetzung. Zusätzliche Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien sind von Vorteil.
Arbeitet ein Solartechniker/Solartechnikerin hauptsächlich im Team oder selbstständig?
Solartechniker/Solartechnikerinnen sind überwiegend in einem Angestelltenverhältnis tätig und arbeiten oft im Team. Es gibt aber auch Möglichkeiten zur selbstständigen Tätigkeit, beispielsweise im Rahmen von Auftragsarbeiten.
Welche besonderen Fähigkeiten sind für diesen Beruf wichtig?
Neben technischem Verständnis und handwerklichem Geschick sind auch ein ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen, Sorgfalt und die Bereitschaft zur körperlichen Arbeit wichtig. Auch die Fähigkeit, Probleme zu analysieren und eigenständig Lösungen zu finden, ist von Vorteil.
Solartechniker/Solartechnikerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
62.970 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 31.620 bis 101.020 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.