Juwelier/Juwelierin
Schnappschuss
Juweliere erstellen und reparieren verschiedene Schmuckwaren. Sie fertigen Modelle aus Wachs oder Metall an, um Formen für das Wachsausschmelzverfahren herzustellen. Bisweilen führen sie auch den Guss durch. (Dazu wird das Wachsmodell mit Formstoff ummantelt, die Form erstellt und mit geschmolzenem Metall ausgegossen, oder das Schmuckstück wird mit einer Schleudergießmaschine hergestellt.) Außerdem schneiden, sägen, feilen und löten Juweliere Schmuckstücke mithilfe von Lötkolben, Schnitz- und Handwerkzeugen, und polieren ihr Produkt.
Als Juwelier/Juwelierin sind Sie für die Herstellung, Reparatur und Aufbereitung von Schmuckstücken verantwortlich. Ihre Arbeit erfordert Präzision, handwerkliches Geschick und ein gutes Auge für Details. Sie fertigen Modelle an, arbeiten mit Metallen und Edelsteinen und setzen Ihre kreativen Ideen in glitzernde Realität um. Die Tätigkeit umfasst sowohl traditionelle Handarbeit als auch den Einsatz moderner Technologien wie Wachsausschmelzverfahren und Schleudergießmaschinen.
- • Anfertigen von Modellen aus Wachs oder Metall für das Wachsausschmelzverfahren.
- • Durchführung von Gussverfahren, einschließlich der Formherstellung und des Ausgießens von Metall.
- • Schneiden, Sägen, Feilen, Löten und Polieren von Schmuckstücken mit verschiedenen Werkzeugen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Präzisionshandwerker, Drucker und kunsthandwerkliche Berufe — 77 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Italy, Portugal.
Längster anhaltender Mangel: Italy, 2 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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Könnte Juwelier/Juwelierin zu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Anerkennung erfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Integrität erfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Zuverlässigkeit erfordern?
Zukunftsaussichten für Juwelier/Juwelierin
The outlook for Juwelier/Juwelierin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Juwelier/Juwelierin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
Die meisten Aufgaben hier sind KI-unterstützt statt rein menschlich geführt.
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Konformität mit dem Schmuckentwurf gewährleisten
- Schmuckentwürfe entwickeln
- Goldschmiedewerkzeuge verwenden
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Arbeitszeit an einem Schmuckstück aufzeichnen
- Gewicht von Edelsteinen aufzeichnen
- Schmucksteine bewerten
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Kunst, Unterhaltung und Design
Ein typischer Tag als Juwelier/Juwelierin
09 09:00 · Morgen Arbeitszeit an einem Schmuckstück aufzeichnen
10 10:30 · Vormittags Edelsteine in Schmuck montieren
12 12:00 · Mittag Gewicht von Edelsteinen aufzeichnen
14 14:00 · Nachmittag Goldschmiedewerkzeuge verwenden
15 15:30 · Am späten Nachmittag Konformität mit dem Schmuckentwurf gewährleisten
17 17:00 · Zusammenfassung Schmuck anpassen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Schmuck reparieren
Schmuck reparieren, z. B. Ringgrößen vergrößern oder verkleinern, Schmuckstücke wieder zusammenschweißen, und abgenutzte Klammern und Befestigungen ersetzen.
-
Schmuck entwerfen
Herstellung von Schmuckstücken aus Edelwerkstoffen wie Silber und Gold.
-
Schmuckteile zusammensetzen
Zusammensetzen und Aufziehen verschiedener Schmuckteile wie Perlen, Verschlüsse, Drähte und Ketten durch Löten, Klemmen, Schweißen oder Flechten der Materialien.
-
Edelsteine in Schmuck montieren
Montieren von Edelsteinen in Schmuck nach genauen Entwurfsvorgaben. Anbringen, Befestigen und Montieren von Edelsteinen und Metallteilen.
-
Arbeitszeit an einem Schmuckstück aufzeichnen
Erfassen der Zeit, die zum Bearbeiten eines Schmuckstücks benötigt wurde.
-
Gewicht von Edelsteinen aufzeichnen
Aufzeichnen des Gewichts fertiger Schmuckstücke.
-
Goldschmiedewerkzeuge verwenden
Bearbeiten, Modifizieren oder Reparieren von Goldschmiedeausrüstung Spann- und Befestigungsvorrichtungen sowie Handwerkzeuge wie Schaber, Sägen, Meißel und Fräsen.
-
Schmuck anpassen
Umformen, Verkleinern und Polieren von Schmuckfassungen. Anfertigung von Schmuck nach Kundenwünschen.
-
Konformität mit dem Schmuckentwurf gewährleisten
Untersuchen fertiger Schmuckwaren, um sicherzustellen, dass sie den Qualitätsstandards und dem Entwurf entsprechen. Verwenden von Lupen, Polariskopen oder anderen optischen Instrumenten.
-
Schmuck-Modelle bauen
Erstellen von Vorabmodellen für Schmuckstücke aus Wachs, Gips oder Ton. Erstellen von Probegüssen mithilfe entsprechender Formen.
-
Schmucksteine bewerten
Bewertung und Analyse von geschliffenen und polierten Schmucksteinen, um festzustellen, ob sie echt oder künstlich sind, und Überprüfung des angegebenen Werts. Beurteilung des Werts von Schmucksteinen anhand von Farbe, Reinheit und Härte.
-
Schmuckentwürfe entwickeln
Entwicklung neuer Schmuckentwürfe und Schmuckwaren sowie Änderung bestehender Entwürfe.
-
Schmuckstücke reinigen
Reinigen und Polieren von Metallobjekten und Schmuckstücken; Handhabung mechanischer Schmuckwerkzeuge, z. B. Polierräder.
Schmuckherstellungsverfahren
Materialien und Verfahren zur Herstellung von Schmuckstücken wie Ohrringen, Halsketten, Ringen, Spangen usw.
Mineralstoffpreise
Die Preise für Metalle und Mineralien sowie die damit verbundenen Produktionskosten.
Modeschmuck
Materialien und Verfahren zur Herstellung von Modeschmuck sowie die Bearbeitung der Materialien.
Schmuckwarenkategorien
Kategorien verschiedener Arten von Schmuckwaren, wie Diamantmodeschmuck oder Diamantbrautschmuck.
- Edelmetalle
- galvanische Überzugsmetalle
- Galvanisierungsverfahren
- Graviertechniken
- Prägen
- Zuchtperlen
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
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Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenJuwelier: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Sekundarbereich II
Reguliert in 6 registrierten Ländern. Mindest-EQR 3–4, je nach Land.
Entspricht der EU-Datenbank für reglementierte Berufe. Keine Rechtsberatung – klären Sie die Anforderungen bei der zuständigen nationalen Behörde ab, bevor Sie sich bei einer Berufs- oder Einwanderungsentscheidung darauf verlassen.
Echte Programme, die zu diesem Beruf führen, nach Ländern.
Guldsmedsutbildningen
Allround medewerker Juwelier
Juwelier-ondernemer
Bachelor of Arts in Jewellery and Objects
Award in Jewellery Making � Intermediate
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Juwelier/Juwelierin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Schmuckwarenhersteller/Schmuckwarenherstellerin
71% ÄhnlichkeitGoldschmied/Goldschmiedin
67% ÄhnlichkeitSilberschmied/Silberschmiedin
60% ÄhnlichkeitFiligranschmuckhersteller/Filigranschmuckherstellerin
58% ÄhnlichkeitSchmuckhersteller/Schmuckherstellerin
55% ÄhnlichkeitEdelsteinschleifer/Edelsteinschleiferin
38% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig für Juweliere/Juwelierinnen?
- Neben handwerklichem Geschick und Präzision sind ein gutes Farb- und Formgefühl, räumliches Denken sowie Kenntnisse in Metallkunde und Edelsteinkunde von Vorteil. Auch die Fähigkeit, sich in neue Technologien einzuarbeiten, ist wichtig.
- Kann man als Juwelier/Juwelierin auch selbstständig arbeiten?
- Ja, viele Juweliere/Juwelierinnen arbeiten in eigener Werkstatt oder eröffnen ein eigenes Atelier. Die meisten arbeiten jedoch in festen Anstellungsverhältnissen in Juweliergeschäften oder Manufakturen.
- Welche Arbeitsweisen sind typisch für diesen Beruf?
- Die Arbeit erfordert eine hohe Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten. Sorgfalt, Geduld und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise zu arbeiten, sind unerlässlich. Teamfähigkeit ist in größeren Betrieben wichtig, während selbstständige Juweliere/Juwelierinnen oft eigenverantwortlich agieren.
- Juwelier/Juwelierin — gibt es in Europa einen Mangel?
- Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 7 der 9 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Tschechien, Deutschland, Spanien und 3 weitere. 2 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Juwelier/Juwelierin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 49.140 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 35.950 bis 69.800 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
- Juwelier/Juwelierin — ist das ein reglementierter Beruf?
- Er ist in 6 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Liechtenstein, Island, Tschechien, Slowakei und 2 weitere. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 3. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 20. September 2026 Über unsere Daten