Berufsprofil

Schmuckhersteller/Schmuckherstellerin

Schnappschuss

Schmuckhersteller stellen Schmuckstücke her, auf denen anschließend Edelsteine angebracht werden.

Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Deutschland und 6 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Kunst, Unterhaltung und Design
Bildung
Sekundarbereich II
38%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 52% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Präzisionshandwerker, Drucker und kunsthandwerkliche Berufe — 77 Berufe einschließlich dieses.

2 von 9 mit Mangel20252 von 16 wachsend89kStellen bis 2035

Mangel: Italien, Portugal.

Längster anhaltender Mangel: Italien, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −36,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * — −40,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Nicht gemeldet — +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Mangel gemeldet ELA/EURES 2023 * — —
Dänemark Überangebot gemeldet ELA/EURES 2023 * — —

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Schmuckhersteller/Schmuckherstellerin

The outlook for Schmuckhersteller/Schmuckherstellerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Schmuckhersteller/Schmuckherstellerin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 12 Jahren (um 2038) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~35%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~55%
Menschlicher Rand
MOAT~40%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2033
2043
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

38% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

Die meisten Aufgaben hier sind KI-unterstützt statt rein menschlich geführt.

Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Edelmetallverarbeitung und Schmuckherstellungsverfahren. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
23% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Konformität mit dem Schmuckentwurf gewährleisten
  • Goldschmiedewerkzeuge verwenden
  • Schmuck anpassen
52% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 23%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Generative KI 8%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 4%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Kunst, Unterhaltung und Design

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Schmuckhersteller/Schmuckherstellerin

09
09:00 · Morgen
Meistermodelle entwerfen
Herstellen von Formen für das Wachsausschmelzverfahren aus vulkanisiertem Kautschuk.
10
10:30 · Vormittags
Edelsteine für Schmuck auswählen
Auswahl und Kauf von Edelsteinen zur Verwendung in Schmuckstücken und Schmuckdesigns.
12
12:00 · Mittag
Goldschmiedewerkzeuge verwenden
Bearbeiten, Modifizieren oder Reparieren von Goldschmiedeausrüstung Spann- und Befestigungsvorrichtungen sowie Handwerkzeuge wie Schaber, Sägen, Meißel und Fräsen.
14
14:00 · Nachmittag
Konformität mit dem Schmuckentwurf gewährleisten
Untersuchen fertiger Schmuckwaren, um sicherzustellen, dass sie den Qualitätsstandards und dem Entwurf entsprechen. Verwenden von Lupen, Polariskopen oder anderen optischen Instrumenten.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Metalle für Schmuckstücke auswählen
Auswählen und Einkaufen von Edelmetallen und Legierungen zur Verwendung in Schmuckstücken.
17
17:00 · Zusammenfassung
Schmuck anpassen
Umformen, Verkleinern und Polieren von Schmuckfassungen. Anfertigung von Schmuck nach Kundenwünschen.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Sortieren von Materialien oder Produkten
  • Edelsteine für Schmuck auswählen

    Auswahl und Kauf von Edelsteinen zur Verwendung in Schmuckstücken und Schmuckdesigns.

  • Metalle für Schmuckstücke auswählen

    Auswählen und Einkaufen von Edelmetallen und Legierungen zur Verwendung in Schmuckstücken.

Verwenden von Präzisionshandwerkzeugen
  • Goldschmiedewerkzeuge verwenden

    Bearbeiten, Modifizieren oder Reparieren von Goldschmiedeausrüstung Spann- und Befestigungsvorrichtungen sowie Handwerkzeuge wie Schaber, Sägen, Meißel und Fräsen.

Formen von Materialien für das Kreieren von Produkten
  • Schmuck anpassen

    Umformen, Verkleinern und Polieren von Schmuckfassungen. Anfertigung von Schmuck nach Kundenwünschen.

Herstellen von Präzisionsinstrumenten oder Schmuck
  • Schmuck entwerfen

    Herstellung von Schmuckstücken aus Edelwerkstoffen wie Silber und Gold.

Überwachung der Qualität von Waren
  • Konformität mit dem Schmuckentwurf gewährleisten

    Untersuchen fertiger Schmuckwaren, um sicherzustellen, dass sie den Qualitätsstandards und dem Entwurf entsprechen. Verwenden von Lupen, Polariskopen oder anderen optischen Instrumenten.

Herstellen von Produktionsformen und Guss-Stücken
  • Meistermodelle entwerfen

    Herstellen von Formen für das Wachsausschmelzverfahren aus vulkanisiertem Kautschuk.

Herstellen von Modellen
  • Schmuck-Modelle bauen

    Erstellen von Vorabmodellen für Schmuckstücke aus Wachs, Gips oder Ton. Erstellen von Probegüssen mithilfe entsprechender Formen.

Reinigen von Werkzeugen, Ausrüstungen, Werkstücken und Fahrzeugen
  • Schmuckstücke reinigen

    Reinigen und Polieren von Metallobjekten und Schmuckstücken; Handhabung mechanischer Schmuckwerkzeuge, z. B. Polierräder.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Edelmetallverarbeitung

    Verschiedene Verarbeitungsmethoden für Edelmetalle wie Gold, Silber und Platin.

  • Schmuckherstellungsverfahren

    Materialien und Verfahren zur Herstellung von Schmuckstücken wie Ohrringen, Halsketten, Ringen, Spangen usw.

  • Modeschmuck

    Materialien und Verfahren zur Herstellung von Modeschmuck sowie die Bearbeitung der Materialien.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Edelmetalle
  • galvanische Überzugsmetalle
  • Graviertechniken
  • Prägen
  • Zuchtperlen
Software & Technologien
Adobe IllustratorIntuit QuickBooksInventory tracking softwareCustomer information databasesComputer assisted jewelry design CAD softwareJewelry store point of sale POS softwareMetal designing softwareRetail management software
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Integrität Zuverlässigkeit Innovation Leistung/Anstrengung Vielfalt Leistung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Zusammenarbeit Analytisches Denken Unabhängigkeit Selbstkontrolle Stressresistenz Fürsorge für andere Führung Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Schmuckhersteller: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Sekundarbereich II

Wo man studieren kann

88 Studienprogramme in 19 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 25 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Kurzkurs

Objektvergoldung mit Schlagmetall – eine kreative Technik der Oberflächenveredelung – Anfänger*innen

VHS - Die Wiener Volkshochschulen · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Vorkenntnisse sind für den Beruf des Schmuckherstellers/der Schmuckherstellerin hilfreich?
Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Goldschmiedehandwerk oder eine vergleichbare technische Ausbildung ist in der Regel erforderlich. Fundierte Kenntnisse in Metallbearbeitung und handwerklichen Techniken sind essentiell. Auch ein Verständnis für Design und Ästhetik ist von Vorteil.
Kann man als Schmuckhersteller/Schmuckherstellerin auch selbstständig arbeiten?
Ja, viele Schmuckhersteller/Schmuckherstellerinnen arbeiten in eigener Werkstatt oder eröffnen ein eigenes Atelier. Die Tätigkeit wird häufig auch in Form eines Kleinunternehmens ausgeübt, wobei die Kunden oft direkt angesprochen werden.
Welche Arbeitsbedingungen sind typisch für einen Schmuckhersteller/eine Schmuckherstellerin?
Die Arbeit findet meist in Werkstätten oder Ateliers statt. Es ist wichtig, auf eine gute Beleuchtung und eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung zu achten, da die Tätigkeit oft feine und präzise Handgriffe erfordert. Der Umgang mit Werkzeugen und Materialien erfordert Sorgfalt und Konzentration.
Schmuckhersteller/Schmuckherstellerin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 7 der 9 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Tschechien, Deutschland, Spanien und 3 weitere. 2 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Schmuckhersteller/Schmuckherstellerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
49.140 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 35.950 bis 69.800 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten