Seemann/Seefrau
Schnappschuss
Seemänner unterstützen den Schiffskapitän und alle Besatzungsmitglieder, die in der Hierarchie höher sind, beim Bedienen von Schiffen. Sie übernehmen das Abstauben und Wachsen von Möbeln und das Polieren von Holzverzierungen, das Wischen von Böden und Decks sowie das Polieren von Messing und anderen Metallteilen. Sie kontrollieren, reparieren und pflegen die Segel und bemalen oder lackieren Oberflächen. Sie nehmen Notreparaturen am Hilfsmotor vor. Seemänner lagern unter Umständen Vorräte und Ausrüstung und protokollieren Daten, wie die Wetterbedingungen und die zurückgelegte Entfernung.
Die Tätigkeit als Seemann/Seefrau umfasst ein breites Spektrum an Aufgaben an Bord eines Schiffes. Neben der Instandhaltung und Pflege des Schiffes, wie beispielsweise das Reinigen, Polieren und Lackieren, gehören auch die Überwachung der Schiffsfunktionen, die Durchführung kleinerer Reparaturen und die Unterstützung bei der Navigation zu Ihren Aufgaben. Die Arbeit erfordert Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch unter schwierigen Bedingungen zuverlässig zu arbeiten.
- • Unterstützung des Kapitäns und der Besatzung bei der Bedienung des Schiffes.
- • Reinigung und Pflege von Schiffseinrichtungen, einschließlich Böden, Decks, Möbeln und Metallteilen.
- • Kontrolle, Reparatur und Pflege von Segeln und anderen Schiffsausrüstungen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Fahrzeugführer und Bediener mobiler Anlagen — 52 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Belgium, Bulgaria, Italy, Netherlands und 1 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Italy, 3 Jahre.
Wo der Beruf reglementiert ist, müsste Ihr Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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Könnte Seemann/Seefrau zu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Anerkennung erfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Zuverlässigkeit erfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Integrität erfordern?
Zukunftsaussichten für Seemann/Seefrau
The outlook for Seemann/Seefrau reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Seemann/Seefrau ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Schutz und Sicherheit der Öffentlichkeit sicherstellen
- Arbeitsverfahren einhalten
- unterschiedliche Arten von Feuerlöschern nutzen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- nach Seenavigationshilfen Ausschau halten
- Deckausrüstung vorbereiten
- Schiffsteile reinigen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- von Fahrgästen übermittelte Meldungen weiterleiten
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Lieferkette und Transport
Ein typischer Tag als Seemann/Seefrau
09 09:00 · Morgen nach Seenavigationshilfen Ausschau halten
10 10:30 · Vormittags Schiffe reinigen
12 12:00 · Mittag Schiffen in Häfen steuern
14 14:00 · Nachmittag Deckausrüstung vorbereiten
15 15:30 · Am späten Nachmittag Echolotungsgerät bedienen
17 17:00 · Zusammenfassung herkömmliche Geräte zur Messung der Wassertiefe bedienen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
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Schiffe in Hafenbecken leiten
Sichere Einweisen eines Schiffes in ein Hafenbecken und dortiges Verankern.
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Schiffe im Hafen vor Anker legen
Vor-Anker-Legen von Schiffen im Hafen gemäß Schiffstyp.
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Rettungsboote vorbereiten
Vorbereitung von Rettungsbooten auf Schiffen vor der Abfahrt, Gewährleistung der vollen Funktionsfähigkeit im Notfall, Befolgung der Vorschriften für Rettungsboote.
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Schiffe festmachen
Befolgung von Standardverfahren beim Festmachen von Schiffen. Verständigung zwischen Schiffs- und Landpersonal.
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Hilfestellung bei Vertäuungsarbeiten leisten
Helfen bei Vertäuungsarbeiten; Bedienen der Ausrüstung und Unterstützen bei Vertäuungsarbeiten.
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Schiffe mit Tauen sichern
Sichern eines Schiffs mit Tauen bei der Ankunft bzw. Lösen der Taue vor der Abfahrt.
-
Schiffen in Häfen steuern
Vorgeben des Kurses von Schiffen in Häfen anhand von Informationen über Wetter, Wind, Wassertiefen, Gezeiten usw. vor Ort. Sicherstellen, dass die Schiffe Gefahren wie Riffen durch den Einsatz von Navigationshilfen ausweichen. Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Kapitän und der Schiffsbesatzung. Bedienen von Instrumenten für die Kommunikation mit Schiffen und die Navigation von Schiffen. Kommunikation mit anderen Schiffen und der nautischen Zentrale.
-
Schiffe losmachen
Befolgen von Standardverfahren für das Losmachen von Schiffen. Steuern der Kommunikation zwischen dem Schiff und dem Hafen.
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schriftliche Anweisungen befolgen
Befolgen schriftlicher Anweisungen für die Ausführung einer Aufgabe oder eines schrittweise ablaufenden Verfahrens.
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mündliche Anweisungen befolgen
Fähigkeit, mündliche Anweisungen von Kollegen zu befolgen. Bemühung um Verständnis und Klarstellung dessen, was verlangt wird.
-
nach Seenavigationshilfen Ausschau halten
Nach Navigationshilfen (Leuchttürme und Bojen), Hindernissen und anderen Schiffen Ausschau halten, auf die man treffen kann. Navigationshilfen auswerten, Informationen weitergeben und Anordnungen der Kapitänin/des Kapitäns Folge leisten.
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herkömmliche Geräte zur Messung der Wassertiefe bedienen
Herkömmliche Geräte zur Messung der Wassertiefe, z. B. Gewichte an eine Leine, bedienen, und herkömmliche Techniken zur Messung der Wassertiefe einsetzen, insbesondere in Küsten- und Hafennähe.
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Schutz und Sicherheit der Öffentlichkeit sicherstellen
Umsetzung der einschlägigen Verfahren und Strategien sowie Nutzung geeigneter Ausrüstung zur Förderung lokaler oder nationaler Sicherheitsmaßnahmen für den Schutz von Daten, Personen, Institutionen und Eigentum.
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Deckausrüstung vorbereiten
Handhabung eines breiten Spektrums von Deckausrüstung, darunter wasserdichte Schiffstüren, Luken, Winden, Pumpen, Klampen, Klüsen, Portlichter, Schäkel, Kettenwirbel, Tankdeckel, Anker und Ankerbetinge. Vorbereiten und Anordnen der Ausrüstung an den erforderlichen Stellen und in der benötigten Menge an Bord eines Schiffes.
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von Fahrgästen übermittelte Meldungen weiterleiten
Weiterleitung der von den Fahrgästen übermittelten Informationen an die vorgesetzten Stellen. Einschätzung von Fahrgastansprüchen und Weiterverfolgung von Anträgen.
-
Schiffsteile reinigen
Reinigung von Maschinenräumen und Schiffsteilen mit geeigneten Reinigungsmitteln; Gewährleistung der Einhaltung der Umweltvorschriften.
-
Schiffe reinigen
Reinigen von Schiffen durch Fegen, Schrubben und Wischen des Decks und anderer Bereiche.
-
Schiffsdecks streichen
Erkennen und Entfernen von Rost mithilfe von Grundiermitteln und Dichtstoffen; Streichen von Schiffsdecks, um Oxidationsprozesse zu vermeiden.
Arten von Seefahrzeugen
Verschiedene Arten von Seefahrzeugen wie Containerschiffe, Passagierschiffe und Fischereifahrzeuge sowie deren Merkmale und Spezifikationen, Sicherheits-, Technik- und Wartungsanforderungen.
- Weltweites Seenot- und Sicherheitsfunksystem (GMDSS)
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wie Seemann/Seefrau zu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenSeemann: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Sekundarbereich II
Reguliert in 9 registrierten Ländern. Mindest-EQR 3–4, je nach Land.
Entspricht der EU-Datenbank für reglementierte Berufe. Keine Rechtsberatung – klären Sie die Anforderungen bei der zuständigen nationalen Behörde ab, bevor Sie sich bei einer Berufs- oder Einwanderungsentscheidung darauf verlassen.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Seemann/Seefrau?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Leichtmatrose/Leichmatrosin
23% ÄhnlichkeitDeckshelfer in der Fischerei/Deckshelferin in der Fischerei
22% ÄhnlichkeitTiefseefischer/Tiefseefischerin
16% ÄhnlichkeitDeckpersonal
15% ÄhnlichkeitZweiter Technischer Schiffsoffizier/Zweite Technische Schiffsoffizierin
12% ÄhnlichkeitMatrose/Matrosin
11% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche körperlichen Anforderungen sind bei dieser Tätigkeit zu erwarten?
- Die Arbeit als Seemann/Seefrau ist körperlich anstrengend und erfordert Belastbarkeit. Sie müssen bereit sein, schwere Lasten zu heben, längere Zeit aufrecht zu stehen und sich in beengten Räumen zu bewegen. Zudem können die Arbeitsbedingungen durch Seegang und Wetterbedingungen erschwert sein.
- Welche Qualifikationen oder Vorkenntnisse sind hilfreich?
- Es gibt keine spezifischen formalen Qualifikationen, die zwingend erforderlich sind. Allerdings sind handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und eine gewisse Seetüchtigkeit von Vorteil. Erfahrung im Umgang mit Werkzeugen und Maschinen ist ebenfalls hilfreich.
- Wie sieht die Arbeitsweise typischerweise aus? Ist es üblich, sich selbstständig zu machen?
- Die meisten Seemänner/Seefrauen arbeiten in einem festen Angestelltenverhältnis bei Reedereien oder Schiffseigentümern. Es gibt jedoch auch die Möglichkeit, sich selbstständig zu machen, beispielsweise als freiberuflicher Seemann auf Charterbasis. Die Anstellung ist daher primär in einem Beschäftigungsverhältnis, wobei die Selbstständigkeit eine gängige Ergänzung darstellt.
- Seemann/Seefrau — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 49.610 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 23.960 bis 76.140 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
- Seemann/Seefrau — ist das ein reglementierter Beruf?
- Er ist in 9 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Malta, Finnland, Lettland, Slowenien und 5 weitere. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 3. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 20. September 2026 Über unsere Daten