Berufsprofil

Requisiteur/Requisiteurin

Schnappschuss

Als Requisiteur/Requisiteurin sind Sie das Organisationstalent hinter den Kulissen, das dafür sorgt, dass alle benötigten Gegenstände für eine Aufführung reibungslos zur Verfügung stehen. Ihre Arbeit ist entscheidend für den Erfolg einer jeden Inszenierung und erfordert Präzision, Organisationstalent und ein gutes Auge für Details.

Zusammenfassung

Die Tätigkeit des/der Requisiteur/in umfasst die gesamte Bandbreite der Requisitenverwaltung – von der Beschaffung und Vorbereitung bis hin zur Instandhaltung und Lagerung. Sie arbeiten eng mit der Tourneecrew und den Darstellern zusammen, um sicherzustellen, dass alle Gegenstände rechtzeitig bereitstehen und korrekt eingesetzt werden. Ihre Aufgaben erfordern ein hohes Maß an Organisation, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck einen kühlen Kopf zu bewahren.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
  • • Bereitstellung, Vorbereitung und Kontrolle von Requisiten für Schauspieler und Aufführungen.
  • • Zusammenarbeit mit der Tourneecrew beim Entladen, der Bereitstellung und der Vorbereitung der Requisiten.
  • • Platzierung von Requisiten während der Aufführung und Übergabe an die Schauspieler oder Rücknahme.
55%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm 34% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Nicht akademische juristische, sozialpflegerische, kulturelle und verwandte Fachkräfte — 108 Berufe einschließlich dieses.

3 von 11 mit Mangel202522 von 28 wachsend2.5MStellen bis 2035

Mangel: Belgium, Romania, Spain.

Längster anhaltender Mangel: Italy, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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KönnteRequisiteur/Requisiteurinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZusammenarbeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Requisiteur/Requisiteurin

The outlook for Requisiteur/Requisiteurin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichRequisiteur/Requisiteurinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 15 Jahren (um 2041) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~55%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~35%
Menschlicher Rand
MOAT~55%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2046
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 55% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • ergonomisch arbeiten
  • persönliche Schutzausrüstung verwenden
  • Bränden auf der Bühne vorbeugen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf ergonomisch arbeiten und persönliche Schutzausrüstung verwenden. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 16% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • künstlerische Konzepte verstehen
  • Requisiten anpassen
  • Requisiteneffekte entwickeln
Automatisieren 34% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 16%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Roboter- und physische Automatisierung 9%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 6%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Bauwesen

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsRequisiteur/Requisiteurin

09
09:00 · Morgen
Bühneneffekte steuern
Vorbereitung und Realisierung von Bühneneffekten, Vorhalten und Wechseln der Requisiten während Proben und Live-Aufführungen.
10
10:30 · Vormittags
Bühneneffekte vorbereiten
Vorbereiten von Bühneneffekten wie Lebensmittel, Blut usw.
12
12:00 · Mittag
Bränden auf der Bühne vorbeugen
Ergreifen von Maßnahmen zur Vorbeugung von Bränden auf der Bühne. Sicherstellen, dass der Bereich den Brandschutzvorschriften entspricht und ggf. Sprinkler und Feuerlöscher installiert sind. Sicherstellen, dass das Personal über Brandschutzmaßnahmen informiert ist.
14
14:00 · Nachmittag
die künstlerische Qualität von Vorstellungen sichern
Die Show verfolgen, mögliche technische Probleme antizipieren und darauf reagieren, um eine optimale künstlerische Qualität zu gewährleisten.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
für die visuellen Qualitäten der Kulissen sorgen
Überprüfung und Umgestaltung von Bühnenbildern und Kulissen, um eine optimale visuelle Qualität unter Berücksichtigung zeitlicher, finanzieller und personeller Vorgaben sicherzustellen.
17
17:00 · Zusammenfassung
Geräte in Requisiten verbauen
Verbauen mechanischer oder elektrischer Geräte in Requisiten.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Adobe After EffectsAdobe AuditionAdobe Experience Manager (AEM)Adobe PhotoshopApple Final Cut ProAtlassian JIRAAutodesk MayaAvid Technology audio visual editing softwareAvid Technology Media ComposerAvid Technology Pro ToolsCC++Character generator softwareFacebookLinuxMailChimpMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPoint
Grundlegende Fähigkeiten
Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • ergonomisch arbeiten

    Bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes im Rahmen der manuellen Handhabung von Ausrüstung und Material Grundsätze der Ergonomie anwenden.

  • persönliche Schutzausrüstung verwenden

    Verwendung der Schutzausrüstung gemäß Schulung, Anweisung und Handbüchern. Überprüfen der Ausrüstung und konsequente Verwendung.

  • Bränden auf der Bühne vorbeugen

    Ergreifen von Maßnahmen zur Vorbeugung von Bränden auf der Bühne. Sicherstellen, dass der Bereich den Brandschutzvorschriften entspricht und ggf. Sprinkler und Feuerlöscher installiert sind. Sicherstellen, dass das Personal über Brandschutzmaßnahmen informiert ist.

  • sicher mit Chemikalien arbeiten

    Ergreifen der erforderlichen Vorsichtsmaßnahmen für die Lagerung, Verwendung und Entsorgung chemischer Erzeugnisse.

  • die eigene Sicherheit bei der Arbeit respektieren

    Einhalten der Sicherheitsvorschriften gemäß Schulung und Unterweisung auf der Grundlage fundierter Kenntnisse der Präventionsmaßnahmen und der Risiken für die eigene Gesundheit und Sicherheit.

  • Sicherheitsverfahren bei der Arbeit in großen Höhen befolgen

    Treffen der erforderlichen Vorsichtsmaßnahmen und Einhalten einer Reihe von Maßnahmen zur Bewertung, Vorbeugung und Bewältigung von Risiken bei der Arbeit in großen Höhen. Verhindern einer Gefährdung der unter diesen Bedingungen arbeitenden Menschen sowie Verhindern von Stürzen von Leitern, Fahrgerüsten, feststehenden Arbeitsbrücken, Personenhubvorrichtungen usw., da solche Stürze zum Tod oder zu schweren Verletzungen führen können.

Kreieren von Auslagen und Dekorationen
  • Requisiten anpassen

    Anpassung der vorhandenen Requisiten zur Verwendung in einer bestimmten Produktion.

  • Bühneneffekte vorbereiten

    Vorbereiten von Bühneneffekten wie Lebensmittel, Blut usw.

  • Requisiten instand halten

    Kontrolle, Wartung und Reparatur von Requisiten.

  • für die visuellen Qualitäten der Kulissen sorgen

    Überprüfung und Umgestaltung von Bühnenbildern und Kulissen, um eine optimale visuelle Qualität unter Berücksichtigung zeitlicher, finanzieller und personeller Vorgaben sicherzustellen.

Künstlerische Gestaltung oder Darbietungen
  • künstlerische Konzepte verstehen

    Die Erläuterung oder Zurschaustellung der künstlerischen Konzepte, Ansätze und Prozesse eines Künstlers/einer Künstlern interpretieren und sich um gemeinsame Vorstellungen bemühen.

  • Requisiteneffekte entwickeln

    Arbeiten mit kreativen Köpfen, um mithilfe mechanischer oder elektrischer Vorrichtungen Spezialeffekte bei den Requisiten zu entwerfen. Beratung zur Durchführbarkeit und Entwicklung der erforderlichen Requisiteneffekte.

  • künstlerische Konzepte in technische Zeichnungen übertragen

    Zusammenarbeit mit dem künstlerischen Team, um die Übertragung der kreativen Vorstellungen und der künstlerischen Konzepte in ein technisches Konzept zu erleichtern.

Entwickeln von Lösungen
  • die künstlerische Qualität von Vorstellungen sichern

    Die Show verfolgen, mögliche technische Probleme antizipieren und darauf reagieren, um eine optimale künstlerische Qualität zu gewährleisten.

Bedienen von audiovisuellen Geräten
  • pyrotechnische Geräte einrichten

    Sicherstellen, dass die pyrotechnische Ausrüstung für einen Auftritt vorbereitet und einsatzbereit ist.

Befördern oder Heben von Materialien, Ausrüstungen oder Zubehör
  • Kulissen schieben

    Kulissen während eines Kulissenwechsels aufstellen, entfernen oder verschieben.

Zusammenbau und Herstellung von Erzeugnissen
  • Geräte in Requisiten verbauen

    Verbauen mechanischer oder elektrischer Geräte in Requisiten.

Arbeiten mit Maschinen und Spezialausrüstungen
  • sicher mit Maschinen arbeiten

    Überprüfen und sicheres Bedienen von Maschinen und Geräten, die bei der Arbeit benötigt werden, gemäß Handbüchern und Anweisungen.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Zusammenarbeit Anerkennung Vielfalt Integrität Fürsorge für andere Selbstkontrolle Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Leistung Soziale Orientierung Stressresistenz Unabhängigkeit Leistung/Anstrengung Führung Analytisches Denken Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Qualifikationen sind besonders wichtig für einen/eine Requisiteur/in?
Neben einer sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise sind Organisationstalent, ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, von Vorteil. Erfahrung im Umgang mit Bühnenbildern und Requisiten ist oft hilfreich, aber kein Muss.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Ein typischer Arbeitstag kann stark variieren, je nach Phase der Produktion. Er kann die Vorbereitung der Requisiten vor einer Aufführung, die Organisation des Requisitenlagers, die Reparatur beschädigter Gegenstände oder die Unterstützung der Schauspieler während der Vorstellung umfassen. Die Arbeit ist oft körperlich anstrengend und erfordert Flexibilität.
Welche Karrierechancen gibt es für Requisiteure/Requisiteurinnen?
Mit zunehmender Erfahrung und Fachwissen können Requisiteure/Requisiteurinnen Führungsaufgaben übernehmen, beispielsweise die Leitung eines Requisitenteams oder die Verantwortung für die gesamte Requisitenabteilung eines Theaters oder einer Produktionsfirma. Die Karrierebande 4 deutet auf eine fachliche Führungsposition hin.
Requisiteur/Requisiteurin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 8 der 11 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Bulgarien, Tschechien, Dänemark und 4 weitere. 3 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Requisiteur/Requisiteurin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
83.480 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 38.820 bis 129.790 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.